门诊聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新门诊聘用合同范本本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责描述1.2岗位职责与要求2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.其他约定10.1培训与晋升10.2知识产权10.3信息安全11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.附件13.1岗位职责描述13.2薪资结构表13.3福利待遇说明14.签署页14.1甲方（用人单位）签名14.2乙方（员工）签名14.3日期第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与职责描述甲方聘用乙方担任门诊医生，负责日常门诊诊疗工作，包括但不限于接诊、诊断、治疗、开具处方、健康教育及患者随访等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求和标准提供医疗服务。1.2岗位职责与要求（二）根据患者病情，提供正确的诊断和治疗方案，确保医疗安全；（三）熟练掌握各类医疗设备的使用方法，确保医疗设备的正常运行；（四）参与门诊部的各项培训、学习和研究工作，不断提升自身业务水平；（五）完成甲方领导交付的其他相关工作。第二条聘用期限2.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自正式入职起享有试用期__个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方根据甲方规定的绩效考核标准完成工作后，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇（一）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（二）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（三）乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。4.2休息休假乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享受休息休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。5.2福利待遇（一）甲方为乙方提供医疗、意外伤害等商业保险；（二）甲方为乙方提供年度健康体检；（三）甲方为乙方提供职业培训和发展机会；（四）甲方为乙方提供工作所需的医疗用品和防护用品。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合医疗行业标准的工作场所、设施和设备，确保乙方能够顺利开展工作。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于病历、处方、诊疗方法、管理方法、财务数据、客户信息等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后__年止。第九条合同解除与终止9.1解除条件（一）双方协商一致解除合同；（二）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（三）乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行合同义务，甲方解除合同；（四）合同期限届满，双方未续签。9.2终止条件（一）合同期限届满，双方终止合同；（二）乙方因个人原因提前终止合同；（三）甲方因业务调整、经营不善等原因需要终止合同。第十条违约责任与争议解决9.1违约责任（一）乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元；（二）甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2争议解决方式（一）双方应友好协商解决合同争议；（二）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训与晋升甲方应为乙方提供专业培训和晋升机会，乙方应积极参与并遵守培训规定。11.2知识产权乙方在合同期限内和解除合同后，对因工作原因创造的知识产权，归甲方所有。11.3信息安全乙方应严格遵守甲方的信息安全规定，确保患者信息和数据的保密性和安全性。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除合同解除应遵循第九条的约定，并办理相关手续。第十三条争议解决13.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。13.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签名14.2乙方（员工）签名14.3日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、患者、保险公司等。2.第三方责任2.1第三方如中介方，应承担介绍、推荐等职责，确保乙方的胜任能力和职业道德，若因中介方介绍不当导致甲方损失，中介方应承担相应的法律责任。2.2第三方如患者，应遵守甲方的就医流程和规定，如因患者原因导致医疗纠纷，乙方有权拒绝承担相应责任。2.3第三方如保险公司，应按照保险合同约定承担赔偿责任，如保险公司未按约定履行赔偿义务，甲方有权向保险公司追偿。3.第三方权利与义务3.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得干涉甲乙双方的正常工作秩序。3.2第三方应如实提供与合同有关的信息，确保信息的真实性和有效性。3.3第三方应按照甲方的要求，协助甲方处理与合同有关的事宜。4.第三方责任限额4.1第三方对甲方的赔偿责任，以其在合同中的承诺金额为限。如无明确承诺，第三方对甲方的赔偿责任，以其在合同中的收入为限。4.2第三方对乙方的赔偿责任，以其在合同中的承诺金额为限。如无明确承诺，第三方对乙方的赔偿责任，以其在合同中的收入为限。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，为建设性合作关系。各方应互相尊重，公平对待。5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议，明确变更内容、变更日期等相关事项。6.2第三方介入后的合同变更，应符合我国法律法规的规定，不得违背公序良俗。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入导致合同解除的，甲乙双方应按照本合同第十条的约定，办理相关手续。7.2第三方介入导致的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.附则9.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。9.2本附加条款的修改、解释权归甲乙双方所有。9.3本附加条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细说明乙方在门诊的工作职责、岗位要求及绩效考核标准。附件2：薪资结构表明确乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪资结构。附件3：福利待遇说明详细阐述乙方可以享受的福利项目，如五险一金、节日慰问、健康体检等。附件4：工作场所与设备描述甲方提供的工作场所、设施和设备，确保乙方能够顺利开展工作。附件5：保密协议范本明确乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件6：培训与晋升制度阐述甲方向乙方提供的培训、学习与晋升机会及相关规定。附件7：第三方介绍与评估如涉及中介方，提供中介方的介绍材料及评估报告。附件8：保险合同复印件如涉及保险事宜，提供保险合同的关键条款复印件。说明二：违约行为及责任认定：2.甲方未履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未能按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延付款的利息。3.如乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。例如，乙方未经甲方允许，泄露患者隐私信息，甲方可以立即解除合同。4.如甲方因业务调整、经营不善等原