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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

完整版简易劳务用工合同标准版，可打印本合同目录一览1.劳务用工主体及合同主体1.1劳务用工方主体信息1.2劳务接收方主体信息1.3合同主体权利与义务2.劳务内容与要求2.1劳务内容详细描述2.2劳务工作地点及时间2.3劳务质量与标准3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬金额及支付时间3.2报酬支付方式及账户信息3.3报酬调整及计算方式4.劳务期限及终止4.1劳务期限起止时间4.2提前终止合同的条件与责任4.3合同到期后续约事宜5.劳动保护与保险5.1劳务用工方的劳动保护责任5.2劳务接收方的劳动保护责任5.3社会保险及福利待遇6.保密与知识产权6.1保密内容与期限6.2知识产权归属与使用7.违约责任与争议解决7.1违约行为及责任7.2争议解决方式及管辖法院8.合同的变更与解除8.1合同变更条件及程序8.2合同解除条件及程序9.合同的附件及补充协议9.1附件清单及内容9.2补充协议内容及效力10.其他约定10.1双方的其他权利义务10.2合同的签订与生效11.合同用纸、打印与保存11.1合同用纸要求11.2合同打印要求11.3合同保存与备份12.附件：劳务人员名单及相关证件12.1劳务人员名单12.2劳务人员相关证件清单13.附件：劳务人员岗位职责及绩效考核标准13.1岗位职责描述13.2绩效考核标准及方法14.附件：其他相关文件及资料14.1文件清单14.2资料清单第一部分：合同如下：1.劳务用工主体及合同主体1.1劳务用工方主体信息（1）名称：____________（2）地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________1.2劳务接收方主体信息（1）名称：____________（2）地址：____________（3）联系人：____________（4）联系电话：____________1.3合同主体权利与义务（1）甲方应按照合同约定提供乙方劳务人员所需的劳动条件和工作环境。（2）乙方应按照合同约定提供符合甲方要求的劳务人员。（3）甲方应按照合同约定支付劳务报酬。（4）乙方应负责劳务人员的管理、培训和劳动保障。2.劳务内容与要求2.1劳务内容详细描述（1）劳务内容：____________（2）工作职责：____________（3）工作成果：____________2.2劳务工作地点及时间（1）工作地点：____________（2）工作时间：____________2.3劳务质量与标准（1）劳务质量要求：____________（2）验收标准：____________3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬金额及支付时间（1）劳务报酬金额：____________（2）支付时间：____________3.2报酬支付方式及账户信息（1）支付方式：____________（2）账户信息：____________3.3报酬调整及计算方式（1）报酬调整条件：____________（2）报酬计算方式：____________4.劳务期限及终止4.1劳务期限起止时间（1）起始时间：____________（2）终止时间：____________4.2提前终止合同的条件与责任（1）提前终止条件：____________（2）责任承担：____________4.3合同到期后续约事宜（1）续约条件：____________（2）续约程序：____________5.劳动保护与保险5.1劳务用工方的劳动保护责任（1）提供符合国家劳动保护标准的劳动条件：____________（2）提供必要的劳动防护用品：____________5.2劳务接收方的劳动保护责任（1）提供安全的工作环境：____________（2）对劳务人员进行安全培训：____________5.3社会保险及福利待遇（1）社会保险：____________（2）福利待遇：____________6.保密与知识产权6.1保密内容与期限（1）保密内容：____________（2）保密期限：____________6.2知识产权归属与使用（1）知识产权归属：____________（2）使用范围：____________8.合同的变更与解除8.1合同变更条件及程序（1）合同变更条件：____________（2）合同变更程序：____________8.2合同解除条件及程序（1）合同解除条件：____________（2）合同解除程序：____________9.合同的附件及补充协议9.1附件清单及内容（1）附件清单：____________（2）附件内容：____________9.2补充协议内容及效力（1）补充协议内容：____________（2）补充协议效力：____________10.其他约定10.1双方的其他权利义务（1）甲方其他权利义务：____________（2）乙方其他权利义务：____________10.2合同的签订与生效（1）合同签订：____________（2）合同生效：____________11.合同用纸、打印与保存11.1合同用纸要求（1）用纸要求：____________（2）用纸规格：____________11.2合同打印要求（1）打印质量：____________（2）打印格式：____________11.3合同保存与备份（1）保存方式：____________（2）备份要求：____________12.附件：劳务人员名单及相关证件12.1劳务人员名单（1）名单内容：____________（2）名单格式：____________12.2劳务人员相关证件清单（1）证件名称：____________（2）证件号码：____________13.附件：劳务人员岗位职责及绩效考核标准13.1岗位职责描述（1）岗位职责：____________（2）岗位职责要求：____________13.2绩效考核标准及方法（1）绩效考核标准：____________（2）绩效考核方法：____________14.附件：其他相关文件及资料14.1文件清单（1）文件名称：____________（2）文件内容：____________14.2资料清单（1）资料名称：____________（2）资料内容：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义与范围1.1第三方定义1.2第三方介入范围（1）中介方介入：丙方作为中介，协助甲方和乙方达成合同目的。（2）监管方介入：政府相关部门或行业协会对甲方、乙方和丙方的履行行为进行监督和管理。（3）配合方介入：丙方非主导方，但为履行合同提供必要配合和支持。2.第三方责任与义务2.1丙方应遵守国家法律法规，按照合同约定履行相关义务。2.2丙方应保证其提供服务或产品的合法性、安全性和有效性。2.3丙方应承担因其违约、侵权或不当行为导致的甲方、乙方损失。3.第三方介入的程序与条件3.1丙方介入程序（1）甲方、乙方同意丙方介入的，应签订书面协议明确丙方的权利和义务。（2）甲方、乙方不同意丙方介入的，丙方不得擅自参与合同履行。3.2丙方介入条件（1）丙方应具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。（2）丙方介入不得违反国家法律法规和合同约定。4.第三方责任限额与赔偿4.1丙方责任限额（1）丙方对甲方、乙方造成的损失承担有限责任。（2）丙方责任限额应根据合同金额、丙方性质和甲乙双方协商确定。4.2丙方赔偿范围（1）丙方因违约、侵权或不当行为导致甲方、乙方损失的，应进行赔偿。（2）赔偿范围包括实际损失、预期利益损失、合理费用等。5.第三方与其他各方的关系5.1丙方与甲方、乙方的关系（1）丙方独立承担合同责任，与甲方、乙方不存在隶属或代理关系。（2）甲方、乙方与丙方签订的书面协议，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2丙方与合同履行（1）丙方履行合同不得影响甲方、乙方权益。（2）甲方、乙方有权对丙方履行情况进行监督和评价。6.第三方介入的合同变更与解除6.1第三方介入的合同变更（1）甲方、乙方同意丙方介入的，应签订书面协议明确变更内容。（2）合同变更不得违反国家法律法规和损害甲方、乙方权益。6.2第三方介入的合同解除（1）甲方、乙方同意解除第三方介入的，应签订书面协议明确解除条件。（2）解除第三方介入不得影响合同履行和甲方、乙方权益。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式（1）甲方、乙方与丙方因合同履行发生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可按合同约定选择仲裁或诉讼解决。7.2争议解决管辖（1）争议解决管辖法院应为合同签订地法院。（2）仲裁机构应为双方约定的仲裁委员会。8.第三方介入的合同附件与补充协议8.1附件清单及内容（1）附件清单：明确丙方提供的文件、资料、产品或服务。（2）附件内容：详细描述丙方介入的范围、义务和责任。8.2补充协议内容及效力（1）补充协议内容：明确丙方介入的具体事项、条件和要求。（2）补充协议效力：与主合同具有同等法律效力。9.第三方介入的合同用纸、打印与保存9.1合同用纸要求（1）用纸要求：符合国家法律法规和合同约定。（2）用纸规格：根据合同内容和丙方要求确定。9.2合同打印要求（1）打印质量：清晰、准确、完整。（2）打印格式：符合合同附件和补充协议要求。9.3合同保存与备份（1）保存方式：甲方、乙方和丙方各保留一份合同正本。（2）备份要求：电子版合同备份应加密保存。10.第三方介入的其他约定10.1甲方、乙方与丙方的沟通与协作（1）建立定期沟通机制，确保合同履行顺利。（2）协调解决丙方在履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及相关证件1.1劳务人员名单（1）名单内容：包括但不限于劳务人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息。（2）名单格式：按照甲方规定的格式和要求进行排版。1.2劳务人员相关证件清单（1）证件名称：身份证、学历证书、职业资格证书等。（2）证件号码：与名单中对应的身份证号码、证书编号等信息。附件二：劳务人员岗位职责及绩效考核标准2.1岗位职责描述（1）岗位职责：详细描述劳务人员在甲方工作中的具体职责和任务。（2）岗位职责要求：明确劳务人员需要达到的工作标准和质量要求。2.2绩效考核标准及方法（1）绩效考核标准：设立明确的绩效考核指标，如工作效率、质量、态度等。（2）绩效考核方法：规定绩效考核的具体流程和方法，如定期评估、上级评价等。附件三：其他相关文件及资料3.1文件清单（1）文件名称：如合同履行过程中的沟通记录、变更协议等。（2）文件内容：详细记录合同履行过程中的重要信息和变动。3.2资料清单（1）资料名称：如市场调研报告、技术文档等。（2）资料内容：提供有助于合同履行和决策的相关数据和信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳务报酬。示例：甲方延迟支付劳务报酬超过合同约定的期限。2.乙方未按照合同约定提供符合要求的劳务人员。示例：乙方提供的劳务人员未满足甲方的工作要求。3.甲方未提供乙方劳务人员所需的劳动条件和工作环境。示例：甲方未能提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。4.乙方未按照合同约定提供劳动保护措施。示例：乙方未能提供必要的劳动防护用品。5.甲方、乙方未按照合同约定履行其他义务。示例：甲