退休返聘劳动合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

退休返聘劳动合同标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（退休返聘人员）2.合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续签3.工作内容和要求3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的劳动成果4.劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的奖金及其他福利5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假6.社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方缴纳住房公积金7.劳动保护与劳动条件7.1乙方的劳动保护7.2乙方的劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解10.3劳动争议的仲裁11.合同的生效、履行和解释11.1合同的生效条件11.2合同的履行11.3合同的解释12.其他约定12.1双方的其他约定13.附件13.1附件一：退休返聘人员简历13.2附件二：薪酬待遇明细表14.合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.2合同的续签应在合同有效期届满前__________个月，由双方协商一致并签订书面续签协议。3.工作内容和要求3.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.劳动报酬4.2乙方的工作业绩符合甲方的奖励规定时，甲方应按照奖励规定给予乙方奖金及其他福利。5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有__________天的带薪年休假。6.社会保险和公积金6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的安全和健康。7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所和培训机会。8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更1)合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。2)变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等事项。8.2合同的解除1)在合同有效期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方。2)在合同有效期内，如甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，有权立即解除合同。3)合同解除后，甲方应支付乙方工资至解除合同之日，并依法支付经济补偿。8.3合同的终止1)合同有效期届满，本合同自行终止。2)合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。3)合同终止后，甲方应支付乙方工资至合同终止之日，并依法支付经济补偿。9.违约责任9.1甲方的违约责任1)如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。2)如甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方的违约责任1)如乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。2)如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，乙方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1劳动争议的解决方式1)双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。2)如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解1)双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解。2)调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3劳动争议的仲裁1)双方同意将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2)仲裁裁决生效后，双方均应遵守裁决结果。11.合同的生效、履行和解释11.1合同的生效条件1)本合同自双方签字盖章之日起生效。2)合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务。11.2合同的履行1)双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2)双方应遵守国家法律法规，维护合同的合法权益。11.3合同的解释1)本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。2)本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.其他约定12.1双方的其他约定1)双方同意本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2)本合同的修改和补充，应由双方签订书面协议，与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件一：退休返聘人员简历13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：甲方规章制度14.合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的履行。16.第三方介入的附加说明条款16.1当合同履行过程中涉及到第三方时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方的身份、介入的事由和影响。16.2甲方应确保第三方的介入不会损害乙方的合法权益，如造成损害，甲方应承担相应的责任。16.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和配合，以确保合同的顺利履行。17.第三方介入的额外条款及说明17.1当甲方与第三方发生纠纷，影响乙方的权益时，乙方有权要求甲方采取措施保护其权益。17.2甲方应尽力避免第三方的介入对合同履行产生不利影响，如无法避免，应与乙方协商解决。17.3乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露与第三方相关的商业秘密和个人信息。18.第三方责任限额的明确18.1第三方对合同的履行承担有限责任，除非另有约定，否则第三方不承担合同违约责任。18.2第三方对乙方的损失赔偿责任，不得超过第三方从甲方获得的利益。18.3甲方应与第三方明确责任限额，并在合同中予以注明。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立存在，不构成三方之间的合同关系。19.2第三方对甲方、乙方之间的合同履行不承担保证责任。19.3甲方、乙方与第三方之间的权利义务，应以本合同及甲乙双方与第三方签订的合同为准。20.第三方介入的争议解决20.1如因第三方介入导致合同争议，甲方、乙方应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲方、乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更、解除和终止21.1合同变更、解除和终止的事由及程序，应按照本合同第八条的规定执行。21.2如第三方介入导致合同变更、解除或终止，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。22.第三方介入对合同效力的影响22.1第三方介入不影响本合同的效力，除非本合同中有相反的约定。22.2本合同的成立、效力、履行、解释及争议解决，应遵守国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休返聘人员简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等。附件二：薪酬待遇明细表详细要求：明细表应详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件三：甲方规章制度详细要求：规章制度应包括甲方的工作时间、休息休假、劳动纪律等方面的规定。附件四：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确甲乙双方与第三方的权利义务、责任限额等事项。附件五：第三方资质证明详细要求：第三方提供的资质证明应证明其具有履行合同的能力和资质。附件六：合同变更、解除和终止协议详细要求：协议应明确合同变更、解除和终止的事由、程序和补偿事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。5.甲方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方违约金计算：按照乙方工资的__________%