文员聘用合同模板完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

文员聘用合同模板完整版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5电子邮箱2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间4.1工作日期4.2工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保守公司商业秘密8.合同解除和终止8.1双方协商一致解除8.2合同到期终止8.3一方违约解除9.违约责任9.1违约金9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3保密协议12.双方签字12.1聘用方签字12.2受聘方签字13.附件13.1岗位职责说明13.2绩效考核标准14.合同生效条件14.1双方签字盖章14.2符合法律法规第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519880307231X1.4联系电话：1385678第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：文员2.2岗位职责：2.2.1负责公司文件的整理、归档和保管；2.2.2协助部门经理处理日常事务；2.2.3负责公司内部通知的发布和传达；2.2.4协助组织公司内部活动；2.2.5完成领导交办的其他事务。第三条合同期限3.1合同起始日期：2018年4月1日3.2合同终止日期：2019年3月31日第四条工作时间4.1工作日期：每周一至周五4.2工作时间：09:0018:00第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币每月4000元；5.2绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，每月绩效奖金为基本工资的10%30%；5.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及年假。第六条社会保险6.1养老保险：按照国家规定缴纳；6.2医疗保险：按照国家规定缴纳；6.3失业保险：按照国家规定缴纳；6.4工伤保险：按照国家规定缴纳；6.5生育保险：按照国家规定缴纳。第七条劳动纪律7.1遵守国家法律法规：聘用方和受聘方均应遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守社会公德；7.2遵守公司规章制度：受聘方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等；7.3保守公司商业秘密：受聘方应对公司的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方，无论是在任职期间还是离职后。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同；8.2合同到期终止：本合同约定的期限届满，双方未续签的，合同自然终止；8.3一方违约解除：一方严重违反本合同的约定，另一方有权立即解除本合同。第九条违约责任9.1违约金：一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；9.2赔偿责任：一方违反本合同的约定，给守约方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训：公司应提供必要的培训机会，以提高受聘方的业务技能；11.2知识产权：受聘方创造的知识产权归公司所有，未经公司同意，不得以个人名义发表；11.3保密协议：受聘方应签署保密协议，承诺不泄露公司的商业秘密。第十二条双方签字12.1聘用方签字：________________12.2受聘方签字：________________第十三条附件13.1岗位职责说明：详见附件1；13.2绩效考核标准：详见附件2。第十四条合同生效条件14.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2符合法律法规：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，不得违反国家的法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融机构等，均是指除甲乙方之外，与本合同无直接利害关系的独立法律主体。第二条第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如涉及专业领域的评估、审计、咨询等服务，甲乙方均有权邀请第三方介入；2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的服务协议，明确第三方的权利义务；2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利义务，且甲乙双方应确保第三方的介入符合法律法规及本合同的约定。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正、及时的服务；3.2第三方应对其提供的服务结果承担责任，并不得泄露甲乙双方的任何商业秘密；3.3第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1第三方服务的费用由甲乙双方协商确定，并纳入本合同的附件或其他相关协议中；4.2甲乙双方应按照约定时间支付第三方服务费用，第三方提供服务后应提供正规发票；4.3第三方服务费用在本合同约定的范围内，甲乙双方应予以支付。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方：第三方应独立于甲乙方，其服务对象为甲乙方，但不属于甲乙方的雇员或代理人；5.2第三方与甲乙方的客户：第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙方的客户相关政策，保护客户隐私；5.3第三方与甲乙方的供应商：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得与甲乙方的供应商产生利益冲突。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度等协商确定；6.2第三方责任限额的告知：甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，并告知第三方；6.3第三方责任限额的适用：第三方在提供服务过程中，如发生违约或侵权行为，其责任限额为本合同约定的限额。第七条第三方违约处理7.1第三方如未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方立即改正或解除合同；7.2第三方如因违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；7.3甲乙双方应积极维护自身权益，如发现第三方存在违约行为，应及时采取措施。第八条第三方退出8.1第三方如欲退出本合同，应提前通知甲乙双方；8.2第三方退出后，应立即停止提供服务，并处理好与甲乙双方的事务；8.3第三方退出不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍有权要求第三方承担违约责任。第九条附加条款9.1甲乙双方应保证第三方提供的服务符合国家法律法规及行业标准；9.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和条件；9.3甲乙双方与第三方之间的沟通和协调，应通过正式的书面文件进行。第十条合同的变更和解除10.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议；第十一条合同的终止11.1本合同约定的服务期限届满，第三方未续签的，合同自然终止；11.2甲乙双方与第三方之间的服务协议终止后，第三方不再享有本合同约定的权利。第十二条争议解决12.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；12.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；12.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条双方签字13.1甲乙方签字：________________13.2第三方签字：________________第十四条附件14.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明详细描述受聘方的岗位职责，包括日常工作内容、绩效考核指标等。附件2：绩效考核标准具体列举受聘方的绩效考核标准，包括各项考核指标的权重、评分标准等。附件3：保密协议明确受聘方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件4：培训计划详细说明公司为受聘方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件5：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件6：第三方资信证明提供第三方的企业资质、信誉证明、以往服务记录等相关材料。附件7：法律法规列出本合同履行过程中需要遵守的相关法律法规，以确保甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未按照约定提供服务，或未达到绩效考核标准；2.受聘方泄露公司商业秘密，或违反保密协议；3.受聘方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；5.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合甲乙双方的要求；6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；7.第三方未按时完成服务，或服务成果不符合约定的质量标准。责任认定标准：1.受聘方违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应的绩效奖金，或按照合同约定支付违约金；2.受聘方泄露商业秘密：赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金；3.受聘方违反劳动纪律：根据公司规章制度，给予警告、罚款、解除合同等处罚；4.受聘方提前离职：根据合同约定，支付违约金或赔偿公司因此造成的损失；5.第三方违约：根据服务协议，扣除相应的服务费用，或按照协议约