自愿离职协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

自愿离职协议书本合同目录一览1.协议背景1.1定义1.2离职原因1.3离职申请2.离职条件2.1自愿离职2.2离职通知期限2.3离职手续办理3.经济补偿3.1补偿金额3.2补偿支付方式3.3补偿支付时间4.权益保障4.1离职员工权益4.2保密协议4.3竞业限制5.合同终止5.1合同终止时间5.2合同终止后的权利义务6.争议解决6.1争议范围6.2争议解决方式7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.其他约定8.1离职证明8.2社会保险和公积金8.3福利待遇9.双方声明9.1真实性声明9.2合法性声明10.双方义务10.1离职员工的义务10.2公司的义务11.违约责任11.1离职员工的违约责任11.2公司的违约责任12.隐私保护12.1保护范围12.2保护期限13.附件13.1离职申请书13.2补偿计算公式14.合同的签署和备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案机构第一部分：合同如下：1.协议背景1.2本协议的目的是明确双方在员工自愿离职过程中的权利和义务，确保双方利益得到合理保障。1.3员工已充分了解公司的规章制度，自愿遵守国家相关法律法规，按照公司规定程序办理离职手续。2.离职条件2.1员工自愿离职，并提交书面离职申请。2.2员工应提前【提前通知天数】天向公司提交离职申请，以便公司做好相关安排。2.3员工在办理离职手续过程中，应积极配合公司完成各项交接工作，确保工作顺利进行。3.经济补偿3.1根据国家相关法律法规和公司规章制度，公司应向员工支付经济补偿，补偿金额为员工一个月的工资。3.2经济补偿支付方式为转账至员工提供的银行账户。3.3经济补偿支付时间为员工办理完毕离职手续后【支付时间】内。4.权益保障4.1员工在离职后，仍享有公司规定的合法权益，包括但不限于：五险一金、年假、病假等。4.2员工应遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。4.3员工在离职后【竞业限制期限】内，不得在与公司有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。5.合同终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工办理完毕离职手续之日终止。5.2合同终止后，双方的权利和义务自行消失，但本协议中关于保密、竞业限制等条款仍具约束力。6.争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他约定7.离职证明7.1公司应在员工办理完毕离职手续后【时间】内，向员工出具离职证明。7.2离职证明应载明员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容。7.3员工凭离职证明可办理相关手续，如：失业保险、公积金提取等。8.社会保险和公积金8.1员工在离职后，应自行办理社会保险和公积金转移或注销手续。8.2公司应在员工离职后【时间】内，将员工的社会保险和公积金账户内的金额一次性划转至员工提供的银行账户。9.福利待遇9.1员工在离职后，不再享有公司提供的任何福利待遇。9.2员工在离职前的年假、病假等假期，按公司规定执行。10.双方声明10.1双方签订本协议时，均具备完全民事行为能力，有权签订本协议。10.2本协议的签订符合国家相关法律法规，双方均承诺遵守本协议的约定。11.双方义务11.1员工应按照本协议约定办理离职手续，不得擅自离岗。11.2公司应按照本协议约定支付经济补偿，保障员工的合法权益。12.违约责任12.1若员工违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。12.2若公司违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此造成的损失。13.隐私保护13.1双方在签订本协议过程中，应对对方的个人信息和商业秘密予以保密。13.2双方同意在离职后，仍遵守保密义务，不得泄露对方的隐私和商业秘密。14.附件14.1本协议附件包括：离职申请书、补偿计算公式等。14.2附件与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。15.合同的签署和备案15.1本协议一式两份，双方各执一份。15.2本协议自双方签字盖章之日起生效，并由公司备案。第八部分：离职员工权益8.1员工在离职后，有权按照公司规定办理离职手续，包括：工作交接、离职证明、社会保险和公积金转移等。8.2员工在离职后，有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。8.3员工在离职后，有权要求公司按照本协议约定支付经济补偿。第九部分：保密协议9.1员工应对其在公司工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户信息、产品研发、经营策略等。9.2员工同意不得在任何时间、以任何方式泄露、披露或利用公司的商业秘密和机密信息。9.3员工在离职后，仍应遵守保密义务，直至公司另行书面同意解除保密义务。第十部分：竞业限制10.1员工在离职后【竞业限制期限】内，不得在与公司有竞争关系的公司从事与原职务相同或相似的工作。10.2员工在离职后，不得擅自利用公司在离职前提供的资源、信息等开展与公司业务相竞争的活动。10.3员工同意如违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十一部分：合同的签署和备案11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并由公司备案。11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二部分：附件12.1本协议附件包括：离职申请书、补偿计算公式、保密协议等。12.2附件与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。第十三部分：其他条款13.1本协议未尽事宜，双方应按照国家相关法律法规和公司规章制度处理。13.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3本协议的签订地点为【签订地点】，签订日期为【签订日期】。第十四部分：双方签字14.1甲方（公司）：【公司名称】14.2乙方（员工）：【员工姓名】14.3双方代表：【代表姓名】14.4本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五部分：第三方介入15.1在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，各方应提前进行沟通，并明确第三方的职责和权利。15.2第三方介入时，应在【时间】内向甲乙方提交介入申请，并提供相关资质证明。15.3甲乙方应在收到第三方介入申请后【时间】内，对第三方进行审核，确认其资质和职责，并书面通知其他各方。第十六部分：第三方职责和权利16.1第三方应按照甲乙方的要求，完成相关介入工作，并对其提供的结果负责。16.2第三方有权获得与其工作相关的必要信息和资料，甲乙方应予以配合。16.3第三方在其职责范围内，有权对甲乙方的行为进行监督和评估。第十七部分：第三方责任限额17.1第三方应对其介入过程中的行为和结果承担相应的法律责任。17.2甲乙方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以约定。17.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十八部分：第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方、丙方等其他各方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲乙方签订的书面协议为准。18.2第三方不应干涉甲乙方、丙方等其他各方之间的合同履行，除非得到甲乙方的明确授权。18.3甲乙方、丙方等其他各方不应将第三方作为合同主体，直接向第三方提出权利要求或履行义务。第十九部分：第三方介入的变更和解除19.1若第三方因故不能继续履行其职责，甲乙方应协商确定变更或解除第三方介入的事宜。19.2变更或解除第三方介入事项时，甲乙方应签订书面协议，并通知其他各方。19.3变更或解除第三方介入事项后，甲乙方应重新明确第三方的职责和权利。第二十部分：第三方介入的违约责任20.1第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。20.2甲乙方如未能履行对第三方的审核、监督职责，导致第三方违约，甲乙方应承担相应的连带责任。第二十一部分：附件21.1本协议附件包括：第三方介入申请表、第三方资质证明文件等。21.2附件与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守附件的约定。第二十二部分：其他条款22.1本协议未尽事宜，双方应按照国家相关法律法规和公司规章制度处理。22.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。22.3本协议的签订地点为【签订地点】，签订日期为【签订日期】。第二十三部分：双方签字23.1甲方（公司）：【公司名称】23.2乙方（员工）：【员工姓名】23.3第三方：【第三方名称】23.4本协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职申请书附件二：补偿计算公式附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：第三方介入申请表附件六：第三方资质证明文件附件一：离职申请书附件一用于规范员工提出离职的书面申请，应包括员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容。附件二：补偿计算公式附件二用于明确经济补偿的计算方式，应包括计算补偿金额的公式、依据等。附件三：保密协议附件三用于规范员工在离职后对公司的商业秘密和机密信息的保密义务，应包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。附件四：竞业限制协议附件四用于规范员工在离职后的竞业限制行为，应包括竞业限制期限、违约责任等内容。附件五：第三方介入申请表附件五用于第三方向甲乙方提出介入申请时填写，应包括第三方基本信息、介入事项、介入时间等内容。附件六：第三方资质证明文件附件六用于第三方向甲乙方提交资质证明，以确认其具备履行介入事项的能力和资格。说明二：违约行为及责任认定2.1员工未按照约定提前提交离职申请。2.2员工在离职后违反保密协议和竞业限制协议。2.3公司未按照约定支付经济补偿。2.4公司未按照约定提供第三方介入申请所需的信息和资料。2.5第三方未按照约定完成介入工作，或提供的结果有误。2.6甲乙方未按照约定履行对第三方的审核、监督职责。违约责任认定标准：3.1违约行为导致的直接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.2违约方的违约行为给对