关于实习合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME关于实习合同模板本合同目录一览1.实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得实习单位的培训与指导2.1.3获得实习期间的报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2完成实习任务2.2.3保护实习单位的商业秘密3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生录取名单3.1.2对实习生进行培训与指导3.1.3评价实习生的表现3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会3.2.2提供实习期间的报酬3.2.3为实习生提供必要的工作条件4.实习期限与实习时间4.1实习期限的确定4.2实习时间的安排5.实习报酬与福利5.1实习报酬的确定5.2实习福利的提供6.实习生的考核与评价6.1实习生的考核标准6.2实习生的评价程序7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任8.3争议解决的途径9.保密条款9.1保密内容的范围9.2保密义务的履行9.3保密期限的约定10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的解除程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决的方式12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力13.合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同生效的时间14.附件14.1实习单位提供的培训资料14.2实习生提交的实习报告14.3双方约定的其他附件第一部分：合同如下：第一条实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围本合同适用于乙方在甲方实习期间的各种事项，包括但不限于实习生的招聘、培训、考核、报酬、保密等。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会乙方根据本合同的约定，有权获得在甲方实习的机会。2.1.2获得实习单位的培训与指导乙方有权获得甲方提供的实习培训与指导，以提高乙方的专业技能和实践经验。2.1.3获得实习期间的报酬乙方按照本合同的约定，有权获得甲方支付的实习报酬。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2.2完成实习任务乙方应当按照甲方的要求，认真完成实习期间的任务，不得无故拖延或拒绝。2.2.3保护实习单位的商业秘密乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1确定实习生录取名单甲方根据乙方的申请材料和面试表现，有权确定实习生录取名单。3.1.2对实习生进行培训与指导甲方应当为乙方提供必要的培训与指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。3.1.3评价实习生的表现甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评价，并对乙方的实习成果给予反馈。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会甲方根据本合同的约定，应当为乙方提供实习机会。3.2.2提供实习期间的报酬甲方按照本合同的约定，应当支付乙方实习期间的报酬。3.2.3为实习生提供必要的工作条件甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、资料等。第四条实习期限与实习时间4.1实习期限的确定实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。4.2实习时间的安排实习时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。第五条实习报酬与福利5.1实习报酬的确定实习报酬为每月人民币____元，按实际工作天数计算。5.2实习福利的提供甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险，并视情况提供其他福利待遇。第六条实习生的考核与评价6.1实习生的考核标准甲方根据乙方的实习表现、任务完成情况以及甲方制定的考核标准，对乙方进行考核。6.2实习生的评价程序甲方在实习结束时，向乙方提供实习评价报告，评价乙方的实习成果和表现。第八条违约责任与争议解决8.1实习生的违约责任乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前终止实习、违反保密义务等，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。8.2实习单位的违约责任甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付报酬、未提供培训与指导等，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。8.3争议解决的途径如本合同的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容的范围乙方在实习期间接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。9.2保密义务的履行乙方应当对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露，并在合同终止后继续承担保密义务。9.3保密期限的约定保密期限自乙方知悉保密内容之日起计算，至合同终止后____年止。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改程序任何修改本合同的条件，均需双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的解除程序如双方同意解除本合同，应当书面协议解除，并按照合同约定处理后续事宜。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于实习期间的培训安排、实习成果的归属等。11.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，如需修改或解除附加条款，双方应协商一致。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点本合同于____年__月__日，在甲方所在地签署。12.2合同生效的时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条附件13.1实习单位提供的培训资料包括但不限于培训教材、培训课程安排等。13.2实习生提交的实习报告13.3双方约定的其他附件包括但不限于实习评价标准、保密协议等。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决的方式如本合同的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入指的是在本合同执行过程中，除了甲乙方之外，涉及到合同履行或与合同相关的其他方，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围中介机构提供的招聘服务；评估机构对乙方实习成果的评估；监管机构对实习过程的监督和检查；其他与本合同执行相关的第三方服务。第十六条第三方介入的责权利划分16.1甲乙方的责任甲乙方应保证与第三方合作的过程中，遵守相关法律法规，并确保第三方的合法合规行为。16.2第三方的权利与义务第三方根据本合同的约定，有权要求甲乙方提供必要的合作与配合，并按照约定履行相关义务。16.3第三方责任限额第三方对于因履行本合同而产生的任何违约、侵权或其他法律责任，承担的责任限额以其在本合同中的约定金额为限。第十七条第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款的约定第三方介入的具体情形和范围；第三方应履行的义务和责任；第三方与甲乙方的沟通与协调机制；第三方违约或侵权时的处理方式。17.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责权利划分以及与其他各方的关系。第三方介入条款的约定，有助于确保合同履行过程中的顺利合作，并降低潜在的法律风险。第十八条第三方介入的变更与解除18.1变更与解除的条件如甲乙方因客观原因需要变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并协商一致。18.2变更与解除的程序双方书面协商一致；第三方同意变更或解除；甲乙方按照合同约定处理后续事宜。第十九条第三方介入的违约责任19.1甲乙方的违约责任甲乙方违反与第三方的合同约定，导致第三方无法履行本合同的，应承担违约责任，向第三方支付违约金，并承担因此给第三方造成的损失。19.2第三方的违约责任第三方违反本合同的约定，导致甲乙方无法履行合同的，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并承担因此给甲乙方造成的损失。第二十十条第三方介入的争议解决20.1争议解决的途径如本合同的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2第三方争议的解决第三方与甲乙方之间的争议，按照双方与第三方的合同约定解决；如合同未约定，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条附件21.1第三方介入的合同文件包括但不限于与第三方签订的合同、协议等。21.2第三方介入的证明文件包括但不限于第三方的资质证明、授权书等。21.3双方约定的其他附件包括但不限于第三方介入的补充协议、变更协议等。第二十二条法律适用与争议解决22.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。22.2争议解决的方式如本合同的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习单位提供的培训资料详细要求和说明：培训资料应包括但不限于培训教材、培训课程安排、培训讲义等。资料应具有针对性，与实习生所在岗位的相关知识和技能紧密相关。培训资料应在实习开始前提供，以便实习生提前做好准备。附件二：实习生提交的实习报告详细要求和说明：实习报告应在实习结束后的____天内提交，否则将被视为违约。附件三：双方约定的其他附件详细要求和说明：其他附件包括但不限于实习评价标准、保密协议、实习生工作手册等。附件应详细规定双方在实习过程中的权利义务，以及处理违约行为的办法等。双方应在签订合同时明确附件的内容，并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按时支付报酬，未提供约定的培训与指导。双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。责任认定标准：违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。损失赔偿：因违约行为导致对方损失的，违约方应承担损失赔偿责任。合同解除：严重违约行为导致合同无法履行，双方均有权解除合同。示例说明：如实习单位未按时支付报酬，实习生可以要求实习单位支付违约金，并赔偿因未支付报酬而造成的损失。如双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行，双方可以协商解决，或向法院提起诉讼。全文完。关于实习合同模板1本合同目录一览1.实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的学历与专业3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的主营业务4.实习内容与要求4.1实习的具体内容4.2实习生的工作职责4.3实习生的工作时长5.实习期的开始与结束5.1实习期的开始日期5.2实习期的结束日期6.实习生的待遇6.1实习生的工资待遇6.2实习生的福利待遇7.实习生的培训与指导7.1实习生的培训计划7.2实习生的指导老师8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.合同的违约责任9.1实习生违约的责任9.2实习单位违约的责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构解决11.合同的生效、无效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件12.保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限13.合同的签署与保存13.1合同的签署方式13.2合同的保存方式14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义实习生与实习单位之间，为明确双方在实习期间的权利义务关系，经协商一致，签订本实习合同。本合同适用于实习生在实习单位进行岗位实践的过程。1.2实习合同的适用范围本合同适用于实习生在实习单位从事与所学专业相关的实践工作期间，双方的权利义务关系。第二条实习生的基本信息2.1实习生的姓名实习生姓名：____________，身份证号码：____________。2.2实习生的学历与专业实习生学历：____________，专业：____________。第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称实习单位名称：____________，地址：____________。3.2实习单位的地址实习单位地址：____________。3.3实习单位的主营业务实习单位主营业务：____________。第四条实习内容与要求4.1实习的具体内容实习生在实习期间，主要从事____________工作。4.2实习生的工作职责实习生在实习期间，需遵守实习单位的各项规章制度，按照实习单位的工作要求，完成指定的工作任务。4.3实习生的工作时长实习生实习时长为：____________个月，自____________之日起至____________日止。第五条实习期的开始与结束5.1实习期的开始日期实习期的开始日期为：____________。5.2实习期的结束日期实习期的结束日期为：____________。第六条实习生的待遇6.1实习生的工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币：____________元。6.2实习生的福利待遇实习生在实习期间，享有与实习单位正式员工同等的国家法定节假日、年假等休假待遇。实习生与实习单位双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本实习合同，并严格履行合同约定的权利和义务。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第八条实习生的培训与指导8.1实习生的培训计划实习单位应制定详细的培训计划，包括实习生岗前培训、在岗培训和专项培训等，以帮助实习生更快地熟悉工作内容和要求。8.2实习生的指导老师实习单位应为实习生指定一名指导老师，负责实习生的日常工作指导和生活关心，确保实习生顺利度过实习期。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；（2）实习单位因客观原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生，并支付实习生一个月工资的经济补偿；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议，并办理相关手续。第十条合同的违约责任10.1实习生违约的责任实习生违反合同规定，导致合同解除的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。10.2实习单位违约的责任实习单位违反合同规定，导致合同解除的，应承担违约责任，支付实习生违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决双方发生合同争议，应通过友好协商解决。11.2提交仲裁机构解决如双方协商未果，任何一方均可向实习单位所在地仲裁机构申请仲裁。第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的无效条件本合同无效的条件如下：（1）双方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）合同违反法律、行政法规的强制性规定；（3）双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。12.3合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）实习期届满，双方未续签；（2）实习生达到合同约定的解除条件；（3）双方协商一致终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。第十三条保密条款13.1保密信息的定义保密信息是指在实习期间，实习生接触到的实习单位的技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。13.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自实习期结束之日起计算，为期____________年。第十四条合同的签署与保存14.1合同的签署方式本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的保存方式双方应妥善保存本合同，不得随意涂改、毁损。如合同遗失，应立即通知对方，并共同办理补签手续。14.3合同的复印件本合同的复印件具有同等法律效力，但不得作为证据使用。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。双方在签订本合同时，均认真阅读了合同内容，充分了解合同条款，并表示认可。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在实习期间，除实习生和实习单位之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、政府相关部门等，根据本合同的约定或经双方同意，参与实习生的实习过程，并提供相应服务或支持。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于实习生的人身意外保险、实习生薪酬的代扣代缴、实习生职业规划咨询等。第二条第三方介入的责权利划分2.1实习单位与第三方的责任划分实习单位应与第三方明确各自的权责，确保第三方提供的服务或支持符合国家法律法规和行业标准。如因第三方原因导致实习生权益受损，实习单位应承担相应责任。2.2实习生与第三方的责任划分实习生应遵守第三方提供的服务或支持的相关规定，如因实习生自身原因导致权益受损，实习生应自行承担相应责任。第三条第三方介入的额外条款与说明3.1第三方提供的服务或支持第三方提供的服务或支持应包括但不限于：（1）实习生人身意外保险的购买与理赔；（2）实习生薪酬的代扣代缴及相关税费的代缴；（3）实习生职业规划与发展咨询；（4）实习生培训与技能提升；（5）实习生心理健康与咨询服务等。3.2第三方介入的程序与条件（1）实习单位与第三方签订书面合作协议，明确双方权责；（2）实习生同意第三方介入，并签订相关协议；（3）第三方按照约定提供服务或支持，并履行合同义务；（4）实习单位、实习生与第三方共同监督第三方履行合同义务。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在提供服务或支持过程中，因其原因导致实习生权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务或支持的具体内容进行设定，并在合作协议中予以明确。如第三方提供的服务涉及实习生人身安全，应确保责任限额足以承担相应风险。4.3第三方责任限额的调整如第三方提供的服务或支持的内容、范围发生变化，实习单位、实习生与第三方应共同协商调整责任限额，并在合作协议中予以更新。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更（1）实习单位、实习生与第三方共同协商，提出变更意向；（2）签订书面变更协议，明确变更内容、责任限额等；（3）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2第三方介入的解除（1）实习单位、实习生与第三方共同协商，提出解除意向；（2）签订书面解除协议，明确解除原因、责任承担等；（3）解除协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约的责任第三方违反合作协议，导致实习生权益受损的，第三方应承担违约责任，赔偿实习生损失。如第三方违约导致合同解除，第三方应支付违约金，并赔偿因此给实习单位、实习生造成的损失。6.2实习单位与实习生违约的责任实习单位与实习生违反合作协议，导致第三方权益受损的，应承担违约责任，赔偿第三方损失。第七条争议解决方式7.1双方与第三方之间的争议解决双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方之间的争议解决第三方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商未果，可向第三方所在地的仲裁机构申请仲裁。第八条合同的签署与保存8.1合同的签署方式本合同一式三份，实习单位、实习生和第三方各执一份。8.2合同的保存方式各方应妥善保存本合同，不得随意涂改、毁损。如合同遗失，应立即通知其他各方，并共同办理补签手续。8.3合同的复印件本合同的复印件具有同等法律效力，但不得作为证据使用。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。各方在签订本合同时，均认真阅读了合同内容，充分第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表详细记录实习生的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等相关信息。附件二：实习单位信息表详细记录实习单位的名称、地址、主营业务、联系方式等相关信息。附件三：实习岗位职责说明书详细描述实习生在实习期间的工作职责、工作地点、工作时间等。附件四：实习生培训计划详细列出实习生在实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：实习生工资待遇明细表详细列出实习生的工资待遇、奖金、补贴等相关信息。附件六：实习生保密协议详细列出实习生应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件七：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、责任限额等。附件八：第三方保险公司提供的保险单详细记录保险单的相关信息，包括保险金额、保险期限、保险受益人等。附件九：实习生转正评价表详细记录实习生在实习期间的绩效评价、工作表现、转正建议等。附件十：实习合同解除/终止通知书详细说明实习合同解除或终止的原因、日期、双方的责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同；2.实习单位未按约定提供工作条件或提前解除合同；3.第三方未按约定提供服务或支持，导致实习生权益受损；4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.实习生违约：根据合同约定，支付违约金，赔偿因此给实习单位、第三方造成的损失；2.实习单位违约：支付违约金，赔偿因此给实习生造成的损失，如工资、培训费用等；3.第三方违约：根据合作协议，支付违约金，赔偿因此给实习单位、实习生造成的损失；4.双方协商一致解除合同：不涉及违约金，但需承担因此给对方造成的直接损失。示例说明：1.若实习生在实习期未满提前解除合同，需支付违约金人民币1000元，并赔偿实习单位因此遭受的损失；2.若实习单位未提供约定的工作条件，导致实习生实习任务，需支付违约金人民币2000元，并赔偿实习生因此遭受的损失；3.若第三方未提供约定的服务或支持，导致实习生权益受损，第三方需承担相应的违约责任，如支付违约金人民币1500元，并赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。关于实习合同模板2本合同目录一览1.实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得实习期间的培训与指导2.1.3获得实习期间的报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2认真负责地完成实习任务2.2.3保护实习单位的商业秘密3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1对实习生进行选拔与录用3.1.2对实习生进行培训与指导3.1.3对实习生的工作进行评估3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会3.2.2提供实习期间的培训与指导3.2.3按时支付实习报酬4.实习合同的期限与终止4.1实习合同的期限4.1.1实习期的长度4.1.2实习期的起始与结束日期4.2实习合同的终止4.2.1实习期届满4.2.2实习生提前解除合同4.2.3实习单位提前解除合同5.实习合同的变更与解除5.1实习合同的变更5.1.1变更实习内容5.1.2变更实习期限5.1.3变更实习报酬5.2实习合同的解除5.2.1实习生解除合同5.2.2实习单位解除合同6.违约责任与争议解决6.1实习生违约6.1.2提前解除合同6.1.3违反实习单位的规章制度6.2实习单位违约6.2.1未提供实习机会6.2.2未提供培训与指导6.2.3未按时支付实习报酬6.3争议解决方式6.3.1友好协商6.3.2调解6.3.3诉讼7.保密条款7.1保密内容的范围7.2保密义务的期限7.3违反保密条款的责任8.合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1实习生与实习单位之间的其他约定10.2合同的继承与转让11.合同的签署与生效11.1合同的签署11.2合同的生效日期12.附件12.1实习生的个人简历12.2实习单位的相关资料13.签署页13.1实习生签字13.2实习单位签字14.日期14.1合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义实习合同是指实习生与实习单位之间，为了明确实习期间双方的权利、义务和责任，而订立的书面协议。1.2实习合同的适用范围本实习合同适用于我国境内实习生与实习单位之间的一切实习活动，包括但不限于大学实习生、研究生实习生、实习生培训生等。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会实习生有权根据个人意愿和所学专业，选择合适的实习单位进行实习。2.1.2获得实习期间的培训与指导实习生有权在实习期间获得实习单位提供的培训与指导，以提高自身的专业技能和实践能力。2.1.3获得实习期间的报酬实习生有权获得实习单位按照约定支付的实习报酬，报酬的标准和支付方式由双方在合同中约定。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度实习生应当遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和安排。2.2.2认真负责地完成实习任务实习生应当认真负责地完成实习单位分配的实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.2.3保护实习单位的商业秘密实习生应当保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方，也不得将实习单位的商业秘密用于个人或其他单位的利益。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1对实习生进行选拔与录用实习单位有权根据自身的需要和实习生的实际情况，对实习生进行选拔与录用。3.1.2对实习生进行培训与指导实习单位应当对实习生进行必要的培训与指导，以保证实习生能够胜任实习工作。3.1.3对实习生的工作进行评估实习单位有权对实习生的工作进行评估，以了解实习生的工作表现和能力。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会实习单位应当为实习生提供实习机会，使实习生能够将在校所学的理论知识应用到实践中。3.2.2提供实习期间的培训与指导实习单位应当为实习生提供实习期间的培训与指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。3.2.3按时支付实习报酬实习单位应当按照约定及时足额支付实习生的实习报酬。第四条实习合同的期限与终止4.1实习合同的期限4.1.1实习期的长度实习期的长度由双方在合同中约定，实习期一般不超过六个月。4.1.2实习期的起始与结束日期实习期的起始与结束日期由双方在合同中约定。4.2实习合同的终止4.2.1实习期届满实习合同在实习期届满后自动终止。4.2.2实习生提前解除合同实习生提前解除合同时，应当提前三十日通知实习单位，并承担因此给实习单位造成的损失。4.2.3实习单位提前解除合同实习单位提前解除合同时，应当提前三十日通知实习生，并承担因此给实习生造成的损失。第五条实习合同的变更与解除5.1实习合同的变更5.1.1变更实习内容实习内容变更时，双方应当在合同中进行修改。5.1.2变更实习期限实习期限变更时，双方应当在合同中进行修改。5.1.3变更实习报酬实习报酬变更时，双方应当在合同中进行修改。5.2实习合同的解除5.2.1实习生解除合同实习生解除合同时，应当提前三十日通知实习单位，并承担因此给实习单位造成的损失。5.2.2实习单位解除合同实习单位解除合同时，应当提前三十日通知实习生，并承担因此给实习生造成的损失。第六条违约责任与争议解决6.1实习生违约6.1.2提前解除合同实习生提前解除合同时，应当承担因此给实习单位造成的损失。6.1.3违反实习单位的规章制度实习生违反实习单位的规章制度时，应当按照实习单位的规章制度承担相应的责任。6.2实习单位违约6.2.1未提供实习机会实习单位未按照合同约定提供实习机会时，应当承担相应的违约责任。6第八条保密条款7.1保密内容的范围保密内容包括但不限于：实习单位的企业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密义务的期限保密义务的期限自实习合同签订之日起算，至实习合同终止或解除之日起两年内有效。7.3违反保密条款的责任实习生违反保密条款的，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件实习合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的修改实习合同的修改，应当经双方协商一致，并书面订立补充协议。8.3合同的解除实习合同的解除，依照本合同第六条的规定执行。第十条其他条款9.1实习生与实习单位之间的其他约定双方在合同之外的其他约定，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。9.2合同的继承与转让实习合同的继承与转让，应当经双方协商一致，并书面订立补充协议。第十一条合同的签署与生效10.1合同的签署实习合同由实习生和实习单位的法定代表人或者授权代表签署。10.2合同的生效日期实习合同自实习生和实习单位签字或者盖章之日起生效。第十二条附件11.1实习生的个人简历实习生的个人简历应作为附件随实习合同一并提交。11.2实习单位的相关资料实习单位的相关资料应作为附件随实习合同一并提交。第十三条签署页12.1实习生签字实习生应当在实习合同的一页签字。12.2实习单位签字实习单位应当在实习合同的一页签字。第十四条日期13.1合同签署日期实习合同的签署日期为双方签字或者盖章的日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方主体参与合同的履行或协助甲乙方履行合同义务的行为。第三方可以是个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持提供商等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、人力资源管理等。第三方介入的行为应当符合本合同的约定和法律法规的规定。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方介入时，应按照甲乙方的要求，提供相应的服务或支持，并确保其提供的服务或支持符合甲乙方的合同目的和法律法规的要求。16.2第三方介入的责任第三方介入的责任限于其提供服务或支持的范围内，对于因第三方介入而产生的任何损失或损害，第三方应承担相应的责任。第十七条第三方介入的权益分配17.1第三方介入的权益第三方介入的权益包括但不限于：服务费用、报酬、知识产权等。甲乙方与第三方应根据实际情况，协商确定第三方介入的权益分配方式。17.2第三方介入的权益保障甲乙方应保障第三方的合法权益，包括但不限于支付约定的服务费用、保护知识产权等。第十八条第三方介入的违约责任18.1第三方违约第三方未按照约定提供服务或支持，或提供的服务或支持不符合甲乙方的要求，第三方应承担违约责任。18.2第三方违约的赔偿第三方违约造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方争议的解决第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请调解或提起诉讼。19.2第三方争议的管辖第三方争议的管辖法院应当根据双方的约定和法律法规的规定确定。第二十条第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更甲乙方与第三方协商一致，