甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件1.2聘用合同的签订程序1.3聘用合同的签订期限2.聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和权利2.2聘用单位的义务和保障2.3聘用合同的变更和解除3.聘用合同的解除和终止3.1聘用合同的解除条件3.2聘用合同的终止条件3.3经济补偿和赔偿事项4.聘用合同的续签4.1聘用合同续签的条件4.2聘用合同续签的程序4.3聘用合同续签的期限5.聘用合同的管理5.1聘用合同的备案和归档5.2聘用合同的查询和修改5.3聘用合同的监督和检查6.聘用人员的培训和发展6.1聘用人员的培训计划6.2聘用人员的晋升机制6.3聘用人员的职业发展规划7.聘用人员的福利待遇7.1工资和奖金待遇7.2社会保险和福利待遇7.3休假和劳动保护8.聘用合同的争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁和诉讼的程序8.3争议解决的责任和赔偿9.聘用合同的违约责任9.1聘用人员的违约行为9.2聘用单位的违约行为9.3违约责任的承担和赔偿10.聘用合同的附则10.1合同的生效和终止10.2合同的修订和解释10.3合同的适用法律和管辖11.附件11.1聘用合同范本11.2相关法律法规和政策文件11.3其他重要附件12.signatures12.1聘用单位代表签字12.2聘用人员签字12.3见证人签字13.附录13.1术语解释13.2联系方式13.3其他补充信息14.索引14.1合同条款索引14.2附件索引14.3页面索引第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订条件聘用合同的签订应当符合下列条件：（一）聘用单位具有合法的营业执照或者事业单位法人证书；（二）聘用人员具备与招聘岗位相适应的专业技能和任职资格；（三）聘用人员符合招聘岗位的其他条件。1.2聘用合同的签订程序聘用合同的签订按照下列程序进行：（一）聘用单位发布招聘公告；（二）应聘者提交应聘材料；（三）聘用单位对应聘者进行资格审查；（四）聘用单位组织面试或者考核；（五）聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同；（六）聘用合同报聘用单位所在地人力资源社会保障部门备案。1.3聘用合同的签订期限聘用合同的签订期限一般为三年。初次就业的工作人员与事业单位签订的聘用合同期限不得低于三年。第二条聘用合同的履行2.1聘用人员的职责和权利聘用人员应当履行下列职责：（一）遵守国家的法律法规和聘用单位的规章制度；（二）按照聘用合同约定完成工作任务；（三）具备招聘岗位要求的专业技能和任职资格；（四）参加聘用单位组织的培训和继续教育；（五）法律、法规规定的其他职责。聘用人员享有下列权利：（一）获得工资、奖金、津贴、补帖等报酬；（二）享受国家规定的休假、休息待遇；（三）参加社会保险和福利待遇；（四）获得与工作岗位相适应的工作条件；（五）参加聘用单位组织的各类活动；（六）法律、法规规定的其他权利。2.2聘用单位的义务和保障聘用单位应当履行下列义务：（一）按照聘用合同约定支付聘用人员的工资、奖金、津贴、补帖等报酬；（二）为聘用人员缴纳社会保险费；（三）提供符合国家规定的工作条件；（四）对聘用人员进行培训和继续教育；（五）保障聘用人员的合法权益；（六）法律、法规规定的其他义务。（一）提供符合国家规定的工作环境；（二）提供必要的劳动保护；（三）为聘用人员办理入职、离职手续；（四）为聘用人员提供职业发展机会；（五）法律、法规规定的其他保障。2.3聘用合同的变更和解除聘用合同的变更或者解除，应当符合法律、法规的规定。聘用单位与聘用人员协商一致，可以变更或者解除聘用合同。聘用合同的变更或者解除，应当报聘用单位所在地人力资源社会保障部门备案。第三条聘用合同的解除和终止3.1聘用合同的解除条件聘用合同的解除条件如下：（一）聘用人员达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；（二）聘用人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；（三）聘用人员丧失民事行为能力的；（四）聘用人员因犯罪或者违反法律法规被追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他解除条件。3.2聘用合同的终止条件聘用合同的终止条件如下：（一）聘用合同期满的；（二）聘用人员自愿离职的；（三）聘用单位依法解除聘用合同的；（四）法律、法规规定的其他终止条件。3.3经济补偿和赔偿事项聘用合同解除或者终止的，聘用单位应当按照国家规定支付经济补偿。聘用合同解除或者终止的，聘用单位或者聘用人员给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第四条聘用合同的续签4.1聘用合同续签的条件聘用合同续签的条件如下：（一）聘用合同期满；（二）聘用人员愿意续签；（三）聘用单位愿意续签；（四）法律、法规规定的其他条件。4.2聘用合同续签的程序聘用合同续签的程序如下：（一）聘用单位与聘用人员协商一致；（二）聘用单位与聘用人员签订新的聘用合同；（三）聘用合同报聘用单位所在地人力资源社会保障部门备案。4.3聘用合同续签的期限聘用合同续签的期限可以与原聘用合同第八条聘用合同的管理8.1聘用合同的备案和归档聘用合同签订后，聘用单位应当向所在地人力资源社会保障部门备案，并将聘用合同归档保存。8.2聘用合同的查询和修改聘用合同签订后，聘用人员有权查询自己的聘用合同。聘用合同的内容不得擅自修改，确需修改的，应当双方协商一致，并报所在地人力资源社会保障部门备案。8.3聘用合同的监督和检查聘用单位应当接受人力资源社会保障部门的监督和检查，确保聘用合同的履行。第九条聘用人员的培训和发展9.1聘用人员的培训计划聘用单位应当为聘用人员制定培训计划，并按照计划对聘用人员进行培训。9.2聘用人员的晋升机制聘用单位应当建立聘用人员的晋升机制，根据聘用人员的业绩、能力等因素，合理晋升。9.3聘用人员的职业发展规划聘用单位应当为聘用人员制定职业发展规划，并提供相关的支持和服务。第十条聘用人员的福利待遇10.1工资和奖金待遇聘用人员的工资和奖金待遇应当按照国家和地方的有关规定执行。10.2社会保险和福利待遇聘用单位应当为聘用人员缴纳社会保险费，并按照国家和地方的有关规定提供福利待遇。10.3休假和劳动保护聘用人员享有法定的休假权利，聘用单位应当提供劳动保护。第十一条聘用合同的争议解决11.1争议解决的途径聘用合同争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。11.2仲裁和诉讼的程序聘用合同争议的仲裁和诉讼程序，按照国家和地方的法律规定执行。11.3争议解决的责任和赔偿聘用合同争议解决过程中，有过错的一方应当承担相应的责任和赔偿责任。第十二条聘用合同的违约责任12.1聘用人员的违约行为聘用人员违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。12.2聘用单位的违约行为聘用单位违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。12.3违约责任的承担和赔偿聘用合同违约责任的承担和赔偿，按照聘用合同的约定和国家法律规定执行。第十三条聘用合同的附则13.1术语解释本合同中使用的术语，按照国家和地方的法律法规解释。13.2联系方式聘用单位和聘用人员的联系方式，用于通知和联系相关事宜。13.3其他补充信息本合同未尽事宜，可以由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等效力。第十四条附件14.1聘用合同范本14.2相关法律法规和政策文件14.3其他重要附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第三方介入是指在合同执行过程中，第三方参与并对合同的履行产生影响的行为。15.2第三方介入的范围（一）合同履行过程中，涉及到第三方提供的产品或服务；（二）合同履行过程中，涉及到第三方的权益；（三）合同履行过程中，第三方提出异议或要求；（四）合同履行过程中，第三方对甲乙方产生法律约束力；（五）合同履行过程中，需要第三方协助或监督。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序（一）甲乙方应与第三方进行沟通，了解第三方介入的具体情况；（二）甲乙方应协商确定第三方的权利和义务；（三）甲乙方应签订书面协议，明确第三方的责任限额；（四）甲乙方应按照书面协议约定，履行各自的权利和义务。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件如下：（一）第三方介入的事项在合同中明确规定；（二）甲乙方同意第三方的介入；（三）第三方介入不违背法律法规和公序良俗；（四）第三方介入不损害其他方的合法权益。17.第三方介入的责任限额17.1第三方责任的限定第三方对甲乙方承担的责任限额，应根据合同的具体情况和第三方的实际情况确定。责任限额可以包括金额、范围、期限等。17.2第三方介入的赔偿责任当第三方因介入合同而给甲乙方造成损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的确定应根据合同的约定和法律规定。17.3第三方介入的违约责任第三方违反书面协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。18.第三方介入的终止条件18.1第三方介入的终止条件如下：（一）第三方完成介入事项；（二）甲乙方协商一致终止第三方介入；（三）法律规定或合同约定终止第三方介入的情形出现。18.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙方应按照书面协议约定，处理与第三方相关的后续事项。19.第三方介入的监督和检查19.1甲乙方应接受人力资源社会保障部门的监督和检查，确保第三方介入的合法性和合规性。19.2甲乙方应按照法律规定和合同约定，履行第三方介入的监督和检查职责。20.第三方介入的其他规定20.1本合同未尽事宜，甲乙方应与第三方协商补充。补充协议与本合同具有同等效力。20.2本合同的修改、补充和解除，不影响甲乙方与第三方之间签订的书面协议的效力。20.3本合同的终止或解除，不影响甲乙方对第三方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用合同范本附件2：相关法律法规和政策文件附件3：第三方介入协议详细描述：本附件为甲乙方与第三方签订的书面协议，明确第三方的责任限额、权利义务等。协议应由甲乙方和第三方共同协商确定，并签字盖章。附件4：第三方资质证明详细描述：本附件提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、法人证书、许可证等。用于证明第三方的合法性和合规性。附件5：产品或服务说明书详细描述：本附件提供第三方提供的产品或服务的详细说明，包括但不限于产品性能、使用方法、售后服务等。附件6：合同履行监督和检查报告详细描述：本附件提供合同履行过程中的监督和检查报告，包括但不限于第三方介入的情况、合同履行情况、问题及解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供产品或服务，导致合同无法履行；2.第三方提供的产品或服务不符合约定的质量标准；3.第三方未按照约定时间履行义务；4.第三方擅自变更或终止合同；5.甲乙双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约金：按照合