奶茶店劳务合同最简单（2篇）

奶茶店劳务合同最简单合同编号：_______甲方（雇主）：__________地址：__________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（员工）：__________身份证号：_____________地址：__________________联系电话：_____________鉴于甲方是一家奶茶店，乙方愿意为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订以下劳务合同：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的奶茶店从事以下工作：____________________（如：制作奶茶、收银、清洁等）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。第四条劳务报酬4.1甲方按照以下标准支付乙方劳务报酬：（1）试用期工资：人民币_______元/月；（2）转正后工资：人民币_______元/月。4.2甲方每月_______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。第五条福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同，应提前_______日通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日奶茶店劳务合同最简单（二）合同编号：___________甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方同意根据甲方的安排，在甲方奶茶店担任___________（岗位名称）职位，负责___________（具体工作内容）。第二条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假1.甲方应按照国家规定和奶茶店实际情况安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假。第四条劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，按照以下标准支付乙方工资：-基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。-奖金/提成：根据奶茶店经营状况和乙方工作业绩，甲方有权给予乙方奖金或提成。2.工资支付方式：甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方应根据奶茶店的实际情况提供乙方相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业卫生条件。2.甲方应定期为乙方提供必要的职业培训。第七条违约责任1.如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处分，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.本合同的终止条件依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第九条争议解决1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或者乙方住所地的人民法院提起诉讼。第十条