挂证人员聘用合同范本有目录

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

挂证人员聘用合同范本有目录本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3绩效考核5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴费比例5.3社会保险缴费基数6.劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品6.3劳动保护培训7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖法院10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1试用期11.2培训11.3福利待遇11.4双方约定的其他事项12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明书12.3其他相关文件13.签字盖章13.1聘用方签字13.2被聘用方签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称：×××公司1.2聘用方地址：×××市×××区×××路×××号1.3聘用方联系方式：电话×××××××××，邮箱×××××××××1.4被聘用方姓名：×××1.5被聘用方身份证号码：××××××××××××××××1.6被聘用方联系方式：电话×××××××××，邮箱×××××××××第二条聘用岗位2.1岗位名称：×××职位2.2岗位职责：2.2.1负责×××××××××2.2.2负责×××××××××2.2.3负责×××××××××2.3工作地点：×××市×××区×××路×××号2.4工作时间：按照公司规定执行，标准工时制。第三条聘用期限3.1合同起始日期：××××年××月××日3.2合同终止日期：××××年××月××日第四条劳动报酬4.1薪酬标准：按照公司规定的薪酬标准执行。4.2薪酬支付方式：每月×日，通过银行转账方式支付。4.3绩效考核：根据公司绩效考核规定执行。第五条社会保险5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴费比例：按照国家规定执行。5.3社会保险缴费基数：按照被聘用方的工资收入计算。第六条劳动保护6.1劳动保护措施：公司应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。6.2劳动保护用品：公司应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。6.3劳动保护培训：公司应对被聘用方进行必要的劳动保护培训。第七条保密协议7.1保密内容：被聘用方应对其在公司任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密。7.2保密期限：自双方签字之日起至合同终止或解除之日起×年。7.3违约责任：如被聘用方违反保密协议，应承担相应的违约责任。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2被聘用方严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同。8.1.3被聘用方因失职、营私舞弊给公司造成重大损害，公司有权立即解除合同。8.1.4合同约定的试用期内，被聘用方不符合录用条件，公司有权解除合同。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2被聘用方因疾病或伤残不能继续履行合同。8.2.3被聘用方死亡或失踪。8.3经济补偿8.3.1如双方协商解除合同，根据国家法律规定和公司规定支付经济补偿。8.3.2如公司解除合同，根据被聘用方的工作年限支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方约定仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。9.3诉讼管辖法院：如双方未约定仲裁，应向被聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改10.2.1合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议。10.2.2合同修改协议与原合同具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定承担相应责任。第十一条其他约定11.1试用期：本合同约定试用期为×个月，自合同生效之日起计算。11.2培训：公司应提供必要的岗位培训。11.3福利待遇11.3.1被聘用方享受国家规定的法定节假日。11.3.2被聘用方享受公司规定的福利待遇。11.4双方约定的其他事项：11.4.1如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应签订书面补充协议。11.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1相关证明材料：如身份证复印件、学历证书复印件等。12.2岗位职责说明书：详细说明被聘用方的岗位职责和要求。12.3其他相关文件：如公司规章制度、员工手册等。第十三条签字盖章13.1聘用方签字：13.2被聘用方签字：13.3见证人签字：第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同履行有关的其他个人或机构。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件2.1.1当甲乙方在履行合同过程中，因特定事项需要第三方专业意见或协助时。2.1.2当甲乙方在履行合同过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或裁决时。2.2第三方介入的方式2.2.1甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2.2甲乙方应将第三方介入的事项通知对方，并保持沟通。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的约定，提供专业服务或协助。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益。3.3第三方应对其在履行合同过程中获取的甲乙方信息保密。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方独立签订合同，甲乙方之间不产生直接法律关系。4.2甲乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙方知道或应当知道第三方存在违法行为。第五条第三方责任限额5.1第三方应就其提供的服务或协助向甲乙方承担责任。5.2第三方责任限额应在其与甲乙方签订的书面协议中明确。5.3若第三方因其行为导致甲乙方损失，第三方责任限额不得低于甲乙方损失的实际金额。第六条第三方介入的额外条款6.1若第三方介入导致合同履行发生变化，甲乙方应就变化部分签订书面补充协议。6.2甲乙方应就第三方介入的事项向对方提供必要的信息和文件。6.3甲乙方应保证第三方的行为符合合同约定和法律法规要求。第七条第三方与合同解除和终止7.1合同解除或终止不影响甲乙方与第三方之间的权利义务。7.2第三方在合同解除或终止后的责任，应按照双方签订的书面协议约定。第八条第三方与争议解决8.1甲乙方与第三方的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第九条第三方与保密协议9.1第三方应遵守本合同约定的保密协议。9.2第三方泄露甲乙方信息的，应承担违约责任。第十条第三方与培训和福利待遇10.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的培训。10.2第三方应保障其在履行合同过程中获得合理的福利待遇。第十一条第三方与签字盖章11.1第三方应在其书面协议上签字盖章。11.2第三方签字盖章后，其协议与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方与合同生效日期12.1第三方与甲乙方的书面协议生效后，本合同的相关条款对第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明书详细说明被聘用方的岗位职责和要求，包括但不限于工作内容、工作目标、工作条件等。附件2：公司规章制度包含公司的各项规章制度，如考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。附件3：员工手册包含员工的行为规范、福利待遇、职业发展等信息。附件4：社会保险参保证明证明公司为被聘用方缴纳社会保险的证明文件。附件5：劳动合同模板作为双方签订的劳动合同的模板，明确双方的权利义务。附件6：保密协议模板明确被聘用方的保密义务和保密内容。附件7：培训记录记录被聘用方的培训情况，包括培训内容、培训时间等。附件8：绩效考核表用于评估被聘用方的绩效，包括工作成果、工作态度等。附件9：工资条记录被聘用方的工资情况，包括基本工资、奖金等。附件10：加班记录记录被聘用方的加班情况，包括加班时间、加班费用等。附件11：出差记录记录被聘用方的出差情况，包括出差时间、出差费用等。附件12：福利证明证明被聘用方享受的公司福利待遇的文件。附件13：合同解除或终止证明证明合同解除或终止的文件，包括解除或终止的原因、日期等。附件14：经济补偿计算公式用于计算被聘用方在经济补偿方面的金额。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按合同约定提供劳动。2.被聘用方违反公司规章制度。例如：被聘用方迟到早退，未经许可私自离岗。3.被聘用方泄露公司商业秘密。例如：被聘用方将公司客户信息泄露给竞争对手。4.公司未按时支付工资、加班费等。例如：公司延迟支付被聘用方工资，未支付加班费。5.公司