劳动合同补充协议书格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同补充协议书格式精选本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议主体1.3协议目的2.劳动合同的补充2.1补充协议的生效时间2.2补充协议的内容2.3补充协议与劳动合同的关系3.工作时间和休息休假3.1工作时间调整3.2休息休假安排4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金与提成4.3工资支付时间及方式5.保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇6.劳动条件和环境6.1劳动保护6.2劳动环境7.劳动合同的解除和终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1职务发明创造10.2知识产权归属10.3保护措施11.劳动合同的变更11.1变更情形11.2变更程序12.劳动合同的续签12.1续签条件12.2续签程序13.违约责任13.1劳动者违约13.2用人单位违约14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、变更和解除14.3附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本补充协议由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方在劳动合同基础上达成的补充协议事项进行约定。1.2甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的用人单位，具有招聘、录用和管理劳动者的权利和义务。乙方为甲方员工，已与甲方签订《劳动合同》。1.3本补充协议的目的在于明确双方在劳动合同外的特殊权利义务，进一步规范双方的行为，保障双方的合法权益。2.劳动合同的补充2.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。2.2补充协议内容包括但不限于：工作时间、劳动报酬、保险福利、劳动条件和环境、劳动合同的解除和终止、争议解决等事项的补充规定。2.3如补充协议与《劳动合同》内容不一致的，以补充协议为准。3.工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间调整为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假的权利，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。4.劳动报酬4.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方根据工作业绩享受奖金与提成，具体规定按照甲方制定的奖励制度执行。4.3乙方工资支付时间及方式为每月日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。5.保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。5.2甲方为乙方提供补充保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等，具体保险方案和标准按照甲方制定的保险制度执行。5.3乙方享有年终奖、节假日福利、健康体检等福利待遇，具体规定按照甲方制定的福利待遇制度执行。6.劳动条件和环境6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家环境保护和劳动保护的要求，确保乙方在工作中不受有害因素的侵害。8.争议解决8.1劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，双方应优先通过协商和调解解决争议。8.2如协商和调解无法解决争议，乙方有权向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3如调解仍无法解决争议，乙方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4如对仲裁裁决不服的，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密协议9.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限自乙方知悉该信息之日起算，至协议解除或终止之日起年。9.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.知识产权10.1乙方对在甲方任职期间所创作的职务发明创造，除法律另有规定外，应归甲方所有。10.2乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等知识产权，归甲方所有。10.3甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应承担相应责任。11.劳动合同的变更11.1如双方同意变更劳动合同，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2变更协议应载明变更的事由、内容、期限等事项。12.劳动合同的续签12.1如双方同意续签劳动合同，应在劳动合同到期前个月内向甲方提出书面续签申请。12.2甲方应在劳动合同到期前个月内向乙方发出续签意向通知，并在双方协商一致的基础上签订新的劳动合同。13.违约责任13.1如乙方违反本补充协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.2如甲方违反本补充协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.其他约定14.1双方应通过书面形式变更或解除本补充协议，经双方签字盖章后生效。14.2本补充协议的生效、变更和解除，不得影响乙方依据《劳动合同》和本补充协议享有的权利和承担的义务。14.3附件为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本补充协议所称第三方，是指在甲乙双方履行《劳动合同》和本补充协议过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行《劳动合同》和本补充协议过程中，参与或影响甲乙双方的权利义务关系。2.第三方介入的附加说明条款2.1当第三方介入本合同事宜时，甲方应及时通知乙方，并在必要时与乙方协商一致。2.2甲方与第三方进行合作或交易时，不得损害乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、工作条件等。2.3乙方应遵守甲方的保密规定，对第三方不应泄露甲方的商业秘密和个人信息。3.第三方责任限额3.1第三方如违反本补充协议或《劳动合同》的约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方知道或应当知道第三方的行为将损害乙方的合法权益，而未及时制止。3.3乙方如因第三方的原因导致工作受到损失或影响，应与甲方协商解决，甲方可视情况给予适当的补偿。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方是《劳动合同》和本补充协议的主体，应履行各自的权利义务。4.2第三方作为合同之外的第三方，不具有合同主体的权利义务，但其在介入合同事宜时，应遵守相关法律法规和合同约定。4.3甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应以具体合同或协议为准。5.第三方介入的额外条款及说明5.1当第三方介入导致合同事宜发生变化时，甲乙双方应协商一致，并及时更新本补充协议。5.2甲乙双方应妥善保管与第三方之间的合同或协议，以备查阅。5.3如因第三方原因导致合同事宜无法正常进行，甲乙双方应积极沟通，寻求解决方案。6.第三方责任的具体界定6.1第三方如违反法律法规或合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。6.2甲方如因第三方原因导致无法履行对乙方的义务，应承担相应的违约责任。6.3乙方如因第三方原因受到损失，应与甲方协商解决，甲方可视情况给予适当的补偿。7.第三方介入后的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他相关修正信息8.1本补充协议的修改、补充或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。8.2本补充协议的书面文件，应一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，与《劳动合同》和原补充协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《劳动合同》2.附件二：补充协议3.附件三：工作制度4.附件四：休假制度5.附件五：工资制度6.附件六：奖励制度7.附件七：保险制度8.附件八：保密协议9.附件九：知识产权归属确认书10.附件十：第三方合作协议11.附件十一：中介服务协议12.附件十二：客户信息保护协议13.附件十三：供应商合作协议14.附件十四：合作伙伴谅解备忘录附件详细要求和说明：1.附件一：《劳动合同》本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务和违约责任等内容。2.附件二：补充协议本附件为甲乙双方签订的补充协议，明确了双方在劳动合同外的特殊权利义务。3.附件三：工作制度本附件详细规定了甲方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项。4.附件四：休假制度本附件详细规定了甲方的休假安排，包括法定节假日休假、年假、病假等。5.附件五：工资制度本附件详细规定了甲方的工资构成、奖金与提成、工资支付时间及方式等内容。6.附件六：奖励制度本附件详细规定了甲方的奖励方案，包括年终奖、绩效奖等。7.附件七：保险制度本附件详细规定了甲方为乙方缴纳的社会保险和补充保险的内容。8.附件八：保密协议本附件明确了乙方对甲方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。9.附件九：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在甲方任职期间所创作的职务发明创造的归属问题。10.附件十：第三方合作协议本附件为甲方与第三方签订的合作协议，明确了双方的合作事项和违约责任等。11.附件十一：中介服务协议本附件为甲方与中介方签订的服务协议，明确了中介方的服务内容和违约责任等。12.附件十二：客户信息保护协议本附件明确了乙方对甲方客户信息的保护义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。13.附件十三：供应商合作协议本附件为甲方与供应商签订的合作协议，明确了双方的合作事项和违约责任等。14.附件十四：合作伙伴谅解备忘录本附件为甲方与合作伙伴签订的谅解备忘录，明确了双方的合作事项和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。2.甲方未按照约定提供乙方工作条