员工劳务合同书电子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新员工劳务合同书电子版本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同主体之间的权利义务2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方工作的安排与调整4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式4.4特殊情况下的工资支付5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资及安排6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应享有的社会保险待遇6.3甲方为乙方缴纳社会保险的义务7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定7.3保密协议的解除与终止8.劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿及赔偿8.3合同解除或终止后的权益处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿方式及金额10.争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径11.其他约定11.1合同的变更与补充11.2合同的解除与终止11.3双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方规章制度12.3其他相关文件13.合同生效与终止条件13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他组织，乙方（员工）是指甲方依法招聘并建立劳动关系的人员。1.2甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订本劳务合同，明确双方的权利和义务。1.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供合法的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订书面续签协议，并明确续签期限。2.3在合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。特殊情况除外，双方另有约定的从约定。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____（具体职位），主要职责是____。3.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量达到甲方的要求。3.3甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和职责。调整前，甲方应征求乙方的意见，并予以合理的解释。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方按照甲方的规定，完成工作任务后，有权获得奖金及福利。奖金及福利的具体标准由甲方制定，并予以公布。4.3甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为____（现金、转账等）。4.4如乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作，甲方按国家规定支付相应的工资。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。5.3甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班。加班工资按照甲方制定的标准支付。第六条劳动保护与保险6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自我防护意识。本部分内容共计__字。第八条劳动合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件1)双方协商一致，可以解除合同。2)乙方达到法定退休年龄或者因身体原因不能从事原工作，甲方可以终止合同。3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方可以立即解除合同。4)乙方被追究刑事责任，甲方可以立即解除合同。5)其他法律规定的解除合同的情形。8.2经济补偿及赔偿1)甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2)乙方主动解除合同的，如符合规定，甲方应支付相应的经济补偿。3)因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方相应的赔偿。8.3合同解除或终止后的权益处理1)合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品。2)合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。3)合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方经济补偿或赔偿。第九条违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件的，应承担相应的违约责任。3)其他违约行为，甲方应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任1)乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2)乙方严重违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。3)其他违约行为，乙方应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿方式及金额1)违约方应承担的赔偿金额根据违约行为的性质、损失大小等因素确定。2)违约方应承担的赔偿责任包括但不限于经济损失、诉讼费用等。第十条争议解决10.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解如协商不成，双方可以申请第三方调解组织进行调解。10.3劳动仲裁如调解不成，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1合同的变更与补充本合同的变更或补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.2合同的解除与终止双方同意按照本合同约定解除或终止合同的，应签订书面解除或终止协议，并明确解除或终止的原因、时间、补偿等事项。11.3双方认为需要约定的其他事项双方可以协商一致，对本合同进行修改或补充，作为本合同的附件。第十二条附件12.1乙方个人简历12.2甲方规章制度12.3其他相关文件第十三条合同生效与终止条件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同在本约定的合同期限内，按照约定解除或终止。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章（如有）本部分内容共计__字。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明确第三方的责权利以及与其他各方的划分说明。第三方介入包括但不限于中介方、调解组织、仲裁委员会、法院等。第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，因争议解决或其他原因介入的，具有独立法人资格或合法组织资格的机构或个人。15.2第三方责任1)第三方应保持中立，公正、公平地处理甲乙双方之间的争议。2)第三方应按照法律法规和行业规范，履行相关职责，保护甲乙双方的合法权益。3)第三方在处理争议过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。15.3第三方权利1)第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据材料。2)第三方有权根据争议的性质和情况，采取适当的措施，以维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与甲乙方的关系1)第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或利益关系。2)第三方不应接受任何一方的不当影响或干预，保持独立公正的地位。第十六条第三方介入的程序16.1甲乙双方在发生争议后，应通过友好协商解决。16.2如协商不成，甲乙双方可以共同选择第三方进行调解。16.3如调解不成，甲乙双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。16.4对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。第十七条第三方责任限额17.1第三方在处理争议过程中，应尽到合理谨慎的义务，但其责任限于法律法规和行业规范规定的范围。17.2第三方在处理争议过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方对甲乙双方提供的证据材料和信息，应予以保密，如因泄露导致损失的，应承担相应的赔偿责任。第十八条第三方费用18.1第三方介入处理争议所产生的费用，包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费、诉讼费等，由甲乙双方协商承担。18.2如甲乙双方对费用承担有争议，第三方有权根据实际情况作出合理判断。18.3甲乙双方应在第三方费用支付方面履行合同约定，如有违约，应承担相应的违约责任。第十九条第三方退出19.1第三方在处理争议过程中，如认为有必要退出，应通知甲乙双方。19.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。19.3第三方退出不影响其在本合同项下的责任和法律地位。第二十条附加条款20.1本合同的第三方介入条款，是根据法律法规和行业规范制定的，旨在保障甲乙双方的合法权益。20.2甲乙双方在签订本合同时，应认真阅读本条款，明确第三方的概念和责权利。20.3本合同的第三方介入条款，如有与法律法规或行业规范不符之处，以法律法规和行业规范为准。第二十一条合同的生效与终止条件21.1本合同自双方签字盖章之日起生效。21.2本合同在本约定的合同期限内，按照约定解除或终止。第二十二条双方签字盖章22.1甲方签字盖章22.2乙方签字盖章22.3见证人签字盖章（如有）本部分内容共计1552字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：甲方规章制度详细说明：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、福利政策等内容，以便乙方了解甲方的工作环境和要求。附件3：其他相关文件详细说明：其他相关文件包括但不限于甲方提供的培训资料、乙方的工作计划、项目合同等，以便双方明确工作内容和目标。说明二：违约行为及责任认定：1)甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，甲方应支付延迟支付