合法劳动合同样板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新合法劳动合同样板本合同目录一览第一条：合同主体及签订宗旨1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：签订合同的目的与宗旨第二条：劳动合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容与地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的具体工作内容3.3：工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假4.3：加班规定第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：福利补贴5.4：支付时间与方式第六条：保险福利6.1：社会保险6.2：公积金6.3：其他福利第七条：劳动保护与劳动条件7.1：劳动保护措施7.2：劳动条件7.3：职业健康第八条：劳动合同的变更与解除8.1：合同变更8.2：合同解除8.3：经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1：合同终止的情形9.2：合同终止的程序9.3：合同终止后的权益处理第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任10.3：违约赔偿第十一条：争议解决11.1：劳动争议的解决方式11.2：劳动仲裁11.3：法律途径第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的修改12.3：合同的解除第十三条：其他约定13.1：保密协议13.2：知识产权归属13.3：竞业限制第十四条：合同的附件14.1：附件列表14.2：附件内容14.3：附件的有效性第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订宗旨1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：____________甲方地址：____________法人代表：____________营业执照号：____________1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：____________乙方身份证号：____________家庭住址：____________联系电话：____________1.3：签订合同的目的与宗旨双方本着平等自愿、诚实守信的原则，遵守国家法律法规，通过签订本劳动合同，确立甲乙双方的权利义务关系，保证双方的合法权益，共同促进企业发展。第二条：劳动合同期限2.1：固定期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：无固定期限本合同自双方签字之日起生效，除非一方提前解除合同，否则合同将无限期延续。2.3：试用期乙方在本合同生效后，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容与地点3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：____________3.2：乙方的具体工作内容乙方的工作内容包括：____________3.3：工作地点乙方的工作地点为：____________第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间乙方的工作时间为：____________4.2：休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：____________4.3：加班规定乙方加班按照国家法律法规和公司规章制度执行，具体规定如下：____________第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为：____________5.2：绩效奖金乙方的绩效奖金按照公司规章制度和业绩考核结果发放，具体规定如下：____________5.3：福利补贴乙方享有的福利补贴包括：____________5.4：支付时间与方式乙方的工资支付时间为：____________支付方式为：____________第六条：保险福利6.1：社会保险6.2：公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金，具体规定如下：____________6.3：其他福利乙方享有的其他福利包括：____________第八条：劳动合同的变更与解除8.1：合同变更在合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2：合同解除8.2.1：双方协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。8.2.2：甲方单方解除甲方因乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方解除本合同。8.2.3：乙方单方解除乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.4：法律规定的其他解除情形双方依法可以解除劳动合同的其他情形。8.3：经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1：合同终止的情形本合同终止的情形包括：____________9.2：合同终止的程序合同终止的程序如下：____________9.3：合同终止后的权益处理第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任10.3：违约赔偿违约赔偿的具体标准和方式如下：____________第十一条：争议解决11.1：劳动争议的解决方式11.2：劳动仲裁劳动争议仲裁的程序和要求如下：____________11.3：法律途径争议最终解决的法律途径为：____________第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的修改合同的修改需经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3：合同的解除合同的解除按照第八条的规定执行。第十三条：其他约定13.1：保密协议乙方的保密协议内容如下：____________13.2：知识产权归属13.3：竞业限制乙方的竞业限制范围和期限如下：____________第十四条：合同的附件14.1：附件列表附件包括：____________14.2：附件内容附件内容的具体规定如下：____________14.3：附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力，作为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1：第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与解决争议的各类主体，包括但不限于中介机构、专业顾问、仲裁机构、司法机关等。1.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：____________第二条：第三方责任的限定2.1：第三方责任第三方对甲乙双方的合同执行过程及结果承担有限责任，其责任范围和限额按照法律规定和第三方提供的服务协议确定。2.2：第三方权利第三方在介入过程中享有的权利如下：____________2.3：第三方义务第三方在介入过程中应尽的义务如下：____________第三条：第三方介入的程序与规则3.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：____________3.2：第三方介入的规则第三方介入的规则如下：____________第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方与甲方第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得损害甲方的合法权益。4.2：第三方与乙方第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，保护乙方的个人信息和隐私。4.3：第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，应公正、中立地处理事务，不得偏袒任何一方。第五条：第三方介入的费用5.1：第三方费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体分担方式如下：____________5.2：费用的支付时间与方式费用的支付时间与方式如下：____________第六条：第三方介入的终止6.1：第三方终止的情形第三方介入终止的情形如下：____________6.2：第三方终止的程序第三方终止的程序如下：____________第七条：第三方介入后的争议解决7.1：争议解决方式7.2：仲裁或诉讼争议的最终解决方式为：____________第八条：第三方信息的保密8.1：保密义务第三方对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务。8.2：保密期限保密期限自合同终止之日起计算，期限为：____________年。第九条：第三方违约责任9.1：第三方违约9.2：第三方违约的赔偿第三方违约的赔偿方式如下：____________第十条：第三方权益的保障10.1：第三方权益的保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自干涉第三方的工作和决策。10.2：第三方的法律地位第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，不隶属于甲乙任何一方。第十一条：附件11.1：第三方服务协议第三方服务协议的具体内容如下：____________11.2：第三方资质证明第三方的资质证明文件如下：____________11.3：其他附件其他附件的内容如下：____________本部分内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本部分的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：工作岗位职责描述书附件四：工作时间表和休息休假安排附件五：工资支付证明和绩效考核办法附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明附件七：劳动保护措施说明附件八：职业健康检查报告附件九：保密协议附件十：知识产权归属声明附件十一：竞业限制协议附件十二：第三方服务协议附件十三：第三方资质证明文件附件十四：其他相关法律法规文件附件的要求和说明：1.附件一需由甲方提供，证明甲方的合法经营资格。2.附件二需由乙方提供，证明乙方的身份信息。3.附件三详细描述乙方的工作岗位和具体工作内容。4.附件四明确工作时间和休息休假的具体安排。5.附件五详细说明工资支付的标准和绩效考核的方法。6.附件六提供甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明。7.附件七说明甲方为乙方提供的劳动保护措施。8.附件八提供职业健康检查的结果，证明乙方身体健康状况。9.附件九为保密协议，规定乙方对甲方商业秘密的保护义务。10.附件十为知识产权归属声明，明确乙方创造知识产权的归属问题。11.附件十一为竞业限制协议，规定乙方在合同终止后的就业限制。12.附件十二为第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容和要求。13.附件十三为第三方资质证明文件，证明第三方的合法服务资格。14.附件十四为其他相关法律法规文件，包括劳动法律法规和相关政策。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：甲方未按照合同约定支付乙方工资。违约行为二：甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和住房公积金。违约行为三：甲方未提供乙方符合法律法规的劳动保护措施。违约行为四：甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。违约行为五：乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作任务。违约行为六：乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度。违约行为七：乙方未按照保密协议保护甲方的商业秘密。违约行为八：乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的工作。违约行为九：第三方未按照服务协议提供合格的服务。违约行为十：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。违约责任认定标准：1.违约行为一、二、三、四的责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%至50%。2.违约行为五、六的责任认定：乙方应支付违约金，违约金为应付工资的20%至50%。3.违约行为七的责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密