劳动合同书简单版标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书简单版标准版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.2劳动者的基本情況1.2劳动合同的期限1.2.1固定期限劳动合同1.2.2无固定期限劳动合同1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容1.3.2工作地点1.4劳动报酬1.4.1工资构成1.4.2奖金、津贴和补贴1.4.3工资支付时间和方式1.5工作时间和工作休息休假1.5.1工作时间1.5.2休息休假1.6社会保险和福利待遇1.6.1社会保险1.6.2福利待遇1.7劳动合同的变更、解除和终止1.7.1劳动合同的变更1.7.2劳动合同的解除1.7.3劳动合同的终止1.8违约责任1.8.1用人单位的违约责任1.8.2劳动者的违约责任1.9争议解决1.9.1劳动争议的解决方式1.9.2劳动争议的调解1.9.3劳动争议的仲裁1.9.4劳动争议的诉讼1.10双方约定的其他事项1.10.1其他事项的内容1.10.2双方签字盖章2.附件2.1劳动合同附件的内容2.2附件的有效性3.劳动合同的生效、变更和解除3.1劳动合同的生效3.2劳动合同的变更3.3劳动合同的解除第一部分：合同如下：1.劳动合同的订立1.1双方的基本情况1.1.1用人单位的基本情况1.1.1.1用人单位名称：____________1.1.1.2用人单位地址：____________1.1.1.3用人单位法定代表人：____________1.1.2劳动者的基本情况1.1.2.1劳动者姓名：____________1.1.2.2劳动者性别：____________1.1.2.3劳动者身份证号码：____________1.1.2.4劳动者联系方式：____________1.2劳动合同的期限1.2.1固定期限劳动合同1.2.1.1本劳动合同期限为：____________年1.2.1.2劳动合同起始日期：____________1.2.1.3劳动合同终止日期：____________1.2.2无固定期限劳动合同1.2.2.1无固定期限劳动合同的起始日期：____________1.2.2.2无固定期限劳动合同的终止日期：____________1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.2.3.1工作任务的名称：____________1.2.3.2工作任务的起始日期：____________1.2.3.3工作任务的终止日期：____________1.3工作内容和工作地点1.3.1工作内容1.3.1.1劳动者在本合同项下从事的工作岗位为：____________1.3.1.2劳动者的工作任务描述：____________1.3.2工作地点1.3.2.1劳动者的工作地点为：____________1.4劳动报酬1.4.1工资构成1.4.1.1劳动者的月工资为：____________元1.4.1.2劳动者加班工资的计算方式：____________1.4.2奖金、津贴和补贴1.4.2.1奖金的计算方式：____________1.4.2.2津贴和补贴的名称及标准：____________1.4.3工资支付时间和方式1.4.3.1工资支付周期：____________1.4.3.2工资支付日：____________1.4.3.3工资支付方式：____________1.5工作时间和工作休息休假1.5.1工作时间1.5.1.1每日工作时间：____________小时1.5.1.2每周工作时间：____________小时1.5.1.3休息日和工作日的安排：____________1.5.2休息休假1.5.2.1年假：____________天1.5.2.2病假：____________天1.5.2.3产假：____________天1.5.2.4婚假：____________天1.5.2.5其他休假：____________天1.6社会保险和福利待遇1.6.1社会保险1.6.1.1用人单位为劳动者缴纳的社会保险名称：____________1.6.1.2社会保险缴费基数：____________1.6.1.3社会保险缴费比例：____________1.6.2福利待遇1.6.2.1福利待遇项目：____________1.6.2.2福利待遇标准：____________1.7劳动合同的变更、解除和终止1.7.1劳动合同的变更1.7.1.1劳动合同变更的条件：____________1.7.1.2劳动合同变更的程序：____________1.7.2劳动合同的解除1.7.2.1劳动合同解除的条件：____________1.7.2.2劳动合同解除的程序：____________1.7.3劳动合同的终止1.7.3.1劳动合同终止的条件：____________1.7.3.2劳动合同终止的程序：____________1.8违约责任1.8.1用人单位的违约责任1.8.1.1用人单位违反合同的违约行为：____________1.8.1.2用人单位的违约责任承担方式：____________1.8.2劳动者的违约责任1.8.2.1劳动者违反合同的违约行为：____________1.8.28.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议：____________8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼：____________8.1.3双方同意仲裁作为解决劳动争议的方式：____________8.1.4仲裁地点和仲裁机构：____________8.2劳动争议的调解8.2.1双方同意接受____________机构进行的调解：____________8.2.2调解不成的，双方可选择其他解决方式：____________8.3劳动争议的仲裁8.3.1仲裁申请的条件：____________8.3.2仲裁申请的时限：____________8.3.3仲裁庭的组成：____________8.4劳动争议的诉讼8.4.1诉讼的提起条件：____________8.4.2诉讼的时限：____________8.4.3诉讼的管辖法院：____________9.双方约定的其他事项9.1其他事项的内容9.1.1双方约定的保密条款：____________9.1.2双方约定的知识产权归属：____________9.1.3双方约定的竞业限制条款：____________9.2双方签字盖章9.2.1用人单位签字盖章：____________9.2.2劳动者签字盖章：____________10.附件10.1劳动合同附件的内容10.1.1附件一：职位说明书10.1.2附件二：工作职责清单10.1.3附件三：培训计划10.1.4附件四：薪资结构表10.1.5附件五：福利制度说明10.2附件的有效性10.2.1附件是本劳动合同不可分割的一部分：____________10.2.2附件的修改和补充需双方协商一致：____________11.劳动合同的生效、变更和解除11.1劳动合同的生效11.1.1劳动合同的生效日期：____________11.1.2劳动合同生效的条件：____________11.2劳动合同的变更11.2.1劳动合同变更的条件：____________11.2.2劳动合同变更的程序：____________11.3劳动合同的解除11.3.1劳动合同解除的条件：____________11.3.2劳动合同解除的程序：____________11.4劳动合同的终止11.4.1劳动合同终止的条件：____________11.4.2劳动合同终止的程序：____________12.附则12.1本劳动合同一式两份，双方各执一份：____________12.2本劳动合同的修改和补充需双方书面协议：____________12.3本劳动合同的条款如有未尽事宜，双方可签订补充协议：____________13.特殊条款13.1双方对于本劳动合同的特殊条款进行说明：____________13.2特殊条款的效力：____________14.签署日期14.1劳动合同的签署日期：____________14.2双方签署代表：____________14.3签署地点：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的目的和方式：第三方介入旨在协助甲乙方履行合同义务，确保合同的顺利实施，包括但不限于对甲乙双方的履行情况进行监督、评估和审计。2.第三方介入的责任和权利2.1第三方介入的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观地进行介入工作，并提供真实、准确的报告。2.1.2第三方应保密合同双方的商业秘密，未经合同双方书面同意，不得向任何第三方披露。2.1.3第三方应按照合同约定的时间和方式，完成介入工作，并承担因自身原因导致的责任。2.2第三方介入的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其进行介入工作。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用。3.第三方介入的额外条款及说明3.1甲乙双方应积极配合第三方进行介入工作，提供必要的便利条件，包括但不限于提供相关文件、资料和信息。3.2甲乙双方应按照合同约定，按时支付第三方的报酬和费用。3.3甲乙双方应对第三方的工作成果进行认真审查，如有异议，应及时提出，并按照合同约定的方式进行处理。3.4甲乙双方应承担因自身原因导致第三方工作失误、延误或其他不利后果的责任。3.5第三方应定期向甲乙双方报告介入工作的情况，包括但不限于工作进展、发现的问题及建议等。4.第三方责任限额的明确4.1第三方对甲乙双方的责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额应根据合同约定的金额或比例进行明确。4.2第三方对第三方的责任限额：第三方对第三方的责任限额应根据第三方与第三方的约定进行明确。4.3第三方责任限额的调整：甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并书面确认。5.第三方介入与其他各方关系的划分5.1第三方介入与甲乙双方的关系：第三方介入应遵循甲乙双方的指示和要求，独立进行工作，并对其工作成果负责。5.2第三方介入与中介方、评估机构、审计机构、监管机构等其他第三方的关系：各方应相互协作、互相尊重，共同确保合同的顺利履行。5.3第三方介入与劳动者、用人单位的关系：第三方介入应保持中立，不参与甲乙双方与劳动者、用人单位之间的争议和纠纷。6.第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同终止等。6.2第三方介入的解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除介入工作，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续。7.第三方介入后的其他事宜7.1甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的文件和资料，并按照合同约定的期限进行归档。7.2甲乙双方应对第三方介入工作成果保密，未经第三方书面同意，不得向任何第三方披露。7.3甲乙双方应按照合同约定，对第三方介入工作成果进行评估和验收，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书描述：详细说明劳动者在用人单位担任的职位、工作内容、工作职责、任职资格等信息。要求：职位说明书应由用人单位提供，并确保内容的准确性、完整性和最新性。说明：职位说明书有助于明确劳动者的岗位职责，为劳动者的工作提供指导。2.附件二：工作职责清单描述：列明劳动者在职位说明书中所述工作职责的详细内容和要求。要求：工作职责清单应由用人单位制定，并定期更新以适应工作变化。说明：工作职责清单有助于确保劳动者了解并履行其工作职责。3.附件三：培训计划描述：规定劳动者在合同期间内应接受的培训内容、时间、地点等相关信息。要求：培训计划应由用人单位制定，并征得劳动者同意。说明：培训计划有助于提升劳动者的职业技能和综合素质。4.附件四：薪资结构表描述：详细说明劳动者的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。要求：薪资结构表应由用人单位制定，并确保透明、公平。说明：薪资结构表有助于明确劳动者薪资待遇的构成和计算方式。5.附件五：福利制度说明描述：详细说明用人单位提供的福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利等。要求：福利制度说明应由用人单位提供，并确保内容的准确性。说明：福利制度说明有助于劳动者了解并享受其应得的福利。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定