2024年度股权激励合同标的及激励方案2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同标的及激励方案本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司1.2乙方：指参与本股权激励计划的员工第二条：股权激励计划的目的第三条：股权激励计划的标的3.1标的股票：指甲方发行的普通股股票3.2标的股票数量：具体数量第四条：股权激励计划的激励方案4.1授予条件：具体条件4.2授予方式：具体方式4.3授予价格：具体价格4.4激励对象：具体对象第五条：股权激励计划的生效与终止5.1生效条件：具体条件5.2终止条件：具体条件第六条：股权激励计划的解锁与行权6.1解锁条件：具体条件6.2行权方式：具体方式6.3行权期限：具体期限第七条：股权激励计划的管理与监督7.1管理责任：具体责任7.2监督机构：具体机构第八条：股权激励计划的调整与变更8.1调整条件：具体条件8.2变更程序：具体程序第九条：股权激励计划的争议解决9.1争议解决方式：具体方式9.2争议解决机构：具体机构第十条：股权激励计划的保密条款10.1保密内容：具体内容10.2保密期限：具体期限第十一条：股权激励计划的法律适用11.1适用法律：具体法律第十二条：股权激励计划的适用范围12.1适用人员：具体人员第十三条：股权激励计划的补充协议13.1补充协议条件：具体条件13.2补充协议签订主体：具体主体第十四条：股权激励计划的最终解释权14.1解释权归属：具体归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度股权激励计划的实施公司，全称X公司。1.2乙方：指参与本股权激励计划的员工，应符合甲方制定的资格条件。1.3激励计划：指甲方为激励员工，提高公司业绩和竞争力，依据本合同所制定的股权激励方案。第二条：股权激励计划的目的2.1本激励计划旨在通过授予乙方一定数量的甲方股票，以激发乙方的工作积极性，提升甲方的业绩和市场竞争力，实现甲乙双方的共赢。第三条：股权激励计划的标的3.2标的股票数量：甲方根据乙方的职位、绩效等因素确定乙方的激励股票数量，具体数量如下：[具体数量]。第四条：股权激励计划的激励方案4.1.1在甲方连续工作满[具体年限]年；4.1.3符合甲方规定的其他条件。4.2授予方式：甲方以零成本向乙方授予激励股票，乙方无需支付任何费用。4.3授予价格：本次股权激励计划的授予价格为每股[具体价格]元人民币。4.4激励对象：本次股权激励计划的激励对象为乙方。第五条：股权激励计划的生效与终止5.1生效条件：本激励计划自双方签订之日起生效，有效期为[具体年限]年。5.2.1乙方主动离职；5.2.2乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；5.2.3甲方认为本激励计划不再具有实施必要，经与乙方协商一致后解除。第六条：股权激励计划的解锁与行权6.1.2符合甲方规定的其他解锁条件。6.2行权方式：乙方可以选择一次性行权或分批行权。6.3行权期限：乙方自授予日起[具体年限]年内可行使本次激励计划所授予的股票期权。第八条：股权激励计划的管理与监督8.1管理责任：甲方设立股权激励管理委员会，负责本激励计划的管理与监督。委员会由甲方高级管理人员、财务负责人及法律顾问组成。8.2监督机构：甲方董事会负责对激励计划执行情况进行监督，确保计划的公平、公正、透明。第九条：股权激励计划的调整与变更9.1调整条件：如遇市场环境、公司业绩等因素发生重大变化，甲方可以根据实际情况对激励计划进行调整。9.2变更程序：甲方应提前[具体时间]通知乙方，并召开股东大会审议激励计划的变更事宜。第十条：股权激励计划的争议解决10.1争议解决方式：如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十一条：股权激励计划的保密条款11.1保密内容：本激励计划的各项信息，包括标的股票数量、授予价格、解锁条件等。11.2保密期限：自本激励计划签订之日起至解锁完毕之日止。第十二条：股权激励计划的法律适用12.1适用法律：本激励计划适用中华人民共和国法律。第十三条：股权激励计划的适用范围13.1适用人员：本激励计划适用于甲方的全体员工。第十四条：股权激励计划的最终解释权14.1解释权归属：本激励计划的最终解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入：指在股权激励计划执行过程中，涉及到第三方的职责范围，包括但不限于第三方对激励计划的评估、审计、监管等活动。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同条款，客观、公正地履行评估、审计、监管等职责。2.2第三方应保证其提供的评估、审计、监管等结果的真实性、准确性和完整性。2.3第三方在执行职责过程中，应遵守相关法律法规和职业道德规范，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三条：第三方的权利与利益3.1第三方在执行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2第三方在执行职责过程中，有权获得甲方支付的报酬。3.3第三方在执行职责过程中，因其合法权益受到损害，有权要求甲乙双方给予赔偿。第四条：第三方介入的程序与时间4.1甲方应在股权激励计划实施前，与第三方签订委托协议，明确第三方的职责范围、工作时间等。4.2甲方应将第三方介入的相关信息通知乙方，并确保乙方了解第三方的工作内容和职责。4.3第三方应在甲方约定的时间内完成职责，并提交相应的报告。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲方承担。5.2甲方应按照委托协议的约定，向第三方支付报酬。5.3甲方应将第三方介入费用的支付情况通知乙方。第六条：第三方责任限额6.1第三方在执行职责过程中，如因过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方赔偿责任的上限为其收取的报酬总额。6.3甲方应按照委托协议的约定，向乙方承担第三方赔偿责任。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系。7.2第三方在执行职责过程中，应保持独立性，不得受甲乙双方的不当影响。7.3第三方与甲乙双方之间不应产生任何法律关系以外的利益关联。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件：8.1.1第三方完成委托协议约定的职责；8.1.2甲乙双方与第三方协商一致解除委托协议；8.1.3法律规定或合同约定的其他终止条件。8.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和信息移交给甲乙双方。第九条：第三方介入的争议解决9.1争议解决方式：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十条：第三方介入的保密条款10.1保密内容：第三方在执行职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息。10.2保密期限：自第三方介入之日起至终止之日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：甲方公司章程及相关股东大会决议附件三：乙方个人信息表附件四：股权激励计划授予条件确认书附件五：股权激励计划解锁与行权条件确认书附件六：第三方介入的委托协议附件七：第三方评估报告附件八：审计报告附件九：监管机构出具的批准文件附件十：其他与股权激励计划相关的协议和文件附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细说明了股权激励计划的标的股票数量、授予价格、解锁条件等具体内容。附件二：甲方公司章程及相关股东大会决议本附件包含了甲方公司章程以及相关股东大会决议，用以确认甲方公司的治理结构和股东大会的决策权。附件三：乙方个人信息表本附件记录了乙方的个人信息，包括姓名、职位、入职时间等。附件四：股权激励计划授予条件确认书本附件确认了乙方满足股权激励计划的授予条件。附件五：股权激励计划解锁与行权条件确认书本附件确认了乙方满足股权激励计划的解锁与行权条件。附件六：第三方介入的委托协议本附件明确了甲方与第三方之间的委托关系，包括第三方的职责范围、工作时间等。附件七：第三方评估报告本附件包含了第三方对股权激励计划的评估结果。附件八：审计报告本附件包含了审计机构对股权激励计划的审计结果。附件九：监管机构出具的批准文件本附件包含了监管机构对股权激励计划的批准文件。附件十：其他与股权激励计划相关的协议和文件本附件包含了与股权激励计划相关的其他协议和文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付第三方报酬。2.甲方未按照合同约定提供必要资料和信息。3.甲方未按照合同约定履行股权激励计划。4.乙方未按照合同约定满足解锁与行权条件。5.第三方未按照合同约定履行评估、审计、监管等职责。6.第三方未按照合同约定保持独立性。7.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付第三方报酬的，应向第三方支付违约金，违约金金额为应付报酬的[具体比例]%。2.甲方未按照合同约定提供必要资料和信息的，应承担第三方因此产生的损失。3.甲方未按照合同约定履行股权激励计划的，应向乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此产生的损失。4.乙方未按照合同约定满足解锁与行权条件的，甲方有权取消乙方的股权激励计划。5.第三方未按照合同约定履行评估、审计、监管等职责的，甲方有权解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。6.第三方未按照合同约定保持独立性的，甲方有权解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。7.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务的，应承担因此产生的违约责任。全文完。2024年度股权激励合同标的及激励方案1本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配方式第二条激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件2.3激励对象的选择方式第三条股权激励方案3.1激励方式3.2激励条件3.3激励权益的归属和解锁3.4激励权益的处置第四条激励权益的授予和调整4.1授予时间4.2授予数量4.3调整机制第五条激励权益的行使和变更5.1行使方式5.2行使条件5.3变更处理第六条激励权益的终止和回收6.1终止条件6.2终止处理6.3回收方式第七条合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止日期7.3合同续约条件第八条合同的履行和监督8.1履行方式8.2履行时间8.3监督机制第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式11.3违约责任的具体规定第十二条合同的生效、终止和解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3保密期限第十四条其他条款14.1适用法律14.2争议解决14.3通知和送达14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同标的为甲方持有的公司股份，具体股份数量和种类详见附件一。1.2标的数量本合同标的股份数量为____股，具体股份种类为____。1.3标的分配方式股份分配方式为一次性分配，即在合同生效后，一次性将标的股份分配给乙方。第二条激励对象2.1激励对象范围激励对象范围包括公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。具体名单由甲方公司董事会确定，并通知乙方。2.2激励对象资格条件（1）在公司连续工作满____年的员工；（2）具有良好业绩和职业素养的员工；（3）符合公司规定的其他条件。2.3激励对象的选择方式激励对象的选择方式为甲方公司董事会根据员工的业绩、能力、岗位等因素综合评估后确定。第三条股权激励方案3.1激励方式本合同采用股权激励方式，即乙方在满足合同约定的条件下，享有甲方持有的公司股份。3.2激励条件乙方享有股份的条件如下：（1）乙方须继续在公司工作，并遵守公司的各项规章制度；（2）乙方须达到公司约定的业绩指标；（3）乙方须履行合同约定的其他义务。3.3激励权益的归属和解锁（1）归属：乙方所享有的股份权益将在合同生效后____年内归属；（2）解锁：乙方在满足合同约定的业绩指标和其他条件后，所享有的股份将按照约定的比例解锁。3.4激励权益的处置乙方所享有的股份权益可以在满足合同约定的条件下，按照甲乙双方约定的方式进行处置。第四条激励权益的授予和调整4.1授予时间本合同的授予时间为合同生效后____个月内。4.2授予数量乙方所授予的股份数量为合同标的股份的____%。4.3调整机制如公司发生重大事项，导致标的股份价值发生重大变化的，甲乙双方可以协商调整股份数量或其他相关事项。第五条激励权益的行使和变更5.1行使方式乙方所享有的股份权益可以按照甲乙双方约定的方式行使。5.2行使条件乙方行使股份权益的条件如下：（1）乙方继续在公司工作，并遵守公司的各项规章制度；（2）乙方达到公司约定的业绩指标；（3）乙方履行合同约定的其他义务。5.3变更处理如乙方因特殊情况需要变更合同约定的事项，甲乙双方可以协商进行变更。第六条激励权益的终止和回收6.1终止条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解雇；（3）合同约定的其他终止条件。6.2终止处理如乙方所享有的股份权益终止，乙方需按照甲乙双方约定的方式处理股份权益。6.3回收方式如乙方所享有的股份权益终止，甲方有权按照甲乙双方约定的方式回收乙方所持有的股份。第八条合同的履行和监督8.1履行方式甲乙双方应当按照合同约定的方式履行各自的义务。8.2履行时间甲乙双方应当按照合同约定的时间履行各自的义务。8.3监督机制甲方应当建立监督机制，确保合同的履行。第九条合同的变更和解除9.1变更条件合同的变更条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）出现合同约定的变更条件。9.2解除条件合同的解除条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件。9.3变更和解除的程序甲乙双方应当按照合同约定的程序进行合同的变更和解除。第十条争议解决方式10.1争议解决途径甲乙双方的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如甲乙双方选择诉讼解决争议，有管辖权的人民法院为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序甲乙双方在争议解决过程中，应当遵循诚实信用原则，尽力维护双方的合法权益。第十一条违约责任11.1违约行为违约行为包括不履行合同义务、履行合同义务不符合约定等。11.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任的具体规定甲乙双方应当按照合同约定的具体规定承担违约责任。第十二条合同的生效、终止和解除12.1生效条件合同的生效条件如下：（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；（2）合同当事人真实的意思表示；（3）合同的内容合法、公平、合理；（4）合同经双方签字或者盖章。12.2终止条件合同的终止条件如下：（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同当事人协商一致终止；（4）出现合同约定的终止条件。12.3解除条件合同的解除条件如下：（1）合同当事人协商一致解除；（2）出现合同约定的解除条件。第十三条保密条款13.1保密内容保密内容包括甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。13.2保密义务甲乙双方在合同履行期间和解除合同后，均应履行保密义务。13.3保密期限保密期限为合同终止或者解除后____年。第十四条其他条款14.1适用法律本合同适用____国法律。14.2争议解决（1）向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）向合同签订地仲裁机构申请仲裁。14.3通知和送达甲乙双方应当按照合同约定的联系方式和地址通知和送达合同相关事项。14.4合同的附件本合同附件包括：（1）标的股份的相关证明文件；（2）甲乙双方的个人信息和工作证明；（3）合同约定的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类（1）中介方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的自然人、法人或其他组织；（2）其他第三方：指除中介方外，与甲乙双方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）第三方愿意提供必要的协助和服务；（3）第三方介入不违反相关法律法规。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项和方式；（2）甲乙双方与第三方签订相应的补充协议；（3）第三方按照约定的事项和方式提供协助和服务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的事项和方式确定，具体责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。3.2第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整需甲乙双方协商一致，并签订相应的补充协议。3.3第三方责任限额的履行第三方在提供协助和服务过程中，应严格遵守甲乙双方的要求和约定，确保责任限额的履行。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权利划分第三方介入的事项和方式由甲乙双方协商确定，并签订补充协议。第三方在提供协助和服务过程中，不享有合同约定的权利，也不承担合同约定的义务。4.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在提供协助和服务过程中，如因过错导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任。甲乙双方在签订补充协议时，可以约定第三方的责任范围和责任限额。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款（1）第三方介入的具体事项和方式；（2）第三方责任限额的确定和调整；（3）第三方与甲乙方的权利和责任划分；（4）第三方介入的程序和条件；（5）其他与第三方介入相关的事项。5.2说明本合同第三方介入的额外条款和说明，旨在明确第三方在合同履行过程中的地位和责任，确保甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决途径如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构如甲乙双方选择诉讼解决争议，有管辖权的人民法院为合同签订地人民法院。第七条第三方介入的保密义务7.1保密内容第三方在提供协助和服务过程中，知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以保密。7.2保密义务的履行第三