委托招聘人才协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘人才协议书本合同目录一览1.委托招聘人才协议书1.1定义与术语解释1.2双方的权利与义务1.2.1委托方的权利与义务1.2.2受托方的权利与义务1.3招聘流程与时间安排1.3.1招聘需求的提交与确认1.3.2招聘广告的发布与推广1.3.3简历筛选与面试安排1.3.4候选人评估与推荐1.3.5最终候选人的确定与Offer发放1.4费用与支付方式1.4.1委托招聘服务的费用1.4.2支付时间与支付方式1.5保密条款1.6违约责任与争议解决1.6.1违约行为与责任1.6.2争议解决的方式与地点1.7合同的生效、变更与终止1.7.1合同的生效条件1.7.2合同的变更程序1.7.3合同的终止条件与后续事宜1.8一般条款1.8.1适用法律1.8.2合同的附件1.8.3合同的签署与生效1.9签署日期与地点1.9.1签署日期1.9.2签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.2委托方是指需要招聘特定人才，并委托受托方为其提供招聘服务的法人或其他组织。1.3受托方是指接受委托方的委托，为其提供招聘服务的人才招聘机构或其他法人或其他组织。第二条双方的权利与义务2.1委托方的权利与义务2.1.1委托方应向受托方提供真实的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。2.1.2委托方应对受托方提供的招聘服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供面试场地、安排面试官、提供评价标准等。2.1.3委托方应在受托方推荐候选人后，按照约定的时间及时完成面试评估，并给予受托方反馈。2.1.4委托方在受托方推荐候选人后，如未按照约定时间完成面试评估，且未提前通知受托方延后评估的，应支付受托方相应的违约金。2.2受托方的权利与义务2.2.1受托方应根据委托方的招聘需求，为其寻找合适的候选人，并按照约定的时间提交候选人简历。2.2.2受托方应保证其推荐候选人的真实性和准确性，不得故意隐瞒或虚假陈述候选人的相关信息。2.2.3受托方应协助委托方完成面试安排，并提供专业的招聘咨询服务。2.2.4受托方在推荐候选人后，如委托方未按照约定时间完成面试评估，且未提前通知受托方延后评估的，受托方有权要求委托方支付相应的违约金。第三条招聘流程与时间安排3.1招聘需求的提交与确认委托方应在协议签订后五个工作日内向受托方提交招聘需求，受托方应在收到招聘需求后三个工作日内完成确认。3.2招聘广告的发布与推广受托方应在确认招聘需求后五个工作日内发布招聘广告，并进行推广。3.3简历筛选与面试安排受托方应在收到候选人简历后五个工作日内完成简历筛选，并安排面试。3.4候选人评估与推荐受托方应在面试结束后五个工作日内完成候选人评估，并向委托方推荐合适候选人。3.5最终候选人的确定与Offer发放委托方应在收到受托方推荐的候选人后五个工作日内完成最终候选人的确定，并发放Offer。第四条费用与支付方式4.1委托招聘服务的费用委托方应按照约定的费用标准向受托方支付委托招聘服务的费用。4.2支付时间与支付方式委托方应在受托方提交候选人简历后五个工作日内支付约定费用的百分之五十，剩余费用在最终候选人接受Offer后支付。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。5.2双方在保密期内不得向任何第三方披露或泄露对方的保密信息。5.3双方在保密期内不得利用对方的保密信息从事与对方业务相竞争的活动。第六条违约责任与争议解决6.1违约行为与责任6.1.1如委托方未按照约定时间完成面试评估，且未提前通知受托方延后评估的，应支付受托方相应的违约金。6.1.2如受托方未按照约定时间提交候选人简历，或推荐候选人存在虚假陈述、故意隐瞒等情况的，应支付委托方相应的违约金。6.2争议解决的方式与地点6.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更与终止7.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的变更程序如双方同意对协议内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。7.3合同的终止条件与后续事宜第八条一般条款8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2合同的附件本协议附件包括双方签署的招聘需求确认书、费用支付确认书等，附件与本协议具有同等法律效力。8.3合同的签署与生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第九条签署日期与地点9.1签署日期本协议的签署日期为______年______月______日。9.2签署地点本协议的签署地点为______。第十条通知与送达10.1双方应确保按照对方要求的方式及时发送、接收通知。10.2通知可采用书面、电子邮件、传真等方式发送至对方指定的地址、邮箱或传真号码。10.3发出的通知，在对方收到且无异议的情况下，视为有效送达。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力结束后尽快恢复履行本协议。11.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议，并互相承担因此产生的损失。第十二条完整协议本协议构成双方之间关于委托招聘人才服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第十三条修改和补充本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1本协议所称第三方是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、候选人、背景调查机构等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方的委托招聘过程中参与进来，提供相关服务或协助。第十六条第三方介入的协调与配合16.1甲乙双方应在与第三方进行沟通、协调，确保第三方了解并遵守本协议的约定。16.2甲乙双方应确保第三方按照约定的时间、质量标准完成各自的工作，并对其工作成果负责。第十七条第三方责任限额17.1第三方应对其提供的服务或协助过程中产生的失误、疏忽或违法行为导致的损失承担责任。17.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。17.3如第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第十八条第三方信息的保密与保护18.1第三方应遵守本协议的保密条款，对在合作过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密。18.2第三方不得利用甲乙双方的保密信息从事与甲乙双方业务相竞争的活动。18.3如第三方违反保密条款，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第十九条第三方违约处理19.1如第三方未按照约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方立即改正或采取补救措施。19.2如第三方经催告后仍不改正或无法采取补救措施的，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并追究其法律责任。第二十条甲乙双方对第三方的权利与义务20.1甲乙双方应确保第三方符合本协议约定的资质条件，并具备履行其职责的能力。20.2甲乙双方应对第三方的工作成果进行合理监督与验收，确保其符合本协议的约定。20.3甲乙双方应在第三方介入过程中，提供必要的配合与支持，确保招聘过程的顺利进行。第二十一条第三方介入的额外条款与说明21.1如甲乙双方与第三方签订单独的协议，该协议应视为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。21.2甲乙双方与第三方之间的任何补充协议或修改，均应经双方签字或盖章后生效。21.3本协议终止或解除后，甲乙双方与第三方之间仍存在的权利义务，应继续有效至履行完毕。第二十二条签署日期与地点22.1第三方介入的修正条款的签署日期为______年______月______日。22.2第三方介入的修正条款的签署地点为______。第二十三条通知与送达23.1甲乙双方与第三方之间的通知与送达，应按照本协议第一条至第十条的约定执行。第二十四条不可抗力24.1第三方介入的修正条款中的不可抗力条款，应按照本协议第十一条的约定执行。第二十五条完整协议本协议的第三方介入修正条款构成甲乙双方与第三方之间关于委托招聘人才服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第二十六条修改和补充本协议的第三方介入修正条款的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方与第三方签字或盖章后生效。第二十七条争议解决如甲乙双方与第三方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘需求确认书附件2：费用支付确认书附件3：第三方服务协议附件4：候选人评估报告附件5：背景调查报告附件6：面试安排确认书附件7：Offer发放确认书附件1：招聘需求确认书的详细要求和说明本附件应详细描述委托方的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件2：费用支付确认书的详细要求和说明本附件应详细描述委托方应支付的费用，包括但不限于服务费用、违约金、赔偿金等的金额、支付时间与支付方式。附件3：第三方服务协议的详细要求和说明本附件应详细描述甲乙双方与第三方之间的权利义务，包括但不限于第三方的服务内容、服务时间、服务质量要求等。附件4：候选人评估报告的详细要求和说明本附件应详细描述受托方对候选人的评估过程和方法，包括但不限于候选人的综合素质、工作能力、面试表现等。附件5：背景调查报告的详细要求和说明本附件应详细描述受托方对候选人进行的背景调查的内容和要求，以确保候选人的资历和信誉。附件6：面试安排确认书的详细要求和说明本附件应详细描述甲乙双方对面试的时间、地点、面试官、评价标准等安排的确认。附件7：Offer发放确认书的详细要求和说明本附件应详细描述甲乙双方对最终候选人的确定、Offer的发放条件、发放时间等确认。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方未按照约定时间完成面试评估。2.受托方未按照约定时间提交候选人简历。示例说明：如果受托方在确认招聘需求后五个工作日内未提交候选人简历，则视为违约。3.受托方推荐的候选人存在虚假陈述或故意隐瞒信息。示例说明：如果受托方推荐的候选人被发现有虚假陈述或故意隐瞒信息的行为，则视为违约。4.第三方未按照约定时间、质量标准完成服务。示例说明：如果第三方在约定的服务时间内，未按照约定的质量标准完成服务，