解除事业单位聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除事业单位聘用合同书本合同目录一览1.解除合同的双方2.解除合同的原因3.解除合同的日期4.解除合同后的权益处理5.解除合同前的协商6.解除合同的书面通知7.解除合同的证明文件8.解除合同后的工资支付9.解除合同后的社会保障10.解除合同后的保密协议11.解除合同后的竞业限制12.解除合同后的纠纷解决13.解除合同的双方签字14.解除合同的日期签署第一部分：合同如下：1.解除合同的双方甲方（解除方）：（甲方名称）乙方（被解除方）：（乙方名称）甲乙双方经友好协商，就乙方的聘用合同解除事宜达成如下协议：2.解除合同的原因2.1乙方因（请填写解除合同的具体原因，如：个人发展、家庭原因等）需解除与甲方的聘用合同。2.2甲方同意乙方的解除合同请求，并同意按照本协议的约定办理相关手续。3.解除合同的日期3.1本合同自双方签字之日起生效。3.2乙方自（请填写解除合同的正式生效日期）起不再享有甲方员工的权益。4.解除合同后的权益处理4.1乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。4.2乙方应按照甲方规定办理社会保险和公积金的转移或终止手续。4.3乙方在解除合同后，应停止使用甲方的商业秘密和知识产权。5.解除合同前的协商5.1甲乙双方应在本合同生效前进行充分沟通，就解除合同的相关事宜达成一致。5.2乙方在解除合同前应向甲方提交书面申请，说明解除合同的原因和意愿。6.解除合同的书面通知6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2甲乙双方应在合同签署后五个工作日内向对方提供解除合同的书面通知。6.3乙方在收到甲方书面通知后，应按照约定办理离职手续。7.解除合同的证明文件7.1甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出具解除劳动合同的证明文件。7.2乙方应妥善保管解除劳动合同的证明文件，并凭此文件享受相关权益。第二部分：（请根据实际情况补充合同的后续条款，如双方的责任和义务、保密协议、竞业限制等。）8.解除合同后的工资支付8.1乙方在解除合同后，甲方应支付乙方工资至解除合同月的工资。8.2乙方在解除合同后，甲方应支付乙方加班费、奖金、补贴等各项费用。8.3乙方在解除合同后，甲方应依法为乙方开具工资证明和解除劳动合同证明。9.解除合同后的社会保障9.1乙方在解除合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。9.2乙方在解除合同后，甲方应支付乙方应享有的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。10.解除合同后的保密协议10.1乙方在解除合同后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。10.2乙方在解除合同后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息开展与甲方有竞争关系的工作。11.解除合同后的竞业限制11.1乙方在解除合同后，不得在解除合同后两年内从事与甲方有竞争关系的工作。11.2乙方在解除合同后，不得在任何形式下直接或间接竞争或损害甲方的利益。12.解除合同后的纠纷解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.解除合同的双方签字13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。13.2甲乙双方应在本合同签字后五日内向对方提供解除劳动合同的书面通知。14.解除合同的日期签署14.1本合同的签署日期为（请填写合同签署日期）。14.2本合同自双方签字之日起生效，至乙方办理离职手续完毕之日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念界定15.1第三方是指本合同之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于某些事项需要专业处理或评估，因此邀请第三方参与并提供相应的服务。16.第三方介入的程序和条件16.1甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到需要第三方介入的情况，应共同协商确定合适的第三方。16.2甲乙双方应确保第三方的选择是基于客观、公正、合理的原则，并具有相关领域的专业资质。16.3甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方的主要责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。17.2第三方应遵守相关法律法规和职业道德，保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，并依法承担相应的法律责任。18.第三方与甲乙双方的权利划分18.1第三方介入的事项，由甲乙双方共同协商决定，第三方应遵循甲乙双方的意愿和决策。18.2第三方提供的服务结果，应由甲乙双方共同审核和确认，第三方应予以配合。18.3第三方介入的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。19.第三方责任限额的明确19.1甲乙双方应与第三方在服务协议中明确第三方责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。19.2甲乙双方应确保第三方的责任限额符合相关法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的变更和终止20.1如第三方未能按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方进行改正或更换。20.2如第三方介入的事项完成后，甲乙双方与第三方的合作关系自动终止。20.3如甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入，并按照服务协议约定处理后续事宜。21.第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。22.甲乙双方与第三方之间的合同修正22.1甲乙双方与第三方签订的服务协议，如有变更或修改，应经甲乙双方共同协商并签署。22.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合本合同的约定，并保障甲乙双方的合法权益。23.甲乙双方与第三方之间的合同解除23.1如甲乙双方与第三方协商一致，可提前解除服务协议。23.2解除服务协议后，第三方应按照约定办理相关手续，并确保甲乙双方的合法权益不受影响。24.甲乙双方与第三方之间的其他事项24.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，应由甲乙双方共同协商决定，并确保符合相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同证明附件二：工资证明附件三：社会保险关系转移或终止手续证明附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：第三方服务协议附件一：解除劳动合同证明乙方姓名乙方身份证号码解除劳动合同的日期解除劳动合同的原因解除劳动合同的证明人附件二：工资证明乙方姓名乙方身份证号码解除劳动合同的日期解除劳动合同前的一个月的工资明细附件三：社会保险关系转移或终止手续证明乙方姓名乙方身份证号码解除劳动合同的日期社会保险关系的转移或终止手续办理情况附件四：保密协议保密信息的定义保密信息的范围保密信息的保护期限保密信息的例外情况违约责任附件五：竞业限制协议竞业限制的期限竞业限制的地域范围竞业限制的行业范围违约责任附件六：第三方服务协议第三方提供的服务内容第三方服务的期限第三方服务的费用第三方服务的责任限额说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定支付乙方工资：甲方应按照法律规定和本合同约定支付乙方工资，如未支付或迟延支付，应承担违约责任。1.2未按照约定提供社会保险：甲方应按照法律规定和本合同约定为乙方提供社会保险，如未提供或迟延提供，应承担违约责任。1.3未按照约定提供保密信息保护：如甲方未按照保密协议约定保护乙方的保密信息，导致信息泄露，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照约定提供服务：乙方应按照甲方要求提供服务，如未提供或迟延提供，应承担违约责任。2.2未按照约定保护甲方商业秘密：如乙方未按照保密协议约定保护甲方的商业秘密，导致信息泄露，应承担违约责任。2.3违反竞业限制协议：如乙方在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作