体育教练员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

体育教练员聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3体育教练员2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的培训任务3.3乙方的赛事组织与参与4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他约定10.1知识产权10.2通知与送达10.3合同的生效和终止11.甲方权益保障11.1甲方权益的维护11.2甲方商业秘密的保护12.乙方权益保障12.1乙方权益的维护12.2乙方个人隐私的保护13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬福利方案14.合同的签署和备案14.1合同签署日期14.2合同备案日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，是一家依法成立并有效存在的体育机构，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，性别【乙方性别】，身份证号码【乙方身份证号码】，具有完全民事行为能力。1.3体育教练员：指具备相关体育专业技能和知识，负责指导、训练运动员，组织和参与体育比赛的专业人员。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2聘用结束日期：至【聘用结束日期】止。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：3.1.1负责运动员的训练指导和技能提升；3.1.2制定并执行训练计划，确保训练质量；3.1.3参与比赛的组织和指挥，制定比赛策略；3.1.4参加甲方组织的各类会议和培训。3.2乙方的培训任务：3.2.1按照甲方制定的培训计划，完成相关培训课程；3.2.2积极参与甲方组织的内外部培训和学术交流。3.3乙方的赛事组织与参与：3.3.1协助甲方组织赛事，确保赛事的顺利进行；3.3.2代表甲方参加各类比赛，争取优异成绩；4.工作时间和地点4.1工作时间：按照甲方的规定工作时间执行，如需调整，双方协商确定。4.2工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于训练场、比赛场地等。5.劳动报酬5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，按照甲方的规定获得绩效奖金。5.3社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。具体待遇由甲方向乙方说明。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等保密信息予以保密。6.2保密期限：自本合同签订之日起至解除合同后一年止。7.合同的变更和解除7.1变更条件：7.1.1双方同意并签署书面变更协议；7.1.2因国家法律法规变化，双方需按照新的法律法规调整合同内容；7.1.3因甲方业务发展需要，经双方协商一致，可以变更合同内容。7.2解除条件：7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前【解除提前通知天数】天书面通知甲方；7.2.3甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同。8.违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的【百分比】；8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；8.1.3甲方提前解除合同的，应支付乙方【违约金金额】作为违约赔偿。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作金额的【百分比】；8.2.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】；8.2.3乙方未提前通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。10.2通知与送达：任何一方发出的通知，均应采用书面形式，送达对方指定的联系地址。10.3合同的生效和终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同到期日终止。11.甲方权益保障11.1甲方权益的维护：甲方对乙方的职务行为享有合法权益，乙方不得损害甲方的利益。11.2甲方商业秘密的保护：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。12.乙方权益保障12.1乙方权益的维护：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。12.2乙方个人隐私的保护：甲方不得泄露乙方的个人隐私信息。13.合同的附件13.1附件一：岗位职责描述【附件一具体名称】13.2附件二：培训计划【附件二具体名称】13.3附件三：薪酬福利方案【附件三具体名称】14.合同的签署和备案14.1合同签署日期：【签署日期】14.2合同备案日期：【备案日期】第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介方、赛事组织方、运动员、家长等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方参与，包括但不限于中介方介绍、赛事组织方安排、运动员家长同意等，均应明确第三方的主体资格、权利义务和责任限额。2.2甲乙方在合同中应明确第三方介入的具体情形和条件，以及第三方在合同履行中的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方介入的事项，若发生纠纷或损失，应由第三方承担相应的责任。甲方和乙方不承担因第三方原因导致的损失。3.2甲方和乙方在合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、协助履行等。4.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙方的规章制度，不得损害甲乙方的合法权益。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间不存在劳动合同关系，第三方不是甲乙方的员工或代理人。5.2甲方和乙方不承担第三方的行为后果，第三方的行为不代表甲方和乙方的意愿。6.第三方介入的变更和解除6.1甲方和乙方在合同中应明确第三方介入的变更和解除条件，包括但不限于第三方原因、合同履行情况等。6.2甲方和乙方在变更或解除第三方介入时，应遵循合同约定和法律法规的规定。7.第三方介入的争议解决7.1甲方和乙方与第三方发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.甲方和乙方的义务8.1甲方和乙方应审慎选择第三方，确保第三方的合法性和信誉。8.2甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利履行。9.附件9.1附件一：第三方主体资格证明【附件一具体名称】9.2附件二：第三方权利义务说明【附件二具体名称】9.3附件三：第三方责任限额约定【附件三具体名称】第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述附件二：培训计划附件三：薪酬福利方案附件四：第三方主体资格证明附件五：第三方权利义务说明附件六：第三方责任限额约定附件一：岗位职责描述该附件详细列举了乙方的岗位职责，包括训练指导、比赛参与、会议培训等内容。具体要求乙方按照甲方制定的训练计划进行运动员的训练，保证训练质量，参与甲方组织的赛事活动，遵守甲方制定的规章制度。附件二：培训计划该附件详细说明了乙方的培训任务，包括培训课程的安排、培训内容的要点等。要求乙方按照甲方制定的培训计划完成相关培训课程，积极参与甲方组织的内外部培训和学术交流。附件三：薪酬福利方案该附件详细说明了乙方的劳动报酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。具体规定了乙方的工资计算方式、奖金的获取条件以及甲方为乙方缴纳的社会保险和提供福利待遇的具体项目。附件四：第三方主体资格证明该附件用于证明第三方的合法性和信誉，包括但不限于中介方的营业执照、赛事组织方的相关资质等。要求甲方和乙方在选择第三方时，应审慎检查第三方的资格证明，确保第三方的合法性和信誉。附件五：第三方权利义务说明该附件详细说明了第三方的权利义务，包括第三方在合同履行中的具体职责、应遵守的法律法规和甲乙方的规章制度等。要求第三方按照甲乙方的要求履行合同义务，不得损害甲乙方的合法权益。附件六：第三方责任限额约定该附件详细约定了第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。要求甲方和乙方在合同中明确第三方的责任限额，以确保甲乙方的利益不受损失。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。1.2未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。1.3提前解除合同的，应支付乙方一个月工资作为违约赔偿。2.乙方违约行为及责任认定