宁波市劳动就业合同范例

宁波市劳动就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均有权提出续订或终止合同，但应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.甲方安排乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日前。

3.乙方加班工资计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应依法对乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有职业健康保护权利。

八、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定予以处理。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同解除的。

4.除上述规定外，其他情况按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣机构名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方需要招聘一定数量的劳动者，以完成生产、经营、服务等各项业务；

2.第三方作为专业的劳务派遣机构，具有丰富的劳务派遣经验，能够为甲方提供符合要求的劳动者；

3.甲乙双方同意，由第三方负责招聘、管理劳动者，并承担相应的法律责任。

特订立本劳动合同，以明确甲乙双方及第三方的权利义务。

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；

2.甲方与第三方签订的《劳务派遣协议》。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均有权提出续订或终止合同，但应提前__________日书面通知第三方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.甲方安排乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.第三方负责按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

六、社会保险

1.第三方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动保护与职业健康

1.第三方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.第三方应依法对乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有职业健康保护权利。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程；

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位；

4.甲方有权在合同期限内终止合同，但应提前__________日书面通知第三方。

九、第三方的权利与义务

1.第三方负责招聘、管理乙方，并承担相应的法律责任；

2.第三方应确保乙方符合甲方招聘要求，并具备相应的工作能力；

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费；

4.第三方应保障乙方合法权益，不得克扣、拖欠乙方工资；

5.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬；

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费；

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程；

5.乙方应按照甲方要求完成工作任务。

十一、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除《劳务派遣协议》，并要求第三方承担相应责任：

（1）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（2）克扣、拖欠乙方工资的；

（3）违反国家法律法规、甲方规章制度和操作规程的。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.《劳务派遣协议》。

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方生产、经营、服务效率；

2.降低甲方招聘、管理成本；

3.提高甲方对劳动力的灵活性，满足甲方不同阶段的人力需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益，维护甲方合法权益；

2.规范甲方用工行为，提高甲方管理水平；

3.促进甲方与第三方、乙方之间的和谐关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣机构名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.乙方作为具有专业技能的劳动者，希望在甲方提供的岗位上发挥才能，实现个人职业发展；

2.第三方作为专业的劳务派遣机构，能够为乙方提供职业发展的平台，并协助乙方维护自身权益；

3.甲乙双方同意，由第三方负责乙方的招聘、管理，并承担相应的法律责任。

为明确甲乙双方及第三方的权利义务，特订立本劳动合同。

一、合同订立依据

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；

2.甲方与第三方签订的《劳务派遣协议》。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，乙方有权提出续订或终止合同，但应提前__________日书面通知第三方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________岗位工作。

2.乙方工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.甲方安排乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.第三方负责按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

六、社会保险

1.第三方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动保护与职业健康

1.第三方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.第三方应依法对乙方进行职业健康检查，并确保乙方享有职业健康保护权利。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬；

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费；

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程；

5.乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。

九、第三方的权利与义务

1.第三方负责招聘、管理乙方，并承担相应的法律责任；

2.第三方应确保乙方符合甲方招聘要求，并具备相应的工作能力；

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费；

4.第三方应保障乙方合法权益，不得克扣、拖欠乙方工资；

5.第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程；

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位；

4.甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件；

5.甲方应按约定支付乙方劳动报酬和社会保险费。

十一、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）违反国家法律法规、甲方规章制度和操作规程的。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业