包装员工合同范本

包装员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX包装科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及双方约定，甲方的联系方式以书面形式为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及双方约定，乙方的联系方式以书面形式为准。

合同简介：

一、背景及前提条件

甲方是一家专业从事包装材料研发、生产、销售的高新技术企业，随着业务量的不断扩展，甲方在生产、管理等环节对人才的需求日益增长。为优化甲方的人力资源配置，提高企业竞争力，甲方决定委托乙方为其提供专业的包装员工服务。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑，能够为甲方提供符合其需求的包装员工。双方经过友好协商，决定在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，签订本合同，共同推进双方的合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合条件的包装员工，确保员工的专业技能、工作态度等满足甲方的要求。

2.甲方负责对乙方提供的包装员工进行业务培训、考核及日常管理。

3.双方遵循我国法律法规及本合同的约定，共同维护包装员工的合法权益。

三、合同关联性

本合同旨在明确双方在包装员工服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循法律法规，维护包装员工的合法权益。本合同的内容、条款和附件均与本合同的履行密切相关，双方应严格遵守。

四、合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

本合同的签订、变更、解除和终止均应遵循我国法律法规的规定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的包装员工，以支持甲方的生产和管理需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的具体需求，选拔、推荐符合甲方要求的包装员工；

2.甲方负责对乙方推荐的包装员工进行业务培训、工作指导及日常管理；

3.双方共同确保包装员工的合法权益，遵守国家相关法律法规。

第二条定义

1.包装员工：指乙方根据甲方要求，推荐给甲方从事包装工作的员工。

2.合同期限：指本合同自生效之日起至合同期满之日止的期间。

3.工作地点：指甲方指定的包装员工工作场所。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合其需求的包装员工；

（2）甲方有权对乙方推荐的包装员工进行考核，并根据员工表现决定是否录用；

（3）甲方有权对乙方提供的包装员工进行业务培训、工作指导及日常管理；

（4）甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，以便乙方推荐合适的包装员工；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应保障乙方推荐的包装员工的合法权益，遵守国家相关法律法规；

（4）甲方应及时向乙方反馈包装员工的工作表现及存在问题。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，推荐符合条件的包装员工；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）乙方有权了解甲方对包装员工的评价及工作表现。

2.义务：

（1）乙方应保证所推荐的包装员工具备相应的专业技能和工作经验；

（2）乙方应及时向甲方提供包装员工的个人资料、体检报告等证明材料；

（3）乙方应协助甲方解决包装员工在工作中出现的问题；

（4）乙方应确保其推荐的包装员工在合同期限内，遵守甲方的工作规定和纪律；

（5）乙方应承担因包装员工原因导致甲方损失的责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方推荐的包装员工的月工资标准，支付服务费用。具体费用标准如下：

-月工资：人民币XX元/人（含税），按月支付。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

-乙方应在合同生效后15个工作日内，向甲方推荐首批包装员工；

-甲方应在接到乙方推荐员工后10个工作日内，完成员工录用手续；

-双方应按照本合同第四条规定的时间节点，履行支付和收款义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方未按照约定保障乙方推荐的包装员工的合法权益，导致员工损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间向甲方推荐符合条件的包装员工的，应按逾期未推荐人数的月工资标准向甲方支付违约金；

2.乙方推荐的包装员工因不符合甲方要求被退回的，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内，免费重新推荐符合要求的员工；

3.乙方未按照约定协助甲方解决包装员工问题的，应承担相应的违约责任；

4.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的法律责任。在计算违约金和赔偿金时，应遵循公平、合理的原则。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响方应在不可抗力发生之日起5个工作日内，向对方提供相关证明材料。经双方协商一致，受影响方可部分或全部免除违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照相关法律法规及双方约定承担。

双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据，配合争议解决机构的工作。争议解决结果对双方具有法律约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应在变更后5个工作日内通知对方。

2.合同变更：本合同的变更，应经双方协商一致并签订书面协议。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

-双方协商一致终止合同；

-合同期限届满，双方未续签；

-一方严重违约，导致合同无法继续履行；

-发生不可抗力，导致合同无法履行；

-法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用，并履行合同终止后的相关义务。

第十条附则

1.本