员工签订岗位股权协议 范本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工签订岗位股权协议范本1本合同目录一览1.股权分配1.1股权比例1.2股权授予条件1.3股权解锁与归属2.岗位职责2.1岗位职责描述2.2绩效考核标准2.3岗位晋升机制3.股权激励3.1激励条件3.2激励数量3.3激励解锁与归属4.股权转让4.1股权转让条件4.2股权转让价格4.3股权转让程序5.股权回购5.1回购条件5.2回购价格5.3回购程序6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3合同续约条件7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金与提成7.3福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止后的权益处理13.附件13.1股权授予证明13.2岗位职责说明13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方（公司）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条股权分配1.1股权比例甲方（公司）同意授予乙方（员工）相当于公司总股本的5%的股权，具体股权比例以公司股权登记簿为准。1.2股权授予条件乙方在签订本协议之日起，需在公司连续全职工作满两年后，方可获得上述股权。1.3股权解锁与归属乙方获得的股权将在授予条件满足后分四年平均解锁，每年解锁25%。解锁后的股权即归属乙方所有。若乙方在解锁前离职，未解锁的股权将自动失效并归属甲方所有。第二条岗位职责2.1岗位职责描述乙方担任公司市场部经理，负责公司产品市场的开拓与维护，管理市场部团队，完成公司设定的业绩目标。2.2绩效考核标准乙方的绩效考核将根据公司年度业绩目标和个人工作绩效进行，具体考核标准由甲方制定并通知乙方。2.3岗位晋升机制乙方在岗位表现出色且符合公司规定晋升条件时，可享有晋升至更高级别岗位的权利。第三条股权激励3.1激励条件乙方在满足股权授予条件后，根据公司业绩和个人绩效，每年可获得相当于年度基本工资20%的股权激励。3.2激励数量每年授予的股权激励数量根据公司利润增长和乙方绩效决定，具体数量由甲方根据年度激励计划确定。3.3激励解锁与归属股权激励将在授予后次年的年度绩效考核合格后解锁，解锁后的股权即归属乙方所有。若乙方在解锁前离职，未解锁的股权将自动失效并归属甲方所有。第四条股权转让4.1股权转让条件乙方在满足股权授予条件后的任意时间，可将其持有的股权转让给第三方，但需事先书面通知甲方，并征得甲方同意。4.2股权转让价格股权转让价格由乙方和第三方协商确定，但须保证甲方的股权价值不受损失。4.3股权转让程序乙方如需转让股权，应向甲方提交书面申请，并提供转让合同及相关证明文件。甲方在收到申请后一个月内未提出异议，即视为同意转让。第五条股权回购5.1回购条件若乙方因违反本协议条款导致合同解除，甲方有权按照乙方购买时的成本价格回购乙方持有的全部股权。5.2回购价格股权回购价格为公司股权的购买成本价格，具体金额以甲乙双方签订的股权购买协议为准。5.3回购程序甲方决定回购股权后，应书面通知乙方，并在通知送达后三个月内完成股权回购手续。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止日期本合同有效期为五年，自起始日期起计算。6.3合同续约条件合同到期前六个月，若双方无异议，则本合同自动续约五年。第八条保密协议8.1保密内容乙方须对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内继续有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在合同终止或解除后两年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的竞业限制义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内继续有效。9.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因竞业限制违约造成的直接经济损失，并支付违约金。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同条款的解释应遵循合同的字面含义，除非根据合同宗旨和实际情况另有必要。第十二条合同解除与终止12.1解除条件一方违反本合同的，另一方有权解除合同。12.2终止条件本合同约定的合同期限届满，或双方协商一致终止合同。12.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应立即交还所有与公司相关的证件、文件和资料，并办理相关离职手续。第十三条附件13.1股权授予证明13.2岗位职责说明13.3其他相关文件第十四条签署页14.1甲方（公司）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方或其他甲乙双方同意参与本合同履行过程的各方。1.2第三方责任第三方应独立、公正地履行其职责，确保其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性。第三方应对因其过错导致的甲乙双方的损失承担责任。1.3第三方权利第三方在本合同履行过程中，享有甲方和乙方提供的必要资料和信息，以及按约定获得服务费用的权利。2.第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意引入第三方时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2甲方和乙方应向第三方提供与合同履行相关的全部信息和资料，并保证信息的真实、准确和完整。2.3第三方在介入过程中，发现甲乙双方提供的信息和资料有误的，有权要求甲乙双方更正。甲方和乙方应在接到第三方通知后五个工作日内更正。3.第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。但第三方对于因其过错导致的甲乙双方的损失，承担的责任限额不超过其收取的报酬金额。3.2甲方和乙方对第三方提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性不承担责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。4.2第三方对本合同的履行，不得影响甲方和乙方的合法权益。5.第三方介入的终止5.1第三方完成其职责后，其介入本合同的权利和义务自行终止。5.2甲方和乙方应在第三方终止介入后五个工作日内，办理相关手续，包括但不限于支付第三方报酬、办理合同变更等。6.争议解决6.1第三方与甲方、乙方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.法律适用和解释7.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2本合同条款的解释应遵循合同的字面含义，除非根据合同宗旨和实际情况另有必要。8.附加条款8.1甲方和乙方应保证向第三方提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性。8.2第三方应对其提供的服务或报告的秘密性予以保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3甲方和乙方应按照约定向第三方支付报酬。9.签署页9.1甲方（公司）签字9.2乙方（员工）签字9.3第三方签字9.4日期本附加条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权授予证明本附件应包含股权授予的具体信息，包括股权比例、授予日期、解锁时间表等。附件2：岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、绩效考核标准、晋升机制等。附件3：股权激励计划详细说明每年股权激励的授予条件、数量、解锁与归属条件等。附件4：保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等详细规定。附件5：竞业限制协议包含限制范围、限制期限、违约责任等详细规定。附件6：第三方服务协议明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。附件7：股权转让协议包含股权转让条件、价格、程序等详细规定。附件8：股权回购协议包含回购条件、价格、程序等详细规定。附件9：薪酬待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成、福利待遇等。附件10：绩效考核方案详细说明乙方的绩效考核标准和流程。附件11：岗位晋升方案详细说明乙方的岗位晋升条件和流程。附件12：争议解决协议包含争议解决的方式和程序。附件13：法律适用及解释协议明确本合同的法律适用和解释规则。附件14：合同解除与终止协议详细说明合同解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任甲方未按照合同约定提供股权、薪酬待遇、晋升机会等，或违反保密协议、竞业限制协议的，应承担违约责任。例如，甲方未按照约定时间授予乙方股权，或未支付乙方工资，均属于甲方违约行为。2.乙方违约行为及责任3.第三方违约行为及责任第三方未按照合同约定提供服务或报告，或违反保密协议的，应承担违约责任。例如，第三方未按照约定时间提供服务，或未保密甲乙双方提供的信息，均属于第三方违约行为。4.违约责任的认定标准5.违约责任的承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。具体承担方式应根据合同约定和法律规定进行。全文完。员工签订岗位股权协议范本2本合同目录一览1.协议背景及目的1.1背景说明1.2目的说明2.股权分配2.1股权比例2.2股权分配原则2.3股权分配时间3.岗位职责3.1岗位职责说明3.2岗位职责履行要求4.股权激励条件4.1业绩指标4.2工作年限4.3个人能力要求5.股权激励实施步骤5.1股权授予5.2股权成熟5.3股权解锁6.股权激励的撤销与恢复6.1撤销条件6.2恢复条件7.股权转让7.1股权转让条件7.2股权转让程序8.股权回购8.1回购条件8.2回购程序9.员工义务与责任9.1遵守法律法规9.2履行岗位职责9.3维护公司利益10.争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律法规11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的解释权14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.协议背景及目的1.1背景说明：鉴于甲方是一家致力于发展行业的公司，乙方作为甲方的一名优秀员工，具有丰富的行业经验和专业技能，为甲方的业务发展做出了重大贡献。为了进一步激励乙方的工作热情，提高甲方的核心竞争力，甲乙双方同意签订本股权协议。1.2目的说明：本协议旨在通过股权激励机制，将乙方的个人利益与甲方的长远发展紧密结合，实现双方的共同成长，同时确保甲方的业务运营稳定和持续发展。2.股权分配2.2股权分配原则：股权分配将基于乙方在甲方的实际工作年限、业绩表现、个人能力及其他甲乙双方约定的因素进行。2.3股权分配时间：股权分配自本协议签署之日起分三年均匀发放，每年发放25%。3.岗位职责3.1岗位职责说明：乙方在本协议有效期内，应继续履行其在甲方担任的现有职务，并遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。3.2岗位职责履行要求：乙方应恪守职业道德，勤勉尽责，努力完成甲方分配的工作任务，并符合甲方对相应职务所定的绩效考核标准。4.股权激励条件4.1业绩指标：本协议项下的业绩指标包括但不限于甲方的营业收入、利润、市场份额、新产品研发等。具体指标详见附件。4.2工作年限：乙方须在本协议签署之日起连续工作满五年。4.3个人能力要求：乙方应不断提升自身业务能力和专业技能，以满足甲方业务发展的需求。5.股权激励实施步骤5.1股权授予：在本协议签署后，甲方应按照约定向乙方授予激励股权，并在工商行政管理部门进行登记。5.2股权成熟：自股权授予之日起，乙方需连续四个季度达到业绩指标要求，股权方可成熟。5.3股权解锁：自股权成熟之日起，乙方需继续在公司任职满一年，股权方解锁。6.股权激励的撤销与恢复6.1撤销条件：如乙方发生本协议规定的重大违约行为，甲方有权撤销乙方的激励股权。6.2恢复条件：如乙方在规定时间内纠正违约行为，并取得甲方认可的，甲方可以考虑恢复乙方的激励股权。8.股权转让8.1股权转让条件：除非本协议另有约定，乙方在获得激励股权后，须在公司持续任职满五年方可进行转让。8.2股权转让程序：乙方拟转让激励股权的，须先向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，方可进行转让。9.股权回购9.1回购条件：如乙方严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权按照约定回购乙方的激励股权。9.2回购程序：甲方回购乙方的激励股权时，应按照本协议约定的价格进行回购。10.员工义务与责任10.1遵守法律法规：乙方应严格遵守中华人民共和国的法律、法规、政策和甲方制定的各项规章制度。10.2履行岗位职责：乙方应认真履行约定的岗位职责，为公司创造价值。10.3维护公司利益：乙方应保守公司的商业秘密，不得有损害公司利益的行为。11.争议解决11.1争议解决方式：如本协议的任何条款发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。11.2适用法律法规：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序：如双方同意对本协议进行变更，应签署书面变更协议，经双方盖章后生效。12.3终止条件：本协议在下列情况下终止：12.3.1双方同意解除本协议；12.3.2乙方的激励股权全部回购或转让；12.3.3本协议约定的其他终止条件。13.合同的解除13.1解除条件：如发生本协议约定的解除条件，甲方或乙方有权解除本协议。13.2解除程序：行使解除权的一方应提前三十日书面通知对方，本协议自通知到达对方时解除。14.保密条款14.1保密内容：本协议签订过程中及签署后，双方接触到的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息。14.2保密期限：本协议项下的保密义务自本协议签署之日起算，持续至本协议终止或解除之日止。14.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义：本协议所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方责任：第三方介入本协议事项时，须承担相应的法律责任，并按照约定履行义务。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如本协议的签订、履行过程中需要中介机构的服务的，甲方和乙方应选择具备相关资质和良好信誉的中介机构。2.2审计、评估方介入：为确保本协议的履行，甲方和乙方可以聘请审计、评估方对股权激励计划的实施进行审计、评估。3.第三方义务及责任限额3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务的真实、合法。3.2责任限额：第三方如因过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的费用。4.第三方与甲乙方的关系4.1独立关系：第三方与甲方、乙方之间应是独立的关系，第三方不应干涉甲方、乙方的内部管理。4.2分工与合作：第三方应按照甲乙双方的约定，完成相应的任务，并积极配合甲方、乙方的工作。5.第三方介入的程序5.1选择第三方：甲方和乙方应共同选择第三方，并签订相关的服务合同。5.2第三方介入程序：第三方介入本协议事项时，应向甲乙双方提交介入申请，经甲乙双方同意后，方可介入。6.第三方服务的费用及支付6.1费用标准：第三方的服务费用标准应由甲乙双方与第三方协商确定。6.2支付方式：第三方服务的费用由甲乙双方按照约定支付。7.第三方责任的免除7.1不可抗力：如第三方因不可抗力导致无法履行本协议的，不承担违约责任。7.2甲方、乙方原因：如甲方、乙方未按照约定提供相关资料或指示，导致第三方无法正常履行本协议的，第三方不承担责任。8.争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.2适用法律法规：第三方与甲方、乙方之间的争议，适用中华人民共和国法律。9.合同的生效、变更与终止9.1第三方与甲方、乙方之间的服务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2变更程序：如双方同意对本协议进行变更，应签署书面变更协议，经双方盖章后生效。9.3终止条件：本协议在下列情况下终止：9.3.1双方同意解除本协议；9.3.2乙方的激励股权全部回购或转让；9.3.3本协议约定的其他终止条件。10.合同的解除10.1解除条件：如发生本协议约定的解除条件，甲方或乙方有权解除本协议。10.2解除程序：行使解除权的一方应提前三十日书面通知对方，本协议自通知到达对方时解除。11.保密条款11.1保密内容：本协议签订过程中及签署后，第三方接触到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息。11.2保密期限：本协议项下的保密义务自本协议签署之日起算，持续至本协议终止或解除之日止。11.3违约责任：如第三方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：业绩指标说明附件三：岗位职责说明书附件四：中介服务合同附件五：审计、评估服务合同附件六：股权转让协议附件七：股权回购协议附件八：保密协议附件九：争议解决协议附件十：第三方服务费用支付明细附件一：股权激励计划详细要求：本计划应详细描述股权激励的授予条件、解锁条件、回购条件等，以及各条件的具体含义和计算方法。附件二：业绩指标说明详细要求：本说明应详细列出业绩指标的具体