签订了事业单位聘用合同就算有编制了

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

签订了事业单位聘用合同就算有编制了本合同目录一览第一条：合同签订主体及合同性质1.1：甲方（聘用单位）名称及性质1.2：乙方（聘用人员）姓名及性质第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位名称2.2：乙方岗位职责第三条：聘用期限3.1：合同签订期限3.2：试用期期限第四条：工资待遇4.1：乙方工资标准4.2：加班工资及补贴4.3：社会保险及福利待遇第五条：劳动纪律5.1：乙方应遵守的劳动纪律5.2：违反劳动纪律的处理办法第六条：培训及考核6.1：乙方培训权益6.2：乙方考核标准及方法第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：违反保密协议的责任第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件8.2：合同终止的条件第九条：争议解决9.1：合同争议的解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖地点第十条：其他约定10.1：双方的其他权利义务10.2：合同的修改和补充第十一条：附件11.1：聘用岗位说明11.2：工资待遇明细表第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）12.2：乙方签字第十三条：合同生效时间13.1：合同签订日期13.2：合同生效日期第十四条：合同副本14.1：甲方保留合同正本14.2：乙方保留合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同签订主体及合同性质1.1：甲方（聘用单位）名称及性质甲方为中华人民共和国事业单位，是根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》设立的具有独立法人资格的公益性单位。1.2：乙方（聘用人员）姓名及性质乙方姓名：，性别：男，身份证号码学历：本科，职务：软件工程师，系甲方聘用的人员。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用岗位名称乙方聘用岗位名称为软件开发工程师。2.2：乙方岗位职责乙方主要负责甲方的软件开发工作，包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、系统测试及维护等工作。第三条：聘用期限3.1：合同签订期限本合同签订期限为三年，自2023年4月1日至2026年3月31日。3.2：试用期期限乙方的试用期为三个月，自2023年4月1日开始计算。第四条：工资待遇4.1：乙方工资标准乙方的月工资标准为人民币10000元，包括基本工资和岗位工资。4.2：加班工资及补贴乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资规定执行。乙方因工作需要出差的，甲方应给予相应的出差补贴。4.3：社会保险及福利待遇乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的节假日及年休假待遇。第五条：劳动纪律5.1：乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。5.2：违反劳动纪律的处理办法乙方违反劳动纪律的，甲方将按照规章制度给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职检查、解除合同等。第六条：培训及考核6.1：乙方培训权益甲方应有计划地对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训。6.2：乙方考核标准及方法乙方的考核分为年度考核和试用期考核。考核标准为乙方的工作绩效、业务能力、工作态度等。考核方法为甲方制定的考核制度。第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件甲乙双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除合同。乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除合同。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以单方面解除合同。8.2：合同终止的条件合同期满，双方没有续签意向的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，合同终止。乙方死亡或者被宣告失踪的，合同终止。第九条：争议解决9.1：合同争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼的管辖地点合同争议的仲裁或诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利义务甲乙双方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护甲方的合法权益。10.2：合同的修改和补充甲乙双方可以通过书面形式修改或补充本合同的内容。修改或补充的内容与本合同具有同等效力。第十一条：附件11.1：聘用岗位说明附件中应包括乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。11.2：工资待遇明细表附件中应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、加班工资、补贴等。第十二条：签字盖章12.1：甲方签字（盖章）甲方应签字或盖章确认合同的有效性。12.2：乙方签字乙方应签字确认已经阅读并理解合同的内容，同意遵守合同的约定。第十三条：合同生效时间13.1：合同签订日期本合同签订日期为2023年3月31日。13.2：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同副本14.1：甲方保留合同正本甲方保留合同正本，作为合同成立的证据。14.2：乙方保留合同副本乙方保留合同副本，作为合同履行的依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1：第三方介入的条件当甲乙双方在履行合同过程中，出现无法协商解决的事宜，需要第三方介入时，第三方介入的条件为：（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方介入的事宜属于甲乙双方的合同约定范围；（3）第三方介入的事宜不属于甲乙双方的管理范围。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同争议的调解；（2）合同争议的仲裁；（3）合同争议的诉讼；（4）合同履行的监督；（5）合同的修改和补充。第二条：第三方的选择和指定2.1：第三方的选择甲乙双方应共同选择合适的第三方介入，并书面确认。2.2：第三方的指定当甲乙双方无法达成一致选择第三方时，可由甲方所在地的人民法院、仲裁委员会或有关政府部门指定第三方。第三条：第三方的责任限额3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，公正、公平地处理介入的事宜。3.2：第三方在处理介入的事宜时，应尽到合理谨慎的义务，但其责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。3.3：第三方在处理介入的事宜时，不得收取甲乙双方的任何费用，其工作经费由甲乙双方共同承担。第四条：第三方与其他各方的关系4.1：第三方介入的事宜，不影响甲乙双方的权利和义务。4.2：第三方在处理介入的事宜时，与其他各方应保持独立的地位，不受其他各方的影响。4.3：第三方在处理介入的事宜时，与其他各方不存在任何隶属或管理关系。第五条：第三方介入的程序5.1：甲乙双方在合同中应明确约定第三方介入的程序，包括申请、受理、处理、终结等环节。5.2：甲乙双方在申请第三方介入时，应提交相关的事宜说明、证据材料等。5.3：第三方在处理介入的事宜时，应制作书面处理意见，并由甲乙双方签字确认。第六条：第三方介入的结果6.1：第三方介入的结果是甲乙双方共同遵守的依据，具有法律效力。6.2：甲乙双方对第三方介入的结果有异议的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第七条：第三方介入的终止7.1：当第三方介入的事宜处理完毕，甲乙双方的合同履行完毕，或甲乙双方达成书面终止第三方介入的协议时，第三方介入终止。7.2：第三方在介入过程中，因客观原因无法继续履行介入职责的，可以书面申请终止介入。7.3：甲乙双方对第三方介入的终止有异议的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第八条：第三方介入后的其他事宜8.1：第三方介入的事宜处理完毕后，甲乙双方应继续履行合同的约定。8.2：第三方介入的事宜处理完毕后，甲乙双方应对第三方的介入工作给予客观、公正的评价。8.3：第三方介入的事宜处理完毕后，甲乙双方应共同向第三方支付约定的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用岗位说明详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件2：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、加班工资、补贴等。附件3：甲方规章制度包括甲方制定的各项规章制度，乙方应遵守的内容。附件4：甲方培训计划详细列出甲方对乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件5：合同争议调解申请表甲方和乙方在发生合同争议时，用于申请第三方调解的表格。附件6：合同争议仲裁申请书甲方和乙方在发生合同争议时，用于申请仲裁的表格。附件7：合同争议诉讼起诉状甲方和乙方在发生合同争议时，用于提起诉讼的起诉状。附件8：合同履行监督报告第三方对甲方和乙方合同履行情况的监督报告。附件9：合同修改和补充协议甲方和乙方在合同履行过程中，对合同进行的修改和补充的协议。附件10：第三方介入处理意见书第三方对介入事项的处理意见书。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件，或未按时支付乙方工资待遇。示例说明：如果甲方未能在合同约定时间内提供乙方工作岗位，或提供的工作条件与合同约定不符，甲方应承担违约责任。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。示例说明：如果乙方在工作中严重失职，导致甲方损失，乙方应承担违约责任。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，或未按时履行合同解除和终止程序。示例说明：如果甲方未能在合同约定