公司员工借调劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司员工借调劳动合同精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1公司简介1.2借调员工简介1.3借调岗位及职责第二条借调期限2.1借调起始日期2.2借调结束日期2.3借调延长期限及条件第三条借调员工待遇3.1工资待遇3.2福利保障3.3绩效考核第四条借调期间管理4.1借调员工管理4.2工作交接4.3借调员工培训第五条合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3解除后的权益处理第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权归属7.1成果归属7.2专利、著作权等权益第八条违约责任8.1借调员工违约8.2公司违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十条合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同终止第十一条附则11.1合同附件11.2合同的解释权11.3合同的修订历史第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条其他约定13.1双方其他协商事项13.2补充协议第十四条签署确认14.1借调员工确认14.2公司确认第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1公司简介公司全称：科技有限公司成立时间：年月注册地址：市区路号经营范围：软件研发、技术服务、信息技术咨询等。1.2借调员工简介员工姓名：X身份证号：入职时间：年月原岗位：部门职位1.3借调岗位及职责借调岗位：部门职位主要职责：1)负责事项的日常工作；2)协助完成部门内部的其他相关工作；3)遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。第二条借调期限2.1借调起始日期借调起始日期：年月日2.2借调结束日期借调结束日期：年月日2.3借调延长期限及条件借调延长期限：借调期满后，根据双方协商可延长借调期限；延长条件：双方达成一致意见，并签订书面协议。第三条借调员工待遇3.1工资待遇借调期间，员工的工资待遇保持不变，按原岗位工资标准发放；3.2福利保障借调期间，员工享有与原岗位相同的福利保障待遇，如五险一金、年假、病假等；3.3绩效考核借调期间，员工的绩效考核按照借调部门的考核标准进行，考核结果作为评价员工工作表现的重要依据。第四条借调期间管理4.1借调员工管理借调期间，员工需遵守借调部门的管理制度，服从工作安排，积极主动地完成工作任务；4.2工作交接借调员工在借调期间需完成的工作交接，包括但不限于项目资料、工作笔记、客户联系方式等；4.3借调员工培训第五条合同的变更与解除5.1变更条件合同变更条件：1)一方提出变更需求，经双方协商一致；2)变更内容符合国家法律法规及公司相关规定。5.2解除条件合同解除条件：1)双方协商一致；2)员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定；3)员工因病或伤残无法继续从事原工作；4)客观情况发生重大变化，导致合同无法履行。5.3解除后的权益处理合同解除后，公司按国家法律法规及公司相关规定支付员工经济补偿，并办理相关手续。第六条保密协议6.1保密内容保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日起两年；6.3违约责任违反保密协议的，违约方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条知识产权归属7.1成果归属借调期间，员工在工作中创造的知识产权成果归公司所有；7.2专利、著作权等权益员工在借调期间申请的专利、著作权等权益，归公司所有。第八条违约责任8.1借调员工违约员工违反合同约定，包括但不限于泄露公司机密、擅自离岗、不履行工作职责等，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。8.2公司违约公司违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利保障等，员工有权要求公司承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构双方同意将争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同终止本合同期满或者双方协商一致解除合同。合同终止后，员工应按照公司的要求办理工作交接等相关手续。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括：借调岗位说明书、借调员工工作表现评价标准等。11.2合同的解释权本合同的解释权归公司所有。11.3合同的修订历史本合同自签订之日起生效，如有修订，以最新修订的版本为准。第十二条合同签署12.1签署日期本合同签署日期为：年月日。12.2签署地点本合同签署地点为：市区路号。12.3签署人公司签署人：X（授权代表）借调员工签署人：X（本人签名）第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念及责任界定1.1第三方概念第三方指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、合作伙伴等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守国家法律法规及本合同约定，按约定提供相关服务，并承担相应责任。1.3第三方权利第三方根据本合同约定，享有提供服务所必需的权利，包括但不限于获取甲方提供的相关信息、使用甲方提供的资源等。第二章第三方介入条款修正2.1第三方选择甲乙方根据合同需要，选择合适的第三方介入。第三方选择应遵循公平、公正、公开的原则。2.2第三方委托甲乙方委托第三方提供服务时，应签订书面委托协议，明确双方权利义务，并确保第三方遵守本合同约定。2.3第三方监督甲乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按约定履行合同义务。2.4第三方更换如第三方未能按约定履行合同义务，甲乙方有权要求更换第三方。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，按照委托协议的约定执行。未经甲乙方书面同意，第三方不得要求超过约定限额的赔偿。3.2第三方赔偿范围第三方赔偿范围包括但不限于：因第三方原因导致合同无法履行所产生的损失、第三方侵权行为导致的损失等。3.3第三方责任免除1)不可抗力导致合同无法履行；2)甲方乙方的故意或重大过失导致损失；3)第三方已履行合同约定，但甲方乙方未履行相关义务。第四章第三方与其他各方关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方为委托关系，第三方应服从甲方的合理安排，按甲方要求提供服务。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方为服务提供关系，第三方应按约定向乙方提供服务，并承担相应责任。4.3第三方与中介方关系如第三方通过中介方介入，中介方应承担第三方选任、监督等职责，并承担相应责任。第五章第三方介入后的争议解决5.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁机构如双方同意将争议提交仲裁，选择市仲裁委员会进行仲裁。5.3法律适用第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。第六章附则6.1附件本章附件包括：第三方选择标准、第三方委托协议范本等。6.2解释权本章的解释权归甲乙方所有。6.3修订历史本章自签订之日起生效，如有修订，以最新修订的版本为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：借调岗位说明书详细描述借调岗位的工作内容、职责要求、工作条件等。附件2：借调员工工作表现评价标准明确借调员工的工作表现评价指标和评价流程。附件3：借调期间工作交接指南详细说明借调员工在工作交接时应提交的资料、工具和信息等。附件4：借调员工保密协议明确借调员工对公司的保密义务和保密内容。附件5：知识产权归属确认书确认借调期间产生的知识产权成果归公司所有。附件6：第三方选择标准明确选择第三方的标准和criteria，包括资质要求、服务范围等。附件7：第三方委托协议范本提供第三方委托协议的模板，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调员工泄露公司机密信息；2.借调员工擅自离岗或长时间缺勤；3.借调员工不履行工作职责或任务；4.公司未按时支付借调员工工资；5.公司未提供约定的福利保障；6.公司未按约定提供工作条件或资源；7.第三方未按委托协议提供服务；8.第三方未遵守合同约定，导致损失发生。违约责任认定标准：1.泄露公司机密信息的，需赔偿公司因此造成的直接经济损失；2.擅自离岗或长时间缺勤的，按旷工处理，公司有权扣除相应工资；3.不履行工作职责或任务的，公司有权进行警告或解除合同；4.未按时支付工资的，公司应支付迟延支付工资的利息；5.未提供约定的福利保