2024年度企业与农民工薪资支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业与农民工薪资支付协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1企业名称与地址1.2农民工定义与范围第二条：薪资支付标准2.1薪资构成2.1.1基本工资2.1.2加班费2.1.3奖金与补贴2.2薪资支付周期与时间第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假安排第四条：劳动保护与保险4.1劳动保护措施4.2社会保险缴纳第五条：工资拖欠与纠纷处理5.1工资拖欠的处理5.2纠纷解决途径第六条：合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期第七条：违约责任7.1企业违约责任7.2农民工违约责任第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息安全第十一条：合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件11.2合同履行方式11.3合同终止条件第十二条：附件12.1农民工名单12.2薪资支付明细表12.3其他相关文件第十三条：合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任第十四条：合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充协议签订程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1企业名称与地址：甲方（企业）的全称是_______，注册地址是_______。1.2农民工定义与范围：乙方（农民工）是指在甲方工作，属于农业户口，以提供劳动力为主要生活来源的自然人。第二条：薪资支付标准2.1薪资构成：乙方的薪资由基本工资、加班费、奖金与补贴等组成。2.1.1基本工资：乙方的基本工资按照_______计算，每月支付一次。2.1.2加班费：乙方按照法定标准工作时间以外工作，甲方应支付加班费。2.1.3奖金与补贴：乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。2.2薪资支付周期与时间：甲方应在每月_______日前，将乙方应得的工资支付到乙方的银行账户。第三条：工作时间与休息休假3.1工作时间规定：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2休息休假安排：乙方按照国家法律法规和甲方制定的休假制度享有休息休假权利。第四条：劳动保护与保险4.1劳动保护措施：甲方应按照国家法律法规和甲方制定的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：工资拖欠与纠纷处理5.1工资拖欠的处理：甲方不得拖欠乙方的工资。如因特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并按约定时间支付。5.2纠纷解决途径：如甲乙双方在薪资支付过程中发生纠纷，可先协商解决，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条：合同期限6.1合同起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。6.2合同终止日期：本合同至_______年_______月_______日止。第七条：违约责任7.1企业违约责任：甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2农民工违约责任：乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第二部分：其他约定第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件：本合同的解除应符合国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条：争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续_______年。第十一条：知识产权保护11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2知识产权保护措施：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。第十二条：信息安全12.1信息安全义务：乙方应对甲方提供的信息资料、数据等予以妥善保管，防止泄露。12.2信息安全责任：乙方如因故意或过失导致甲方信息泄露，应承担相应的法律责任。第十三条：合同的份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任：甲乙双方均应妥善保管本合同，如发生合同遗失、损坏等情况，应承担相应责任。第十四条：合同的修订与补充14.1修订条件：本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。8.2合同解除条件：本合同的解除应符合国家法律法规的规定。甲方解除合同时，应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同时，应提前_______日通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的损失。第九条：争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。双方应在争议发生之日起_______日内协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在收到调解申请之日起_______日内作出调解决定。9.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内作出仲裁裁决。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1培训：甲方应按需对乙方进行必要的业务培训。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。10.2交通工具：乙方在执行公务时，如需要使用交通工具，甲方应提供必要的交通工具。10.3住宿：如乙方需要在甲方提供的住宿地居住，甲方应提供安全、卫生的住宿条件。住宿费用按双方约定执行。第十一条：合同的生效、履行与终止11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同履行方式：甲乙双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。11.3合同终止条件：本合同在约定的合同期限届满后自动终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第十二条：附件12.1农民工名单：附件一为本合同涉及的农民工名单。12.2薪资支付明细表：附件二为本合同涉及的薪资支付明细表。12.3其他相关文件：附件三为本合同所需的其他相关文件。第十三条：合同的份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任：甲乙双方均应妥善保管本合同，如发生合同遗失、损坏等情况，应承担相应责任。第十四条：合同的修订与补充14.1修订条件：本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2补充协议：对本合同未涉及的事项，甲乙双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、金融机构、监管机构等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于协助甲乙双方履行合同义务的咨询机构、提供担保的金融机构、监管本次交易的政府部门等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件：当甲乙双方在履行本合同时，如有必要引入第三方以协助完成合同义务，应事先书面同意。2.2第三方介入程序：甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：第三方在介入合同履行过程中，有权根据合同约定和法律规定，要求甲乙双方履行相关义务。3.2第三方义务：第三方应严格按照甲乙双方的约定和法律规定，协助甲乙双方履行合同义务，并保密合同相关信息。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任。第三方承担的责任限额不应超过其从甲乙双方获得的报酬总额。4.2第三方责任限制：第三方仅对其直接的违约行为或过错负责，对于间接损失、后果性损失等不承担责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方在履行合同义务时，应视为甲乙双方的共同代理人，其行为代表甲乙双方的共同意愿。5.2第三方与乙方关系：第三方在履行合同义务时，应视为甲乙双方的共同代理人，其行为代表甲乙双方的共同意愿。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议：如第三方在介入过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。协商不成时，可依法申请调解或仲裁。6.2第三方调解或仲裁：第三方作为调解人或仲裁人时，其作出的调解书或裁决书对甲乙双方具有法律约束力。第七条：第三方退出与替换7.1第三方退出：第三方在合同履行完毕或合同终止后，应退出合同关系。7.2第三方替换：如第三方不能履行合同义务或存在严重违约行为，甲乙双方可协商一致，替换第三方。第八条：第三方介入的书面协议8.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方就介入事项签订书面协议，作为本合同的附件。8.2第三方介入协议内容：书面协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等事项。第九条：第三方信息的保密9.1第三方信息保密：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。9.2第三方信息保密期限：保密期限自合同履行完毕或合同终止之日起计算，持续_______年。第十条：合同的修订与补充10.1第三方介入修订：如本合同在履行过程中需要修订或补充，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面修订协议或补充协议。10.2修订与补充协议：修订协议或补充协议应明确修订或补充的内容、生效日期等。第十一条：附件11.1第三方名单：附件一为本合同涉及的第三方名单。11.2第三方协议：附件二为本合同涉及的第三方协议。11.3其他相关文件：附件三为本合同所需的其他相关文件。第十二条：合同的份数与保管12.1合同份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2合同保管责任：甲乙双方及第三方均应妥善保管本合同，如发生合同遗失、损坏等情况，应承担相应责任。第十三条：合同的生效、履行与终止13.1合同生效条件：本合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同履行方式：甲乙双方与第三方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。13.3合同终止条件：本合同在约定的合同期限届满后自动终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第十四条：违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反本合同的规定，应承担第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工名单详述：本附件列明本合同涉及的农民工姓名、身份证号码、联系方式等信息。附件二：薪资支付明细表详述：本附件详细记录农民工的工资组成、支付时间、支付金额等信息。附件三：第三方名单详述：本附件列明与本合同履行有关的所有第三方主体，包括中介机构、金融机构、监管机构等。附件四：第三方协议详述：本附件为甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等事项。附件五：监管机构批准文件详述：本附件为监管机构对本合同的批准文件，证明本合同的合法性。附件六：担保机构担保文件详述：本附件为担保机构提供的担保文件，证明甲方对农民工工资的支付承担担保责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付农民工工资。2.甲方未按照约定支付加班费。3.甲方未按照约定提供劳动保护措施。4.甲方未按照约定缴纳社会保险。5.乙方未按照约定提供劳动力。6.乙方未按照约定履行保密义务。7.第三方未按照约定协助甲乙双方履行合同义务。责任认定：1.甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按时支付工资，需支付乙方迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因迟延支付造成的其他损失。2.乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例：乙方未提供劳动力，需支付甲方未提供劳动力导致的损失的违约金。3.第三方违约责任：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：第三方未协助甲乙双方履行合同义务，需向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度企业与农民工薪资支付协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：薪资支付标准2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，以及企业内部的薪资制度，向乙方支付合理的工资。2.2乙方的工作时间、工作内容、工资标准等，应严格按照甲方的规定执行。第三条：薪资支付时间3.1甲方应在每个工资支付周期结束后的7日内，向乙方支付相应的工资。3.2特殊情况下，甲方支付工资的时间可以适当调整，但需提前通知乙方，并确保不违反国家相关法律法规。第四条：薪资支付方式4.1甲方应通过银行转账、现金支付等方式，将工资支付给乙方。4.2甲方应在支付工资时，向乙方出具相应的工资支付凭证。第五条：薪资调整5.1甲方应根据国家法律法规和企业经济效益，合理调整乙方工资。5.2甲方调整工资时，应提前通知乙方，并确保调整后的工资标准不低于当地最低工资标准。第六条：加班工资6.1乙方加班时，甲方应按照国家相关法律法规，支付加班工资。第七条：假期工资7.1乙方在法定节假日、休息日加班或者休假的，甲方应支付假期工资。第八条：社会保险和福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付福利待遇。第九条：违约责任9.1甲方未按照本合同约定支付工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更、解除应遵循国家相关法律法规，并提前通知对方。第十二条：合同的终止12.1本合同在双方履行完毕约定的义务后终止。第十三条：保密条款13.1双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密和个人信息予以保密。第十四条：其他约定14.1双方在签订本合同前，已充分了解对方的实际情况，并自愿签订本合同。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：薪资支付标准2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，以及企业内部的薪资制度，向乙方支付合理的工资。2.2乙方的工作时间、工作内容、工资标准等，应严格按照甲方的规定执行。2.3甲方应根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素，确定乙方的基本工资。2.4甲方应根据国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付福利待遇。第三条：薪资支付时间3.1甲方应在每个工资支付周期结束后的7日内，向乙方支付相应的工资。3.2特殊情况下，甲方支付工资的时间可以适当调整，但需提前通知乙方，并确保不违反国家相关法律法规。3.3甲方应在支付工资时，向乙方出具相应的工资支付凭证。第四条：薪资支付方式4.1甲方应通过银行转账、现金支付等方式，将工资支付给乙方。4.2甲方应在支付工资时，向乙方出具相应的工资支付凭证。4.3乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。第五条：薪资调整5.1甲方应根据国家法律法规和企业经济效益，合理调整乙方工资。5.2甲方调整工资时，应提前通知乙方，并确保调整后的工资标准不低于当地最低工资标准。5.3甲方应在每年的1月1日对乙方的工资进行调整，以符合国家规定的最低工资标准。第六条：加班工资6.1乙方加班时，甲方应按照国家相关法律法规，支付加班工资。6.2.1平时加班：按照乙方每小时工资的150%支付。6.2.2周末加班：按照乙方每小时工资的200%支付。6.2.3法定节假日加班：按照乙方每小时工资的300%支付。第七条：假期工资7.1乙方在法定节假日、休息日加班或者休假的，甲方应支付假期工资。7.2.1法定节假日加班：按照乙方每小时工资的300%支付。7.2.2休息日加班：按照乙方每小时工资的200%支付。7.3乙方在产假、陪产假、婚假、丧假等特殊情况下，甲方应按照国家相关法律法规和企业内部规定，支付相应的假期工资。第八条：社会保险和福利8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付福利待遇。8.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。8.4甲方应根据国家规定和企业经济效益，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。第九条：违约责任9.1甲方未按照本合同约定支付工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。9.2甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。9.3乙方未按照本合同约定提供劳动力的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更、解除应遵循国家相关法律法规，并提前通知对方。11.3合同的解除应符合国家相关法律法规的规定，并双方协商一致。第十二条：合同的终止12.1本合同在双方履行完毕约定的义务后终止。12.2双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条：保密条款13.1双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密和个人信息予以保密。13.2未经对方同意，不得向第三方泄露对方的商业秘密和个人信息。第十四条：其他约定14.1双方在签订本合同前，已充分了解对方的实际情况，并自愿签订本合同。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，本合同履行过程中可能涉及的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、检测机构、鉴定机构、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供服务或协助履行合同义务。2.1.2甲方或乙方因违约行为导致第三方权益受损，第三方要求介入处理。2.1.3合同履行过程中，出现争议或纠纷，第三方作为鉴定机构、调解机构等介入解决。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定或法律法规规定，提供服务或协助履行合同义务。3.2第三方应保证其提供的服务或协助符合国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照合同约定收取费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保合同的履行。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系不受本合同约束。5.2甲方和乙方与第三方之间的合同履行情况，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。第六条：第三方责任限额6.1除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额为其收取的合同费用。6.2第三方同意按照甲方和乙方的要求，提供相应的担保措施，以保障甲方和乙方的合法权益。第七条：第三方介入争议解决7.1第三方介入争议解决时，甲方和乙方应积极配合，提供必要的信息和证据。7.2第三方应在合同约定或法律法规规定的期限内，提出调解方案或鉴定意见。7.3第三方提出的调解方案或鉴定意见，甲方和乙方应认真考虑，并自愿接受。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密。8.2第三方未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第九条：第三方退出9.1第三方因合同约定或法律法规规定的原因，不再参与合同履行时，应提前通知甲方和乙方。9.2第三方退出后，应协助甲方和乙方处理与第三方相关的后续事宜。第十条：第三方违约处理10.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2甲方和乙方与第三方之间的违约纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条：本修正条款的效力11.1本修正条款与本合同具有同等法律效力。11.2本修正条款的修改、补充，应采用书面形式，并由甲乙双方和第三方共同签署。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可以另行协商，并签订补充协议。12.2本修正条款一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《农民工身份证明》附件二：《工作岗位说明》附件三：《工资标准说明》附件四：《加班工资计算公式》附件五：《社会保险缴纳明细》附件六：《福利待遇一览表》附件七：《工资支付证明》附件八：《违约金计算公式》附件九：《第三方服务协议》附件十：《保密协议》附件一：农民工身份证明详细要求：乙方应提供有效身份证件，包括但不限于身份证、户口簿、临时居住证等，以证明其农民工身份。附件二：工作岗位说明详细要求：甲方应提供乙方的工作岗位说明，包括工作内容、工作时间、工作地点等。附件三：工资标准说明详细要求：甲方应提供乙方的工资标准说明，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。附件四：加班工资计算公式详细要求：甲方应提供加班工资的计算公式，以便乙方了解加班工资的计算方法。附件五：社会保险缴纳明细详细要求：甲方应提供乙方的社会保险缴纳明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：福利待遇一览表详细要求：甲方应提供乙方的福利待遇一览表，包括年终奖、节假日福利、生日福利等。附件七：工资支付证明详细要求：甲方应提供工资支付证明，包括支付时间、支付金额、支付方式等。附件八：违约金计算公式详细要求：甲方应提供违约金的计算公式，以便乙方了解违约金的计算方法。附件九：第三方服务协议详细要求：甲方和乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等。附件十：保密协议详细要求：甲方和乙方与第三方签订的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利。3.乙方未按照合同约定提供劳动力。4.第三方未按照合同约定提供服务或协助。5.甲方、乙方或第三方违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。3.乙方未按照合同约定提供劳动力的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。4.第三方未按照合同约定提供服务或协助的，应承担相应的违约责任，向甲方和乙方支付违约金。5.甲方、乙方或第三方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付工资的示例：甲方延迟支付工资超过10天，乙方要求支付违约金1000元。2.乙方未按照合同约定提供劳动力的示例：乙方未按时到岗工作，甲方要求支付违约金500元。3.第三方未按照合同约定提供服务或协助的示例：第三方未能按时提供服务，导致甲方或乙方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业与农民工薪资支付协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指全称X公司，地址位于市区街道号。1.2乙方（农民工）：指与甲方签订劳动合同的农民工，姓名X，身份证号码。第二条：薪资支付标准2.1乙方的工作岗位及薪资等级按照甲方制定的内部薪酬体系确定。2.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴等，具体金额按甲方薪酬体系执行。第三条：薪资支付时间及方式3.1甲方每月按时足额支付乙方工资，每月薪资支付日期为次月的5日前。3.2乙方的工资将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第四条：加班工资4.1乙方按照甲方规定的加班工资制度，享受加班工资待遇。4.2甲方按照相关法律法规规定，支付乙方加班工资。第五条：假期工资5.1乙方在法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等特殊情况下，按照甲方规定的假期工资支付标准执行。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金等。第七条：劳动保护及安全7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训。第八条：合同解除或终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前30天书面通知甲方。8.2甲方在合同期内解除或终止合同，应依照国家法律法规及甲方相关规定给予乙方经济补偿。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬及经济补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的效力、修改及补充11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为2024年全年。11.2在合同有效期内，双方可协商一致修改或补充合同内容。第十二条：保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。12.2泄露对方秘密给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附在本合同后。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指全称X公司，地址位于市区街道号。1.2乙方（农民工）：指与甲方签订劳动合同的农民工，姓名X，身份证号码。1.3甲方为乙方提供的工作岗位及工作内容，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。第二条：薪资支付标准2.1乙方的工作岗位及薪资等级按照甲方制定的内部薪酬体系确定。2.2乙方的基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，绩效工资及各项补贴按照甲方制定的绩效考核标准和补贴政策执行。2.3乙方的加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行，甲方应按照相关法律法规规定支付乙方加班工资。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第三条：薪资支付时间及方式3.1甲方每月按时足额支付乙方工资，每月薪资支付日期为次月的5日前。3.2乙方的工资将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。3.3甲方应在每次支付工资时向乙方提供工资条，乙方有权查询和核对工资支付情况。第四条：加班工资4.1乙方按照甲方规定的加班工资制度，享受加班工资待遇。4.2甲方按照相关法律法规规定，支付乙方加班工资。4.3乙方加班工资的计算方式如下：4.3.1平时加班工资：平时每日工作时间超过8小时的，按照小时工资的150%支付加班工资。4.3.2休息日加班工资：休息日工作且无法安排补休的，按照日工资的200%支付加班工资。4.3.3法定节假日加班工资：法定节假日工作且无法安排补休的，按照日工资的300%支付加班工资。第五条：假期工资5.1乙方在法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等特殊情况下，按照甲方规定的假期工资支付标准执行。5.2甲方应按照国家法律法规和甲方制定的假期政策，按时足额支付乙方假期工资。5.3乙方在享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期时，甲方应保留乙方的职位，并在假期结束后安排乙方继续工作。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金等。6.3甲方应为乙方提供舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。6.4甲方应定期组织员工培训和活动，提高员工的职业素养和工作积极性。第七条：劳动保护及安全7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训。7.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，确保乙方的工作环境安全。7.4乙方在工作中遇到危险情况时，应立即向甲方报告，并采取必要的保护措施。第八条：合同解除或终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前30天书面通知甲方。8.2甲方在合同期内解除或终止合同，应依照国家法律法规及甲方相关规定给予乙方经济补偿。8.3甲方解除或终止合同的合法理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失劳动能力、乙方因违法行为被追究刑事责任等。8.4乙方解除或终止合同的合法理由包括但不限于：甲方未按时足额支付工资、甲方未依法为乙方缴纳社会保险、甲方未提供安全的工作环境等。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬及经济补偿。9.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。9.4甲方未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方采取补救措施，并支付因此造成的一切损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，双方应继续履行合同义务，不得影响生产的正常进行。第十一条：合同的效力、修改及补充11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为2024年全年。11.2在合同有效期内，双方可协商一致修改或补充合同内容。11.3修改或补充的合同内容应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。第十二条：保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。12.2泄露对方秘密给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附在本合同后。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指与甲方、乙方无直接雇佣关系，但为甲方、乙方提供服务或协助完成本合同约定的工作任务的个人或单位。1.2第三方介入时，应明确其身份，并提供相关的服务或协助协议。1.3第三方应按照甲乙双方的约定，完成约定的工作任务，并对其工作成果负责。第二条：第三方介入的程序及条件2.1甲方、乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、工作任务及预期目标。2.2甲方、乙方应与第三方签订书面服务或协助协议，明确双方的权利义务。2.3甲方、乙方应确保第三方具备完成工作任务所需的资质、技能和经验。第三条：第三方的权利义务3.1第三方有权按照约定获得报酬，并要求甲方、乙方提供必要的工作条件。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，按时完成工作任务，并保证工作质量。3.3第三方应遵守甲乙双方的规章制度，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。第四条：甲方、乙方的义务4.1甲方、乙方应确保第三方的工作安全，提供必要的安全防护措施。4.2甲方、乙方应监督第三方的工作，确保第三方的工作符合合同约定。4.3甲方、乙方应负责协调第三方与甲乙双方之间的关系，处理第三方工作中的问题。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其工作成果负责，因第三方原因导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2甲方、乙方应按照合同约定，向第三方支付报酬。第三方的工作成果不符合约定，甲方、乙方有权要求第三方返工或降低报酬。5.3第三方在工作中造成甲方、乙方人员伤亡或财产损失的，应依法承担相应的法律责任。第六条：第三方与甲方、乙方之间的