聘用寒假工合同模板

聘用寒假工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（寒假工）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要临时增加人手，提高工作效率，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.甲方如需延长乙方工作期限，应提前____天向乙方提出书面申请，经乙方同意后，双方可签订补充协议，延长聘用期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应根据乙方的工作表现，合理调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方每月工资人民币____元，具体支付方式为：____________________。

2.甲方在乙方完成工作任务后，支付乙方加班费，加班费计算标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.甲方和乙方均可提前____天书面通知对方解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反甲方的工作制度和劳动纪律；

（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同的约定，严重影响乙方权益。

七、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（寒假工）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方在寒假期间需要临时增加人手，提高工作效率，乙方作为寒假工同意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.甲方如需延长乙方工作期限，应提前____天向丙方提出书面申请，经丙方同意后，由丙方与乙方签订补充协议，延长聘用期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应根据乙方的工作表现，合理调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬及支付

1.甲方支付丙方劳务派遣费用，具体金额为每月人民币____元。

2.丙方在收到甲方支付的费用后，按下列标准支付乙方工资及福利待遇：

（1）乙方每月工资人民币____元，具体支付方式为：____________________。

（2）加班费计算标准为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作时间和工作纪律履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行管理，包括但不限于对乙方的培训、考核和奖惩。

4.甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，承担相应的赔偿责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或工作要求，甲方有权要求丙方对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解聘等。

2.乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职而产生的损失。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同的约定，将乙方派遣至甲方处工作。

2.丙方应负责对乙方进行管理，包括但不限于对乙方的培训、考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其行为承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以灵活调整人手，降低人力资源成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，可以提供更高效、规范的人力资源管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方可通过丙方对乙方进行更直接的管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方可通过合同约定，保障自身的合法权益，降低劳动纠纷风险。

3.甲方可通过合同条款，实现对乙方的奖惩机制，提高员工的工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（寒假工）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方在寒假期间需要临时增加人手，提高工作效率，乙方作为寒假工同意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.乙方如需延长工作期限，应提前____天向丙方提出书面申请，经甲方和丙方同意后，由丙方与乙方签订补充协议，延长聘用期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以确保其工作安全和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应根据乙方的工作表现，合理调整乙方的工作时间，并保证乙方休息时间。

四、劳动报酬及支付

1.丙方支付乙方每月工资人民币____元，具体支付方式为：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供与工作内容相符的劳动报酬，并按约定时间支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应确保乙方享受与正式员工同等的社会保险和福利待遇。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的职业健康保护。

2.乙方有权要求甲方对工作内容进行合理分配，避免过度加班。

3.乙方有权要求丙方提供相应的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定提供工作条件或工作环境不符合安全标准的，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求赔偿。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付欠款，并可要求赔偿损失。

3.甲方违反本合同约定，损害乙方权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同的约定，将乙方派遣至甲方处工作，并确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应负责乙方的工资支付、社会保险缴纳和其他福利待遇的落实。

3.丙方应提供乙方所需的培训和职业发展机会。

九、争议解决

1.甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.丙方营业执照复