员工股份协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工股份协议书本合同目录一览1.股份协议书概述1.1协议背景与目的1.2协议主体1.3股份分配与持有2.员工股权授予2.1股权授予条件2.2股权授予数量2.3股权授予时间3.股权激励条件与限制3.1激励条件3.2激励限制3.3激励权益的行使与处置4.股权变更与转让4.1股权变更条件4.2股权转让程序4.3股权转让的限制5.股权锁定期与解锁条件5.1锁定期设定5.2解锁条件5.3解锁程序6.股权激励的终止与回收6.1终止条件6.2激励权益的回收6.3回收后股权的处理7.股权激励的管理与监督7.1管理职责7.2监督机制7.3违规处理8.股权激励计划的调整8.1调整条件8.2调整程序8.3调整后的通知与生效9.员工股权激励的税务处理9.1税务责任9.2税务申报9.3税务优惠政策10.协议的生效、终止与解除10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解程序11.3诉讼途径12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3泄密后果14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的修订14.3合同的完整性与独立性第一部分：合同如下：第一条股份协议书概述1.1协议背景与目的本协议是双方基于共同发展、共享成果的原则，为实现公司长远发展目标，充分调动员工的积极性和创造性，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方授予股权事宜达成的一致意见。1.2协议主体甲方：_______（公司全称）乙方：_______（员工姓名）1.3股份分配与持有甲方同意向乙方授予_______股，占公司总股本的_______%。股权分配具体如下：（1）乙方所持股权分三期解锁，解锁比例分别为：第一期解锁比例_______%，第二期解锁比例_______%，第三期解锁比例_______%。1）在甲方任职期间，每季度绩效评估合格；2）不得因个人原因提前离职；3）同意按照甲方的要求签署相关保密协议及竞业限制协议；4）满足其他甲乙双方约定的解锁条件。第二条员工股权授予2.1股权授予条件（1）在甲方任职满_______个月；（2）绩效评估合格；（3）同意签署相关保密协议及竞业限制协议；（4）满足其他甲乙双方约定的条件。2.2股权授予数量甲方同意向乙方授予_______股，占公司总股本的_______%。2.3股权授予时间股权授予时间定于_______年_______月_______日。第三条股权激励条件与限制3.1激励条件（1）在甲方任职满_______个月；（2）绩效评估合格；（3）同意签署相关保密协议及竞业限制协议；（4）满足其他甲乙双方约定的条件。3.2激励限制（1）未经甲方同意，提前离职；（2）违反甲方规章制度，导致解除劳动合同；（3）泄露公司商业秘密；（4）满足其他甲乙双方约定的限制条件。3.3激励权益的行使与处置乙方在满足解锁条件后，可按照甲乙双方约定的方式行使股权激励权益。乙方可选择如下方式之一：（1）按照甲方股票当前市场价格行使股权；（2）按照甲乙双方约定的价格行使股权；（3）其他甲乙双方约定的方式。第四条股权变更与转让4.1股权变更条件（1）公司发生增资、扩股；（2）乙方职务发生变动；（3）甲乙双方约定的其他情况。4.2股权转让程序（1）提前_______个月书面通知甲方；（2）找到合适的受让方，并经甲方同意；（3）按照甲乙双方约定的价格进行转让；（4）满足其他甲乙双方约定的条件。4.3股权转让的限制（1）未经甲方同意；（2）公司处于锁定期内；（3）满足其他甲乙双方约定的限制条件。第五条股权锁定期与解锁条件5.1锁定期设定乙方的股权锁定期为_______年，自股权授予之日起计算。5.2解锁条件（1）在甲方任职满_______个月；（2）绩效评估合格；（3）不得因个人原因提前离职；（4）同意按照甲方的要求签署相关保密协议及竞业限制协议；（5）满足其他甲乙双方约定的解锁条件。5.3解锁程序乙方在满足解锁条件后，可按照甲乙双方约定的程序进行解锁。解锁程序如下：（1）乙方向甲方提交解锁申请；（2）甲方对乙方的解锁条件进行审核；（3）审核通过后，甲方办理股权解锁手续；第八条股权激励的终止与回收6.1终止条件（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因疾病、意外伤害等原因不能继续履行劳动合同；（4）满足其他甲乙双方约定的终止条件。6.2激励权益的回收终止股权激励计划后，乙方已解锁的股权激励权益不受影响，但未解锁的股权激励权益将被回收。6.3回收后股权的处理（2）按照甲乙双方约定的方式进行处理；（3）满足其他甲乙双方约定的条件。第九条股权激励的管理与监督7.1管理职责甲方负责股权激励计划的管理与实施，包括但不限于：（1）制定、修订股权激励计划；（2）审核乙方解锁条件；（3）办理股权解锁、回收等手续；（4）处理股权激励计划的其他事务。7.2监督机制甲方设立监督机构，对股权激励计划的实施进行监督，确保其合规、公平、公正进行。7.3违规处理（1）限制或取消乙方解锁权益；（2）回收乙方已解锁的股权激励权益；（3）要求乙方支付违约金；（4）依法追究乙方的法律责任。第十条股权激励计划的调整8.1调整条件（1）公司经营状况发生重大变化；（2）法律法规发生变化；（3）满足其他甲乙双方约定的调整条件。8.2调整程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签署《股权激励计划调整协议》；（3）调整后的股权激励计划生效。8.3调整后的通知与生效甲乙双方应当书面通知对方关于股权激励计划的调整内容，自通知送达对方之日起，调整后的股权激励计划生效。第十一条协议的生效、终止与解除10.1生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2终止条件（1）双方达成终止协议；（2）股权激励计划终止；（3）满足其他甲乙双方约定的终止条件。10.3解除条件（1）双方达成解除协议；（2）满足甲乙双方约定的解除条件；（3）法律法规规定的解除条件。第十二条争议解决方式11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，通过友好协商解决。11.2调解程序协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼途径调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与管辖12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十四条保密条款13.1保密内容乙方同意对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。13.2保密义务乙方在任职期间及离职后_______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息。13.3泄密后果乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同具有利害关系的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方在甲乙双方之间提供服务或参与合同履行时，应遵守相关法律法规，按照约定履行职责，协助甲乙双方完成本合同的约定事项。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项、介入时间等。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）甲乙双方同意第三方介入；（3）第三方与甲乙双方不存在利益冲突。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应尽到合理注意义务，确保其行为符合法律法规和本合同的约定。第三方因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为_______元。如法律、法规、政策有明确规定限额的，从其规定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方与第三方之间的约定，不得侵犯对方合法权益。4.2第三方与中介方、评估机构等的关系第三方如为中介方、评估机构等，其与甲乙双方、其他第三方之间的合同关系，由各方自行解决。本合同不对第三方与其他各方之间的合同关系予以约束。第五条第三方违约处理5.1第三方违约第三方在履行本合同过程中，违反法律法规或本合同的约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理（1）要求第三方继续履行合同；（2）要求第三方支付违约金；（3）要求第三方赔偿损失；（4）解除与第三方的合同关系。第六条第三方权益的转让与继承6.1第三方权益的转让第三方在本合同项下的权益，不得转让给其他自然人、法人或其他组织。如第三方确需转让其权益，须经甲乙双方同意。6.2第三方权益的继承第三方在本合同项下的权益，如第三方因故去世，其合法继承人可继承其权益。继承人应继续履行第三方在合同中的义务。第七条第三方介入后的合同修订7.1合同修订本合同在第三方介入后，如出现与法律法规、政策不符或合同履行困难等情况，甲乙双方均有权提出修订意见。7.2修订程序甲乙双方就合同修订达成一致意见的，应签署书面修订协议，并经双方签字（或盖章）后生效。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议的，通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2第三方争议处理第三方与其他各方之间的争议，由各方自行解决。本合同不对第三方与其他各方之间的争议予以约束。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：第三方资质证明文件附件五：第三方服务合同附件六：评估报告附件七：审计报告附件八：监管机构批准文件附件九：股权转让证明文件附件十：解锁条件证明文件附件十一：第三方违约金计算公式附件十二：损失赔偿计算公式说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定时间或方式提供服务；2.第三方提供的服务不符合约定的质量标准；3.第三方泄露或透露甲乙双方的保密信息；4.第三方违反法律法规或本合同的约定，导致甲乙双方损失；5.第三方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成甲乙双方损失。违约责任认定标准：1.对于第三方的违约行为，由甲乙双方进行协商解决。如果协商不成，甲方有权要求第三方继续履行合同义务或支付违约金。2.如果第三方未按照约定时间或方式提供服务，甲方有权要求第三方在规定时间内补足服务或支付相应的违约金。3.如果第三方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求第三方进行重新提供或支付相应的违约金。4.如果第三方泄露或透露甲乙双方的保密信息，甲方有权要求