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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同法免费本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的订立原则1.2劳动合同的订立程序1.3劳动合同的订立形式2.第二条劳动合同的内容2.1劳动合同应包含的事项2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的试用期3.第三条劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务4.第四条劳动报酬4.1劳动报酬的构成4.2劳动报酬的支付时间4.3劳动报酬的支付方式5.第五条工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护的规定6.2劳动条件的规定7.第七条劳动合同的变更7.1劳动合同变更的情形7.2劳动合同变更的程序8.第八条劳动合同的解除和终止8.1劳动合同解除的情形8.2劳动合同终止的情形8.3劳动合同解除和终止的程序9.第九条经济补偿9.1经济补偿的适用情形9.2经济补偿的计算方式9.3经济补偿的支付时间10.第十条劳动争议的解决10.1劳动争议的解决途径10.2劳动争议的解决程序11.第十一条违反劳动合同法的法律责任11.1用人单位的违法行为及其法律责任11.2劳动者的违法行为及其法律责任12.第十二条劳动合同的附则12.1劳动合同的生效12.2劳动合同的无效12.3劳动合同的解除和终止的效力13.第十三条劳动合同的修订13.1劳动合同修订的情形13.2劳动合同修订的程序14.第十四条劳动合同的解除和终止协议14.1劳动合同解除和终止协议的订立14.2劳动合同解除和终止协议的效力第一部分：合同如下1.第一条劳动合同的订立1.1劳动合同的订立原则1.1.1平等自愿原则1.1.2公平公正原则1.1.3诚实信用原则1.2劳动合同的订立程序1.2.1双方协商一致1.2.2明确合同内容1.2.3签字盖章确认1.3劳动合同的订立形式1.3.1书面形式1.3.2电子文档形式2.第二条劳动合同的内容2.1劳动合同应包含的事项2.1.1用人单位和劳动者的基本信息2.1.2劳动合同期限2.1.3工作内容和工作地点2.1.4工作时间和休息休假2.1.5劳动报酬2.1.6社会保险和福利待遇2.1.7劳动保护2.1.8违约责任2.2劳动合同的期限2.2.1有固定期限的劳动合同2.2.2无固定期限的劳动合同2.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同2.3劳动合同的试用期2.3.1试用期的长度2.3.2试用期的工资待遇2.3.3试用期的解除和终止3.第三条劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.1.1获得劳动报酬的权利3.1.2休息和休假的权利3.1.3获得劳动安全卫生保护的权利3.1.4享有社会保险和福利的权利3.1.5接受职业技能培训的权利3.1.6参加工会和民主管理的权利3.1.7提请劳动争议处理的权利3.2劳动者的义务3.2.1履行劳动合同约定的义务3.2.2遵守用人单位的规章制度3.2.3保守用人单位的商业秘密3.2.4按时完成工作任务4.第四条劳动报酬4.1劳动报酬的构成4.1.1基本工资4.1.2绩效工资4.1.3奖金4.1.4津贴补贴4.2劳动报酬的支付时间4.2.1按时支付4.2.2加班工资支付4.3劳动报酬的支付方式4.3.1现金支付4.3.2银行转账支付5.第五条工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.1.1标准工作时间制度5.1.2综合工时制度5.1.3不定时工作制度5.2休息休假的规定5.2.1公休假日5.2.2法定节假日5.2.3年假5.2.4探亲假6.第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护的规定6.1.1劳动安全卫生设施6.1.2劳动保护用品6.1.3职业病防治6.2劳动条件的规定6.2.1工作环境6.2.2办公设施6.2.3生活条件7.第七条劳动合同的变更7.1劳动合同变更的情形7.1.1用人单位变更名称、住所、法定代表人等7.1.2劳动者变更联系方式、住址等7.1.3双方协商一致的其他变更情形7.2劳动合同变更的程序7.2.1双方协商一致7.2.2签订书面变更协议7.2.3变更协议生效8.第八条经济补偿8.1经济补偿的适用情形8.1.1劳动者解除劳动合同的情形8.1.2用人单位解除劳动合同的情形8.1.3劳动合同到期终止的情形8.2经济补偿的计算方式8.2.1按劳动者在本单位工作的年限计算8.2.2按劳动者工资的一定比例计算8.2.3经济补偿的基数和计算方法8.3经济补偿的支付时间8.3.1解除或者终止劳动合同后一定时间内支付8.3.2一次性支付或者分期支付9.第九条劳动争议的解决9.1劳动争议的解决途径9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3劳动仲裁9.1.4诉讼解决9.2劳动争议的解决程序9.2.1提出争议申请9.2.2受理争议申请9.2.3劳动仲裁庭的组成和审理9.2.4仲裁裁决的执行10.第十条劳动者的权利和义务的保障10.1劳动者权益的保障措施10.1.1劳动者的权益不得侵犯10.1.2劳动者权益的恢复和补救10.1.3劳动者权益保障的监督和检查10.2劳动者违反合同的后果10.2.1劳动者违反合同的责任10.2.2劳动者违反合同的后果11.第十一条劳动合同的附则11.1劳动合同的生效11.1.1劳动合同的签字或者盖章11.1.2劳动合同的备案和登记11.2劳动合同的无效11.2.1劳动合同无效的情形11.2.2劳动合同无效的法律后果11.3劳动合同的解除和终止协议11.3.1劳动合同解除和终止的条件11.3.2劳动合同解除和终止的程序12.第十二条违反劳动合同法的法律责任12.1用人单位的违法行为及其法律责任12.1.1未签订书面劳动合同的法律责任12.1.2未按时足额支付劳动报酬的法律责任12.1.3提供虚假招聘信息的法律责任12.2劳动者的违法行为及其法律责任12.2.1劳动者违反劳动合同的法律责任12.2.2劳动者侵犯用人单位商业秘密的法律责任13.第十三条劳动合同的修订13.1劳动合同修订的情形13.1.1用人单位变更名称、住所、法定代表人等13.1.2劳动者变更联系方式、住址等13.1.3双方协商一致的其他修订情形13.2劳动合同修订的程序13.2.1双方协商一致13.2.2签订书面修订协议13.2.3修订协议的生效14.第十四条劳动合同的解除和终止14.1劳动合同解除和终止的情形14.1.1劳动者解除劳动合同的情形14.1.2用人单位解除劳动合同的情形14.1.3劳动合同到期终止的情形14.2劳动合同解除和终止的程序14.2.1提前通知14.2.2办理手续14.2.3经济补偿的支付第二部分：第三方介入后的修正1.第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念1.1.1第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门、社会保障机构等。2.第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形2.1.1第三方介入的情形包括但不限于甲乙方在履行劳动合同过程中需要向第三方支付费用、获取服务或承担义务等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方在第三方介入的情形下，应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利义务。2.3第三方介入的告知义务2.3.1甲乙方在涉及第三方介入的事项时，应及时告知对方，并保持沟通。3.第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方介入的合同条款3.1.1甲乙方与第三方签订的协议应包含但不限于服务内容、费用支付、保密条款、违约责任等。3.2第三方介入的权益保障3.2.1甲乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得因履行劳动合同而侵犯第三方的权益。3.3第三方介入的责任限制3.3.1甲乙方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限制，包括但不限于责任范围、责任限额等。4.第四条第三方介入的违约责任4.1第三方违约的情形4.1.1第三方未履行协议约定的义务，或履行义务不符合约定的情形。4.2第三方违约的责任4.2.1第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3第三方违约的索赔程序4.3.1甲乙方应在知道或应当知道第三方违约之日起一定时间内，向第三方提出索赔。5.第五条第三方介入的权益纠纷解决5.1第三方权益纠纷的解决途径5.1.1甲乙方与第三方之间的权益纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.2第三方权益纠纷的解决程序5.2.1甲乙方与第三方在解决权益纠纷时，应遵循相关法律法规和协议约定的程序。6.第六条第三方介入的合同效力6.1第三方介入的合同效力6.1.1甲乙方与第三方签订的协议，自双方签字或盖章之日起生效。6.2第三方介入的合同终止6.2.1甲乙方与第三方签订的协议在履行完毕、双方协商一致或符合协议约定的终止条件时终止。7.第七条第三方介入的保密义务7.1第三方介入的保密义务7.1.1第三方应对甲乙方提供的相关信息和资料承担保密义务，不得泄露给第三方。7.2第三方介入的保密期限7.2.1第三方介入的保密义务在双方协议终止后一定时间内继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项。2.附件二：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、费用支付、保密条款、违约责任等事项。3.附件三：第三方保险合同详细要求和说明：本附件为甲乙方与保险公司签订的保险合同，明确了保险条款、保险费用、保险责任等事项。4.附件四：银行转账授权书详细要求和说明：本附件为甲乙方授权银行进行转账的授权书，明确了转账事项、转账金额、转账时间等事项。5.附件五：政府部门批准文件详细要求和说明：本附件为甲乙方履行劳动合同所需的政府部门批准文件，明确了批准事项、批准条件、批准时间等事项。6.附件六：社会保障机构出具的证明详细要求和说明：本附件为社会保障机构出具的甲乙方缴纳社会保险的证明，明确了缴纳社保的险种、缴纳时间、缴纳金额等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲乙方未按约定提供劳动条件或劳动保护。b.甲乙方未按时足额支付劳动报酬。c.甲乙方未按约定提供社会保险和福利待遇。d.甲乙方未按约定履行劳动合同的其他义务。2.违约责任认定违约责任认定标准如下：a