幼儿园正规劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园正规劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3双方签订劳动合同的依据和程序第二条：合同期限2.1劳动合同期限类型（如固定期限、无固定期限等）2.2劳动合同开始日期2.3劳动合同结束日期（如适用）第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的岗位职责和主要工作任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间（如每日工作时长、每周工作天数等）4.2休息休假（如年假、产假、陪产假等）第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇（如基本工资、岗位工资、绩效工资等）5.2工资支付时间、方式和银行账户信息5.3奖金、补贴、津贴等其他收入第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数和比例6.2乙方享受福利待遇的种类和标准（如医疗、养老、失业等）第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护条件和要求7.2甲方应提供的职业健康防护措施和培训第八条：培训和继续教育8.1甲方提供的培训机会和条件8.2乙方参加培训期间的待遇（如工资、福利等）第九条：保密和知识产权9.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务9.2乙方对甲方知识产权的保护义务第十条：合同的解除和终止10.1合同解除和终止的条件和程序10.2合同解除和终止的经济补偿（如适用）第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）12.2争议解决的时效第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：幼儿园1.1.1甲方地址：市区路号1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（劳动者）姓名：1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方住址：市区路号1.3双方签订劳动合同的依据和程序：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订本劳动合同。第二条：合同期限2.1劳动合同期限类型：固定期限2.2劳动合同开始日期：年月日2.3劳动合同结束日期：年月日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：幼教老师3.2乙方的工作地点：幼儿园3.3乙方的岗位职责和主要工作任务：乙方负责担任幼教老师岗位，负责组织并开展幼儿教育教学活动，关注幼儿的身心健康发展，完成甲方安排的其他相关工作。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1乙方每日工作时间为8小时，含午餐时间1小时。4.1.2乙方每周工作5天，周六日休息。4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。4.2.3乙方享有产假，根据国家规定，女性员工产假为98天，如有需要，可申请延长产假。4.2.4乙方享有陪产假，根据国家规定，男性员工可申请陪产假，具体天数根据地方政策执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：5.1.1乙方基本工资为每月元。5.1.2乙方岗位工资为每月元。5.1.3乙方绩效工资根据工作表现和业绩，按月或季度发放。5.1.4乙方奖金、补贴、津贴等其他收入，按照甲方相关规定发放。5.2工资支付时间、方式和银行账户信息：5.2.1乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。5.2.2乙方工资通过银行转账方式支付，银行账户信息为：银行，账号：X。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数和比例：6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方工资的基数，缴费比例为19%。6.1.2甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为乙方工资的基数，缴费比例为11%。6.1.3甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为乙方工资的基数，缴费比例为0.5%。6.1.4甲方为乙方缴纳工伤保险和生育保险，缴费比例分别为0.5%和0.8%。6.2乙方享受福利待遇的种类和标准：6.2.1乙方享有工作餐补贴，标准为每日元。6.2.2乙方享有交通补贴，标准为每月元。6.2.3乙方享有生日慰问，每次生日给予元慰问金。6.2.4乙方享有婚假、丧假、病假等，按照国家规定和甲方相关规定执行。第八条：培训和继续教育8.1甲方提供的培训机会和条件：8.1.1甲方将为乙方提供岗前培训，包括教育教学知识和技能培训。8.1.2甲方将为乙方提供在岗培训，以提高教育教学水平和专业素养。8.1.3甲方将为乙方提供定期的高端培训和学习机会，以提升专业能力和职业发展。8.2乙方参加培训期间的待遇：8.2.1乙方参加培训期间，工资待遇不变。8.2.2乙方参加培训期间，享有正常的休息休假权利。第九条：保密和知识产权9.1乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务：9.1.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。9.1.2乙方在合同期间和解除合同后，不得使用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。9.2乙方对甲方知识产权的保护义务：9.2.1乙方在合同期间和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括著作权、专利权、商标权等。9.2.2乙方在合同期间和解除合同后，不得使用甲方的知识产权进行标识或宣传。第十条：合同的解除和终止10.1合同解除和终止的条件和程序：10.1.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议，并报经双方确认。10.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权单方面解除合同，解除合同前应通知乙方。10.1.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.1.4合同到期，双方未续签，合同自然终止。10.2合同解除和终止的经济补偿（如适用）：10.2.1双方协商一致解除或终止合同，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。10.2.2甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准按国家规定执行。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任：11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为应付工资的20%。11.1.2甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违反合同的责任：11.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为应付工资的20%。11.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）：12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.1.3如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.1.4如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时效：12.2.1双方发生劳动争议的，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。13.1.2双方同意，本合同的修改和解除，应书面签订，经双方确认后生效。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.1.2本合同生效后，乙方即成为甲方的正式员工。14.2合同的修改和解除条件及程序：14.2.1双方同意修改或解除合同时，应签订书面协议，经双方确认后生效。14.2.2合同的修改和解除，应遵循法律法规和双方约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到合同执行或利益相关的非合同方。1.2第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、政府部门、保险公司等。1.3第三方介入可根据合同执行的需要，由甲乙方共同协商确定。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙方在合同中约定第三方介入的条件和程序。2.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.3甲乙方应保证第三方介入的合法性和合理性，确保合同的顺利进行。第三条：第三方介入后的合同执行3.1第三方介入后，甲乙方应按照合同约定和第三方协议的约定，履行各自的权利和义务。3.2甲乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。3.3甲乙方对第三方的工作结果负责，第三方不对甲乙方的其他合同义务负责。第四条：第三方的责任限额4.1第三方介入的责任限额应由甲乙方在合同中约定，明确第三方的责任范围和限额。4.2第三方在合同执行过程中，如因过错造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3甲乙方应合理选择第三方，确保第三方的专业能力和信誉，降低合同风险。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担合同责任。5.2第三方与甲乙方之间不存在任何隶属或代理关系。5.3第三方在合同执行过程中，不得侵犯甲乙方的商业秘密和技术秘密。第六条：第三方介入的变更和终止6.1甲乙方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并协商一致。6.2变更或终止第三方介入，不影响甲乙方根据本合同应承担的义务和责任。第七条：争议解决7.1第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1甲乙方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。8.2甲乙方同意，本合同的修改和解除，应书面签订，经双方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体及签订依据附件二：合同期限附件三：工作内容附件四：工作时间和休息休假附件五：劳动报酬附件六：社会保险和福利待遇附件七：劳动保护和职业健康附件八：培训和继续教育附件九：保密和知识产权附件十：合同的解除和终止附件十一：违约责任附件十二：争议解决附件十三：其他约定附件一：劳动合同主体及签订依据详细要求和说明：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址双方签订劳动合同的依据和程序附件二：合同期限详细要求和说明：劳动合同期限类型（如固定期限、无固定期限等）劳动合同开始日期劳动合同结束日期（如适用）附件三：工作内容详细要求和说明：乙方的工作岗位乙方的工作地点乙方的岗位职责和主要工作任务附件四：工作时间和休息休假详细要求和说明：工作时间（如每日工作时长、每周工作天数等）休息休假（如年假、产假、陪产假等）附件五：劳动报酬详细要求和说明：乙方的工资待遇（如基本工资、岗位工资、绩效工资等）工资支付时间、方式和银行账户信息奖金、补贴、津贴等其他收入附件六：社会保险和福利待遇详细要求和说明：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数和比例乙方享受福利待遇的种类和标准（如医疗、养老、失业等）附件七：劳动保护和职业健康详细要求和说明：甲方应提供的劳动保护条件和要求甲方应提供的职业健康防护措施和培训附件八：培训和继续教育详细要求和说明：甲方提供的培训机会和条件乙方参加培训期间的待遇（如工资、福利等）附件九：保密和知识产权详细要求和说明：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务乙方对甲方知识产权的保护义务附件十：合同的解除和终止详细要求和说明：合同解除和终止的条件和程序合同解除和终止的经济补偿（如适用）附件十一：违约责任详细要求和说明：甲方违反合同的责任乙方违反合同的责任附件十二：争议解决详细要求和说明：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）争议解决的时效附件十三：其他约定详细要求和说明：双方认为需要约定的其他事项说明二