广州就业合同模板

广州就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.劳动合同期满前__________个月，甲方应提前向乙方通知续签或者终止合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资发放日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

六、劳动合同解除与终止

1.双方应严格按照法律法规的规定，履行劳动合同解除与终止手续。

2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体与关系

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方由第三方派遣至甲方处工作，乙方与第三方签订劳动合同，与甲方建立劳动关系。

3.甲方接受乙方工作，并支付第三方派遣费用。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，工作内容具体详见附件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资发放日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律；

（4）给甲方造成重大经济损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与第三方或甲方以外的其他单位建立劳动关系。

八、第三方责任与权益

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并履行相关法律法规规定的义务。

2.第三方应保证乙方具备相应的工作能力，符合甲方的工作要求。

3.第三方应按约定向甲方支付派遣费用，并承担乙方在派遣期间的用工风险。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过第三方派遣方式，降低用工成本，简化招聘流程，提高人力资源配置效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和检查，保障自身权益，确保乙方按照约定完成工作任务，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方通过第三方派遣至甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体与关系

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方由第三方派遣至甲方处工作，乙方与第三方签订劳动合同，与甲方建立劳动关系。

3.甲方接受乙方工作，并支付第三方派遣费用。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，工作内容具体详见附件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资发放日期为每月__________日。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.乙方有权要求甲方提供社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、甲方责任与义务

1.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行歧视性对待。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求第三方解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的工作条件；

（3）侵犯乙方的人格尊严或合法权益。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和工作内容，影响乙方的正常工作。

八、第三方责任与权益

1.第三方负责与乙方签订劳动合同，并履行相关法律法规规定的义务。

2.第三方应保证乙方具备相应的工作能力，符合甲方的工作要求。

3.第三方应按约定向甲方支付派遣费用，并承担乙方在派遣期间的用工风险。

4.第三方应保障乙方在甲方工作期间的合法权益，及时处理乙方的投诉和诉求。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协