竞业禁止协议及竞业禁止协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME竞业禁止协议及竞业禁止协议范本本合同目录一览1.竞业禁止协议1.1定义与解释1.2双方的权利与义务1.3竞业禁止的期限1.4违约责任1.5争议解决方式1.6合同的生效、变更与解除1.7保密义务1.8竞业禁止协议的适用范围1.9地域限制1.10违约金计算方式1.11双方的信息披露义务1.12监督检查1.13合同的终止与续签1.14其他条款与附件第一部分：合同如下：1.竞业禁止协议1.1定义与解释1.1.2竞业禁止：员工在协议有效期内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的工作，包括但不限于设立、投资、加盟、合作、受聘于同行业的其他企业，或以个人名义从事与公司业务相同或相似的经营活动。1.1.3保密信息：指在协议有效期内，员工从公司获得的所有未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资源、营销策略等。1.2双方的权利与义务1.2.1公司的权利与义务1.2.1.1公司有权在协议有效期内监督员工遵守本协议。1.2.1.2公司应向员工提供与竞业禁止相关的必要信息。1.2.2员工的权利与义务1.2.2.1员工应严格遵守本协议的约定，不得违反公司的保密规定。1.2.2.2员工有权在协议约定的范围内寻求就业机会，但需遵守竞业禁止的约定。1.3竞业禁止的期限1.3.1协议有效期内，竞业禁止的期限为离职后两年。1.3.2若员工因违反保密义务给公司造成损失，公司有权要求员工支付违约金，违约金的计算方式详见协议附件。1.4违约责任1.4.1员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。1.4.2公司未能履行本协议的，应承担相应的违约责任。1.5争议解决方式1.5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。1.5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.6合同的生效、变更与解除1.6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.6.2协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。1.6.3协议解除后，员工仍需承担因违反保密义务而产生的违约责任。1.7保密义务1.7.1员工在协议有效期内和解除协议后，对公司的保密信息承担持续保密义务。1.7.2员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露。1.8竞业禁止协议的适用范围1.8.1本竞业禁止协议适用于公司所有员工。1.8.2若员工在公司担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位，则竞业禁止的期限延长至离职后三年。1.9地域限制1.9.1竞业禁止的地域范围为中华人民共和国。1.10违约金计算方式1.10.1员工违反保密义务，公司有权要求员工支付违约金。1.10.2违约金的计算方式为：违约金金额=员工离职前一年的薪酬总和×违约金比例。1.10.3违约金比例由双方在协议中约定，但不得低于50%。1.11双方的信息披露义务1.11.1双方应如实提供与竞业禁止相关的信息，并确保信息的真实性。1.12监督检查1.12.1公司有权对员工遵守本协议的情况进行监督检查。1.12.2员工应配合公司的监督检查，并提供必要协助。1.13合同的终止与续签1.13.1本协议到期后，如双方无异议，自动续签。1.13.2协议终止后，员工仍需继续履行保密义务。1.14其他条款与附件1.14.1本协议未尽事宜，双方可签订附件予以补充。1.14.2本协议附件与具有同等法律效力。2.竞业禁止协议的例外情况2.1.1员工在公司的正常工作范围内进行的业务活动；2.1.2员工因个人技能、知识或经验而获得的就业机会；2.1.3员工获得的与公司业务不同领域的就业机会；2.1.4员工在非竞争区域内从事与公司业务无关的工作。3.竞业禁止协议的适用行业3.1双方应在协议中明确约定竞业禁止适用的行业范围。3.2若员工在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相似的行业，需提前向公司申请并获得公司书面同意。4.员工离职后的就业限制4.1员工在离职后，不得在与公司有业务往来的企业中担任高级管理人员、技术负责人或关键岗位。4.2员工在离职后，不得直接或间接参与与公司有竞争关系的企业运营。5.保密信息的保护措施5.1员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露。5.2员工不得将保密信息复制到个人设备或带离公司场所。6.竞业禁止协议的解除条件6.1双方同意解除竞业禁止协议的，可签订书面协议解除本协议。6.2员工因年龄、健康等原因无法继续遵守竞业禁止协议的，可申请解除协议。7.违约金的支付与扣除7.1员工违反竞业禁止协议的，公司有权要求员工支付违约金。7.2公司应在员工违约后三个月内提出违约金要求，逾期视为放弃追究违约责任。8.双方对协议的遵守与履行8.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利与义务。8.2双方因履行协议发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.协议的修改与补充9.1双方同意对协议进行修改或补充的，应以书面形式签订附件，并与本协议具有同等法律效力。10.协议的终止与失效10.1.1协议有效期届满，双方未续签；10.1.2双方达成书面协议解除本协议；10.1.3员工离职或被公司解除劳动合同；10.1.4法律规定的其他终止情况。11.法律适用与争议解决11.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.通知与送达12.1双方应确保按照对方要求的有效通讯地址接收通知。12.2通知与送达应以书面形式进行，书面通知在送达对方指定地址后生效。13.附件13.1本协议附件包括：13.1.1保密信息清单；13.1.2违约金计算方式；13.1.3双方的联系信息。14.合同的签署14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指本协议之外的自然人、法人和其他组织，不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方介入：指第三方在协议有效期内参与或涉及本协议项下的业务、活动或利益。16.第三方介入的处理方式16.1甲乙双方应立即通知对方第三方介入的情况，并共同协商处理。16.2甲乙双方应采取合理措施，限制第三方对保密信息的获取和使用。17.第三方义务与责任17.1第三方应遵守本协议的保密义务，不得泄露或使用甲乙双方的保密信息。17.2第三方在参与协议项下的业务活动时，应遵循甲乙双方的要求和指示。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额为第三方从甲乙双方获得的收益。18.2若第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，责任限额不受限制。19.第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方与甲乙双方的权利义务划分，应根据第三方介入的具体情况进行界定。19.2甲乙双方应确保第三方的行为符合本协议的约定，第三方不得违反甲乙双方的要求。20.第三方介入的合同变更与解除20.1若第三方介入导致本协议内容发生变更，甲乙双方应签订书面协议予以确认。20.2甲乙双方因第三方介入而需要解除本协议的，应签订书面协议解除本协议。21.第三方介入的违约责任21.1第三方违反本协议的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲乙双方因第三方介入而遭受损失的，有权要求第三方赔偿损失。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2若协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的告知义务23.1甲乙双方应在第三方介入前告知对方，并征得对方同意。23.2甲乙双方应确保第三方了解并同意遵守本协议的保密义务。24.第三方介入的记录与保存24.1甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的合同、通知、通信等书面材料。24.2甲乙双方应在第三方介入后一个月内，向对方提供相关书面材料副本。25.第三方介入后的合同更新25.1甲乙双方应定期审查本协议，并根据第三方介入的情况进行更新。25.2更新后的协议应经甲乙双方签字盖章后生效。26.附件的补充与修订26.1甲乙双方应根据第三方介入的情况，补充或修订附件中的保密信息清单。26.2修订后的附件应经甲乙双方签字盖章后生效。27.合同的签署与生效27.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。27.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单1.1包含公司所有未公开的商务信息、技术资料、客户列表等。1.2保密信息清单应详细列出所有保密信息的内容和范围。1.3甲乙双方应定期更新保密信息清单，并确保其准确性和完整性。附件二：违约金计算方式2.1详细说明违约金的计算公式和计算依据。2.2举例说明如何根据违约金计算方式计算具体的违约金金额。附件三：双方的联系信息3.1列出甲乙双方及其代表人的详细联系方式。3.2联系方式包括电话、邮箱、地址等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务：泄露或使用保密信息。2.未履行竞业禁止义务：在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相似的工作。3.未履行合同约定的其他义务：如未按约定支付费用、未履行合作义务等。违约责任认定标准：1.违反保密义务的违约责任：根据泄露或使用的保密信息的重要性和影响程度进行认