聘请足球教练服务合同（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

聘请足球教练服务合同（2024版）本合同目录一览1.聘请双方2.聘请职位与职责3.聘请期限4.工作地点5.工作时间6.薪资待遇7.奖金与福利8.试用期9.合同终止与解除10.违约责任11.争议解决方式12.保密条款13.法律适用与管辖14.其他条款第一部分：合同如下：1.1聘请方：1.2受聘方：2.聘请职位与职责2.1聘请职位：乙方担任甲方足球队主教练，负责甲方足球队的日常训练、比赛策略制定、球员管理等各项工作。2.2职责：（1）乙方应根据甲方提供的训练计划，组织球员进行日常训练，确保球队的训练质量。（2）乙方应参加甲方组织的各类比赛，并提供战术指导。（3）乙方应定期向甲方汇报球队训练和比赛情况，并提供改进意见。（4）乙方应协助甲方进行球员管理，确保球队的稳定和和谐。（5）乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。3.聘请期限本合同期限为两年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。4.工作地点乙方的工作地点为甲方足球俱乐部所在地，即省市区路号。5.工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。6.薪资待遇6.1基本工资：乙方每月的固定工资为人民币元。6.2奖金：（1）乙方带领球队获得国内联赛冠军，奖励人民币元。（2）乙方带领球队获得国内联赛亚军，奖励人民币元。（3）乙方带领球队获得国内联赛季军，奖励人民币元。（4）乙方带领球队获得国内外杯赛冠军，奖励人民币元。6.3福利：（1）乙方享有国家法定的节假日休息。（2）乙方享有医疗保险、养老保险等社会保障待遇。（3）乙方享有甲方提供的住宿和交通补贴。7.试用期本合同的试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。试用期内，乙方享有完整的薪资待遇和福利。8.合同终止与解除（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。（2）乙方未经甲方同意，私自离队的。（3）乙方因健康原因无法继续履行合同的。（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的。（2）甲方严重违反合同条款，给乙方造成重大损失的。（3）甲方未经乙方同意，私自更换乙方所负责的球队的。9.违约责任9.1如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。9.2如乙方未经甲方同意，私自离队或私自更换球队，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方剩余合同期限内工资、奖金及福利总额的20%。10.争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、球队战术、球员信息等。11.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与管辖本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由市有管辖权的人民法院管辖。13.其他条款13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的所有其他方，包括但不限于中介方、赞助商、赛事组织者、球员及其家属等。14.2第三方责任第三方介入本合同所述事项时，需明确其责任范围和责任限额。甲乙双方应与第三方协商确定其责任范围，并在相关补充协议中予以明确。14.3第三方权益第三方依据本合同所享有的权益，包括但不限于权益分配、信息共享、商业合作等，均需在补充协议中具体说明。15.第三方合作15.1甲方和乙方有权与第三方进行合作，包括但不限于共同举办赛事、商业推广等活动。15.2甲乙双方与第三方合作时，应确保第三方的合法权益，并遵守相关法律法规。16.第三方争议解决如第三方介入本合同所述事项引发争议，甲乙双方应尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方保密义务17.1第三方应遵守本合同中的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密、球队战术、球员信息等。17.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。18.第三方违约责任18.1如第三方未按照合同约定履行其义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约责任的赔偿金额和方式，应在相关补充协议中明确。19.第三方权益的转让19.1第三方如需转让其在合同中的权益，应事先取得甲乙双方的书面同意。19.2第三方权益的转让，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。20.第三方与球员关系20.1第三方与球员之间的关系，应不影响乙方作为甲方足球队主教练的职责和权益。20.2第三方不得干涉乙方对球队的管理和决策。21.第三方退出21.1如第三方因任何原因退出本合同，甲乙双方应立即终止与该第三方的合作，并根据实际情况调整合同内容。21.2第三方退出后的责任划分，应在相关补充协议中明确。22.第三方合规性22.1第三方应确保其合作活动符合国家法律法规，不得从事任何违法活动。22.2第三方如因违法行为导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘请双方详细信息附件二：聘请职位与职责的具体描述附件三：聘请期限的具体安排附件四：工作地点与工作时间的详细说明附件五：薪资待遇明细表附件六：奖金与福利的具体条款附件七：试用期的详细规定附件八：合同终止与解除的条件及程序附件九：违约责任的详细规定附件十：争议解决方式的选择附件十一：保密条款的详细内容附件十二：法律适用与管辖的确认附件十三：其他条款的补充说明附件十四：第三方介入的具体规定附件五：薪资待遇明细表1.基本工资：人民币元/月。2.奖金：根据球队比赛成绩和业绩进行发放。3.福利：包括国家法定节假日休息、医疗保险、养老保险等。附件六：奖金与福利的具体条款1.国内联赛冠军奖金：人民币元。2.国内联赛亚军奖金：人民币元。3.国内联赛季军奖金：人民币元。4.国内外杯赛冠军奖金：人民币元。5.福利：包括住宿和交通补贴等。附件七：试用期的详细规定1.试用期时长：三个月。2.试用期工资：固定工资的70%。3.试用期福利：享有完整的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。附件八：合同终止与解除的条件及程序1.甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、私自离队或因健康原因无法继续履行合同。2.乙方终止合同的条件：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利或严重违反合同条款。3.合同解除的程序：双方协商一致，签署解除协议。附件九：违约责任的详细规定1.甲方违约责任：未按时支付工资、奖金及福利，需支付经济补偿。2.乙方违约责任：私自离队或私自更换球队，需支付违约金。附件十：争议解决方式的选择1.友好协商：双方尝试友好协商解决争议。2.法院诉讼：协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件十一：保密条款的详细内容1.乙方不得泄露甲方商业秘密、球队战术、球员信息等。2.违反保密条款的后果：承担相应的法律责任。附件十二：法律适用与管辖的确认1.本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.争议解决的管辖地为市有管辖权的人民法院。附件十三：其他条款的补充说明1.合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.补充协议应符合国家法律法规