美发店员工合同范例

美发店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于甲方从事美发行业，为满足经营需求，现与乙方签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，从事美发店的相关工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方每月享有______天带薪年休假，______天带薪病假，______天带薪事假。

3.乙方在法定节假日及休息日上班，甲方应按国家规定支付加班费。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方在合同期内如有特殊贡献，甲方可根据实际情况给予奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、带薪事假等福利。

六、合同解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或违反国家规定克扣、拖欠工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或违法解除本合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方（以下简称“合作方”）：__________

鉴于甲方从事美发行业，为提升服务质量和品牌形象，甲方拟与乙方签订劳动合同，并引入合作方共同参与乙方的工作，以实现资源共享和优势互补。经甲乙双方及合作方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲乙双方及合作方可就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，在合作方的指导下，从事美发店的相关工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发、造型等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和合作方的指导。

3.合作方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和服务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方每月享有______天带薪年休假，______天带薪病假，______天带薪事假。

3.乙方在法定节假日及休息日上班，甲方应按国家规定支付加班费。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方额外的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假、带薪事假等福利。

六、甲方权益和责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平符合甲方的要求。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的工资待遇和工作内容。

七、合作方责权利

1.合作方负责为乙方提供专业技术和业务指导，提升乙方的工作技能和服务水平。

2.合作方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

3.合作方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出奖励或处罚建议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，私自离职或转行的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳证明；

4.合作方资质证明。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提升乙方的工作技能和服务水平，增强甲方在美发行业的竞争力。

2.实现资源共享，降低甲方运营成本，提高经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保甲方在业务运营中的主导地位。

2.促进甲方业务发展，提升甲方品牌形象和市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

第三方（以下简称“培训机构”）：__________

鉴于甲方从事美发行业，为提高乙方职业技能和专业知识，甲方同意与乙方签订劳动合同，并引入培训机构为乙方提供专业培训和指导。双方本着平等互利的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲乙双方及培训机构可就合同续签事宜进行协商。

二、培训内容

1.乙方在甲方的工作期间，将由培训机构提供专业美发技能培训，包括但不限于理论知识、实践操作、行业趋势分析等。

2.乙方应积极参与培训，并按照培训机构的要求完成培训课程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方每月享有______天带薪年休假，______天带薪病假，______天带薪事假。

3.乙方在法定节假日及休息日上班，甲方应按国家规定支付加班费。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、培训补贴等。

3.甲方根据乙方的工作表现和培训成果，可给予乙方额外的奖励。

五、培训费用

1.培训费用由甲方承担，包括但不限于培训课程费用、教材费用、师资费用等。

2.甲方应在乙方入职后______个月内支付全部培训费用。

六、乙方权益和责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和设施，确保培训效果。

2.乙方有权要求培训机构提供专业的培训服务，包括但不限于定期考核、反馈建议等。

3.乙方在培训期间，若因培训机构原因导致培训质量不达标，乙方有权要求甲方采取措施。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方在培训期间享有与正式员工同等的待遇和保障。

2.甲方应与培训机构保持良好沟通，确保培训计划与实际需求相符。

3.甲方应尊重乙方的培训成果，不得无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供培训资源或设施，严重影响乙方培训效果的；

（2）未按约定支付培训费用的；

（3）无故降低乙方工资待遇或解除劳动合同的。

2.甲方在合同期内，不得将乙方的工作内容或工作地点无故变更，影响乙方的培训和职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.培训计划及课程安排；

2.乙方入职登记表；

3.培训机构资质证明。