公司任职合同模板

公司任职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位与期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位（以下简称“岗位”），任职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在公司任职期间，应按照公司规定的岗位职责、工作流程及规章制度，完成以下工作内容：

（1）完成岗位所规定的工作任务；

（2）参与公司组织的各项活动，服从公司安排；

（3）保守公司商业秘密，维护公司形象；

（4）遵守国家法律法规，履行社会责任。

2.2乙方应按照公司要求，接受岗位培训，提高自身业务能力和综合素质。

三、薪酬待遇

3.1乙方在公司任职期间，公司按照国家有关规定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；

（4）加班费：按国家规定及公司相关政策执行。

四、福利待遇

4.1乙方在公司任职期间，享受以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险；

（2）带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期；

（3）公司提供的其他福利待遇。

五、合同解除与终止

5.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（2）乙方因涉嫌违法违纪被司法机关追究刑事责任；

（3）乙方因工作能力不足，无法胜任岗位要求；

（4）乙方严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失。

5.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家法律法规及公司规章制度为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因个人原因需离职。

六、保密条款

6.1乙方同意在公司任职期间，保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露公司秘密。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）公司规章制度；

（2）岗位说明书；

（3）薪酬制度；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，确保公司运营的稳定性和高效性，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方在丙方处工作期间与甲方的关系，达成如下协议：

一、任职岗位与期限

1.1乙方同意在丙方处担任__________岗位（以下简称“岗位”），任职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在公司任职期间，应按照公司规定的岗位职责、工作流程及规章制度，完成以下工作内容：

（1）完成岗位所规定的工作任务；

（2）参与公司组织的各项活动，服从公司安排；

（3）保守公司商业秘密，维护公司形象；

（4）遵守国家法律法规，履行社会责任。

三、薪酬待遇

3.1乙方在公司任职期间，公司按照国家有关规定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；

（4）加班费：按国家规定及公司相关政策执行。

四、福利待遇

4.1乙方在公司任职期间，享受以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险；

（2）带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期；

（3）公司提供的其他福利待遇。

五、第三方责任与权利

5.1丙方作为乙方的工作平台，应承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；

（2）监督乙方履行合同义务，确保乙方工作质量；

（3）按照约定支付乙方薪酬及福利待遇；

（4）维护乙方合法权益，协助乙方解决工作过程中遇到的问题。

5.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和考核；

（2）对乙方的工作提出改进意见；

（3）根据工作需要调整乙方工作内容。

六、甲方的权益保障

6.1公司享有以下权益：

（1）对乙方的工作成果享有知识产权；

（2）对乙方在工作中获取的公司商业秘密享有保密权；

（3）在乙方违约时，有权依法采取相应的法律措施。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

7.2丙方违反本合同，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同，除承担违约责任外，还应承担以下限制：

（1）禁止乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，以任何方式泄露公司商业秘密；

（2）禁止乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，加入与公司存在竞争关系的公司或机构。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.3附件：

（1）公司规章制度；

（2）岗位说明书；

（3）薪酬制度；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

本合同在原有基础上，引入第三方主体，旨在明确三方权责，保障甲方权益，确保公司运营的稳定性和高效性。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及对乙方和丙方的违约及限制条款，使得合同更加严谨，有利于维护甲方的合法权益。同时，第三方介入有助于优化资源配置，提高工作效率，实现多方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“承包商”）及丙方（以下简称“分包商”）鉴于乙方具备完成特定工程项目的能力，丙方同意将部分工程分包给乙方，为明确三方在工程合作中的权利义务，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同：

一、工程概况

1.1甲方委托乙方承包其项目中的__________分项工程，工程地点为__________，工程内容为__________。

1.2丙方同意将上述工程中的__________部分分包给乙方，具体分包内容、范围及要求详见附件。

二、乙方职责与权利

2.1乙方负责按照甲方和丙方的要求，完成分包工程的施工、安装、调试等工作。

2.2乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定，获得分包工程的工程款；

（2）在施工过程中，有权要求甲方和丙方提供必要的施工条件和技术支持；

（3）在工程完成后，有权要求甲方和丙方进行验收，并对验收结果提出异议。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责对分包工程进行监督和管理，确保工程质量和进度符合要求。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督，包括但不限于进度、质量、安全等方面的检查；

（2）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方进行整改或承担相应责任；

（3）在工程完成后，有权对乙方的工作成果进行验收。

四、甲方权益保障

4.1甲方享有以下权益：

（1）对分包工程的质量、进度、安全等方面进行监督，确保符合国家相关标准和要求；

（2）在乙方和丙方发生争议时，有权协调双方关系，维护自身合法权益；

（3）在工程完成后，有权对整个项目的质量、进度、安全等方面进行验收。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方或丙方经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

5.2乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。

六、丙方违约及限制条款

6.1丙方违反本合同，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方或乙方经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

6.2丙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得从事与分包工程有竞争关系的业务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

8.3附件：

（1）工程分包合同；

（2）施工方案；

（3）工程图纸；

（4）其他相关文件。

本合同在原有基础上，引入第三方主体，旨在保障乙方在分包工程中的权益，确保乙方能够获得合理的报酬和良好的工作环境。通过增加乙方的权利条款和利益条款，以及对甲方和丙方的违约及限制条款，