珠海劳动合同模板

珠海劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

身份证号：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，愿意招聘乙方担任__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

身份证号：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，委托丙方进行招聘工作，丙方愿意接受委托，负责招聘乙方担任__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

3.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同等。

2.丙方有权对乙方进行初步筛选，并提交符合甲方要求的候选人名单。

3.丙方应确保乙方提供的个人信息真实有效，对因信息虚假导致的问题承担相应责任。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

4.甲方应确保乙方的合法权益，不得拖欠工资和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同关系，旨在提高招聘效率，确保乙方具备符合甲方要求的基本素质。同时，丙方负责对乙方进行初步筛选，降低甲方招聘风险，保障甲方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳动合同关系的主导方，通过设定详细的合同条款，明确自身权益与责任，确保在劳动合同履行过程中，自身的利益得到充分保障。同时，甲方通过加强对乙方的工作考核和管理，提高整体工作效率，实现企业战略目标。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

身份证号：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方根据生产经营需要，委托丙方进行招聘工作，丙方愿意接受委托，负责招聘乙方担任__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事__________岗位工作。

3.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务达成如下协议，以保障乙方在劳动合同关系中的权益优先：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地点，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训。

六、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同等。

2.丙方有权对乙方进行初步筛选，并提交符合甲方要求的候选人名单。

3.丙方应确保乙方提供的个人信息真实有效，对因信息虚假导致的问题承担相应责任。

4.丙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和劳动报酬。

2.乙方有权根据合同约定和法律规定，参与企业的决策和管理。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供合同约定的劳动条件和劳动保护措施的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）泄露乙方个人信息的。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的劳动权利。

3.甲方不得因乙方怀孕、产假、哺乳等原因解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）员工手册；

（3）社