暑期学生工合同范例

暑期学生工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要暑假期间进行临时性工作，乙方愿意提供劳动力，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前终止工作，应提前____天书面通知甲方，经甲方同意后方可终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体金额为：____元/月。

2.甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可单方解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他侵害乙方合法权益的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时从事其他有损甲方利益的工作。

2.乙方在合同期内，应保守甲方商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要暑假期间进行临时性工作，乙方愿意提供劳动力，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和派遣工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前终止工作，应提前____天书面通知丙方，经丙方同意后方可终止。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方单位从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人事管理事务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与支付

1.乙方工资按月计算，具体金额为：____元/月，由丙方支付。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、津贴等福利待遇，由丙方代为发放。

3.甲方应在每月____日前将奖金、津贴等福利待遇支付给丙方。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他侵害乙方合法权益的行为。

3.丙方在以下情形下可解除与乙方的劳务派遣关系：

（1）乙方违反丙方规章制度；

（2）乙方无法胜任工作；

（3）乙方出现重大过错。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

2.丙方未履行本合同约定的派遣义务，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时从事其他有损甲方利益的工作。

2.乙方在合同期内，应保守甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得参与任何可能损害甲方权益的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

本合同引入第三方主体丙方，旨在明确各方权利义务，保障甲方权益。甲方作为用人单位，享有对乙方工作的安排权、监督权和解除权，同时承担相应的社会责任。丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理和派遣工作，保障乙方权益。乙方作为劳动者，享受法定权益，同时承担相应的义务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要暑假期间进行临时性工作，乙方希望通过丙方的劳务派遣服务进入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在合同期内因特殊原因需提前终止工作，应提前____天书面通知丙方，经丙方同意后方可终止。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方单位从事以下工作：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人事管理事务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容，但需提前____天通知丙方和乙方。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与支付

1.乙方工资按月计算，具体金额为：____元/月，由丙方支付。

2.甲方应在每月____日前将乙方的工资支付给丙方，丙方确保在次月____日前支付给乙方。

3.乙方有权要求丙方提供工资支付明细。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在其他侵害乙方合法权益的行为。

2.丙方在以下情形下可解除与乙方的劳务派遣关系：

（1）乙方违反丙方规章制度；

（2）乙方无法胜任工作；

（3）乙方出现重大过错。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方未履行本合同约定的派遣义务，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和内容。

2.甲方在合同期内，不得要求乙方从事超出其能力范围的工