照顾老人保姆雇佣劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

照顾老人保姆雇佣劳动合同通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3老人基本信息第二条：工作内容2.1保姆的工作职责2.2保姆的工作时间2.3保姆的工作地点第三条：工资及待遇3.1保姆的工资标准3.2保姆的福利待遇3.3工资支付方式及时间第四条：合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款第五条：保姆的义务5.1保姆的工作质量5.2保姆的职业道德5.3保姆的保密义务第六条：雇主的义务6.1提供工作条件6.2提供培训机会6.3保障保姆的合法权益第七条：合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止的条件7.3解除或终止合同后的处理第八条：违约责任8.1保姆的违约行为8.2雇主的违约行为8.3违约责任的具体处理方式第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二条：合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条：合同的生效13.1合同的生效日期13.2合同的生效条件第十四条：合同的份数14.1合同的份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息雇主名称为：×××，地址为：×××，联系方式为：×××。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。1.2保姆的基本信息1.3老人基本信息老人名称为：×××，与雇主的关系为：×××，老人的健康状况、特殊需求和其他重要信息如下：×××。第二条：工作内容2.1保姆的工作职责保姆的主要工作职责包括但不限于：（1）照顾老人的日常生活，如饮食、起居、卫生等；（2）陪护老人外出散步、就医等；（3）协助老人进行康复锻炼；（4）保持工作环境的整洁与卫生；（5）按时向雇主报告老人的生活状况和健康状况；（6）遵守雇主家的家规家训，尊重老人及其家庭成员的隐私和权益。2.2保姆的工作时间保姆的工作时间为：×××。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。2.3保姆的工作地点保姆的工作地点为：×××。第三条：工资及待遇3.1保姆的工资标准保姆的月工资标准为：×××元。如有特殊情况，双方可协商调整工资标准。3.2保姆的福利待遇保姆可享受的福利待遇包括但不限于：（1）依法享受国家法定节假日；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供与管理规范相符的工作环境；（4）提供与工作性质相关的培训机会；（5）依法缴纳社会保险。3.3工资支付方式及时间雇主应按时以现金/转账等方式支付保姆的工资。每月的工资支付时间为：×××。第四条：合同期限4.1合同的开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同开始日期为：×××。4.2合同的结束日期本合同的结束日期为：×××。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。4.3合同续约条款合同续约应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。双方同意续约的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第五条：保姆的义务5.1保姆的工作质量保姆应保证工作质量，达到雇主对老人生活照料的标准和要求。5.2保姆的职业道德保姆应遵守职业道德，维护雇主家的形象和声誉，不得利用工作之便谋取不正当利益。5.3保姆的保密义务保姆应对老人及其家庭成员的隐私和秘密予以保密，不得泄露给第三方。第六条：雇主的义务6.1提供工作条件雇主应提供保姆必要的工作条件，包括但不限于工作场所、生活设施等。6.2提供培训机会雇主应提供保姆与工作相关的培训机会，以提高保姆的工作技能和服务质量。6.3保障保姆的合法权益雇主应尊重保姆的合法权益，不得侵犯保姆的人身权利、人格尊严和劳动权益。第七条：合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件双方同意解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）保姆因故不能继续履行合同义务；（3）雇主因故不能继续履行合同义务；（4）双方协商一致终止合同。7.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，保姆应按照雇主的要求办理工作交接手续。雇主应在合同解除或终止后五个工作日内支付保姆一个月的工资及相关的经济补偿。如有未支付的工资、加班费、社会保险等，雇主应一次性支付给保姆。第八条：违约责任8.1保姆的违约行为（1）未经雇主同意，提前解除或终止合同；（2）未按约定履行工作职责，影响老人正常生活；（3）损坏雇主家财物，未按约定赔偿；（4）泄露老人及其家庭成员的隐私和秘密；（5）违反法律法规、职业道德和合同约定的其他行为。8.2雇主的违约行为（1）未按时支付保姆工资及福利待遇；（2）提供的工作条件不符合约定；（3）未按约定提供培训机会；（4）侵犯保姆的人身权利、人格尊严和劳动权益；（5）违反法律法规、职业道德和合同约定的其他行为。8.3违约责任的具体处理方式如双方发生违约行为，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：争议解决9.1双方协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2请求第三方调解如协商不成，双方可请求第三方进行调解，包括但不限于劳动争议仲裁委员会、消费者协会等。9.3向人民法院提起诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式本合同争议的解决方式为：先协商，再调解，向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括：保姆的个人信息、老人的健康状况及特殊需求等。第十二条：合同的签署12.1签署日期本合同签署日期为：×××。12.2签署地点本合同签署地点为：×××。12.3签署人本合同签署人为：×××（雇主代表）和×××（保姆）。第十三条：合同的生效13.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效条件本合同自签署之日起生效，如双方另有约定的，从其约定。第十四条：合同的份数14.1合同的份数及持有方本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同，不得随意泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、保险公司、医疗机构、政府部门等。1.2第三方介入的目的和范围：第三方介入旨在协助解决甲乙方在履行本合同过程中出现的争议和问题，确保合同的顺利执行。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙方在发生争议或问题时，应尝试通过友好协商解决。2.2如协商不成，甲乙方均可请求中介方进行调解。中介方应在接到调解请求后的五个工作日内作出回应。2.3如果中介方调解失败，甲乙方可向保险公司、医疗机构、政府部门等第三方寻求帮助，或直接向人民法院提起诉讼。第三条：第三方的责任3.1第三方在介入本合同争议解决过程中，应保持中立公正的态度，协助甲乙方妥善解决问题。3.2第三方应按照法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责，不得滥用职权或拖延处理。3.3第三方在处理争议过程中，因故意或过失导致损失的，应承担相应的法律责任。第四条：第三方介入的费用4.1甲乙方应承担第三方介入所需支付的费用，包括但不限于咨询费、调解费、诉讼费等。4.2费用的支付方式和标准应由甲乙方与第三方协商确定。第五条：第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，甲乙方应按照第三方介入的结果履行相应的合同义务。5.2如果甲乙方对第三方介入的结果有异议，可以在第三方介入结果作出后的十五日内向人民法院提起诉讼。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方在本合同争议解决过程中，与甲乙方是协助与被协助的关系，不改变甲乙方之间的权利义务。6.2第三方不参与甲乙方之间的合同履行，不承担合同履行过程中的责任。6.3甲乙方与第三方之间的协助关系，不影响甲乙方之间的合同关系。第七条：第三方责任限额7.1第三方在介入本合同争议解决过程中，对甲乙方的损失承担有限责任。7.2第三方承担的责任限额不超过其介入费用总额的百分之五十。7.3如果第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失的，不受责任限额的限制。第八条：第三方介入的终止8.1甲乙方在第三方介入过程中达成和解，且和解协议已经履行完毕的，第三方介入终止。8.2甲乙方中的任何一方撤回对第三方的请求，且第三方已经作出回应的，第三方介入终止。8.3第三方因客观原因无法继续协助解决争议的，第三方介入终止。第九条：第三方介入的记录9.1第三方应将介入过程中的重要事项记录下来，并定期向甲乙方报告。9.2甲乙方应妥善保管第三方介入的记录，作为处理争议和问题的依据。第十条：合同的修订10.1本附加条款作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本附加条款的修订应由甲乙方协商一致，并书面签署。第十一条：合同的份数11.1本附加条款一式两份，甲乙方各执一份。11.2本附加条款的份数和持有方，按照本合同的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆的个人信息1.1保姆的身份证复印件1.2保姆的学历证书复印件1.3保姆的健康证明复印件1.4保姆的职业资格证书复印件附件二：老人的健康状况及特殊需求2.1老人的病历复印件2.2老人的药物过敏信息2.3老人的特殊饮食需求2.4老人的康复锻炼计划附件三：雇主家的家规家训3.1雇主家的行为准则3.2雇主家的隐私保护规定3.3雇主家的物品损坏赔偿标准附件四：工作场所安全检查报告4.1工作场所的消防安全检查报告4.2工作场所的电气安全检查报告4.3工作场所的卫生安全检查报告附件五：保姆的工作职责详细列表5.1保姆的日常照料职责5.2保姆的陪护职责5.3保姆的康复协助职责5.4保姆的清洁卫生职责附件六：工资支付证明6.1工资支付流水记录6.2工资支付凭证复印件附件七：第三方介入记录7.1第三方介入的申请记录7.2第三方介入的处理结果记录7.3第三方介入的费用支付记录说明二：违约行为及责任认定：1.保姆未经雇主同意，提前解除或终止合同；2.保姆未按约定履行工作职责，影响老人正常生活；3.保姆损坏雇主家财物，未按约定赔偿；4.保姆泄露老人及其家庭成员的隐私和秘密；5.雇主未按时支付保姆工资及福利待遇；6.雇主提供的工作条件不符合约定；7.雇主侵犯保姆的人身权利、人格尊严和劳动权益；8.双方违反法律法规、职业道德和合同约定的其他行为。违约责任认定标准：1.保姆的违约行为，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；2.雇主的违约行为，应承担相应的违约