用工协议与劳动合同合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用工协议与劳动合同合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方含义及简称第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3五险一金5.4带薪年假第六条：劳动合同的履行、变更和解除6.1履行合同义务6.2合同变更6.3合同解除第七条：劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属原则第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二条：其他约定12.1培训12.2竞业限制12.3社会保险第十三条：合同的效力、修改和补充13.1合同效力13.2合同修改13.3合同补充第十四条：争议解决地点与法院14.1争议解决地点14.2适用法律14.3法院管辖第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，从事劳动工作，接受甲方管理的个人。1.3双方含义及简称：甲方简称“用人单位”，乙方简称“劳动者”。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，至双方协商一致解除劳动关系时终止。2.3试用期：双方同意在合同生效后，设置试用期为____个月。试用期包含在合同期限内。第三条：工作内容与地点3.1工作内容：乙方同意在甲方指派的岗位上从事____工作，具体职责和要求如下：（详细列出乙方的工作职责和要求）3.2工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____（地点）工作。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。法定节假日休息按国家规定执行。4.2休息休假：乙方享有带薪年假、病假、事假、探亲假等休假权利，具体休假天数和办法按国家规定和甲方规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4带薪年假：乙方工作满一年后，享有____天带薪年假。第六条：劳动合同的履行、变更和解除6.1履行合同义务：双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。6.2合同变更：合同期限内，如双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。6.3合同解除：合同期限内，双方同意解除劳动关系的，应签订书面解除协议，并按国家规定办理相关手续。第七条：劳动争议解决7.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：违约责任8.1甲方违约：8.1.1未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。8.1.2未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定工资的____%。8.1.3未按照合同约定提供社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为未提供社会保险部分的总和。8.2乙方违约：8.2.1提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为合同未履行部分工资的____%。8.2.2严重违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。8.2.3未按照约定保守甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的____%。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自乙方知悉秘密之日起算，至秘密公开或合同解除之日起____年内有效。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露秘密造成的损失。第十条：知识产权归属10.1知识产权定义：包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。10.2归属原则：除非双方另有约定，否则乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不能克服的事件。11.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应提供乙方必要的培训，培训期间工资为____元/天。12.2竞业限制：乙方在合同解除后____年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。12.3社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第十三条：合同的效力、修改和补充13.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同修改：合同期限内，经双方协商一致，可以对本合同进行修改。13.3合同补充：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第十四条：争议解决地点与法院14.1争议解决地点：本合同争议应在甲方所在地解决。14.2适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3法院管辖：如双方在争议解决地点无争议，则甲方所在地人民法院具有管辖权。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在甲方和乙方之间，协助甲方和乙方履行合同义务，提供相关服务的一方。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条：第三方介入的方式和条件2.1甲方和乙方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择。2.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.3甲方和乙方应确保第三方的选择不影响甲乙双方的合法权益。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求。3.3第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，互相之间不存在任何法律关系。4.2甲方和乙方不应将第三方的行为视为对方的行为。4.3甲方和乙方对第三方的行为不承担任何法律责任。第五条：第三方责任限额5.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的时间范围等。5.2甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规的要求。5.3第三方应在其责任限额内承担相应的法律责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲方和乙方同意，当合同履行过程中需要变更或解除第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定。6.2甲方和乙方应在变更或解除第三方介入前，重新明确甲乙双方的义务和责任。6.3甲方和乙方应确保变更或解除第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲方和乙方应通过友好协商解决第三方介入过程中的争议。7.2如协商不成，甲方和乙方可向劳动争议调解委员会申请调解。7.3如调解不成，甲方和乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4如对仲裁裁决不服，甲方和乙方可向人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的合同效力、修改和补充8.1甲方和乙方应确保第三方介入的合同条款符合国家法律法规的要求。8.2甲方和乙方通过协商一致，可以对本合同进行修改和补充。8.3第三方介入的修改和补充合同，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评估表附件三：工作职责说明书附件四：薪资结构表附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：加班申请表附件八：请假申请表附件九：培训记录表附件十：绩效考核表附件十一：保密协议附件十二：竞业限制协议附件十三：知识产权归属确认书附件十四：不可抗力事件证明附件详细要求和说明：附件一：劳动合同要求：明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、违约责任等内容。说明：作为双方劳动合同的主要部分，应详细列明各项条款，确保双方的权益。附件二：试用期评估表要求：记录乙方在试用期的表现，包括工作能力、工作态度等。说明：用于评估乙方是否符合甲方要求，作为是否继续履行合同的依据。附件三：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责和要求。说明：明确乙方的工作内容和职责，以便双方清楚了解合同履行内容。附件四：薪资结构表要求：明确乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。说明：详细列出薪资构成，确保乙方了解自己的薪资待遇。附件五：社会保险缴纳证明要求：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。说明：用于证明甲方履行合同义务，为乙方缴纳社会保险。附件六：公积金缴纳证明要求：证明甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件。说明：用于证明甲方履行合同义务，为乙方缴纳住房公积金。附件七：加班申请表要求：乙方申请加班时填写的表格。说明：用于记录乙方加班情况，确保甲方按时支付加班工资。附件八：请假申请表要求：乙方申请请假时填写的表格。说明：用于记录乙方请假情况，确保甲方及时了解乙方工作安排。附件九：培训记录表要求：记录乙方参加培训的情况。说明：用于跟踪乙方培训进度，提升乙方的工作能力。附件十：绩效考核表要求：记录乙方的工作绩效，包括工作成果、工作质量等。说明：用于评估乙方的绩效，作为发放奖金和晋升的依据。附件十一：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方秘密。附件十二：竞业限制协议要求：明确乙方的竞业限制义务和违约责任。说明：防止乙方在合同解除后在同类行业从事与甲方业务相同的工作。附件十三：知识产权归属确认书要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属原则。说明：保护甲方的知识产权，明确乙方的创作归属权。附件十四：不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生和影响。说明：用于减轻或免除因不可抗力事件导致的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付劳动报酬。2.甲方未提供合同约定的工作条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照约定履行工作职责。5.乙方提前解除合同。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议。7.乙方未按照约定支付违约金。违约责任认定标准：1.甲方违约：