离职协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新离职协议书范本本合同目录一览1.离职协议的定义及适用范围1.1离职协议的定义1.2离职协议的适用范围2.离职条件2.1员工主动离职2.2企业解除劳动合同3.离职流程3.1员工提出离职申请3.2企业审批离职申请3.3办理离职手续4.离职待遇4.1经济补偿4.2社会保险及公积金转移4.3企业财产归还5.保密协议5.1保密内容的界定5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1离职员工创作的知识产权归属7.2离职员工在职期间的合作创作知识产权归属8.劳动合同解除后的权益保障8.1企业应承担的责任8.2员工应承担的责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.违约责任11.1企业违约责任11.2员工违约责任12.合同的解除12.1企业解除合同的条件12.2员工解除合同的条件13.附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的附件14.签署页14.1企业签署人信息14.2员工签署人信息14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条离职协议的定义及适用范围1.1离职协议的定义离职协议是指员工与企业在员工离职过程中，就离职待遇、保密协议、竞业限制等事项达成的一致意见，以书面形式表现的协议。1.2离职协议的适用范围本离职协议适用于与我公司建立劳动合同关系的所有员工，员工在离职时应遵循本协议的规定。第二条离职条件2.1员工主动离职员工应提前向公司提交书面的离职申请，并在离职申请中明确离职日期。员工主动离职的，应按照本协议第四条至第七条的规定办理。2.2企业解除劳动合同公司有权在符合国家法律法规、劳动合同约定及本协议规定的情况下，解除与员工的劳动合同。公司解除劳动合同的，应按照本协议第四条至第七条的规定办理。第三条离职流程3.1员工提出离职申请员工应向公司提交书面的离职申请，并在离职申请中明确离职日期。员工主动离职的，应提前通知公司。3.2企业审批离职申请公司收到员工的离职申请后，应按照公司的内部管理制度进行审批。公司审批同意后，与员工协商确定离职日期。3.3办理离职手续员工在离职日期前，应按照公司的要求完成工作交接、归还公司财产等离职手续。公司应在员工办理完离职手续后，按照本协议第四条至第七条的规定支付离职待遇。第四条离职待遇4.1经济补偿员工主动离职的，公司按照员工在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例支付。4.2社会保险及公积金转移员工离职后，公司应按照国家法律法规的规定，将员工的社会保险及公积金转移至接收单位或所在地社会保险及公积金管理部门。4.3企业财产归还员工应将公司提供的手机、电脑等办公设备以及相关资料归还公司。如有损坏或遗失，应照价赔偿。第五条保密协议5.1保密内容的界定员工在职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限员工的保密义务自离职之日起计算，至离职后两年止。5.3违约责任员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用范围员工在职期间及离职后一年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。6.2竞业限制的期限员工的竞业限制期限自离职之日起计算，至离职后一年止。6.3违约责任员工违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。第八条知识产权归属7.1离职员工创作的知识产权归属员工在职期间创作的属于职务作品的知识产权，归公司所有。员工离职后，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露该职务作品。7.2离职员工在职期间的合作创作知识产权归属员工在职期间与其他员工或者公司合作创作的知识产权，归公司所有。员工离职后，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露该合作创作的知识产权。第九条劳动合同解除后的权益保障8.1企业应承担的责任公司应按照本协议的约定，按时足额支付员工的经济补偿，办理社会保险及公积金转移手续，并归还员工的企业财产。8.2员工应承担的责任员工应按照本协议的约定，办理工作交接，归还公司财产，履行保密协议和竞业限制约定。第十条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式表现。10.3合同的终止（1）双方协商一致解除；（2）员工或公司违反本协议，导致合同无法履行；（3）依法应当终止的其他情形。第十二条违约责任11.1企业违约责任如公司未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此遭受的损失，并支付违约金。11.2员工违约责任如员工未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。第十三条合同的解除12.1企业解除合同的条件公司有权在符合国家法律法规、劳动合同约定及本协议规定的情况下，解除与员工的劳动合同。12.2员工解除合同的条件员工应提前向公司提交书面的离职申请，并在离职申请中明确离职日期。第十四条附则13.1合同的解释权本协议的解释权归公司所有。13.2合同的修订本协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式表现。13.3合同的附件本协议的附件包括但不限于员工的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。附件与本协议具有同等法律效力。14.1企业签署人信息企业签署人：X职务：X日期：年月日14.2员工签署人信息员工签署人：X职务：X日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同以外，与甲乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、调解组织、仲裁委员会、人民法院等。第二条第三方介入后的处理程序2.1第三方介入请求当甲乙方根据本合同发生争议，需要第三方介入解决时，任何一方均可向第三方提出介入请求。2.2第三方介入方式第三方介入可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。2.3第三方介入结果第三方介入的结果对甲乙方具有法律约束力。甲乙方应按照第三方的裁决、调解或其他决定履行相应义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入争议解决过程中，对甲乙方造成的损失承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、介入方式及甲乙方的约定确定。具体限额由甲乙方在合同中约定。3.3第三方责任限额的适用第三方在介入过程中，违反法律法规、职业道德或本合同规定，给甲乙方造成损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方在介入争议解决过程中，独立于甲乙方，不代表甲乙方任何一方。第三方作出的裁决、调解或其他决定，对甲乙方具有同等法律约束力。4.2第三方与中介方中介方作为第三方介入的，应遵守法律法规及本合同规定，履行中介职责。中介方违反法律法规或本合同规定，给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与调解组织、仲裁委员会、人民法院等调解组织、仲裁委员会、人民法院等作为第三方介入的，应依法行使调解、仲裁或审判权，独立于甲乙方。其在行使职权过程中，给甲乙方造成损失的，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。第五条甲乙方的权利与义务5.1甲乙方的权利甲乙方在第三方介入过程中，有权提出自己的主张，提供证据，参与调解、仲裁或诉讼等活动。5.2甲乙方的义务甲乙方应按照第三方的要求提供证据，履行调解、仲裁或诉讼过程中的相关义务，并按照第三方的裁决、调解或其他决定履行相应义务。5.3甲乙方的责任限制甲乙方在第三方介入过程中的行为，应遵守法律法规及本合同规定。如因甲乙方的原因导致第三方无法正常介入，甲乙方应承担由此产生的后果。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力。甲乙方应继续履行本合同约定的其他义务。6.2第三方介入不影响甲乙方的权利义务第三方介入不影响甲乙方的权利义务。甲乙方应按照本合同及第三方裁决、调解或其他决定履行相应义务。6.3第三方介入后的合同变更如本合同因第三方介入而发生变更，甲乙方应按照变更后的合同内容履行相应义务。第七条争议解决完毕后的合同履行7.1争议解决完毕第三方介入的争议解决完毕后，甲乙方应按照第三方的裁决、调解或其他决定履行相应义务。7.2合同继续履行争议解决完毕后，本合同继续有效。甲乙方应继续履行本合同约定的其他义务。7.3合同终止如争议解决结果导致本合同终止，甲乙方应按照第三方的要求办理合同终止手续，并按照本合同约定承担相应的责任。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入导致合同解除如第三方介入导致本合同解除，甲乙方应按照本合同约定承担相应的责任。8.2合同解除后的权益处理本合同解除后，甲乙方应按照本合同约定处理合同解除后的权益，包括但不限于经济补偿、财产归还等。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方根据具体情况协商承担。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式解决。9.2第三方介入费用的支付甲乙方应在第三方介入过程中支付相关费用。如甲乙方未按约定支付费用，导致第三方无法正常介入，甲乙方应承担由此产生的后果。第十条第三方介入后的保密义务10.1保密义务的履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：社会保险及公积金转移协议附件五：财产归还清单附件六：第三方介入请求书附件七：调解协议附件八：仲裁裁决书附件九：人民法院判决书附件十：中介服务协议附件一：员工劳动合同本附件明确了员工与公司的劳动合同条款，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、争议解决等事项。附件二：保密协议附件三：竞业限制协议本附件规定了员工在职期间及离职后一年内，对与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户的任职、兼职或以其他方式从事同类业务的限制，包括限制的期限、地域及违约责任等。附件四：社会保险及公积金转移协议本附件明确了员工离职后，公司应按照国家法律法规的规定，将员工的社会保险及公积金转移至接收单位或所在地社会保险及公积金管理部门的具体事宜。附件五：财产归还清单本附件列出了员工应归还的公司财产，包括手机、电脑等办公设备及相关资料。员工如有损坏或遗失，应照价赔偿。附件六：第三方介入请求书本附件用于甲乙方在发生争议时，向第三方提出介入请求。请求书应明确争议的基本情况、请求第三方介入的方式及理由等。附件七：调解协议本附件用于记录甲乙方在第三方介入过程中，通过调解达成的协议内容。协议应明确甲乙方的权利义务、违约责任等。附件八：仲裁裁决书本附件用于记录甲乙方在第三方介入过程中，通过仲裁委员会作出的裁决内容。裁决书应明确甲乙方的权利义务、违约责任等。附件九：人民法院判决书本附件用于记录甲乙方在第三方介入过程中，通过人民法院作出的判决内容。判决书应明确甲乙方的权利义务、违约责任等。附件十：中介服务协议本附件明确了中介方在第三方介入过程中的服务内容、服务费用、违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议，泄露公司保密信息的，应承担违约责任。例如，员工在离职后加入与公司竞争的企业，泄露了公司的客户名单、产品研发等保密信息，给公司造成经济损失的，应赔偿公司的损失，并支付违约金。2.员工违反竞业限制约定，从事与公司同类业务的，应承担违约责任。例如，员工在离职后一年内，未经公司同意，在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或以其他方式从事同类业务的，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。3.员工在离职过程中，未按照本合同约定办理工作交接、归还公司财产的，应承担违约责任。例如，员工离职时未将公司财产归还，导致公司无法正常运营的，应照价赔偿公司的损失。4.公司未按照本合同约定支付员工经济补偿、社会保险及公积金转移手续的，应承担违约责任。例如，公司未按时足额支付员工经济补偿，员工可以向劳动监察