工资差价合同范本

工资差价合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：______

联系方式：______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：______

联系方式：______

合同简介：

甲方是一家致力于业务拓展和业绩提升的企业，为实现业务发展目标，甲方重视人才引进和培养，以提高企业核心竞争力。在此背景下，甲方拟与乙方开展合作，通过乙方提供的人力资源服务，为甲方招聘优秀人才。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和资源，能够为甲方提供高效、专业的人才招聘及薪酬管理服务。鉴于双方在业务发展及人力资源服务方面的互补性，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合同内容，以共同推进双方合作。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中遵循国家法律法规，实现互利共赢。具体合作内容如下：

一、合作背景及前提条件

1.甲方为满足业务发展需求，需招聘一定数量的优秀人才，以提高企业整体实力。

2.乙方作为人力资源服务提供方，具备为甲方提供人才招聘、薪酬管理等服务的能力和经验。

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，开展合作。

二、双方职责与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

1.甲方负责提供招聘需求、岗位要求、薪资待遇等信息，并对乙方提供的人才进行筛选和录用。

2.乙方负责根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘、薪酬管理等相关服务，确保甲方招聘到合适的人才。

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

双方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、签署

甲乙双方于______年______月______日签订本合同。

甲方（盖章）：______有限公司

乙方（盖章）：______人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：______

法定代表人/负责人：______

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘满足甲方业务发展需求的优秀人才。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘活动，提供候选人简历筛选、面试安排等服务。

2.乙方负责对甲方招聘的员工进行薪酬管理，包括但不限于工资核算、社保公积金缴纳、个人所得税代扣代缴等。

3.乙方协助甲方建立健全人力资源管理制度，提高甲方的人力资源管理水平。

第二条定义

1.工资差价：指甲方支付给乙方的服务费用，该费用包括乙方为甲方招聘的人才的工资、社保公积金、个人所得税等成本，以及乙方的服务费。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、薪酬管理、人力资源咨询等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，确保招聘的人才符合甲方的要求。

（2）甲方有权对乙方提供服务的过程和结果进行监督和评价。

（3）甲方有权根据乙方服务质量，决定是否续签或终止合同。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等信息。

（2）甲方应及时支付工资差价，并配合乙方完成相关服务。

（3）甲方应尊重乙方提供的专业建议，共同推进人力资源管理工作。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料，以便更好地完成服务。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才招聘活动，确保按时完成招聘任务。

（2）乙方应认真负责地进行薪酬管理，确保准确、及时地完成工资核算、社保公积金缴纳等工作。

（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决甲方提出的问题和建议。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保在提供服务过程中不侵犯候选人和甲方的合法权益。

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息、候选人简历等信息严格保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的工资差价标准向乙方支付服务费用。该费用包括乙方为甲方招聘的人才的工资、社保公积金、个人所得税等成本及乙方的服务费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期双方约定）前，将上月工资差价支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，如甲方支付服务费用、乙方完成招聘任务等，均以合同约定的时间为准。

3.如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月书面协商一致。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方未按约定提供招聘信息、资料或提供虚假信息，导致乙方无法完成招聘任务的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方无正当理由解除合同的，应向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未完成招聘岗位数量×岗位月薪×0.05%。

2.乙方在提供服务过程中泄露甲方或候选人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息数量×1000元/条。

3.乙方未按约定履行薪酬管理职责，导致甲方或候选人遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方无正当理由解除合同的，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照上述约定承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金和赔偿损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。根据不可抗力的影响程度，双方按照以下原则处理：

（1）如不可抗力事件持续短暂，且对合同履行影响较小，双方应积极采取措施减轻损失，继续履行合同。

（2）如不可抗力事件持续时间较长，对合同履行产生重大影响，双方可协商延长履行期限或终止合同。

（3）因不可抗力导致合同终止的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

4.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得泄露对方商业秘密及合同内容。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信等方式送达，送达日期以邮戳或快递签收日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行；

（4）其他符合法律规定的终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、返还资料、支付未结费用等。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是合同不可分割的一部分，具有同等