饭馆雇佣合同范本

饭馆雇佣合同范本1.甲方（雇佣方/饭馆经营者）：

名称：XX饭馆

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（受雇方/员工）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：李四（个人）

联系方式：依照本人有效身份证件登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方为依法成立并正常经营饭馆的法人或其他，具备招聘员工的资格；乙方具备相应的劳动能力，愿意受雇于甲方，为甲方提供餐饮服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务事宜，达成如下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定餐饮服务技能的员工，以保证饭馆的正常运营和服务质量。

2.乙方具备餐饮服务经验，愿意为甲方提供劳动，并承诺遵守甲方的各项规章制度。

3.双方同意按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方饭馆担任餐饮服务人员，负责为顾客提供餐饮服务，包括但不限于点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，积极参加甲方的培训，提高自身业务能力和服务水平。

3.甲方有权根据饭馆经营需要对乙方的工作进行调整，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间按照我国《劳动法》及甲方规定的作息时间执行。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定给予休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、工资待遇

1.甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照国家及地方相关规定，支付乙方工资。

2.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由双方协商确定。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应根据饭馆的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方同意，合同的变更、解除与终止，应遵循我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

2.双方解除或终止合同时，应办理相关手续，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金。

3.乙方违法解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后具有同等法律效力。

3.本合同附件视为合同的一部分，具有同等法律效力。

签署：

甲方（盖章）：XX饭馆

乙方（签字）：李四

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的雇佣关系，确保乙方为甲方提供专业的餐饮服务，以促进甲方饭馆的顺利运营及业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供餐饮服务、遵守甲方规章制度、参加甲方的培训等。

第二条定义

1.饭馆：指甲方依法设立并经营的提供餐饮服务的场所。

2.餐饮服务：包括但不限于点餐、上菜、收银、清洁等与饭馆运营相关的工作。

3.岗位工资：指甲方根据乙方的岗位及工作表现支付给乙方的工资。

4.绩效工资：指甲方根据乙方的工作质量、效益等因素支付给乙方的工资。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供餐饮服务，确保饭馆的正常运营。

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资及岗位。

（3）甲方有权根据业务需要对乙方进行调岗，乙方应予以配合。

（4）甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的合同，但应遵守相关法律法规。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（4）甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升等机会。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定获得工资、福利及社会保险。

（2）乙方有权获得甲方提供的培训、晋升等机会。

（3）乙方有权依法解除或终止合同。

（4）乙方有权对甲方违法解除或终止合同的行为提出异议，并要求赔偿。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定提供餐饮服务，确保服务质量。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（3）乙方应积极参加甲方的培训，提高自身业务能力和服务水平。

（4）乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方根据国家及地方相关规定，协商确定乙方工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.支付方式：甲方以货币形式支付乙方工资，支付方式为银行转账或现金支付。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期（如每月底）支付乙方上一个月的工资，遇法定节假日或休息日顺延至最近工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方入职日期：____年__月__日；

（2）工资支付日期：每月底；

（3）合同到期日期：____年__月__日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付拖欠工资金额的万分之五作为违约金。

2.甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方损失的，应承担相应赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

3.乙方因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。双方还应遵循诚实信用原则，积极履行合同义务，维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件影响范围内，受影响方的履行义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

3.不可抗力事件发生期间，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。受影响方应尽力减少不可抗力事件造成的损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同义务。

4.如不可抗力事件持续超过____个月，双方有权协商解除或终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解无效的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决或裁定，并承担相应的法律责任。

5.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，应继续履行合同其他条款，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递、电子邮件或直接交付等方式进行，送达日期以邮戳、快递记录或直接交付的日期为准。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何变更、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，提前终止合同；

（3）一方因不可抗力事件导致合同无法履行，经双方协商一致终止；

（4）一方违反合同规定，另一方有权依法解除合同。

4.合同终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续，甲方应支付