个体工商户的劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个体工商户的劳动合同范本通用本合同目录一览第一条劳动合同主体1.1用人单位信息1.2劳动者信息第二条工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三条劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核第五条合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3终止合同条件第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1职务发明创造7.2非职务发明创造7.3著作权的归属第八条培训8.1培训内容8.2培训期限8.3培训费用第九条变更和解除合同9.1变更合同条件9.2解除合同条件9.3经济补偿第十条争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼管辖第十一条违约责任11.1用人单位违约11.2劳动者违约第十二条其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3劳动保护第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件第十四条合同的终止和解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3解除后的权益处理第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1用人单位信息甲方（用人单位）：【用人单位全称】地址：【用人单位地址】营业执照号：【营业执照号码】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】1.2劳动者信息乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】家庭地址：【家庭地址】联系电话：【联系电话】第二条工作内容2.1工作职位乙方担任甲方公司的【职位名称】。2.2工作职责（1）【具体职责1】（2）【具体职责2】（3）【具体职责3】（4）【具体职责4】2.3工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。2.4工作时间乙方的每日工作时间不得超过【小时】，每周工作时间不得超过【小时】。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为【元】，按月支付。3.2奖金乙方完成甲方规定的绩效目标，可以获得【奖金金额】的奖金。3.3津贴（1）【津贴名称1】：【津贴金额】（2）【津贴名称2】：【津贴金额】3.4社会保障甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条试用期4.1试用期期限乙方的试用期为【试用期天数】天。4.2试用期工资乙方的试用期工资为【元】。4.3试用期考核甲方将在试用期结束前【天】对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。第五条合同期限5.1固定期限本合同的期限为【年】，自【起始日期】至【终止日期】。5.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，至一方提出解除合同之日起终止。5.3终止合同条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同。（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除合同。（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作被解除合同。（6）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议被解除合同。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后【年】内，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等进行保密。6.2保密期限乙方的保密期限为【年】。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权7.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，其专利申请权及专利权归甲方所有。7.2非职务发明创造乙方在甲方任职期间完成的非职务发明创造，未经甲方同意，乙方不得单独申请专利。7.3著作权的归属乙方在甲方任职期间创作的著作权作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条培训8.1培训内容甲方应按工作需要，对乙方进行必要的业务知识和技能培训。8.2培训期限甲方为乙方提供培训的期限为【培训天数】天。8.3培训费用甲方承担乙方培训期间的费用，包括学费、住宿费、交通费等。第九条变更和解除合同9.1变更合同条件本合同有效期内，若因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，双方可协商一致，签订变更协议。9.2解除合同条件有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同。（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除合同。（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作被解除合同。（6）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议被解除合同。9.3经济补偿甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起【天数】内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼管辖双方同意，劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1用人单位违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2劳动者违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条其他约定12.1社会保险甲方应按国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇。12.3劳动保护甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更条件本合同的变更，应采用书面形式，经双方签字或盖章确认。13.3合同解除条件本合同的解除，应符合法律法规的规定，并书面通知对方。第十四条合同的终止和解除14.1合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同。（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除合同。（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作被解除合同。（6）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议被解除合同。14.2合同解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同。（4）乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除合同。（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作被解除合同。（6）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议被解除合同。14.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。双方应当按照本合同约定，办理合同解除相关第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有合同关系或者业务往来的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件当甲方或乙方在履行本合同过程中，需要与第三方进行业务往来或合作时，应提前通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。2.2第三方选择甲方或乙方选择第三方时，应充分考虑对方的信誉、实力、服务等因素，并确保其符合相关法律法规的要求。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照约定履行其合同义务，如因其违约或过错导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.2责任限额甲方或乙方与第三方之间的纠纷，包括但不限于合同纠纷、侵权行为等，甲方或乙方追偿金额不得超过本合同项下涉及第三方的交易金额。第四条第三方权利义务4.1第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于取得甲方或乙方的货物、服务、信息等。4.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，向甲方或乙方提供符合质量、规格、时间等要求的货物或服务。第五条甲方或乙方与第三方的合同5.1合同签订甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确合同内容，包括但不限于货物或服务的质量、规格、数量、价格、履行时间、违约责任等。5.2合同履行甲方或乙方应按照合同约定履行其义务，并确保第三方按照合同约定履行其义务。5.3合同变更或解除甲方或乙方与第三方签订的合同，如需要变更或解除，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第六条第三方违约处理6.1第三方违约如第三方未能按照合同约定履行其义务，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。6.2甲方或乙方责任如甲方或乙方未能按照本合同约定履行其义务，导致第三方违约的，甲方或乙方应承担相应的违约责任。第七条第三方纠纷解决7.1纠纷解决方式甲方或乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖双方同意，诉讼管辖地点为【诉讼管辖地点】。第八条甲方或乙方的权利义务8.1甲方或乙方义务甲方或乙方应按照本合同约定，履行其对第三方的义务，并确保第三方能够按照合同约定履行其义务。8.2甲方或乙方权利甲方或乙方有权要求第三方按照合同约定履行其义务，并有权追究第三方的违约责任。第九条保密义务9.1保密内容甲方或乙方与第三方之间的商业秘密、技术秘密、合同内容等信息，未经对方同意，不得向任何第三方披露。9.2保密期限保密期限为【保密期限】。第十条不可抗力10.1不可抗力事件因不可抗力事件导致甲方或乙方或第三方无法履行本合同的，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2不可抗力影响遭受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并按照本合同约定履行其义务。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更本合同的变更，应采用书面形式，经双方签字或盖章确认。11.2合同解除本合同的解除，应符合法律法规的规定，并书面通知对方。11.3合同终止本合同的终止，应符合法律法规的规定，并书面通知对方。第十二条违约责任甲方或乙方与第三方之间的纠纷，如涉及违约责任的，应按照本合同约定和法律规定承担相应的违约责任。第十三条争议解决甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更和解除本合同的生效、变更和解除，应符合法律法规的规定，并书面通知第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体信息表附件名称：劳动合同主体信息表附件详细要求：包含用人单位和劳动者的基本信息，如名称、地址、联系方式、身份证号码等。附件说明：用于确认双方的合同主体资格。2.工作内容说明表附件名称：工作内容说明表附件详细要求：详细说明乙方的工作职位、工作职责、工作地点、工作时间等。附件说明：用于明确乙方的具体工作内容和职责。3.劳动报酬说明表附件名称：劳动报酬说明表附件详细要求：详细说明乙方的工资待遇、奖金、津贴、社会保障等。附件说明：用于明确乙方的劳动报酬和福利待遇。4.培训协议附件名称：培训协议附件详细要求：包含培训内容、培训期限、培训费用等。附件说明：用于明确双方在培训方面的权利和义务。5.知识产权归属协议附件名称：知识产权归属协议附件详细要求：明确职务发明创造、非职务发明创造、著作权等知识产权的归属。附件说明：用于保护双方的知识产权。6.保密协议附件名称：保密协议附件详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密。7.第三方合同附件名称：第三方合同附件详细要求：包含第三方名称、合同内容、权利义务、违约责任等。附件说明：用于明确甲方或乙方与第三方之间的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约（1）未按时支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。责任认定：按照本合同约定和法律规定，甲方应按时支付劳动报酬。如未按时支付，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。示例说明：若甲方未在每月【日期】前支付乙方上月工资，应按照工资的【百分比】支付违约金。（2）未按约定提供劳动保护。责任认定：甲方应按照本合同约定和法律规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。如未提供，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。示例说明：若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，应按照医疗费用、误工费等实际损失的【百分比】支付赔偿金。2.劳动者违约（1）未按时履行工作职责。责任认定：乙方应按照本合同约定和法律规定，按时履行工作职责。如未按时履行，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。示例说明：若乙方未在每月【日期】前完成工作计划，应按照工作计划的【百分比】支付违约金。（2）泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应对甲方的商业秘密保密。如泄露，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。示例说明：若乙方泄露甲方的客户名单，应按照泄露内容的【百分比】支付赔偿金。全文完。个体工商户的劳动合同范本通用1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1合同的固定期限2.2合同的试用期2.3合同的续签条件及期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2甲方依法为乙方缴纳的社会保险4.3乙方奖金及福利第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密期限第六条：知识产权6.1乙方对甲方提供的知识产权的保护6.2乙方在合同期间创造的知识产权归属问题第七条：合同终止与解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3合同终止或解除后的相关事宜第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条：合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件11.2合同转让的程序第十二条：合同的附件12.1附件一：工资待遇明细12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并合法经营的个体工商户，营业执照注册号为_______，注册地址为_______，法定代表人为_______。1.2乙方（劳动者）：指甲方招聘的员工，姓名_______，身份证号码_______，应聘职位为_______。1.3合同主体之间的关系：甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动合同关系。第二条：合同期限2.1合同的固定期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2合同的试用期：双方约定试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。2.3合同的续签条件及期限：合同期满前，如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方；续签合同的期限、待遇等事项由双方另行协商确定。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同期内担任_______职位，具体职责如下：（1）负责_______工作；（2）负责_______工作；（3）负责_______工作；3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点为_______。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作_______天，每天工作_______小时。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方在合同期间的工资为_______元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方奖金及福利：乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金；甲方提供给乙方其他福利，如带薪年假、节假日福利等。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户名单、经营策略、产品研发、财务数据等。5.3保密期限：乙方对保密信息的保密期限为_______年。第六条：知识产权6.1乙方对甲方提供的知识产权的保护：乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让甲方的知识产权。6.2乙方在合同期间创造的知识产权归属问题：乙方在合同期间所创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。第七条：合同终止与解除7.1合同终止的情形：合同期满、乙方提前解除合同、甲方解除合同等。7.2合同解除的情形：合同解除的原因包括乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。7.3合同终止或解除后的相关事宜：合同终止或解除后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。如有争议，双方可协商解决，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如未按约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方违约责任：如提前解除合同、严重违反甲方规章制度、严重失职等，乙方应承担违约责任，具体包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更10.1合同变更的条件：合同的变更应书面协议，并经双方签字或盖章确认。10.2合同变更的程序：甲方提出变更意向，乙方同意后，双方签订变更协议，并按变更后的条款执行。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件：合同不得转让，但乙方因特殊情况（如死亡、丧失民事行为能力等）需要转让合同的，应书面通知甲方，并经甲方同意。11.2合同转让的程序：乙方按照约定向甲方提交书面转让通知，经甲方同意后，乙方与受让人签订转让协议，并将合同原件交给甲方。第十二条：合同的附件12.1附件一：工资待遇明细12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同中约定其他事项，如培训、竞业限制等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应书面协议，并经双方签字或盖章确认。14.3合同的解除：合同的解除应符合本合同第七条的规定。第二部分：第三方介入后的修正第十条：争议解决10.4第三方介入：如双方在合同履行过程中发生争议，可向第三方中介机构或专业调解组织申请调解或仲裁。第三方中介机构或专业调解组织在调解或仲裁过程中应保持中立，公正地处理争议。10.5第三方选择：双方应在合同中约定选择第三方中介机构或专业调解组织的方式，如双方协商选择、所在地政府推荐等。第十一条：第三方责任11.1第三方责任界定：第三方中介机构或专业调解组织在处理合同争议过程中，应对双方的陈述、证据等进行审查，并作出公正的调解或仲裁决定。11.2第三方责任限额：第三方中介机构或专业调解组织在处理合同争议时，应对其作出的决定承担相应的法律责任。但第三方中介机构或专业调解组织不对甲方和乙方因履行合同而产生的直接损失承担责任。第十二条：第三方费用12.1第三方费用承担：双方应按照约定承担第三方中介机构或专业调解组织的费用。如双方在合同中未作约定，则按照相关规定承担。12.2费用支付方式：第三方中介机构或专业调解组织产生的费用，由甲方和乙方按照约定的比例或方式支付。第十三条：第三方决定的执行13.1第三方决定的执行效力：第三方中介机构或专业调解组织作出的决定，对甲方和乙方具有约束力。双方应按照决定履行合同。13.2第三方决定的变更：如甲方和乙方对第三方中介机构或专业调解组织作出的决定有异议，可依法向人民法院提起诉讼。第十四条：第三方介入的终止14.1第三方介入终止：第三方中介机构或专业调解组织在处理合同争议过程中，如甲方和乙方达成和解，可终止第三方介入。14.2第三方介入终止后的处理：第三方中介机构或专业调解组织终止介入后，甲方和乙方应按照和解协议履行合同。第十五条：其他约定15.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同中约定其他与第三方介入相关的事项，如第三方介入的范围、第三方选择的变更等。第十六条：合同的生效、修改和解除16.1合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。16.2合同的修改：合同的修改应书面协议，并经双方签字或盖章确认。16.3合同的解除：合同的解除应符合本合同第十一条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇明细1.1工资结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等1.2工资支付时间：每月_______日之前支付上一个月的工资1.3加班工资计算：按照国家和地方法律法规规定计算附件二：社会保险缴纳明细2.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.2缴费基数：按照乙方工资实际数额计算2.3缴费比例：按照国家规定和甲方所在地政策执行附件三：保密协议3.1保密信息范围：商业秘密、技术秘密、经营策略等3.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同终止或解除后_______年3.3保密义务：乙方不得泄露、使用或转让保密信息附件四：培训协议4.1培训内容：职业技能培训、公司文化培训等4.2培训时间：按照甲方安排进行4.3培训费用：甲方承担培训费用，如乙方提前解除合同，应按约定承担部分费用附件五：竞业限制协议5.1限制范围：与甲方经营同类业务的单位或个人5.2限制期限：自合同终止或解除后_______年5.3违约责任：乙方违反竞业限制协议的，应支付违约金_______元说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件2.甲方未按时支付工资3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险4.乙方未按照约定完成工作任务5.乙方提前解除合同6.乙方严重违反甲方规章制度7.乙方严重失职8.乙方泄露、使用或转让甲方保密信息9.乙方违反竞业限制协议违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金、赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金、赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按照约定提供劳动条件：如未提供适当的工作场所、设备等，甲方应支付乙方违约金_______元，并承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同：如乙方未提前_______天书面通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金_______元，并承担相应的赔偿责任。全文完。个体工商户的劳动合同范本通用2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利待遇第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施第七条保密协议7.1乙方的保密义务第八条知识产权8.1乙方对工作成果的知识产权归属第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形9.2甲方单方面解除劳动合同的情形9.3乙方单方面解除劳动合同的情形第十条经济补偿10.1劳动合同解除或终止时乙方的经济补偿第十一条争议解决11.1双方因履行劳动合同发生的争议解决方式第十二条法律适用12.1本劳动合同适用的法律法规第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1劳动合同的生效条件14.2劳动合同的修改14.3劳动合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】。住所地：【甲方住所地】。联系电话：【甲方联系电话】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。住址：【乙方住址】。联系电话：【乙方联系电话】。第二条合同期限2.1劳动合同的起始日期：【劳动合同起始日期】。2.2劳动合同的终止日期：【劳动合同终止日期】。除非一方提前解除合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同本合同期限。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：【乙方工作岗位】。3.2乙方的工作地点：【乙方工作地点】。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息日及节假日。具体工作时间安排如下：【工作时间安排】第四条劳动报酬【奖金及其他福利待遇】第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施包括：（一）为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（二）确保乙方在工作过程中的人身安全；（三）定期对乙方进行安全教育和培训；（四）其他必要的劳动保护措施。第七条保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。保密信息范围、保密期限等事项由双方在保密协议中具体约定。第八条知识产权8.1乙方对工作成果的知识产权归属：乙方承认所有职务成果均属于甲方所有，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。乙方在合同期限内及合同终止后不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第九条劳动合同的解除和终止（一）合同期限届满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因伤亡原因无法继续工作；（四）甲方依法进行解散、破产；（五）法律、法规规定的其他情形。9.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方单方面解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。甲方解除劳动合同的原因包括但不限于：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（四）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（五）乙方被依法追究刑事责任。9.3乙方单方面解除劳动合同的情形：乙方单方面解除劳动合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方。乙方解除劳动合同的原因包括但不限于：（一）甲方未按照约定提供劳动条件；（二）甲方未按照约定支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（四）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；（五）乙方因病或家庭原因需要解除劳动合同。第十条经济补偿10.1劳动合同解除或终止时乙方的经济补偿：甲方按照本合同第九条的规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十一条争议解决11.1双方因履行劳动合同发生的争议解决方式：双方同意发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用12.1本劳动合同适用的法律法规：本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项：（一）乙方同意甲方在必要时对其进行调动；（二）乙方同意甲方在合同期限内对其进行培训；（三）乙方同意甲方在合同期限内对其进行考核；（四）其他事项。第十四条合同的生效、修改和解除14.1劳动合同的生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2劳动合同的修改：双方同意合同的有效期内，可以就合同内容进行修改，修改后的内容具有同等效力。14.3劳动合同的解除：双方同意合同期限届满前，乙方提前【提前通知时间】通知甲方解除劳动合同的，本合同终止。除本合同第九条规定的乙方单方面解除劳动合同的情形外，甲方不得提前解除劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外，与甲方或乙方有业务往来、合作关系或其他利害关系的个人或单位。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、合作方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如涉及第三方介入，甲乙双方应与第三方明确分工、职责及权益。2.2甲乙双方与第三方就合同相关事项达成一致意见的，应以书面形式签订补充协议，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。2.3甲乙双方应确保与第三方签订的补充协议不与本合同内容冲突，如发生冲突，以补充协议为准。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金限额等。3.2甲乙双方应确保第三方承担的赔偿责任不超过其应当承担的限额，如第三方未能履行赔偿责任，甲乙双方应承担连带责任。3.3甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方对甲乙双方的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、个人隐私等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方与其他各方的权益划分，包括但不限于权益分配、风险承担等。4.2甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中遵守法律法规及本合同约定，如第三方违反法律法规及本合同约定，由第三方承担相应责任。4.3甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方在合同履行过程中的权利义务，包括但不限于履行合同、配合审计、提供资料等。第五条第三方介入的变更与解除5.1如第三方未能按照补充协议约定履行义务，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方与第三方签订的补充协议经双方协商一致可以变更或解除，变更或解除后的补充协议应经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。5.3甲乙双方与第三方签订的补充协议变更或解除的，甲乙双方应及时通知对方，并按照变更或解除后的补充协议履行合同。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方因履行补充协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确争议解决方式，包括但不限于诉讼、