劳动雇佣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动雇佣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利3.3甲方支付报酬的时间和方式第四条：试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的评价标准第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2甲方解除合同的原因5.3乙方解除合同的原因5.4合同终止的条件第六条：保密协议6.1乙方应保守的保密信息6.2保密信息的范围和期限6.3保密协议的违约责任第七条：知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权7.2知识产权的归属和使用权7.3知识产权的保护第八条：社会保险和福利8.1甲方为乙方缴纳的社会保险8.2乙方的福利待遇8.3甲方对乙方合法权益的保障第九条：劳动条件和环境9.1甲方提供的劳动条件9.2甲方对乙方的工作环境保障第十条：培训和学习10.1甲方提供的培训机会10.2乙方的学习和发展第十一条：违约责任11.1甲方违约的责任11.2乙方违约的责任第十二条：争议解决12.1双方争议的解决方式12.2争议解决的时效第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任__________（职位名称），主要职责包括但不限于：2.1.1负责__________（工作内容描述）；2.1.2负责__________（工作内容描述）；2.1.3负责__________（工作内容描述）。2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即__________（地址）。2.3乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条：劳动报酬3.2乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。3.3甲方支付报酬的时间和方式：甲方每月按时以现金/转账等方式支付乙方工资及奖金等其他报酬。第四条：试用期4.1试用期的长度：乙方享有____个月的试用期。4.2试用期的工资待遇：乙方试用期工资为人民币____元。4.3试用期的评价标准：甲方将对乙方在试用期的表现进行评价，评价结果作为是否正式录用乙方的依据。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的情形：5.1.1合同期限届满，双方协商一致解除合同；5.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方；5.1.3甲方因乙方严重违反劳动合同规定或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。5.2甲方解除合同的原因：甲方解除合同需提前____天书面通知乙方。5.3乙方解除合同的原因：乙方解除合同需提前____天书面通知甲方。5.4合同终止的条件：5.4.1合同期限届满；5.4.2乙方达到法定退休年龄；5.4.3乙方因公殉职；5.4.4双方协商一致终止合同；5.4.5法律、法规规定的其他终止条件。第六条：保密协议6.1乙方应保守的保密信息：乙方在合同期限内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方经营活动、技术成果、管理方法、客户资料等，保密期限为合同终止之日起____年。6.3保密协议的违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第二部分：其他条款第七条：知识产权7.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。7.2知识产权的归属和使用权：乙方应保证其创作的成果不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。7.3知识产权的保护：甲方有权使用乙方在工作中创造的知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条：社会保险和福利8.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。8.3甲方对乙方合法权益的保障：甲方保障乙方享有劳动法律法规规定的各项权利，包括但不限于劳动保护、劳动条件、劳动报酬等。第九条：劳动条件和环境9.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。9.2甲方对乙方的工作环境保障：甲方确保乙方的工作环境安全、健康，及时解决乙方工作过程中遇到的问题。第十条：培训和学习10.1甲方提供的培训机会：甲方为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。10.2乙方的学习和发展：乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自身的能力和水平。第十一条：违约责任11.1甲方违约的责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约的责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1双方争议的解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起____天内解决，超过该时效的，双方均有权向法院提起诉讼。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容：双方在合同期限内，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及合同执行的其他个人或机构。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方、合作方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：当甲方和乙方在合同执行过程中，因特定事项需要第三方参与时，双方应协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的方式：第三方可以通过提供专业服务、技术支持、咨询意见等方式参与合同执行。第三条：第三方的责任和权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。3.2第三方权益：第三方有权根据双方约定获得相应的报酬和服务费用。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应遵循甲方的管理制度和规定，接受甲方的监督和考核。4.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同具体条款和双方协商确定，并在书面协议中明确。5.2第三方责任限额的支付：第三方在承担责任限额内对甲方或乙方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。5.3第三方责任限额的超出：当第三方的责任超出约定限额时，甲方和乙方均有权向第三方追偿。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：当甲方和乙方因特殊情况需要变更第三方时，应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除：当甲方和乙方因特殊情况需要解除第三方介入时，应协商一致，并签订书面解除协议。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式：第三方介入争议的解决方式按照本合同第十二条的争议解决方式执行。7.2第三方介入争议的时效：第三方介入争议应在发生之日起____天内解决，超过该时效的，甲方和乙方均有权向法院提起诉讼。第八条：第三方介入的额外条款和说明8.1额外条款：甲乙双方根据合同执行情况，可以与第三方签订额外的协议，以明确双方的权利和义务。8.2说明：本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在合同执行过程中的责任和权益，确保合同的顺利执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评价标准附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利项目说明附件六：培训计划表附件七：知识产权归属确认书附件八：保密协议附件九：第三方服务协议附件十：合同变更协议附件十一：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同详细要求：明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保密协议等。附件二：试用期评价标准详细要求：明确试用期的评价指标和评价方法，确保双方对试用期评价有一致的理解。附件三：工资条详细要求：明确工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及支付时间和方式。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：福利项目说明详细要求：详细列举乙方可以享受的福利待遇，包括年假、病假、节假日福利等。附件六：培训计划表详细要求：明确培训的内容、时间、地点等，以及乙方参加培训的权利和义务。附件七：知识产权归属确认书详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属甲方，以及双方对知识产权使用的权利和限制。附件八：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限和违约责任。附件九：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务质量、报酬等，以及双方对第三方服务的权利和限制。附件十：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、方式和双方的责任。附件十一：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、方式和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供劳动报酬，乙方有权要求甲方支付应付工资，并可要求甲方支付违约金。具体违约金的计算方式可以在合同中约定。全文完。劳动雇佣合同范本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4社会保障第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作表现评估第六条：劳动保护与安全6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3安全生产培训第七条：休息休假7.1休息日7.2法定节假日7.3年假第八条：社会保险和福利8.1社会保险8.2福利待遇第九条：劳动争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4诉讼第十条：合同变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条：知识产权归属13.1知识产权定义13.2归属原则13.3权益分配第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指公司，营业执照号码：，地址：，联系人：。1.2乙方（雇员）：指先生/女士，身份证号码：，地址：，联系电话：。1.3双方：指甲方和乙方。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期续约。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方公司____职位，具体职责和要求详见附件一。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职位所规定的工作职责，并遵守甲方的规章制度。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要决定。第四条：劳动报酬4.2奖金：乙方根据甲方公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金。具体的奖金制度详见附件二。4.3津贴：乙方根据甲方公司的规定，有资格获得交通补贴、通讯补贴等津贴。具体的津贴标准详见附件三。4.4社会保障：甲方应按照国家的法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____元。5.3试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第六条：劳动保护与安全6.1工作环境：甲方应保障乙方的工作环境符合国家安全生产的标准，并提供必要的安全防护设施。6.2劳动保护用品：甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。6.3安全生产培训：甲方应定期组织安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条：休息休假7.1休息日：乙方每周享有____天的休息日。7.2法定节假日：乙方按照国家的规定享有法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。7.3年假：乙方每年享有____天的带薪年假，年假的安排应提前一个月通知甲方。第八条：社会保险和福利8.1社会保险：甲方应按照国家的法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。8.2.1甲方提供每年一次的免费健康体检；8.2.2甲方提供____天的带薪病假；8.2.3甲方提供____天的带薪年假；8.2.4甲方提供____天的产假；8.2.5甲方提供____天的陪产假；8.2.6甲方在乙方生日时给予一定的生日祝福和礼品；8.2.7甲方在传统节日给予一定的节日礼品或福利。第九条：劳动争议解决9.1和解：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。9.2调解：若协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁：若调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同变更、解除和终止10.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。10.2合同解除：除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。10.3合同终止：本合同终止的条件如下：10.3.1双方达成书面一致意见终止本合同；10.3.2乙方的离职申请得到甲方批准；10.3.3甲方因业务需要，提前解除本合同；10.3.4合同到期，双方未达成续签协议。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：保密协议12.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。12.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：知识产权归属13.1知识产权定义：知识产权是指乙方在甲方任职期间所创造的创作成果、技术成果和其他知识产权。13.2归属原则：除非双方另有约定，否则乙方在甲方任职期间所创造的知识产权归甲方所有。13.3权益分配：乙方应协助甲方申请和维护知识产权，并按照甲方的规定分享相应的权益。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附件：本合同的附件包括但不限于：职位说明书、薪酬福利制度、保密协议等。14.3合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当本合同的履行需要第三方的协助或参与时，甲方和乙方应共同协商确定第三方。2.2第三方介入方式：第三方可以通过签订补充协议、合作协议或其他书面文件的方式介入本合同。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，包括但不限于获得报酬、使用甲方提供的资源等。3.2第三方义务：第三方应履行本合同约定的义务，并遵守甲乙双方的规章制度。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应对其在本合同项下的行为负责，并承担相应的法律责任。4.2责任限额：除非本合同有其他约定，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额为____元。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。5.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.2第三方违约处理：甲方和乙方均有权就第三方的违约行为向第三方追究法律责任。第七条：第三方解除或终止合同7.1第三方解除合同：第三方有权在本合同约定的条件下解除合同。7.2第三方终止合同：第三方在本合同履行期间发生重大违约行为，甲方和乙方均有权终止合同。第八条：第三方与甲乙方的沟通与协作8.2变更协调：当本合同的履行出现变更时，甲方、乙方与第三方应及时协商，并签订相应的补充协议。第九条：第三方信息保密9.1保密义务：第三方应对其在履行本合同过程中所获取的甲方和乙方的保密信息予以保密。9.2保密期限：第三方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。第十条：第三方知识产权归属10.1知识产权定义：知识产权是指第三方在履行本合同过程中所创造的创作成果、技术成果和其他知识产权。10.2归属原则：除非双方另有约定，否则第三方