南京市私营企业劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

南京市私营企业劳动合同精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意签订劳动合同的时间和地点1.2双方的基本信息1.2.1私营企业的名称、地址和联系方式1.2.2员工的姓名、性别、身份证号码和联系方式1.3合同期限1.3.1固定期限1.3.2无固定期限1.4工作内容和工作地点1.4.1工作职位和职责1.4.2工作地点2.劳动报酬2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2奖金和提成2.1.3加班工资2.2支付方式和时间2.2.1工资支付方式2.2.2工资支付时间3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1正常工作时间3.1.2加班时间3.2休息休假3.2.1法定节假日3.2.2年假3.2.3病假4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.1.1养老保险4.1.2医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2福利待遇4.2.1年底双薪4.2.2员工体检4.2.3员工培训5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护5.1.1提供必要的劳动保护用品5.1.2保障员工的人身安全5.2劳动条件5.2.1提供合适的工作环境5.2.2保障员工的休息和用餐时间6.合同的变更、解除和终止6.1合同的变更6.1.1变更合同的条件和程序6.2合同的解除6.2.1双方协商一致解除合同的条件和程序6.2.2企业单方面解除合同的条件和程序6.3合同的终止6.3.1合同到期终止6.3.2员工离职终止7.违约责任7.1双方违反合同的规定7.2赔偿责任和方式8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序和法院诉讼9.其他约定9.1双方对合同的解释和执行有争议时的解决方式9.2双方对合同的修改和补充10.合同的生效和终止10.1合同的生效时间10.2合同的终止条件11.双方签字盖章11.1私营企业盖章11.2员工签字12.附件12.1员工简历12.2员工职业资格证书13.合同的副本13.1企业留存副本13.2员工留存副本14.其他有关法律法规和政策规定14.1国家有关劳动法律法规14.2南京市劳动和社会保障局相关规定第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意签订劳动合同的时间和地点甲方（私营企业）与乙方（员工）于____年____月____日，在南京市____区（县）签订本劳动合同。1.2双方的基本信息1.2.1甲方基本信息甲方名称：____（私营企业名称）甲方地址：____（私营企业地址）甲方联系方式：____（私营企业联系电话）1.2.2乙方基本信息乙方姓名：____（员工姓名）乙方性别：____（员工性别）乙方身份证号码：____（员工身份证号码）乙方联系方式：____（员工联系电话）1.3合同期限1.3.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自____年____月____日起至双方协商解除、依法解除或合同终止之日止。1.4工作内容和工作地点1.4.1工作职位和职责乙方担任甲方公司____（职位名称）职位，主要职责为：____（简要描述岗位职责）。1.4.2工作地点乙方的工作地点为南京市____区（县）____（具体地址）。第二条劳动报酬2.1工资待遇2.1.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。2.1.2奖金和提成乙方根据工作业绩和公司规定，可获得相应的奖金和提成。具体标准和发放时间，按照甲方的相关规定执行。2.1.3加班工资2.2支付方式和时间2.2.1工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为____（现金、转账等）。2.2.2工资支付时间甲方向乙方支付工资的周期为____（月、季、年），每月/季/年的____日为工资支付日。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.1.1正常工作时间乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.1.2加班时间乙方按照我国《劳动法》规定，每周工作时间不超过____小时，超过部分视为加班。3.2休息休假3.2.1法定节假日乙方享有国家法定节假日的休息权利，甲方按国家规定支付加班工资。3.2.2年假乙方每年享有____天带薪年假，具体安排由甲方批准。3.2.3病假乙方因病请假，需向甲方提供有效病假证明。病假期间，甲方按照国家规定支付工资。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险4.1.1养老保险甲方为乙方参加养老保险，按国家规定缴纳保险费。4.1.2医疗保险甲方为乙方参加医疗保险，按国家规定缴纳保险费。4.1.3失业保险甲方为乙方参加失业保险，按国家规定缴纳保险费。4.1.4工伤保险甲方为乙方参加工伤保险，按国家规定缴纳保险费。4.1.5生育保险甲方为乙方参加生育保险，按国家规定缴纳保险费。4.2福利待遇4.2.1年底双薪乙方年度绩效考核合格，可获得年底双薪。4.2.2员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。4.2.3员工培训甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提高自身素质和技能。第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护甲方应按照我国《劳动法》规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2劳动条件甲方应提供合适的工作环境，保障乙方的休息和用餐时间。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更6.1.1变更合同的条件和程序双方第八条违约责任8.1双方违反合同的规定双方应严格履行本合同的各项条款。如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2赔偿责任和方式甲方违反合同规定，导致乙方遭受经济损失的，应按照乙方损失的实际金额予以赔偿。乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，应按照甲方损失的实际金额予以赔偿。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序和法院诉讼仲裁程序按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定进行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方对合同的解释和执行有争议时的解决方式双方对本合同的解释和执行如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有权机关寻求解决。10.2双方对合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条合同的生效和终止11.1合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止条件本合同期满，双方未续签或双方协商解除、依法解除或合同终止。第十二条双方签字盖章12.1私营企业盖章甲方（私营企业）盖章：12.2员工签字乙方（员工）签字：日期：____年____月____日第十三条合同的副本13.1企业留存副本甲方留存副本：13.2员工留存副本乙方留存副本：日期：____年____月____日第十四条其他有关法律法规和政策规定14.1国家有关劳动法律法规乙方应遵守国家有关劳动法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。14.2南京市劳动和社会保障局相关规定乙方应遵守南京市劳动和社会保障局的相关规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是除甲方（私营企业）和乙方（员工）之外，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介机构、政府部门、保险公司等。1.2第三方介入的界定（1）中介机构介绍乙方至甲方工作；（2）政府部门对甲方进行劳动监察；（3）保险公司为甲方和乙方提供社会保险服务；（4）其他与甲方和乙方有合同关系或法律关系的各方。第二条第三方介入的责任限额2.1第三方责任限额的界定第三方介入时，如发生争议或纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有权机关寻求解决。在解决争议或纠纷过程中，第三方应承担的责任限额，应按照第三方与甲乙双方之间的合同约定或法律规定确定。2.2第三方介入时的责任分配当第三方介入本合同，并导致甲乙双方产生损失时，甲乙双方有权向第三方追偿。追偿的范围和方式，按照甲乙双方与第三方之间的合同约定或法律规定确定。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1政府部门介入如政府部门对甲方进行劳动监察，甲方应依法履行相关义务，积极配合政府部门的工作。如有需要，乙方应提供相关资料和说明。3.2中介机构介入如中介机构介绍乙方至甲方工作，中介机构应承担如实介绍的义务。如因中介机构的虚假陈述或违法行为导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向中介机构追偿。3.3保险公司介入如保险公司为甲方和乙方提供社会保险服务，保险公司应依法履行保险合同约定的义务。如保险公司未履行义务或违反法律规定，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向保险公司追偿。3.4其他第三方介入如其他第三方介入本合同，并导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向该第三方追偿。追偿的范围和方式，按照甲乙双方与该第三方之间的合同约定或法律规定确定。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入争议的解决方式如第三方介入本合同，并导致甲乙双方产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有权机关寻求解决。4.2第三方介入争议的仲裁或诉讼对第三方介入争议的仲裁或诉讼，按照甲乙双方与第三方之间的合同约定或法律规定进行。第五条甲乙双方的义务5.1甲方义务甲方应依法履行本合同及与第三方之间的合同约定，维护乙方合法权益。5.2乙方义务乙方应如实提供相关信息，协助甲方和第三方履行合同义务，维护甲方和第三方的合法权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件本合同涉及的第三方介入事项完成后，第三方介入即终止。6.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同及与第三方之间的合同约定，继续履行各自的义务。如有需要，甲乙双方应协助第三方办理相关手续。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历附件2：员工职业资格证书附件3：企业营业执照副本附件4：企业组织机构代码证副本附件5：企业税务登记证副本附件6：企业劳动合同范本附件7：企业规章制度附件8：企业员工手册附件9：社会保险登记证副本附件10：社会保险参保证明附件11：医疗保险手册附件12：住房公积金登记证副本附件13：住房公积金缴存证明附件14：企业招聘广告附件15：面试评价表附件16：员工培训记录附件17：员工考核表附件18：工资条附件19：