2024员工入职培训心得体会（27篇）

员工入职培训心得体会（通用27篇）

员工入职培训心得体会篇1

在这初春时节，我带着满腔热血来到岳阳长炼这片乐土，祥和的人

文气息让我对这片土地产生莫大的兴趣，感觉这是自己的另一个家。

离开父母的疼爱，离开学校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始终

坚信金诚所致、金石为开。我感觉自己热血澎湃，活力无限，生命正从

此绽放光彩。

听着领导讲述着机电公司的发展历史，公司能拥有今天的辉煌，是

靠无数前辈们共同努力的结果。我这才清楚的明白，我们今天能在这里

上班，能拥有这么好的机会，是多么幸福的一件事。同时,我们承载了

无数前辈的期望和厚爱，感觉自己的双肩沉重起来。通过这段时间的培

训，使我受益匪浅：

在学习上，经过老师们的精心教导，让我再次全方面的学习了电气

专业知识，并把课本理论运用于实物之中。在课堂上，我们不仅学习了

理论知识，还锻炼了动手能力。通过儿天实际操作练习，我的动手能力

得到了很大的提高。在老师的带领和讲解下，我们参观了低压变电所、

高压变电所和变压器。我感觉自己在学校里学到的知识运用于实际时差

异蛮大，并且知道我们学到的专业知识还够，在今后的日子里，我们还

需多看有关电气专业方面的书，多从身边的人学起，从日常工作中学起。

在思想上，机电公司中一个个传奇人物的事迹被领导们娓娓道来，

他们为梦想，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打动我，我不由地对

他们产生敬畏之情。

在工作上，机电是个大家庭，我们每一个员工都是大家庭里的一份

子，机电的未来还需靠我们大家的共同努力。尽管我们来自不同区域，

来自不同民族，但是我们怀揣同一个梦想。“一个好的团队，一个团结

的团队，它的能量是无法忽略的J我们不能我行我素，我们只能团结

一致、共同奋斗，才能创造美好家园。

在机电公司培训这段时间里，我不仅仅从老师哪里学到电气专业方

面的知识，还学会做人做事的方法。并深知：天将降大任于斯人也，必

先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。以及不积跄步，无以至

千里；不积小流，无以成江海的道理。

在今后的日子里，我不管是在工作中，还是在生活上，我都会严格

要求自己，并刻苦学习、努力奋斗、把理论运用于实践，团结队友，共

创机电美好明天！

员工入职培训心得体会篇2

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周

星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公

司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,

早早地就来到公司，为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后X总述特

地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，

使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文

化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过

这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深

刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的

主动性，在做好自己的本职工作的同时.，充分利用好公司的优势资源，

最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通

过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传

播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认

识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是

非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要

明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，

要相信自己能做好，耍有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的

腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我为要

不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团

队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，

这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅

仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析

能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合

型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品

品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有

效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传

播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我

建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的

人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，

从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非

常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分

感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的JL作

中端正心态、更加努力！

员工入职培训心得体会篇3

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿

站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我

加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团

队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎

来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企

业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经

验的传授、教授讲座、天然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间

并不长，但在这短短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精

神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了很多

的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，

必须做好以下几个方面：

1、认同公司的企业文化和核心理念。

企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种

意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和

核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不

能长久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。

2、尽快完成角色转换。

对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是非

常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的

变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社

会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严

格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。

要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强的责任

心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司

为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。而好的执行

力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效

率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态

度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

4、要有扎实认真的工作态度。

作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一

句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎

实认真的态度，而能力却可能是次要的。

5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相

互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，

无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一

滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不

同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作

效率，进步更快。

6、低调做事，高调做人。

作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚

心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员JL都可以成

为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很

多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会

起到积极的作用。到了工作上，我们就必须表现出高调、积极的一面，

对自己应该做的应该毫不犹豫地承担责任。

培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一个

新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新

对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚

印。

在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训

中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在

把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不

断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需

要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一分收

获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为

分公司更加辉煌的明天而奋斗。

员工入职培训心得体会篇4

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从

单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟

悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。

在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院

的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患

沟通技巧，巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是

一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神

和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋

斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文

化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和

前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术

是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，

带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线

工作的同志感受很深。

医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得

的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人，我

们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自己塑造成为

一名合格的医生：

1、对医院忠诚，有团队精神；

2、有职业责任感；

3、加强沟通，有亲和力；

4、有永不言败的进取精神。

军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。

让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上

都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发

现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上

工作岗位的新同事，还是有过.L作经历的老同事，他们的建议利经验对

我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时.，作好本职

工作，来汇报医院。

短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到

了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间

内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信

息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的

开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

员工入职培训心得体会篇5

在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企

才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既

丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理

等等。短短的一周时间让我们从学院人迅速转变角色，以积极、乐观的

心态来面对工作。

培训伊始，我仅这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组

就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的筑煤组，我们

都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方

式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员

都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加

深厚，我们的团队凝聚力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深

刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是企业风气、企业风格。企业

文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文

化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最

有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩，只

有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们

的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人

才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。

在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会

自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、

群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此

优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井

的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站

在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协

调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们,

在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做

好。

管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司

的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分

别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了

解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入

学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训

将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把

事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做

事。

员工入职培训心得体会篇6

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。

借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院

办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍

中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发

展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程

以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长

的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激

励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对

院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任

的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自

己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方

面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加

深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一

个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细

心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们

学习到一些简单的项H管理知识，也让我们知道项H管理人才培养的迫

切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远

远不够的，还要在工作中培养自己项目管埋的能力。所以通过这样聘请

社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的

不同，明确了如何从学生时代尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重

要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的

激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发

展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的

基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我

们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中

建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中

的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工

刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优

秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗飞

总之，此次培训必要且意义重大。

员工入职培训心得体会篇7

8月5日到8月9日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训

内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗前

培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员

工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭，

为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重

耍的讲话。领导从管埋层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是

一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展，

我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种

集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的

又快又好的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现

组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的

水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才能以

主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。

医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结

协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。高

尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上，我们应该不辞劳

苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水

平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。

了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本的人事

制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参加规范化培训I,

提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。只有学习，

才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员，我

们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。这些都让

我更加了解自己工作的环境和制度。

计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人力、物力

和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息化中，我们应该

注意保密工作，就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保护密码，

防止他人盗用，危及信息系统安全。

沟通的能力真的很重要。在实际JL作中，我们要与各种人员进行沟

通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作十分重

要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的满意度。

对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作环境。

母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉问题。

这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，有助于避免问题

奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。在平时的母婴护理工

作中，我们要给母亲讲解母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳,

让他们健康快乐成长。

医保知识的学2也让我受益良多。首先，我自己也了解到了医保的

各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时，我也了解了作为一名医

务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。了解这些医

保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用

的问题。这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。

急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救治知识，这

些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使用。老师很生

动地给我们讲解了这些基本的知识。从这节课里，我学到要学会这些技

能，才能更好地为病人服务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。医院

感染的预防与控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要

学习感染的预防与控制。这些只是都对今后的工作特别有帮助，提高业

务水平，提高自己的能力。

消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生火灾的

时候，如何使用消防器材，如何逃生。这些知识对我们真的很重要，安

全关系到生命。这些都是我们平时工作中必备的知识。

医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质量控

制的培训，让我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。当今社会医

患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风险，避免出现医

疗纠纷。这次培训也学习了如何进行病历的书写，对以后的书写病历特

别有帮助。

这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要把医院

当作家。遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高

尚的道德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好

的明天而努力。

员工入职培训心得体会篇8

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着

自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开

始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分

丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导

讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理

体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最

短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业

文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，

使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详

细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解

到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更

加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏

观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效

率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工

作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路

上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识

与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到

无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以

说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我

第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大

概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门

负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、

治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且

我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来

的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系

方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。

我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提

升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多埋论的

知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何

一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防

盗，还有特别是在旅工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际

工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司

实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理

模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）

到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯

穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一

个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。

我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主

要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这

一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候,

能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档

案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我

就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真

正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档

案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员

能及时了解新规范掌握行.业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称

等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,

分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏

感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想

从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上

都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅

要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应

该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，

提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思

想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,

毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是

希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累

资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对

公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新

的认识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，

生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走新、特、精

强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的新、

特、精，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利

益的最大化。

员工入职培训心得体会篇9

为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应

工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了

公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行

的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机

会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准

备出发。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的

一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更

深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的

工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企•业文化、企业

现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流

程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。通过

这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这

一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲

身来体会了。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重

要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种

团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是

对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米

高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升,

它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之

隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步也许是非常艰

难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，

这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这

一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己

所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防

线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功！

最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的

情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务,

我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡2我

们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个

项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已

经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺

牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢

呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款,

信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对.我

们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认

识，熟悉发展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。

这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有

很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的参与到

了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的

工作提供了扎实的基础。

作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了

更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我，‘门有

很好的应变能力去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可

能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保

提供最佳的产品和服务，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的

准则。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，

在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想,

才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。只有与客户进行经常

性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调

整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好

的发展我行的各种业务，同时也是我行发展的基础。

通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣幸能够融入

到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司的培养让我一

天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用

心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！为我行早日达到“共

享”而奋斗！

员工入职培训心得体会篇10

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用

不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和

顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。满怀着对未来的美好希望和

对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团

队，做为一名新员工于20xx年1月29日我们共36人参加了为期两天

的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历

程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天

的培训时间，让我仅更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团

队精神的重要性。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一

天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司

的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我

们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理

分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨洵的

相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家

庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对

公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信

念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目

勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术

贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅

费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置

及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家

自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实

在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于

我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实

的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚

强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们

重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一

个脚印，不要被文凭所迷惑，学历己不是人才的象征，在竞争如此激烈

的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现

在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥

自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现

自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通

过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚

西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将会全

身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天！

员工入职培训心得体会篇11

20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密

组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列

培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生

动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我

受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑

理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共

赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有

责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉

煌明天也充满了信心和希望。

新员工入职培训心得5篇通过本次培训，我更加深了对永恒的了解

和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感

受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重

视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快

速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一

点微薄之力。

一、认真学习快速融入

规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动

力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司

各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入

的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学

习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，

认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

二、关注细节成就完美

品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感

受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控

才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工

程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点

点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公

司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起,

从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎

实。

三、牢记责任服务执行

翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，理想生

活是果；永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的,

但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户

创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想

的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的

座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本

职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目

公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和

事后控制，向规划化和精细化管埋要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大

的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们失速

融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，

我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自

己的全部力量！

员工入职培训心得体会篇12

湘水潺溪云草碧，清风飒飒满地金，7月11日至23日，采技服公司

20xx年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。此次培训班汇聚了

89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开

始了自己人生的新征程。培训过程中，热情洋溢的接待、丰富可口的饮

食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到非常温暖，

有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛

围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、

踏上新的征程、进入新的环境，新员工更有诸多感想和期望。采技服

公司盛情款待每位远方而来的学子，欢迎四方志士，他们真诚的情意感

染了每一位新员工，让我们感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的,

但留给我们的印象是永久的。细节处显真情，感受温暖的同时，我暗下

决心：一定以企业为家，将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一

步一个脚印，从助理工程师到高级工程师，从技术员到项目经理，作为

我事业追求的目标。我将秉承精品、人品同在，诚实做人，扎实做事，

追求卓越。

责任是我这次培训中，感受最深刻的内涵之一。在老师们精彩的讲

课中、同事的关心照顾中，无不反映着强烈的责任心。以后，我将以责

任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度，勇敢地担当起自身的职

责，为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。

当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时，内心十分激动，看

到一口口油井在我们采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪

和骄傲：能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦，我感到无比荣

幸。相信很多年后，当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时，心

中的满足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中，我一定要乐观的

面对挑战，虚心学习，战胜自我，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

为期十几天的新员工入职培训已经结束了，对于我来说，这是一次

形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使

我受益匪浅、感受颇深。这次学习，不但在理论上使自己得到了进一步

的充实、开阔了视野，而且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它

是我前进方向的指南针。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入职培训

只是我工作和学习的新起点，我将以此次培训学习为契机，在以后的工

作中，做到学以致用，不断提升自我，扎实工作，团结奋进，为企业创

造更多的价值，抒写自己亮丽的人生新篇章。

通过参加培训，心中的体会是八个字：团结、紧张、严肃、活泼。

团结就是和谐、互助、齐心协力。俗话说：人心齐，泰山移。我们来自

五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了。能一起共事是一种缘分

也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒，相互尊重，共同维护；篮球场

上我们互相鼓励，密切配合，共同提高;生活上我们互相关心，竞相帮

扶，共同成长;培训课堂上，我们集思广益、群力群策、共同胜利一花

独放不是春，百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才

能激发惊涛骇浪，必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没

有个体的成长，企业难以进步，没有企业的成长个体的存在就失去了依

托囊此种种，一言以概之，合则两利，分则两伤，你中有我、我中有你。

紧张就是思想处于高度准备状态，激烈紧迫。态度决定一切，干好

工作的前提就是要在战略上藐视，战术上重视，发扬时不待我，只争朝

夕，认真勤勉的精神和态度。平时多流汗，战时少流血，培训期间，我

们时刻保持高度的紧张状态，加强学习交流、打牢基础，虚心求教、提

升技能，以便更好的适用自己的工作岗位;在篮球场上，我们毫不退让,

贴身防守，激烈拼抢，不甘示弱，发扬战斗情怀，激扬青春活力，时刻

紧绷我们的神经，全力的去争取胜利；培训课堂上，我们争先恐后，唯

恐失去机会，遇到不会的题目我们凝神思考，小心求证在具体的项目上

我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作，时时刻刻保持清醒

的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题，使工作紧张有序，紧跟

社会的高速度，营造快节奏，高效率的工作氛围。

严肃就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的,

它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风，把工作作实作细。严洛标

准化操作，产生游刃有余，有条不紊的程序感;严谨作风，精制课件，

以身传言，领导坐镇，时刻把关;严明纪律，严考勤，明作息，严考核,

明宗义。差之毫厘，谬以千里，工程单位的工作是严肃的工作，小的误

差可能产生大的损失，做事业当如履薄冰，战战兢兢。

活泼就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂

上，各抒己见，主答、补充交相辉映，民主、自由、生动、鲜活，一派

其乐融融的景象，我们在轻松中掌握知识，在学习中体验文化，在体验

中品味成长;和为贵，谐为美，我们以诚信为职业道德的圭臬，以忍让、

行善为性格的修养内涵，以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的

规范；以尽忠、报国、献身为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业

文化，让每位员工乐于融入这个充满热情和活力的企业中，才能激发他

的工作热情，最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。既严肃紧张,

乂要团结活泼，这样的工作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我

们把激情传递给了员工，昂扬了企业的使命和理念，激扬了员工投身企

业的斗志。莫道今年春已尽，明年春色倍还人，解缆启航，风景这辿独

好。

作为一名刚毕业的大学生，我面临着从学校到公司的环境改变和从

学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化，公司特组织

了20xx年新员工入职培训。通过参加入职培训，我感受颇多。

采技服作为国内同行的龙头企业，拥有辉煌的业绩，能有幸加入进

而成为其中的一员，我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理

想、价值的广阔舞台，我们必须早日融入企业，才能在更短的时间内更

好地发挥自己的实力，学以致用，最终实现理想抱负，和企业一起成长、

壮大。

一、融入企业，必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景

和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知

她，进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善，文化

底蕴丰富。本次培训，既有丰富的专业知识，也有多彩的业余文化活动,

不仅增进了新员工相互间的了解和交流，还促进了新员工更好、更快地

适应了新环境、新身份，为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司

领导、机关部门负责人深入新员工，及时了解新员工的食宿情况，为新

员JL解决生活上、学习上、思想上的实际困难，体现了公司对员工的关

心和照顾之情，这样无微不至的人文关怀让我们感动不己。

二、融入企业，从改变自己开始。人的力量有限，也许不能改变客

观的世界，但我们可以改变自己，来适应环境。尤其是来到了一个新的

环境中，我们要做的就是结合客观形势改变自己，这样才能融入企业，

在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力，为企业的发展尽自己

所能。

三、融入企业，必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生，

这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业，更高效地完成身份

的转换。在工作中，从细微处着手，而不是一开始就要干大事。勤勤恳

恳做事，踏踏实实做人，借采技服公司这个大舞台，融入采技服公司大

家庭，早日实现人生理想。

在我报道的第二天，公司组织了入职培训，这是我大学毕业后的第

一次学习，是我走上工作岗位、出征前的一次令人永远铭记于心的练兵,

感觉既兴奋又紧张。兴奋的是，通过培训，我了解了公司的企业文化和

发展历程。公司有着光荣的历史，我们的各位前辈在国家建设方面都立

下汗马功劳。走进这样一个集体，我感到非常兴奋又荣幸。

紧张的是，尽管经过了四年的大学学习，但培训期间专业知识的学

习。高调做事，低调做人，先做人，后做事，老师的人格魅力也无声无

息的影响着我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要尽全力，努力地完

美它。做人就要谦虚好学，不断地充实自己，为建设这个大家庭而努力、

奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的发展潜力，让我以成为采技

服公司的一员而自豪，它鼓励我以后工作中，要力争做到最好，体现个

人的价值和人生意义。

最后，我想说感谢和祝福。感谢各位领导、各位老师、各位同事培

训期间对我们的照顾，感谢公司为我们的发展提供了如此完美的平台；

祝福各位领导、前辈、老师工作顺利，各位同学早日适应自己的工作岗

位;祝愿采技服公司在各位领导的带领下，各位同事的努力下蒸蒸日上,

前途无量！

通过培训，我感受最深的是紧张、充实。培训中，我感觉是在同时

间赛跑，这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的氛围里是很难感受到

的，每天课程安排得很满，学习内容更是扎实丰富；同时,公司为我们提

供了很好的食宿，适度地安排了一些文体活动，使我们不仅能劳逸结

合，还能在这些活动中学到有用的知识。这些措施，为提高我们的学习

积极性和学习效率创造了良好条件。课堂上的老师,都是公司各部室的

领导或业务骨干，他（她）们讲的知识既有理论高度，又能结合具体实际、

谆谆教导,还能不厌其倦地回答我们提出的问题，使我们对新知识的学

习产生一种动力、一种渴望。

授人以鱼不如授之以渔，老师们正是用他们丰富的人生经历授给我

渔。

培训学习转眼结束了，更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分:

有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱，有理论深、业务强的

优秀老师们的指导、传帮带，我坚信能干好自己的工作，我庆幸自己无

悔的选择。此刻，想借用汪国真的一首诗《山高路远》，来表达我的情

感：呼喊是爆发的沉默沉默是无声的召唤不论激越还是宁静我祈

求只要不是平淡如果远方呼喊我我就走向远方如果大山召唤我我

就走向大山

双脚磨破干脆再让夕阳涂抹小路双手划烂索性让荆棘变成杜鹃

没有比脚更长的路没有比人更高的山。

来采技服公司几天的切身体会，感到采技服公司有其特点：一是科

学完善的管理制度;二是深厚的企业文化;三是公平、公正、公开、平等

的人才竞争平台；四是全面、完整、实用、独特的内部管理资料和工作

流程;五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训，

我对计划工作有了更深入细致的了解，明白计划工作是繁琐的，但却要

非常细致，容不得丝毫马虎，这对平时做事粗心的我来说是一次巨大的

挑战。但我想，天将降大任与斯人也，必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤,

行佛乱其所为。也许，这将是我人生的又一个转折点，开始一段新的征

程，我将迎接挑战勇往直前，绝不辜负领导们的栽培！

从美好的校园生活走上社会生活，对每个大学生来说无疑是一种考

验，这将意味着我们从此将远离无忧无虑、专心读书的日子，开始融入

新的团队中为未来打拼。我开始明白，将梦想变成现实的路原来没有想

象中顺畅;开始明白，学习好只是第一步，在今后的工作中需要进一步

现学现用、活到老学到老;开始明白，我们必须缩短适应工作的过程，

迅速进入角色、胜任工作。

路漫漫其修远，我想，我们都不是自甘平庸的人，谁会希望自己老

之将至回首一生时，发现自己的一生是碌碌无为?相信，有这么英明的

领导，这么优秀的团队，我们的梦想一定会实现。让我们一起踏上征程。

趁年轻，奋斗吧！在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和实

践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论

是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和

生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关

怀，展现了公司以人为本的经营理念。本次培训最大的收获，就是了

解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力，他们是我在

以后工作中的楷模，值得我终身学习。要做事就得先做人这句话让我

感受颇多。很简单的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们

的祖先几千年前就有修身、齐家、治国、平天下的古训。为什么要把修

身放在第一位，我想应该和做事先做人是一个道理。人决定事，形成品

牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都

是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。

中国有句古话，叫人有大志在，无处不翻飞。拿破仑有句话，叫做

不想当将军的士兵不是好士兵我想这些名言阐述了一个道理每个活在

世上的人，都应该给自己定个位。定什么位，将决定自己一生成就的大

小。在建筑企业，在工程局工作我们一定要摆正心态，敢于给自己高调

定位，敢于重用自己，敢于承担责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难

险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。

心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。

现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应

该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。幸福的人生

和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我

们携手同公司步入辉煌。

最后，以汪国真的一首诗共勉：我们像一只响箭，一往无前的出征,

我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行!

员工入职培训心得体会篇13

我是来自办公室的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入

职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能

够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作

的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与

温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使

我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟

悉业务的同事，他仅的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学

校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己

的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能

够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己

当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业

绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天

时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领

导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次

培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，

为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次

次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一•种严

谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得

我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作

为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:

第一天陆总的报告高屋建令瓦，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展

战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中

水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主

题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作

用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点

力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细

致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己

的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基

础！第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的

新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同

的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了

一个共同的身份，那就是中水电人。在未来的工作中，我们要做的就是

始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造

新的业绩、为中水电人增添新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级

领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所

有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训虽然结束了，但是我们的

工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问

题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，

但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，

我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名

学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要

求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司

是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个

供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该环着

一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于

吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠

诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。

因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时

刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，

通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万

绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀

和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任

何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无

愧于中水电人的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公

司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！

员工入职培训心得体会篇14

一转眼，培训的日子就快要结束了，说真的，其实还有点舍不得,

结交了来自各个市的小伙伴，从一开始的拘谨到逐渐熟识，每一次的小

游戏，每一次的互动，都让大家逐渐打开心门，接纳彼此，当然了并不

只是收获了友情，也收获了专业知识、交流沟通技巧、人生规划、职场

必须具备的素质等等，数不胜数，学到了在学校学不到的知识，很多东

西都是学校所无法学到的，下面就让我具体说说。

首先，在JL作上必须掌握与工作相关的专业知识，比如铁塔、室分、

机房、一体化机柜、蓄电池、开关电源的组成是什么，作用是什么，以

及什么原因才会导致故障，这些都是在平时的工作和私底下的再学习所

必须积累的，引用一句自己最近听到的话：知其然还要知其所以然做一

件事，不应该仅仅停留在表面，而要去了解为什么要这样做，这样做是

为了什么，形成自己的独立思考，才能找到解决问题的办法，以后遇到

同类为就可以轻松解决;还有在工作上最重要的一点就是要树立正确的

价值观，究竟是为了什么而工作，培训课程上梁老师说我们应该把自己

的起点放的高一点，而不是停留在物质上，给了我很大的感触，自己到

底想要怎样的工作，是一个值得思考的事情。

其次，在生活上应该保持一•种什么样的心态，通过这几天的培训，

我明白了要学会自我调节。每天的工作很繁忙，我们必须保证包自己的

作息时间、饮食、以及如何放松自己上做好适当的措施，比如有自己的

兴趣爱好，通过看一本书来得到心灵上的释放，去学一门乐器或者运动

来培养自己的兴趣，当然了，适当的有氧运动也是很重要的，身体是革

命的本钱，没有好的身体，如何能在工作上做到高效呢?所以每周进行

一次锻炼是很重要的。作为一名刚入职的新人，要不断地学习与铁塔相

关的专业知识，这个学习最好是在每天工作后，把工作中遇到的专业知

识问题，通过自学的方式做一个补充，或者询问有经验的同事是很有必

要的，这样才能达到学以致用。最后就是感谢这次培训一直陪伴我们的

三名带队老师，给了我们很多人生指导，还有每位给我们培训的老师们,

给我们一个很完整的工作指导，在此，我只想说一句辛苦了，我们一定

会用自己最大的努力做一个对公司、对社会有用的人。

员工入职培训心得体会篇15

今天上午大家一起学习了公司的员工手册，对公司的一些规章制

度，有了一定的了解。觉得好的企'也必须要有严格的制度，否则无规矩

不成方圆，我在今后的工作中一定严格遵守公司的规定，在员工手册中，

也了解了自己所在岗位努力吧自己的工作做好做强。下午又一起去了茶

园仓库，对仓库的办公室做了清洁，虽然有脏也有累，但是看到了我

们的劳动成果，内心还是有一种说不出的开心，有句话说的好，劳动最

光荣，劳动是光荣，以后会再接再厉，把劳动的精神放在以后工作的每

一个方面。

：上午学习公司对各部门的管理制度和各部门的所要承担的责任，

也让我看到了公司对每个员工的要求是特别高，也让我想到进入公司后

自己的责任感，也想到公司在这样的制度管理下能够更上一个台阶，下

午到仓库后，我们大家干得认真，虽然是简单的一次劳动，但大家干得

有劲，也使得我想到公司在公司这些高层管理管理层的带领下，会更加

发扬光大。

：今天主要学习了岗位责任制，各部门责任制，学习企业文化、规

章制度，甚至各岗位奖罚制度，深深体会到，企业就是企业的管理，制

度的规定，与其完善的程度，而决定企业的永恒。

:从办公室到实践劳动现场，从理论知识学习到动手操作，虽然一

整天因为发烧的缘故感觉浑浑噩噩，但我深刻体会到公司及张总为这一

次陪训花费的精力和良苦用心，这就是公司能一步步走向强盛的原因，

也让我感触良多，俗话说得好，行动才是关键，实践才是检验理论的唯

一标准，将来在公司的工作中，我必须到第一线掌握调研真实的情况，

根据实际客观现象制定策划方案，多学习，多实践，用最好的状态，最

大的精力为公司创造价值，提升自我，完善自我。

三、几点打算

1、感恩于，领会公司蓝图和方向，克服情绪化倾向，杜绝感情用

事；

2、传播xx公司厚德载物的情怀，善待员工，顾全公司利益并，呆证

员工得失；

3、认真思考：猎头云集的人力市场人聚人散，小企业如何留人、

用人？

4、启动项目承包责任制，工作竞争化、收益最大化。

员工入职培训心得体会篇16

近日，针对办公室人员调整的实际，局长组织办公室人员采取以会

代训的形式，从四个方面对办公室人员进行了培训。

正确认识办公室的地位和作用。他指出，办公室是全局的中心、窗

口和枢纽。牵一发而动全身，若运行不好，会影响全局工作。办公室是

各类信息交汇的中心，如果管理和传递不好，会影响领导的决策质量;

办公室是对内对外的窗口，如文件的制发、打接电话等，搞不好会影响

人事部门的形象；办公室是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关

系的纽带，保持工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的作

用。

明确办公室的主要任务。概括地讲，办公室有参与政务、掌管事务、

搞好服务三大任务。参与政务包括日常工作中对公文的处理要有具体意

见，对工作的建议要有可行方案，对信息的收集要及时整埋、及时传递

等；掌管事务包括政务事务和后勤事务。就是事无巨细，都要一件一件

办好。如会议安排、领导用车、对外接待、办公用品的统一采购和管理

以及为干部职工发放工资等。搞好服务就是要为领导、上级、同级、群

众服务。总之，办公室的工作做好了，有利于全局工作的开展。

认真遵守各项行为规范。他强调，办公室人员要做到七要，即要忠

诚，对事业、对组织要忠诚;要敬业，干一行、爱一行、专一行;要热情,

对工作、对同