劳务派遣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME最新劳务派遣合同模板精选本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1定义与术语解释1.2派遣岗位与工作性质1.3派遣人员的基本条件1.4派遣期限1.5派遣人员的工资待遇1.6社会保险与福利待遇1.7派遣人员的管理与培训1.8违约责任与争议解决2.劳务派遣单位与接收单位的权利义务2.1劳务派遣单位的权利与义务2.2接收单位的权利与义务3.派遣人员的权利义务3.1派遣人员的权利3.2派遣人员的义务4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.工作条件与工作时间5.1工作条件5.2工作时间6.培训与development6.1派遣人员的培训6.2派遣人员的职业发展规划7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解与仲裁8.合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除9.违约责任9.1劳务派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任9.3派遣人员的违约责任10.一般条款10.1保密条款10.2不可抗力10.3法律适用与争议解决11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止12.附件12.1派遣人员名单12.2相关法律法规13.其他约定14.签署页第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1定义与术语解释1.2派遣岗位与工作性质1.2.1派遣单位应根据接收单位的需求，派遣符合要求的派遣人员到指定的岗位工作。1.2.2派遣人员应具备接收单位要求的工作技能和经验，并能胜任派遣岗位的工作。1.3派遣人员的基本条件1.3.1派遣人员应具备中国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。1.3.3派遣人员应具备健康身体，能胜任派遣岗位的工作。1.4派遣期限1.4.1本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到接收单位报到之日起计算。1.4.2派遣期限届满前，接收单位如有需要，可以书面形式向派遣单位提出续签申请。1.5派遣人员的工资待遇1.5.1派遣人员的工资标准应不低于接收单位所在地区的最低工资标准。1.5.2派遣人员的工资由派遣单位按月支付，支付时间为每月的____日前。1.5.3派遣人员的工资待遇如有调整，应由派遣单位与接收单位协商确定。1.6社会保险与福利待遇1.6.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2派遣人员应享有接收单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第二条劳务派遣单位与接收单位的权利义务2.1劳务派遣单位的权利与义务2.1.1派遣单位应按照合同约定，提供符合要求的派遣人员。2.1.2派遣单位应负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员能胜任工作。2.1.3派遣单位应按时支付派遣人员的工资和福利待遇。2.1.4派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险。2.2接收单位的权利与义务2.2.1接收单位应按照合同约定，接收派遣人员，并对其进行工作指导和管理。2.2.2接收单位应按时向派遣单位支付派遣人员的工资和福利待遇。2.2.3接收单位应提供派遣人员所需的工作条件和环境。2.2.4接收单位不得对派遣人员实行非法侵害，保障其合法权益。第三条派遣人员的权利义务3.1派遣人员的权利3.1.1派遣人员有权按照合同约定，获得工资和福利待遇。3.1.2派遣人员有权在合同约定的岗位上工作，并接受工作指导和管理。3.1.3派遣人员有权在合同期限内，享受法定的休假和福利待遇。3.2派遣人员的义务3.2.1派遣人员应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。3.2.2派遣人员应遵守接收单位的规章制度，服从工作管理。3.2.3派遣人员应保持工作期间的职业形象，遵守职业道德。第四条工资与福利4.1基本工资4.1.1派遣人员的月基本工资为人民币____元。4.1.2派遣人员的工资标准如有调整，应由派遣单位与接收单位协商确定。4.2奖金与提成4.2.1派遣人员的工作业绩达到约定标准的，有权获得奖金和提成。4.2.2奖金和提成的具体标准和支付方式，由派遣单位与接收单位协商确定。4.3社会保险4.3.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2派遣人员应按时参加社会保险的缴纳，不得迟延。4.4福利待遇4.4.1派遣人员应享有接收单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.4.2福利待遇的具体内容和标准，由派遣单位与接收单位协商确定。第八条工作条件与工作时间8.1工作条件8.1.1接收单位应提供符合派遣人员工作性质的工作条件和环境，确保派遣人员的人身安全和健康。8.1.2接收单位应提供必要的工作设备和工具，以便派遣人员能够正常开展工作。8.2工作时间8.2.1派遣人员的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。8.2.2接收单位应按照国家的规定，为派遣人员安排休息日和节假日。第九条培训与development9.1派遣人员的培训9.1.1派遣单位应在派遣人员到接收单位工作前，对其进行必要的岗前培训。9.1.2接收单位应根据工作需要，为派遣人员提供在职培训和职业发展机会。9.2派遣人员的职业发展规划9.2.1派遣单位应与接收单位共同制定派遣人员的职业发展规划。9.2.2派遣单位应关注派遣人员的职业发展需求，为其提供相应的职业发展机会。第十条争议解决10.1争议的解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议的调解与仲裁10.2.1双方可以约定在争议发生前或发生后，向有关的调解组织申请调解。10.2.2如果调解不成，双方可以同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更11.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.1.2合同的变更内容应符合相关法律法规的规定。11.2合同的解除11.2.1合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2.2合同的解除原因应符合相关法律法规的规定。第十二条违约责任12.1劳务派遣单位的违约责任12.1.1派遣单位未按照合同约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任。12.1.2派遣单位未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇的，应承担相应的违约责任。12.2接收单位的违约责任12.2.1接收单位未按照合同约定接收派遣人员的，应承担相应的违约责任。12.2.2接收单位未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇的，应承担相应的违约责任。12.3派遣人员的违约责任12.3.1派遣人员未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。12.3.2派遣人员违反合同约定，给派遣单位或接收单位造成损失的，应承担相应的违约责任。第十三条一般条款13.1保密条款13.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。13.1.2保密义务在本合同终止后继续有效，为期____年。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.2.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。13.3法律适用与争议解决13.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。第十四条附件14.1派遣人员名单14.2相关法律法规本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司、金融服务机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方类型、介入事项及理由。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备合法的资质和能力，并有权进行相关活动。2.3甲乙方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利义务，并将协议内容通知对方。第三条第三方介入的事项与责任3.1第三方介入的事项包括但不限于：3.1.1提供专业咨询或服务；3.1.2进行评估、审计或Inspection；3.1.3提供金融服务，如支付、结算等；3.1.4协助解决合同履行过程中的争议。3.2第三方应按照甲乙方与第三方签订的协议，履行相应职责，并承担相应责任。3.3第三方介入事项的完成时间、质量标准等，由甲乙方与第三方协商确定。第四条第三方介入的协调与管理4.1甲乙方应负责协调与第三方的工作，确保合同履行不受影响。4.2甲乙方应监督第三方的工作进展，确保第三方按照约定履行义务。4.3甲乙方应定期与第三方沟通，及时解决第三方在履行义务过程中遇到的问题。第五条第三方责任限额5.1甲乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额、时间限制等。5.2第三方在履行义务过程中造成的损失，由第三方依法承担赔偿责任。5.3甲乙方应根据合同约定和法律规定，合理主张权利，并及时履行赔偿义务。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方、接收单位等均独立承担责任，彼此之间不存在任何法律关系。6.2第三方在履行义务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲乙方、接收单位的合法权益。6.3甲乙方、接收单位等在第三方介入的事项中，应相互配合，共同完成合同履行。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙方如需变更或解除与第三方的协议，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的理由和依据。7.2甲乙方在变更或解除第三方协议时，应确保不影响本合同的履行。7.3甲乙方与第三方在变更或解除协议后，应及时将变更或解除情况通知对方。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未按照协议约定履行义务的，应承担相应的违约责任。8.2甲乙方未按照本合同约定协调和管理第三方的，应承担相应的违约责任。8.3甲乙方、接收单位等在第三方介入的事项中，未按照约定配合的，应承担相应的违约责任。第九条一般条款9.1保密条款9.1.1甲乙方与第三方应相互保守商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。9.1.2保密义务在本合同终止后继续有效，为期____年。9.2不可抗力9.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.2.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。9.3法律适用与争议解决9.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.2甲乙方、第三方等应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。第十条附件10.1第三方协议10.2相关法律法规本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议：包含派遣单位与接收单位之间的协议条款，规定派遣岗位、工作性质、派遣人员的基本条件、派遣期限、工资待遇、社会保险与福利待遇、派遣人员的管理与培训、违约责任与争议解决等内容。2.派遣人员名单：列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、派遣岗位等信息。3.相关法律法规：包含与劳务派遣相关的国家法律法规，如《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。4.派遣单位与接收单位的权利义务：详细说明派遣单位与接收单位在合同履行过程中的权利义务。5.派遣人员的权利义务：详细说明派遣人员在合同履行过程中的权利义务。6.工资与福利：包含派遣人员的工资标准、奖金与提成、社会保险、福利待遇等。7.工作条件与工作时间：包含派遣人员的工作条件、工作时间、休息日和节假日等。8.培训与development：包含派遣人员的培训内容、职业发展规划等。9.争议解决：包含争议解决方式、调解与仲裁等。10.合同的变更与解除：包含合同的变更、解除的条件、程序等。11.违约责任：包含劳务派遣单位的违约责任、接收单位的违约责任、派遣人员的违约责任等。12.一般条款：包含保密条款、不可抗力、法律适用与争议解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位未按照约定提供派遣人员，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.派遣单位未按时支付派遣人员的工资和福利待遇，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.接收单位未按照约定接收派遣人员，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.接收单位未按时支付派遣人员的工资和福利待遇，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。5.派遣人员未按照约定履行工作职责，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。6.派遣人员违反合同约定，给派遣单位或接收单位造成损失，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.第三方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。8.甲乙方未按照本合同约定协调和管理第三方，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.甲乙方、接收单位等在第三方介入的事项中，未按照约定配合，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。全文完。最新劳务派遣合同模板精选1本合同目录一览1.劳务派遣协议1.1定义与术语解释1.2派遣岗位与工作性质1.3派遣期限1.4派遣人员数量与要求1.5派遣人员的招聘与选拔1.6派遣人员的培训与管理2.劳务派遣单位的责任与义务2.1派遣单位的资质与合法性2.2派遣单位对派遣人员的管理责任2.3派遣单位对派遣人员的薪酬福利保障2.4派遣单位对派遣人员的劳动保障3.接收单位的责任与义务3.1接收单位的资质与合法性3.2接收单位对派遣人员的使用与管理3.3接收单位对派遣人员的劳动保障3.4接收单位对派遣人员的薪酬福利保障4.派遣人员的权利与义务4.1派遣人员的招聘与选拔4.2派遣人员的薪酬福利4.3派遣人员的劳动保障4.4派遣人员的培训与发展4.5派遣人员的离职与解约5.合同的变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同解除后的相关事项处理6.合同的争议解决6.1争议解决的方式与程序6.2争议解决的时效与期限7.合同的违约责任7.1违约行为的认定与处理7.2违约责任的具体承担方式8.合同的效力与期限8.1合同的生效条件与程序8.2合同的期限与续约条件9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密义务的履行与期限9.3保密违约的责任与处理10.知识产权保护10.1知识产权的归属与保护10.2侵犯知识产权的责任与处理11.合同的签署与生效11.1合同签署的程序与要求11.2合同的生效条件与时间12.合同的修改与补充12.1合同修改的条件与程序12.2合同补充的内容与形式13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.2合同终止的条件与程序14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用与管辖14.3合同的完整性与优先顺序14.4合同的继承与转让14.5合同的解释与适用第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1定义与术语解释（1）本合同中的“派遣单位”指的是：____（派遣单位全称）。（2）本合同中的“接收单位”指的是：____（接收单位全称）。（3）本合同中的“派遣人员”指的是：由派遣单位向接收单位派遣，从事约定工作岗位工作的人员。1.2派遣岗位与工作性质（1）派遣人员应从事的工作岗位、工作性质、工作内容、工作地点等详见附件。（2）派遣人员应遵守接收单位的规章制度、工作规程和职业道德规范。1.3派遣期限（1）本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到接收单位报到之日起计算。（2）派遣期满后，如双方同意续约，应签订新的派遣协议。1.4派遣人员数量与要求（1）派遣单位应根据接收单位的需求，提供数量为____的派遣人员。（2）派遣人员的基本要求详见附件。1.5派遣人员的招聘与选拔（1）派遣单位负责招聘和选拔派遣人员，确保派遣人员的素质和能力符合接收单位的需求。（2）派遣单位应按照公平、公正、公开的原则进行招聘和选拔。1.6派遣人员的培训与管理（1）派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，包括企业文化、工作规程、岗位技能等。（2）派遣单位应建立健全派遣人员的管理制度，确保派遣人员的工作质量和效率。第二条劳务派遣单位的责任与义务2.1派遣单位的资质与合法性（1）派遣单位应具备合法的营业执照和相关资质。（2）派遣单位应遵守国家有关劳务派遣的法律法规。2.2派遣单位对派遣人员的管理责任（1）派遣单位应对派遣人员进行有效管理，确保派遣人员的工作质量和效率。（2）派遣单位应负责处理派遣人员的劳动争议和投诉。2.3派遣单位对派遣人员的薪酬福利保障（1）派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。（2）派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.4派遣单位对派遣人员的劳动保障（1）派遣单位应依法为派遣人员提供劳动保护和安全保障。（2）派遣单位应对派遣人员进行职业健康检查。第三条接收单位的责任与义务3.1接收单位的资质与合法性（1）接收单位应具备合法的营业执照和相关资质。（2）接收单位应遵守国家有关接收劳务派遣人员的法律法规。3.2接收单位对派遣人员的使用与管理（1）接收单位应合理安排派遣人员的岗位和工作内容。（2）接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。3.3接收单位对派遣人员的劳动保障（1）接收单位应提供安全的工作环境和必要的劳动保护。（2）接收单位应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。3.4接收单位对派遣人员的薪酬福利保障（1）接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。（2）接收单位应保障派遣人员的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第四条派遣人员的权利与义务4.1派遣人员的招聘与选拔（1）派遣人员应按照约定时间到接收单位报到，并参加派遣单位组织的培训。（2）派遣人员应如实提供个人信息，并遵守国家法律法规和接收单位的规章制度。4.2派遣人员的薪酬福利（1）派遣人员的工资、加班费、奖金等按照本合同和附件的约定执行。（2）派遣人员的社会保险和住房公积金按照国家和地方法律法规执行。4.3派遣人员的劳动保障（1）派遣人员应遵守劳动纪律，按时上下班，服从工作安排。（2）派遣人员应按照约定参加职业健康检查。4.4派遣人员的培训与发展（1）派遣人员应积极参加派遣单位和接收单位组织的培训和提升活动。（2）派遣人员应努力提升自身能力和素质，以适应工作需要。4.5派遣人员的离职与解约（1）派遣人员应提前向派遣单位提出离职申请，并按照约定办理离职手续。（2）派遣人员应按照约定向接收单位支付赔偿第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序（1）合同变更应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同变更的条件和程序详见附件。8.2合同解除的条件与程序（1）合同解除应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同解除的条件和程序详见附件。8.3合同解除后的相关事项处理（1）合同解除后，派遣单位应负责安排派遣人员的离职手续。（2）合同解除后，接收单位应按照约定向派遣单位支付相关费用。第九条合同的争议解决9.1争议解决的方式与程序（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效与期限（1）双方在争议发生之日起____个月内未能解决的，任何一方均可提起诉讼。（2）诉讼时效期间，双方应继续履行合同，不得影响对方的合法权益。第十条合同的违约责任10.1违约行为的认定与处理（1）任何一方违反合同的约定，应承担违约责任。（2）违约行为的认定和处理详见附件。10.2违约责任的具体承担方式（1）违约方应承担对方因此遭受的损失赔偿责任。（2）违约方应按照约定支付违约金。第十一条合同的效力与期限11.1合同的生效条件与程序（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的期限与续约条件（1）本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。（2）如双方同意续约，应签订新的合同，并按照约定条件执行。第十二条保密条款12.1保密信息的定义与范围（1）保密信息指的是合同履行过程中双方交换的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）保密信息的范围和具体内容详见附件。12.2保密义务的履行与期限（1）双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意不得泄露给第三方。（2）保密义务的履行期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。12.3保密违约的责任与处理（1）违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。第十三条知识产权保护13.1知识产权的归属与保护（1）双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。（2）双方应共同维护对方的知识产权，防止侵权行为的发生。13.2侵犯知识产权的责任与处理（1）如一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任。（2）侵权行为的处理和赔偿方式详见附件。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的程序与要求（1）本合同由双方授权代表签署，并加盖公章。（2）合同签署后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同的生效条件与时间（1）本合同自双方签署之日起生效。（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十五条合同的修改与补充15.1合同修改的条件与程序（1）合同修改应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同修改的条件和程序详见附件。15.2合同补充的内容与形式（1）合同补充内容应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同补充的内容和形式详见附件。第十六条合同的解除与终止16.1合同解除的条件与程序（1）合同解除应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同解除的条件和程序详见附件。16.2合同终止的条件与程序（1）合同终止应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同终止的条件和程序详见附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定（1）第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或协助完成合同约定的各项义务和权益的主体。第三方可以是个人、法人或其他组织。（2）第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，由于客观需要或双方协商，第三方参与并协助完成合同约定的部分或全部义务。2.第三方介入的条件与程序（1）第三方介入需经甲乙方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。（2）第三方介入前，甲乙方应充分了解第三方的资质、信誉和能力，确保其能够履行合同约定的义务。3.第三方责任限额（1）第三方对甲乙方的责任限额应在其介入合同的范围内，即第三方仅对其承担的合同义务负责。（2）第三方对甲乙方造成的损失，应根据其违约程度和责任范围承担相应的赔偿责任。（3）第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失，应承担无限连带责任。4.第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙方、接收单位之间应是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。（2）第三方与派遣单位之间的关系，应根据派遣单位与第三方之间的协议确定。（3）第三方与接收单位之间的关系，应根据接收单位与第三方之间的协议确定。5.第三方介入后的合同修改与补充（1）第三方介入后，如需修改或补充合同内容，应由甲乙方协商一致，并签订书面协议。（2）第三方介入后的合同修改与补充，应明确第三方的权利和义务，以及与其他各方的关系。6.第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后，如发生争议，甲乙方应协商解决。（2）如协商不成，甲乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的违约责任（1）第三方如违反合同约定，应承担违约责任。（2）第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失，应承担无限连带责任。8.第三方介入后的权益保障（1）甲乙方应保障第三方的合法权益，包括但不限于合同履行、赔偿责任等。（2）第三方应自觉遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务。9.第三方介入后的保密义务（1）第三方应对甲乙方提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。（2）第三方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。10.第三方介入后的知识产权保护（1）第三方如在合同履行过程中创造知识产权，应归属第三方所有。（2）第三方应尊重甲乙方的知识产权，防止侵权行为的发生。11.第三方介入后的合同终止与解除（1）第三方介入的合同终止或解除应符合合同约定的条件和程序。（2）第三方介入的合同终止或解除后，甲乙方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣岗位与工作性质详细描述派遣岗位的工作内容、工作地点、工作条件等。注明派遣岗位的任职资格和能力要求。2.附件二：派遣人员的基本要求详细列出派遣人员的基本条件，如年龄、学历、工作经验等。注明派遣人员的专业技能和综合素质要求。3.附件三：派遣人员的薪酬福利详细列出派遣人员的工资、奖金、加班费、社会保险、住房公积金等。注明派遣人员的晋升机制和调薪政策。4.附件四：派遣人员的培训与发展详细列出派遣人员应接受的培训内容，如企业文化、工作规程、岗位技能等。注明派遣人员的职业发展规划和晋升机会。5.附件五：派遣人员的管理规章详细列出派遣单位对派遣人员的管理制度，如考勤、请假、离职等。注明派遣人员的奖惩机制和行为规范。6.附件六：合同的变更与解除条件详细列出合同变更和解除的条件和程序。注明合同变更和解除的协商方式和生效条件。7.附件七：合同争议解决的程序详细列出争议解决的协商方式和诉讼程序。注明争议解决的时效和期限。8.附件八：违约行为的认定与处理详细列出各种违约行为及其认定标准。注明违约责任的承担方式和赔偿标准。9.附件九：保密信息的范围和保密期限详细列出保密信息的范围和分类。注明保密期限和保密义务的履行方式。10.附件十：知识产权归属与保护详细列出知识产权的归属和保护措施。注明侵犯知识产权的责任和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定派遣单位未按时足额支付派遣人员的工资、奖金等，应承担违约责任。派遣单位未依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担违约责任。2.接收单位违约行为及责任认定接收单位未按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资、奖金等，应承担违约责任。接收单位未依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，应承担违约责任。3.派遣人员违约行为及责任认定派遣人员未按时到接收单位报到，应承担违约责任。派遣人员未如实提供个人信息，应承担违约责任。4.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定履行合同义务，应承担违约责任。第三方泄露甲乙方的商业秘密，应承担违约责任。5.合同履行过程中出现的其他违约行为及责任认定任何一方违反合同约定的其他义务，应承担违约责任。违约责任的具体认定和处理方式详见附件。全文完。最新劳务派遣合同模板精选2本合同目录一览1.劳务派遣概述1.1定义与性质1.2派遣岗位与职责1.3派遣期限2.双方权益与义务2.1劳务派遣单位的权益与义务2.2接受单位的权益与义务2.3劳动者的权益与义务3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.2工作内容与要求4.劳动者的薪酬与福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3社会保险与公积金5.劳动者的管理与培训5.1劳动者管理5.2劳动者培训与发展6.劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.2仲裁与诉讼7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿事项10.合同的终止与解除10.1合同终止10.2合同解除11.一般规定11.1法律法规11.2语言文字11.3通知与送达12.争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁与诉讼13.附则13.1合同的生效与终止13.2合同的修订与补充14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附件：相关法律法规、规章制度等第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1定义与性质1.1.2甲方作为丙方的雇主，承担向丙方支付工资、福利和社会保险等责任。1.1.3乙方作为接受单位，负责为丙方提供工作条件和场所，对丙方进行工作指导和管理。1.2派遣岗位与职责1.2.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方指定的岗位工作。1.2.2丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。1.2.3乙方应明确丙方的岗位职责，并提供必要的工作培训。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限为自丙方到岗之日起至甲方与乙方约定的期限止。1.3.2甲方与乙方应在合同中明确派遣期限，并可根据实际情况予以延长或缩短。1.3.3派遣期限延长时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第二条双方权益与义务2.1劳务派遣单位的权益与义务2.1.1甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的工作岗位和职务。2.1.2甲方应按照合同约定，按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险。2.1.3甲方应承担因丙方原因给乙方造成损失的责任。2.2接受单位的权益与义务2.2.1乙方有权根据实际工作需要，对丙方的工作进行指导和管理。2.2.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。2.2.3乙方应提供丙方的工作条件和场所，确保丙方的人身安全和合法权益。2.3劳动者的权益与义务2.3.1丙方有权按照合同约定，获得相应的工资、福利和社会保险。2.3.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，履行岗位职责。2.3.3丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条合同期限与工作内容3.1合同期限3.1.1本合同自丙方到岗之日起生效，至甲方与乙方约定的期限止。3.1.2甲方与乙方应在合同中明确合同期限，并可根据实际情况予以延长或缩短。3.1.3合同期限延长时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.2工作内容与要求3.2.1丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2.2乙方应明确丙方的岗位职责，并提供必要的工作培训。3.2.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。第四条劳动者的薪酬与福利4.1薪酬待遇4.1.1甲方应按照合同约定，按时足额支付丙方的工资。4.1.2甲方支付给丙方的工资，不得低于当地最低工资标准。4.1.3甲方应按国家规定，为丙方缴纳社会保险。4.2福利待遇4.2.1甲方应按照合同约定，为丙方提供相应的福利待遇。4.2.2乙方应承担丙方在乙方工作期间产生的福利待遇责任。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方应按照国家规定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方应按照国家规定，为丙方缴纳住房公积金。第五条劳动者的管理与培训5.1劳动者管理5.1.1甲方应负责丙方的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.1.2乙方应负责丙方在乙方工作期间的工作管理和指导。5.2劳动者培训与发展5.2.1甲方应根据丙方的职业发展和个人需求，提供相应的培训机会。5.2.2乙方应根据丙方的工作表现和岗位需求，提供必要的培训和晋升机会。第六条劳动争议解决6.1劳动争议的解决方式6.1.1丙方与甲方之间的劳动争议，应通过友好协商解决。6.1.2第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1丙方在乙方工作期间，应对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.1.2丙方不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用乙方的保密信息。8.1.3丙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，仍应承担保密义务。8.2知识产权保护8.2.1丙方在乙方工作期间创造的知识产权，属于乙方所有。8.2.2丙方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。8.2.3丙方应协助乙方维护知识产权，包括但不限于提供相关证据和协助处理侵权事宜。第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1甲方与乙方如需变更合同条款，应协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更自变更协议生效之日起生效。9.2合同解除9.2.1甲方与乙方如需解除合同，应提前书面通知对方。9.2.2合同解除后，甲方应继续履行合同中约定的义务，包括但不限于支付丙方工资、福利和社会保险。第十条违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付丙方工资、福利和社会保险的，应承担违约责任。9.1.2乙方未按照合同约定支付派遣服务费用的，应承担违约责任。9.1.3丙方未按照合同约定履行岗位职责的，应承担违约责任。9.2赔偿事项9.2.1因甲方违约导致丙方损失的，甲方应承担赔偿责任。9.2.2因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。9.2.3丙方给乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。第十一条一般规定11.1法律法规11.1.1本合同的签订、履行、变更和解除，应遵守中华人民共和国相关法律法规。11.1.2若本合同与国家新出台的法律法规相抵触，应以新法律法规为准。11.2语言文字11.2.1本合同采用书面形式，一式三份，甲乙丙三方各执一份。11.2.2本合同的文字解释权归甲方所有。11.3通知与送达11.3.1甲乙双方应以书面形式互相通知和送达与合同有关的事宜。11.3.2通知和送达地址应为本合同中约定的地址，如有变更，应及时通知对方。第十二条争议解决12.1争议的解决方式12.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条附则13.1合同的生效与终止13.1.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同终止的条件和程序，按照合同约定或相关法律法规执行。13.2合同的修订与补充13.2.1本合同的修订和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.1.1甲乙双方可在本合同中约定其他与合同履行相关的事项。14.1.2如有未尽事宜，双方可签订补充协议，予以明确。14.2附件：相关法律法规、规章制度等14.2.1本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2.2甲乙双方应按照附件中的法律法规、规章制度等要求，履行合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和条件1.1第三方概念1.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。1.1.2第三方可以包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台、监管机构等。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入的条件应由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于介入的情形、方式、程序等。1.2.2甲乙双方应在合同中明确第三方的职责和权利，以及第三方介入对甲乙双方和丙方权益的影响。第三方介入后的合同修正条款2.1第三方介入的程序2.1.1甲方、乙方应在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于通知义务、协商机制等。2.1.2甲方、乙方应保证第三方介入的公正、公平，确保丙方的合法权益不受损害。2.2第三方职责和权利2.2.1第三方介入后，应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责和义务。2.2.2第三方有权