员工离职工资结算协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工离职工资结算协议本合同目录一览1.离职工资结算协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.员工基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3入职日期2.4离职日期3.工资结算标准3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5社会保险3.6公积金4.工资结算方式4.1结算时间4.2结算方式4.3支付途径5.工资结算金额5.1应发工资总额5.2扣除项目及金额5.3实发工资金额6.离职证明与档案交接6.1离职证明出具6.2档案交接7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.违约责任10.1员工违约10.2公司违约11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.2公司的权利与义务13.合同的期限13.1起始日期13.2终止日期14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：1.离职工资结算协议的定义与范围1.1定义本协议是指员工在与公司解除或终止劳动合同关系后，就其工资结算和相关事项所达成的协议。1.2范围本协议适用于公司所有解除或终止劳动合同关系的员工。2.员工基本信息2.1姓名员工姓名：X2.2身份证号码员工身份证号码：X2.3入职日期员工入职日期：年月日2.4离职日期员工离职日期：年月日3.工资结算标准3.1基本工资员工离职工资结算的基本工资为每月X元。3.2奖金员工离职工资结算的奖金根据员工绩效考核结果确定，具体金额双方协商确定。3.3津贴员工离职工资结算的津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额双方协商确定。3.4加班工资员工离职工资结算的加班工资按照公司规定的加班工资计算方式确定。3.5社会保险员工离职工资结算的社会保险费用按照国家相关法律法规和公司规定计算。3.6公积金员工离职工资结算的公积金费用按照国家相关法律法规和公司规定计算。4.工资结算方式4.1结算时间员工离职后的个工作日内，公司将完成工资结算。4.2结算方式工资结算采取转账方式，将应发工资总额转入员工提供的银行账户。4.3支付途径公司将通过银行转账的方式将工资支付给员工。5.工资结算金额5.1应发工资总额应发工资总额=基本工资+奖金+津贴扣除项目5.2扣除项目及金额扣除项目包括个人所得税、社会保险费用、公积金等，具体金额按照国家相关法律法规和公司规定计算。5.3实发工资金额实发工资=应发工资总额扣除项目及金额6.离职证明与档案交接6.1离职证明出具公司将在员工离职后的个工作日内出具离职证明。6.2档案交接员工离职时，应将个人工作档案、办公用品等交还公司。8.保密协议8.1保密内容员工在职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期年。8.3违约责任如员工违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向第三方调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3解除条件协议的解除应符合双方事先约定的解除条件，并以书面形式通知对方。11.违约责任11.1员工违约如员工违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。11.2公司违约如公司违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。12.合同的解除与终止12.1解除条件双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议。12.2终止条件本协议终止的条件包括但不限于员工达到法定退休年龄、协议约定的期限届满等。13.双方的权利与义务13.1员工的权利与义务员工有权按照本协议约定获得工资结算，有义务履行保密协议和离职证明、档案交接等事项。13.2公司的权利与义务公司有权按照本协议约定支付工资，有义务提供离职证明和办理档案交接等事项。14.合同的期限14.1起始日期本协议的起始日期为员工离职之日起。14.2终止日期本协议的终止日期为双方约定的工资结算完成之日。15.其他约定15.1双方的其他约定双方还可就其他事项进行约定，包括但不限于员工在职期间的福利、培训等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同有利益关联或利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、调解组织、仲裁委员会、有管辖权的人民法院等。2.第三方介入的条件2.1当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均可请求第三方介入。2.2第三方介入的条件为：双方无法达成一致、争议无法通过协商解决、且双方均同意第三方介入。3.第三方介入的程序3.1甲乙方在请求第三方介入时，应向第三方提交书面申请，并说明争议的性质和原因。3.2第三方应在收到申请后的个工作日内，决定是否介入。3.3第三方介入后，应按照本合同约定的方式、程序和期限进行调解或仲裁。4.第三方的作用与责任4.1第三方作为调解方或仲裁方，应公正、公平地处理争议，并作出具有法律效力的裁决。4.2第三方应遵守保密原则，不得泄露在处理争议过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等。4.3第三方在处理争议过程中，应按照约定收取合理的费用，并由甲乙方承担。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方是独立的合同主体，本合同的履行不影响第三方与其他方的合同关系。5.2第三方在处理争议过程中，不得干预甲乙方的经营管理，不得损害甲乙方的合法权益。6.第三方责任限额6.1第三方在处理争议过程中的行为，应符合法律法规和本合同的约定。6.2第三方因故意或者重大过失导致处理争议的结果损害甲乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方对甲乙方承担的赔偿责任，不得超过第三方在处理争议过程中收取的费用总额。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙方应按照第三方的裁决履行本合同。7.2第三方介入不影响甲乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件包括但不限于：争议得到解决、第三方退出介入、合同解除或终止。8.2第三方介入终止后，甲乙方应按照本合同的约定继续履行各自的义务。9.第三方介入的书面协议9.1甲乙方与第三方就介入事项达成一致的，应签订书面介入协议，并作为本合同的附件。9.2书面介入协议应明确双方的权利义务、介入程序、责任限额等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工离职工资结算协议附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：离职证明附件五：工作档案交接清单附件六：绩效考核结果附件七：社会保险费用明细附件八：公积金费用明细附件九：加班工资计算明细附件十：奖金计算明细附件十一：津贴计算明细附件十二：工资结算证明附件十三：争议解决协议附件十四：合同解除与终止协议附件一：员工离职工资结算协议详细要求和说明：本附件详细说明了员工离职工资结算的计算方式、支付时间、支付方式等具体事项。附件二：保密协议详细要求和说明：附件三：第三方介入协议详细要求和说明：本附件约定了当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且双方无法通过协商解决时，任何一方均可请求第三方介入的程序、条件、责任限额等事项。附件四：离职证明详细要求和说明：本附件为标准格式离职证明，用于证明员工的离职情况，由公司出具。附件五：工作档案交接清单详细要求和说明：本附件详细列出了员工需要交接的工作档案内容，包括各类文件、资料、办公用品等。附件六：绩效考核结果详细要求和说明：本附件记录了员工的绩效考核结果，用于计算奖金等。附件七：社会保险费用明细详细要求和说明：本附件详细列出了员工的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。附件八：公积金费用明细详细要求和说明：本附件详细列出了员工的公积金费用，包括住房公积金的缴纳基数、比例、金额等。附件九：加班工资计算明细详细要求和说明：本附件详细说明了加班工资的计算方式，包括加班时间、加班工资标准等。附件十：奖金计算明细详细要求和说明：本附件详细说明了奖金的计算方式，包括奖金的来源、计算标准、计算公式等。附件十一：津贴计算明细详细要求和说明：本附件详细说明了各类津贴的计算方式，包括交通补贴、通讯补贴等。附件十二：工资结算证明详细要求和说明：本附件为工资结算的证明文件，记录了员工的工资结算情况，由公司出具。附件十三：争议解决协议详细要求和说明：本附件约定了当甲乙方在履行本合同过程中发生争议时，双方同意通过第三方进行调解或仲裁的协议。附件十四：合同解除与终止协议详细要求和说明：本附件约定了合同解除或终止的条件、程序以及双方在此情况下的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.员工未按照约定时间完成工作交接。3.公司未按照约定时间支付员工工资。4.公司未按照约定提供社会保险和公积金。5.第三方未按照约定处理争议。责任认定标准：1.员工违约，应承担违约责任，包括但不限于赔