全新收银员劳动合同模板范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新收银员劳动合同模板，通用范文本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他补贴和福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3法定节假日第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训7.2乙方的职业发展第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止的情形9.2解除和终止的程序9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的其他权利和义务11.2合同的变更和解除11.3合同的转让第十二条：附件12.1乙方身份证复印件12.2甲方营业执照副本第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任14.3第三方违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为xxx年，自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。2.1.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期继续有效。2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至甲方指定的工作任务完成之日。2.2合同续签：双方同意在合同到期前xxx个月内，根据实际情况协商续签合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为收银员，具体工作地点为xxx。3.2乙方的岗位职责包括但不限于：负责商品销售款项的收取，确保收款准确无误；保持工作区域的整洁和安全；协助其他部门的工作等。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为xxx元人民币，按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资：乙方按照国家和地方的有关规定，享受加班工资。4.4其他补贴和福利：乙方按照公司的规定享受各项补贴和福利，包括但不限于交通补贴、餐费补贴、带薪年假、节假日福利等。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作xxx天，每天工作时间为xxx小时，具体工作时间根据公司安排为准。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。5.3法定节假日：乙方按照国家和地方的有关规定，享受法定节假日的休息和工资待遇。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件：公司为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备，确保乙方的工作顺利进行。6.3职业危害防护：公司采取必要的措施，防止乙方在工作中受到职业危害，为乙方提供定期的健康检查和职业病防治措施。第七条：培训与职业发展7.1甲方提供的培训：公司为乙方提供必要的业务知识和技能培训，以提高乙方的工作能力和职业素质。7.2乙方的职业发展：公司为乙方提供职业发展的机会和条件，鼓励乙方在工作中不断学习和提升，促进乙方的个人成长和职业发展。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指不为公众所知晓且对甲方具有实际或潜在经济价值的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后xxx年结束。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除和终止的情形9.1.1甲方解除劳动合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。9.1.2乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。9.2解除和终止的程序：双方同意按照国家和地方的有关规定，通过协商一致、提前通知等方式进行合同的解除或终止。9.3经济补偿：根据国家和地方的规定，双方协商确定经济补偿的数额。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方的其他权利和义务：双方应遵守国家和地方的相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。11.2合同的变更和解除：合同的变更或解除应书面签署，并由双方加盖公章或法定代表人签字。11.3合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十二条：附件12.1乙方身份证复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证复印件。12.2甲方营业执照副本：甲方应向乙方提供最新的营业执照副本。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的变更：合同的变更应书面签署，并由双方加盖公章或法定代表人签字。13.3合同的解除：合同的解除应遵循第九条的规定，并书面通知对方。第十四条：违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。14.3第三方违约责任：因第三方原因导致合同无法履行或者造成损失的，由甲方承担违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的交易或合作关系。第十六条：第三方介入的处理方式16.1甲方应如实告知乙方与第三方之间的交易情况，确保乙方的知情权。16.2乙方应遵守甲方与第三方之间的合同约定，不得擅自与第三方进行交易或联系。16.3如乙方与第三方发生纠纷，甲方应协助乙方解决，并提供必要的证据和支持。第十七条：第三方责任的限定17.1第三方对甲乙双方的合同履行不负直接责任，甲方和乙方不得要求第三方承担合同责任。17.2甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守法律法规和道德规范，不得利用第三方进行不正当竞争或侵害第三方合法权益。17.3第三方如因甲方或乙方违约导致损失，有权向甲方或乙方追偿，甲方和乙方应承担相应的责任。第十八条：第三方介入的额外条款和说明18.1如合同履行过程中涉及第三方权益，甲方应与第三方签订相应的补充协议，明确各方的权利和义务。18.2甲方应确保与第三方签订的补充协议不损害乙方的合法权益，并告知乙方相关内容。18.3乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的主权和权益，不得擅自泄露第三方的商业秘密或个人隐私。第十九条：第三方责任限额的确定19.1甲方和乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。19.2责任限额可采用固定金额、比例赔偿等方式，具体金额或比例由甲方和乙方在合同中约定。19.3如无明确约定，甲方和乙方应根据法律规定和行业惯例确定第三方责任限额。第二十条：第三方介入的争议解决20.1如甲方和乙方在合同履行过程中与第三方发生争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，可向中介机构或其他第三方调解组织申请调解。20.3如调解不成，可依法向仲裁机构或人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方介入对合同其他条款的影响21.1本附加条款不影响合同其他条款的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。21.2本附加条款与合同其他条款有冲突的，以本附加条款为准。第二十二条：合同的变更和解除22.1本附加条款的变更或解除应书面签署，并由双方加盖公章或法定代表人签字。22.2本附加条款的变更或解除不得影响已产生的法律效果和第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份。2.甲方营业执照副本：甲方应向乙方提供最新的营业执照副本，以证明甲方的合法经营资格。3.职位描述：详细描述乙方的工作岗位和职责，包括工作内容、工作地点、工作时间等。4.工资单：记录乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。5.劳动合同：本合同的正本，甲乙双方签字盖章后生效。6.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定保密内容和期限。7.培训记录：记录乙方参加的培训内容和时间，以证明乙方的职业技能和知识。8.离职证明：乙方离职时，甲方应向乙方出具的离职证明，证明乙方的离职情况。9.社会保险缴纳证明：甲方应向乙方提供的社会保险缴纳证明，证明甲方为乙方缴纳了社会保险。10.其他双方认为需要附加的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方应按照合同约定的时间和数额支付乙方的工资，如未按时支付，构成违约。2.甲方未提供