试岗协议书 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME试岗协议书1本合同目录一览1.试岗协议书概述1.1试岗期限1.2试岗岗位1.3试岗目的2.双方权利和义务2.1用人单位的权利和义务2.1.1提供试岗岗位及相关培训2.1.2考核试岗人员的工作表现2.1.3依法支付试岗期间的工资和福利待遇2.2试岗人员的权利和义务2.2.1遵守用人单位的规章制度2.2.2按时完成试岗任务2.2.3保护用人单位的商业秘密3.试岗期间的工作内容3.1试岗任务和要求3.2工作目标和评估标准3.3指导和辅导4.试岗期间的工资和福利待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3社会保险和公积金5.合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2试岗人员不符合录用条件5.3合同到期未达成录用意向5.4法律法规规定的其他情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.法律适用和争议管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.其他约定9.1双方约定的其他事项9.2对合同的解释和修改10.合同的生效和终止日期10.1合同生效日期10.2合同终止日期11.双方签字盖章11.1用人单位签字盖章11.2试岗人员签字12.附件12.1试岗岗位说明12.2试岗工作计划12.3培训计划13.合同的复制和保管13.1双方各执一份13.2合同副本存档14.联系方式14.1用人单位联系信息14.2试岗人员联系信息第一部分：合同如下：第一条试岗协议书概述1.1试岗期限本试岗协议书的试岗期限为____个月，自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2试岗岗位试岗岗位为____（具体岗位名称），用人单位应根据试岗人员的实际情况安排相应的工作内容和任务。1.3试岗目的本试岗协议书的目的是为了双方更好地了解彼此，确定是否建立正式的劳动关系。第二条双方权利和义务2.1用人单位的权利和义务2.1.1提供试岗岗位及相关培训用人单位应向试岗人员提供与其试岗岗位相关的培训，确保试岗人员能够胜任工作。2.1.2考核试岗人员的工作表现用人单位应对试岗人员的工作表现进行定期评估，并及时给予反馈。2.1.3依法支付试岗期间的工资和福利待遇用人单位应依法支付试岗期间的工资，以及按照双方约定的福利待遇执行。2.2试岗人员的权利和义务2.2.1遵守用人单位的规章制度试岗人员应严格遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。2.2.2按时完成试岗任务试岗人员应按时完成分配的工作任务，并按照用人单位的要求进行工作。2.2.3保护用人单位的商业秘密试岗人员应对工作中获得的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。第三条试岗期间的工作内容3.1试岗任务和要求试岗人员应按照用人单位的要求，完成分配的工作任务，并达到相应的工作要求。3.2工作目标和评估标准用人单位应制定明确的工作目标和评估标准，对试岗人员的工作进行评估。3.3指导和辅导用人单位应提供必要的指导和辅导，帮助试岗人员更好地适应工作。第四条试岗期间的工资和福利待遇4.1工资待遇试岗期间的工资为____元/月，用人单位应按月支付工资。4.2福利待遇试岗人员可享受节假日、年假等相关福利待遇，具体按照用人单位的规章制度执行。4.3社会保险和公积金用人单位应依法为试岗人员缴纳社会保险和住房公积金。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致解除双方协商一致，可以提前解除本试岗协议书。5.2试岗人员不符合录用条件试岗人员若不符合录用条件，用人单位可以解除本试岗协议书。5.3合同到期未达成录用意向本试岗协议书到期，若双方未能达成录用意向，则自动终止。5.4法律法规规定的其他情形法律法规规定的其他情形，可以导致本试岗协议书的解除和终止。第六条保密协议6.1保密内容试岗人员应对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限为本试岗协议书终止后的____年。6.3违约责任试岗人员若违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。第八条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本试岗协议书执行过程中的任何争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条法律适用和争议管辖8.1适用法律本试岗协议书的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖本试岗协议书引起的争议由用人单位所在地人民法院管辖。第十条其他约定9.1双方约定的其他事项双方可以在本试岗协议书之外，签订补充协议，对本试岗协议书进行补充或修改。9.2对合同的解释和修改对本试岗协议书任何条款的解释或修改，必须经双方书面同意，方为有效。第十一条合同的生效和终止日期10.1合同生效日期本试岗协议书自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止日期本试岗协议书的终止日期为____年__月__日。第十二条双方签字盖章11.1用人单位签字盖章用人单位：（盖章）11.2试岗人员签字试岗人员：（签字）第十三条合同的复制和保管12.1双方各执一份本试岗协议书一式两份，双方各执一份。12.2合同副本存档双方应将本试岗协议书的副本妥善存档。第十四条联系方式13.1用人单位联系信息用人单位的联系信息如下：地址：____电话：____联系人：____13.2试岗人员联系信息试岗人员的联系信息如下：地址：____电话：____联系人：____第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本试岗协议书中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入的情形甲乙双方同意由第三方进行岗位评估或人才评估；甲乙双方同意由第三方提供咨询服务或专业指导；甲乙双方同意由第三方处理合同争议或进行调解；甲乙双方同意由第三方负责试岗期间的培训或技能提升。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方机构或个人，并确保其具备必要的资质和能力。2.2第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对其提供的服务或建议承担责任。2.3第三方费用第三方介入所需的费用由甲乙双方协商承担，并在合同中明确。2.4第三方信息的保密第三方应对在介入过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守相关的保密协议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的服务内容、专业领域、市场行情等因素，共同协商确定第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的表述在本试岗协议书中，第三方的责任限额表述为：“第三方对因其提供的服务或建议导致的直接损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过____元（大写：____元整）。”3.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据实际情况，适时调整第三方的责任限额，并书面通知第三方。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方应作为独立主体与甲乙双方建立合同关系，甲乙双方与第三方之间的合同纠纷应独立解决。4.2第三方与试岗人员的关系第三方与试岗人员之间不存在直接的合同关系，第三方不对试岗人员的劳动权益承担责任。4.3第三方与用人单位的关系第三方不对用人单位的经营管理、人事决策等事项承担责任，用人单位应对其自身的决策和行为负责。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入的提前终止甲乙双方同意，在第三方介入过程中，若出现特殊情况，可以提前终止第三方介入。5.2第三方介入的到期终止第三方介入按照约定的期限届满后，自动终止。5.3第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关终止手续。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议解决甲乙双方与第三方之间因第三方介入引起的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入与本合同的争议解决第三方介入引起的争议与本试岗协议书其他条款引起的争议，应分别处理，互不影响。第七条第三方介入的效力7.1第三方介入的效力第三方介入为本试岗协议书不可分割的一部分，第三方介入的条款对甲乙双方具有同等约束力。7.2第三方介入的变更任何关于第三方介入的变更，必须经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。本部分关于第三方介入的修正条款，旨在明确第三方的概念、责任、权利以及与其他各方的关系，确保甲乙双方在与第三方的合作中，能够明确各自的权利和义务，维护双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试岗岗位说明详细描述试岗岗位的工作内容、职责要求、工作环境等信息。附件2：试岗工作计划列出试岗期间的工作计划，包括工作任务、时间表、评估标准等。附件3：培训计划详细说明试岗期间提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件4：评估表用于评估试岗人员的工作表现，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面的评价指标。附件5：保密协议明确试岗人员需保密的信息范围、保密期限以及违约责任等内容。附件6：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、费用承担等信息。附件7：第三方资质证明提供第三方的资质证书、许可证等相关证明文件。附件8：劳动合同范本说明二：违约行为及责任认定：1.试岗人员未按照约定完成工作任务或不符合录用条件。2.用人单位未按照约定提供工作条件或未支付工资待遇。3.第三方未按照约定提供服务或未达到约定的服务标准。4.任何一方未履行合同约定的保密义务。5.任何一方未按时履行合同约定的支付义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应根据实际情况，赔偿对方因此造成的直接损失。3.违约方在合同中承诺的违约责任限额，视为对其违约责任的限定。4.违约方的违约行为涉及法律法规的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：如果试岗人员未按照约定完成工作任务，用人单位可以要求试岗人员在一个工作周内补交工作成果，如果试岗人员未能补交，则视为违约，用人单位有权解除试岗协议，并要求试岗人员支付违约金。如果用人单位未按照约定提供工作条件，第三方可以要求用人单位在一个工作周内改正，如果用人单位未能改正，则视为违约，第三方有权解除与用人单位的服务协议，并要求用人单位支付违约金。全文完。试岗协议书2本合同目录一览1.试岗协议书概述1.1定义1.2双方同意1.3试用期限2.工作职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3培训与指导3.试用期评估3.1评估标准3.2评估流程3.3评估结果反馈4.劳动报酬4.1试用期工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.合同终止与解除5.1试用期终止5.2解除合同条件5.3合同解除后的权益处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权的利用8.劳动合同的签订与生效8.1签订劳动合同的条件8.2劳动合同的生效8.3劳动合同的变更9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1工作场所11.2工作时间11.3休假安排12.合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充协议12.3修改后的合同生效13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件13.2终止合同的条件13.3解除或终止合同后的权益处理14.附则14.1合同的有效期14.2合同的履行地14.3合同的副本份数与保管第一部分：合同如下：第一条试岗协议书概述1.1定义1.2双方同意甲方为乙方提供试岗机会，乙方同意在试用期内按照甲方的要求提供劳动。1.3试用期限本协议的试用期自双方签订之日起生效，试用期最长为____个月。第二条工作职责2.1岗位职责（一）根据甲方的工作需要，完成分配的任务；（二）遵守甲方的规章制度；（三）积极参与甲方的培训和学习。2.2工作目标（一）掌握岗位所需的基本技能和知识；（二）完成试用期任务指标。2.3培训与指导甲方应给予乙方必要的培训和指导，以帮助乙方更好地履行岗位职责。第三条试用期评估3.1评估标准（一）工作表现；（二）业务能力；（三）团队协作；（四）公司文化适应性。3.2评估流程甲方将在试用期结束前对乙方进行评估，评估结果将作为是否正式录用乙方的依据。3.3评估结果反馈甲方将在评估结束后及时向乙方反馈评估结果，并对乙方的疑问进行解答。第四条劳动报酬4.1试用期工资乙方在试用期的工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金乙方的工作绩效达标后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇（一）五险一金；（二）年假；（三）节假日福利。第五条合同终止与解除5.1试用期终止若乙方在试用期内提前解除本协议，需提前____天书面通知甲方。5.2解除合同条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（一）在试用期内严重违反甲方规章制度；（二）在试用期内连续旷工超过____天；（三）在试用期内因违法违纪被追究法律责任。5.3合同解除后的权益处理本协议解除后，乙方应立即办理工作交接手续，并向甲方支付因其提前解除本协议而产生的违约金（如有）。第六条保密协议6.1保密内容乙方在试用期内接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止后____年结束。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权7.1知识产权归属乙方在试用期内所创作的属于职务作品的，知识产权归甲方所有。7.2知识产权保护乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。7.3知识产权的利用乙方在甲方授权范围内，可以合法使用甲方的知识产权。第九条劳动合同的签订与生效8.1签订劳动合同的条件试用期满且评估合格的，甲乙双方应签订正式的劳动合同。8.2劳动合同的生效正式劳动合同自双方签字盖章之日起生效。8.3劳动合同的变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十条违约责任9.1双方违约情形甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。9.3违约金计算方式违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，若无约定，则按照实际损失计算。第十一条争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决争议。10.2调解解决协商不成的，可向第三方调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定11.1工作场所乙方的工作场所为甲方所在地。11.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。11.3休假安排乙方的休假安排按照甲方规定的作息时间执行。第十三条合同的修改与补充12.1修改条件本协议的修改应经甲乙双方协商一致。12.2补充协议本协议的补充协议应经甲乙双方签订。12.3修改后的合同生效修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的解除与终止13.1解除合同的条件双方均可提前解除本协议，但需提前书面通知对方。13.2终止合同的条件本协议试用期满且双方未达成续约意向的，本协议自然终止。13.3解除或终止合同后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并支付因其解除或终止本协议而产生的违约金（如有）。本合同目录一览结束。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本协议过程中产生争议，且无法通过友好协商解决时，双方同意可以邀请第三方介入协助解决。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、专业调解组织、仲裁机构或人民法院。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙方应共同选择合适的第三方介入争议解决。16.2第三方介入的邀请甲乙方应共同向选定的第三方发出介入邀请。16.3第三方介入的决策第三方应在收到邀请后____日内作出是否接受介入的决定。第十七条第三方的作用和责任17.1第三方的作用第三方介入后，应公正、客观地评估争议情况，并提出解决方案。17.2第三方的不偏不倚义务第三方在介入过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。17.3第三方的责任限额第三方对因介入产生的后果不承担法律责任，除非存在故意或重大过失。第十八条第三方介入的费用18.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方共同承担。18.2费用支付方式甲乙方应按照第三方提供的费用支付方案支付费用。18.3费用退还条件如第三方未能解决争议，且双方均无异议，第三方应退还已支付的费用。第十九条第三方介入结果的执行19.1第三方提出的解决方案第三方提出的解决方案经甲乙方同意后，应予以执行。19.2解决方案的变更如甲乙方对第三方提出的解决方案有异议，可协商变更。19.3解决方案的拒绝甲乙方均有权拒绝第三方的解决方案，此时双方应继续寻求其他解决途径。第二十条第三方介入与合同其他条款的关系20.1第三方介入不影响本协议其他条款的执行。20.2第三方介入解决争议不影响甲乙方的其他权利和义务。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件当争议得到解决，或甲乙方达成其他解决争议的协议时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止的程序甲乙方应共同向第三方提出终止介入的请求。21.3第三方介入终止后的义务第三方在终止介入后，应对所涉及的争议信息保密。第二十二条第三方介入的补充协议22.1补充协议的签订如本协议未能涵盖的第三方介入相关事项，甲乙方应签订补充协议。22.2补充协议的生效补充协议自甲乙方签字盖章之日起生效。第二十三条第三方介入与合同解除或终止23.1第三方介入不影响合同解除或终止的条件和程序。23.2合同解除或终止后，第三方介入立即终止。第二十四条附则24.1本修正条款与本协议具有同等法律效力。24.2本修正条款的签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。本合同目录一览修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方岗位职责说明附件三：试用期任务指标附件四：第三方介入协议附件五：保密协议附件六：知识产权归属确认书附件七：劳动合同模板附件八：绩效奖金计算方法附件九：福利待遇说明附件十：工作场所及工作时间安排附件十一：休假安排及年假计算附件十二：违约金计算标准附件十三：争议解决方式选择协议附件十四：合同变更协议模板附件一：甲方公司规章制度本附件详细列举了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、培训制度等。乙方在试用期内应遵守甲方公司的规章制度。附件二：乙方岗位职责说明本附件详细描述了乙方在试用期内应承担的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标等。附件三：试用期任务指标本附件列出了乙方在试用期内的任务指标，用于评估乙方在试用期的表现。附件四：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的条件、程序、作用和责任等内容。附