解除劳动合同谈话内容

解除劳动合同谈话内容编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条解除劳动合同的背景及原因a.双方同意解除劳动合同①经甲乙双方充分沟通与协商，乙方确认接受甲方提出的解除劳动合同的方案。②甲方在解除劳动合同前已依法履行告知义务，提前通知乙方解除劳动合同的意图。③解除劳动合同原因包括但不限于乙方个人原因、甲方组织调整等。④乙方同意解除劳动合同，并理解甲方解除的合法性及合理性。b.解除劳动合同的具体时间①甲乙双方确认解除劳动合同的时间为________年____月____日。②甲方将在解除劳动合同后的______日内结清乙方所有应付薪酬及福利。③乙方需按甲方要求办理离职手续，包括但不限于交还公司财物、清理个人物品等。④解除劳动合同后，乙方不得再以任何名义要求甲方继续履行合同义务。c.解除劳动合同的法律依据①本协议的签署和执行严格按照《劳动合同法》及相关法律法规进行。②甲方依据公司运营及人员配置的需要，依法提出解除劳动合同的申请。③乙方确认已知悉解除劳动合同的法律后果，并自愿签署本协议。④本协议的签署不影响乙方依法享有的其他权利和福利待遇。第二条解除劳动合同后的经济补偿a.经济补偿金额①根据《劳动合同法》相关规定，乙方应获得经济补偿金。②经济补偿金的计算方式为乙方在甲方工作的年限×乙方月平均工资。③甲方将在解除劳动合同后的______日内支付乙方经济补偿。④乙方确认，所涉及的所有补偿事项已经清晰、明确，双方无异议。b.工资结算及福利待遇①乙方在解除劳动合同之前的所有工资、奖金及福利应由甲方结清。②甲方应支付乙方直至解除劳动合同日期的工资，并结算未休的年假等福利。③乙方在解除劳动合同后，不得再向甲方要求任何薪酬或福利。④乙方若未按时办理离职手续，甲方有权延迟支付其补偿金和薪资。c.解除劳动合同后的社保及公积金处理①甲方应按规定为乙方办理社保、公积金的转移手续。②乙方应提供个人信息及银行账户，便于甲方完成社保及公积金的转移或结算。③甲方应确保乙方的社保、公积金在解除劳动合同后的正常处理，不得产生任何滞纳金或责任。④若乙方有社保、公积金欠缴情况，甲方应协助乙方完成相关结算。第三条保密条款及后续义务a.保密义务①双方确认，乙方在职期间所接触到的公司商业秘密和敏感信息，均属于甲方所有。②乙方承诺，在解除劳动合同后，仍需对在职期间获得的公司敏感信息进行保密，期限为________年。③乙方不得在任何情况下将公司商业秘密泄露给第三方或用于其他目的。④乙方同意，甲方有权要求乙方对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。b.禁业及竞业限制①乙方在解除劳动合同后，____年内不得从事与甲方类似的行业或直接竞争的工作。②甲方有权要求乙方提供相关工作岗位及业务资料，以确认乙方没有违反竞业限制条款。③乙方确认已了解相关竞业限制条款，并同意遵守。④如乙方违反竞业限制条款，甲方有权依法追求乙方的赔偿责任。c.解除合同后的客户与供应商关系①乙方在解除劳动合同后，不得直接或间接与甲方现有的客户或供应商建立合作关系。②乙方需确保不利用与甲方的工作关系获取任何个人利益，尤其是在解除合同后的半年内。③若乙方违反本条款，甲方有权追究乙方违约责任。④乙方应承诺，在解除劳动合同后，不以任何形式为自己或第三方争取甲方的客户和供应商资源。第四条争议解决及协议生效a.争议解决方式①双方确认，如因本协议发生争议，应通过友好协商解决。②如协商无果，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。③争议解决过程中，双方应继续履行其他未受争议的条款。④甲乙双方应承诺，争议解决不影响本协议的其他条款有效性。b.协议生效与变更①本协议自双方代表签字盖章之日起生效。②协议一旦生效，不得擅自更改或终止，除非双方达成一致并以书面形式确认。③如一方违反本协议条款，另一方可单方解除协议并要求赔偿。④协议变更应书面通知对方，并经双方代表签字确认。c.协议的终止①如甲方提前终止协议，应支付乙方相应的经济赔偿。②如乙方提前终止协议，应支付甲方违约金，并