简单版本的用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME简单版本的用工合同精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作地点3.2岗位职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动防护第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条：其他约定13.1试用期13.2非全日制用工13.3竞业限制第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据法律规定或者双方协商一致解除。第三条：工作内容3.1工作地点：甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.2岗位职责：乙方在本合同期内的工作岗位为____，主要职责为____。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或职责。第四条：工作时间4.1正常工作时间：本合同项下的正常工作时间为每周____天，每天____小时，即每周工作____小时。4.2加班时间：乙方应按照甲方的要求，完成超出正常工作时间的工作。甲方应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____元）。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，由甲方根据实际情况制定并通知乙方。5.3福利待遇：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。具体待遇标准，按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方依法为乙方参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方依法为乙方参加医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费。第七条：劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作岗位要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动防护：甲方应按国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应正确使用劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，提供必要的培训机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。8.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、岗位调整等。具体职业发展计划，双方可另行协商确定。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作等情形，可以解除本合同。10.2终止条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等情形，本合同自然终止。10.3经济补偿：根据乙方在本合同期内的工龄和工作年限，甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准和支付方式，按照甲方的相关规定执行。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：违约责任12.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。12.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十三条：其他约定13.1试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方应遵守合同的约定。13.2非全日制用工：如双方约定乙方为非全日制用工，应明确工作时间和工资待遇等事项。13.3竞业限制：如双方约定竞业限制，竞业限制期限自本合同终止或解除之日起计算，为____年。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如双方协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解除：本合同终止或解除后，双方的权利义务关系随之终止。如有争议，按照第十一条的约定解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或协助的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入提供服务或协助，应提前通知对方并协商一致。2.2第三方介入须经过甲乙方双方同意，并明确第三方介入的范围和职责。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，应对其提供的服务或协助承担责任。若因第三方原因导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方予以赔偿。3.2甲乙方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的能力和资质。若第三方因自身原因导致损失，甲乙方不承担责任。第四条：第三方权益4.1第三方有权按照甲乙双方的约定，获取相应的报酬和服务费用。4.2第三方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露合同保密信息。第五条：第三方退出5.1第三方因完成任务或协助事项结束，可以退出本合同的履行。5.2第三方退出时，应将工作成果或协助事项交接给甲乙方，并确保不影响甲乙方的正常运营。第六条：第三方责任限额6.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。6.2甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，以防止第三方滥用权利和规避责任。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方介入本合同履行过程中，应清楚区分其与甲乙方以及其他相关方的关系。7.2第三方不得利用其介入本合同之便，侵犯甲乙方以及其他相关方的合法权益。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙方有权要求第三方履行合同义务，或者要求第三方承担违约责任。第九条：第三方侵权行为9.1第三方在履行本合同过程中，若侵犯甲乙方或其他相关方的合法权益，应承担侵权责任。9.2甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。第十条：合同的生效、修改和解除10.1甲乙方与第三方签订的合同，经甲乙方双方同意后生效。10.2合同的修改和解除，应遵循甲乙方与第三方之间的约定，并符合本合同的相关规定。第十一条：争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：保密和知识产权12.1第三方应遵守甲乙双方的保密规定，保护合同保密信息。12.2第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙方及其他相关方的知识产权。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的附件14.1本合同附件为甲乙方与第三方签订的serviceagreement（服务协议）、scopeofwork（工作范围）等文件。附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十五条：合同的签订日期15.1本合同自甲乙方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作时间安排附件四：劳动报酬明细附件五：社会保险及福利待遇说明附件六：培训与发展计划附件七：保密协议附件八：竞业限制协议附件九：第三方服务协议附件十：工作成果交付标准附件十一：违约金计算方式附件十二：侵权行为处理流程附件十三：争议解决方式说明附件十四：合同解除和终止协议附件一：劳动合同本附件详细规定了甲乙双方的权利义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、培训发展、保密协议、违约责任等方面的内容。附件二：试用期规定本附件明确了试用期的长度、试用期间的工作职责、试用期内的工资待遇等内容。附件三：工作时间安排本附件详细规定了甲乙双方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休息日、节假日等。附件四：劳动报酬明细本附件详细列出了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件五：社会保险及福利待遇说明本附件详细说明了甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。附件六：培训与发展计划本附件明确了甲方应提供的培训机会、职业发展计划等内容。附件七：保密协议本附件规定了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务及保密期限。附件八：竞业限制协议本附件明确了竞业限制的期限、范围、违约责任等内容。附件九：第三方服务协议本附件详细规定了第三方介入本合同履行过程中的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等内容。附件十：工作成果交付标准本附件明确了第三方应交付的工作成果标准、交付时间等内容。附件十一：违约金计算方式本附件详细规定了违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件十二：侵权行为处理流程本附件明确了侵权行为的处理流程，包括侵权行为的认定、处理方式等内容。附件十三：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径，包括协商解决、调解解决、仲裁解决等内容。附件十四：合同解除和终止协议本附件明确了合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制协议。7.第三方未按照约定提供服务或协助。8.第三方泄露甲方商业秘密。9.第三方提供虚假信息或服务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、损害赔偿金等。2.若乙方未按照约定保守甲方商业秘密，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如经济损失、恢复名誉费用等。3.若第三方未按照约定提供服务或协助，第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失，如工期延误费、额外费用等。简单版本的用工合同精选1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2福利待遇5.2.1年假5.2.2节假日福利5.2.3员工体检第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2单方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形8.4解除或终止劳动合同的程序和补偿第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的管辖法院第十条：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职10.4劳动合同的修改和补充第十一条：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：岗位职责描述第十二条：生效条件12.1合同的签订12.2合同的备案第十三条：合同的份数13.1甲方留存一份13.2乙方留存一份13.3劳动行政部门留存一份第十四条：其他14.1合同的履行地点14.2合同的履行期限14.3合同的履行方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，乙方（劳动者）的雇主。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作，并接受甲方管理和支付劳动报酬的个人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同：指双方约定一个明确的合同终止日期，除非依法或依约解除、终止合同。2.1.2无固定期限的劳动合同：指没有明确约定合同终止日期的劳动合同，除非依法或依约解除、终止合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方的岗位为（请具体填写），主要职责为（请具体填写）。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为（请具体填写）。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为（请具体填写），按照甲方规定的作息时间执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为（请具体填写）元/月。4.2奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，完成绩效目标后可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度，可获得（请具体填写）等津贴。4.4加班工资：乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.5支付方式和时间：甲方通过银行转账的方式，每月（请具体填写）日前支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1养老保险：甲方依法为乙方参加养老保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例为（请具体填写）。5.1.2医疗保险：甲方依法为乙方参加医疗保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例为（请具体填写）。5.1.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例为（请具体填写）。5.1.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，缴费比例为（请具体填写）。5.1.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，缴费比例为（请具体填写）。5.2福利待遇5.2.1年假：乙方享有（请具体填写）天的带薪年休假。5.2.2节假日福利：甲方在春节、国庆节等节假日期间，为乙方发放节日福利。5.2.3员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。第六条：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业病防护等劳动条件。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密期限：乙方对甲方的保密信息承担保密义务，自合同解除或终止之日起（请具体填写）年内继续承担保密义务。7.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，需提前（请具体填写）日书面通知甲方。8.1.3甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前（请具体填写）日书面通知乙方。8.2单方解除劳动合同的情形8.2.1甲方单方解除劳动合同的情形8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.1.3乙方被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.2乙方单方解除劳动合同的情形8.2.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权立即解除劳动合同。8.2.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权立即解除劳动合同。8.2.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权立即解除劳动合同。8.3劳动合同终止的情形8.3.1合同期满，双方未续签劳动合同。8.3.2乙方达到法定退休年龄。8.3.3乙方因公殉职。8.3.4乙方丧失劳动能力。8.4解除或终止劳动合同的程序和补偿8.4.1甲方解除或终止劳动合同，应提前（请具体填写）日通知乙方，并办理相关手续。8.4.2甲方解除或终止劳动合同，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的管辖法院9.2.1劳动争议由乙方所在地人民法院管辖。9.2.2双方可以约定其他管辖法院。第十条：其他约定10.1培训：甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。10.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。10.3兼职：乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。10.4劳动合同的修改和补充：合同期内，双方如有新的约定，可以书面形式修改或补充本合同。第十一条：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：岗位职责描述第十二条：生效条件12.1合同的签订：双方签字盖章后生效。12.2合同的备案：依法向劳动行政部门备案。第十三条：合同的份数13.1甲方留存一份13.2乙方留存一份13.3劳动行政部门留存一份第十四条：其他14.1合同的履行地点：在（请具体填写）履行。14.2合同的履行期限：从（请具体填写）至（请具体填写）。14.3合同的履行方式：按照本合同约定的条款和条件履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及并参与合同履行、具有合同权利和义务的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方提供专业技术支持、咨询服务或其他协助。2.2甲乙双方在履行合同过程中，因合同约定或法律规定，需要第三方参与并承担部分合同义务。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1按合同约定获得报酬和服务费用。3.1.2对合同履行过程中涉及的技术秘密和商业秘密享有保密义务。3.2第三方义务3.2.1按合同约定履行提供服务、协助履行合同的义务。3.2.2不得侵犯甲乙双方的知识产权和商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，按照合同约定和法律规定执行。4.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方对甲乙双方的责任限额，不得高于其从甲方获得的报酬和服务费用的总额。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲方之间的权利义务，按合同约定和法律规定执行。5.2第三方与乙方之间的权利义务，按合同约定和法律规定执行。5.3第三方在履行合同过程中，对甲乙双方的权利义务划分，应明确具体，避免产生纠纷。第六条：第三方介入的程序与条件6.1甲乙双方如需第三方介入，应提前（请具体填写）日书面通知对方。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面补充协议。第七条：第三方退出情形7.1第三方因合同约定或法律规定，完成协助义务后退出。7.2第三方因不可抗力或意外事件，无法继续履行合同时退出。7.3第三方因违约行为，被甲乙双方解除合作关系时退出。第八条：第三方退出后的责任承担8.1第三方退出后，对退出前的原因引起的合同纠纷，应承担相应的法律责任。8.2第三方退出后，对退出后的原因引起的合同纠纷，不承担法律责任。第九条：第三方介入的合同变更9.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。9.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，如有变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十条：第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：附件11.1劳动合同附件三：第三方介入协议第十二条：生效条件12.1合同的签订：甲乙双方及第三方签字盖章后生效。12.2合同的备案：依法向劳动行政部门备案。第十三条：合同的份数13.1甲方留存一份13.2乙方留存一份13.3第三方留存一份13.4劳动行政部门留存一份第十四条：其他14.1合同的履行地点：在（请具体填写）履行。14.2合同的履行期限：从（请具体填写）至（请具体填写）。14.3合同的履行方式：按照本合同约定的条款和条件履行。第十五条：第三方介入的额外条款与说明15.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的职责范围、工作内容、报酬支付等。15.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的违约责任、赔偿责任等。15.3甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确双方对第三方的权利限制、责任限制等。15.4甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确合同变更、解除、终止等情形下的责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书1.1详细描述乙方的职位名称、工作职责、任职资格等信息。1.2作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件二：岗位职责描述2.1详细描述乙方的工作任务、工作流程、工作标准等信息。2.2作为合同附件，与合同具有同等法律效力。附件三：第三方介入协议3.1详细描述甲方、乙方与第三方之间的权利义务、责任限制、违约责任等信息。3.2作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按合同约定提供劳动条件。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按合同约定履行工作职责。5.乙方未按合同约定提供技术支持或协助。6.第三方未按合同约定提供服务或协助。7.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他义务。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为（请具体填写）。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为（请具体填写）。3.第三方违约，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金的计算方式为（请具体填写）。4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=欠付工资总额×20%。2.若乙方未按合同约定提供技术支持或协助，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同约定的技术支持或协助费用×20%。3.若第三方未按合同约定提供服务或协助，甲方可以要求第三方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同约定的服务或协助费用×20%。全文完。简单版本的用工合同精选2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资4.3试用期的考核第五条：合同期限5.1合同的起始日期5.2合同的终止日期5.3合同续签条件第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险7.2乙方应缴纳的社会保险7.3社会保险的缴纳方式第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决8.2劳动仲裁8.3法律途径第九条：违约责任9.1甲方违反合同的赔偿责任9.2乙方违反合同的赔偿责任第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止后的待遇第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资结构表12.3附件三：保密协议具体内容第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利13.2乙方的工作纪律第十四条：合同的生效14.1合同签订日期14.2合同的生效日期14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动的劳动者。1.3合同签订日期：指双方正式签署本合同的日期。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为_______，具体职责和要求详见附件一。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排需遵守甲方的规定。第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资：乙方的月工资为人民币_______元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方的规定，可获得相应的奖金和补贴。具体奖金和补贴标准详见附件二。3.3工资支付时间及方式：甲方每月_______日前向乙方支付工资。支付方式为银行转账/现金支付，具体支付方式由甲方决定。第四条：试用期4.1试用期的长度：乙方的试用期为_______个月。4.2试用期的工资：乙方向在试用期的工资为人民币_______元。第五条：合同期限5.1合同的起始日期：本合同自双方签订之日起生效。5.2合同的终止日期：本合同的终止日期为_______年_______月_______日。5.3合同续签条件：双方同意在合同到期前_______个月协商续签事宜。如双方均无异议，可续签合同。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方经营策略、商业计划、技术资料、客户名单等。6.3保密信息的期限：乙方对保密信息的保密期限为_______年。如双方另有约定，从其约定。第七条：社会保险7.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应缴纳的社会保险：乙方按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。7.3社会保险的缴纳方式：甲方按照社保机构的规定，代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。第八条：劳动争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的赔偿责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违反合同的赔偿责任：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。10.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期限内，提前_______日书面通知甲方解除劳动合同。10.3合同终止后的待遇：合同终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等，具体按国家和地方法律法规的规定执行。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署。11.2合同变更的程序：双方确认变更内容后，签署变更协议，并报甲方所在地的劳动行政部门备案。第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责描述，详细描述乙方的工作职责和要求。12.2附件二：工资结构表，详细列出乙方的工资构成和计算方式。12.3附件三：保密协议具体内容，详细阐述乙方的保密义务和保密信息的具体范围。第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利：甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。第十四条：合同的生效14.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。14.3合同的终止日期：本合同的终止日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正5321655.4第三方介入的条件：如本合同的履行涉及第三方，甲方应与乙方明确第三方介入的条件和方式。6.4第三方责任的界定：第三方根据本合同的约定，承担相应的责任和义务。甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，按合同约定执行。7.5第三方责任限额：如第三方因履行本合同而造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方与第三方之间的赔偿责任限额，按合同约定执行。8.4第三方争议解决：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的争议解决机构申请解决。9.6第三方违约责任：第三方违反本合同的约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。10.4第三方解除和终止合同：第三方有权在合同期限内，提前书面通知甲乙双方解除合同。合同终止后，第三方应承担相应的法律责任。11.7第三方合同变更：第三方变更本合同的，应与甲乙双方协商一致，并书面签署。变更协议应报甲方所在地的劳动行政部门备案。12.8第三方附件：第三