司机聘用协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

司机聘用协议书模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作时长3.3工作质量要求4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及扣款5.劳动条件5.1工作环境5.2休息休假5.3社会保险6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除与终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的效力10.3合同的份数11.附件11.1相关证明材料11.2岗位职责说明12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.合同生效日期14.合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的：乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求提供驾驶服务，包括但不限于日常通勤、商务出行等。2.聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2聘用终止日期：本合同有效期为【年数】年，自聘用起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在聘用终止日期自动终止。3.工作内容及要求3.1工作内容：乙方作为甲方的司机，主要负责按照甲方的要求驾驶车辆，确保甲方及其指定人员的出行安全。3.2工作时长：乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排，具体工作时间以甲方制定的工作排班表为准。3.3工作质量要求：乙方应遵守交通规则，确保行车安全，准时完成甲方安排的出行任务。4.劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。具体薪酬结构及金额详见附件。4.2薪酬支付方式：甲方每月【日期】日前向乙方支付上一月的工资。4.3奖金及扣款：乙方根据甲方制定的考核标准，完成任务后可获得相应的奖金。如有违规行为，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的罚款。5.劳动条件5.1工作环境：甲方应提供符合安全标准的工作环境，确保乙方的身心健康。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排。5.3社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起持续有效，最长不超过【年数】年。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.合同的变更、解除与终止7.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。7.2解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权立即解除本合同。7.3终止条件：本合同在聘用期限届满后自动终止。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3合同的份数：本合同共分为【份数】份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.附件11.1相关证明材料：包括但不限于乙方的身份证明、驾驶执照等。11.2岗位职责说明：乙方的工作职责、工作流程及各项规章制度。12.签字盖章12.1甲方签字：【甲方签字】12.2乙方签字：【乙方签字】128.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金率。日违约金率为本合同约定的月工资的【百分比】。8.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应在争议发生之日起【天数】内开始协商，并尽力达成一致。9.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在收到调解申请之日起【天数】内作出调解决定。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起【天数】内作出裁决。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得转让、复制或泄露合同内容。10.3合同的份数：本合同共分为【份数】份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有冲突，以双方签字盖章的书面文件为准。11.附件11.1相关证明材料：包括但不限于乙方的身份证明、驾驶执照等。11.2岗位职责说明：乙方的工作职责、工作流程及各项规章制度。11.3车辆信息：甲方向乙方提供的车辆的品牌、型号、颜色、车牌号码等。12.签字盖章12.1甲方签字：【甲方签字】12.2乙方签字：【乙方签字】12.3见证人签字：【见证人签字】13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止日期本合同在聘用期限届满后自动终止。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的聘用期限及条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他自然人、法人或其他组织。（1）甲方或乙方因履行本合同，需要向第三方支付费用或提供服务；（2）甲方或乙方因履行本合同，需要第三方提供协助或支持；（3）本合同的履行涉及到第三方合法权益的保护。16.第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其应尽的义务，确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的合理期望。如第三方未能履行其义务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。16.2第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过第三方从甲方或乙方获得的报酬总额。17.第三方权益保护17.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.2甲乙双方在履行本合同过程中，如需使用第三方的知识产权、商业秘密等，应与第三方签订相应的许可协议，并承担相应的费用。18.第三方违约处理18.1如第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。19.第三方变更或替换19.1如第三方因故不能继续履行本合同的义务，甲乙双方经协商一致，可以变更或替换第三方。19.2变更或替换第三方时，甲乙双方应签订相应的补充协议，明确新的第三方应承担的义务和责任。20.第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应继续履行本合同的约定，互享权利，互担风险。20.2第三方对甲乙双方之间的合同关系，不具有任何权利和义务。第三方仅按照本合同的约定，向甲乙双方提供服务或协助。21.附件21.1第三方资料：包括第三方的法人营业执照、身份证复印件等。21.2第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同。22.签字盖章22.1甲方签字：【甲方签字】22.2乙方签字：【乙方签字】22.3第三方签字：【第三方签字】23.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。24.合同终止日期本合同在聘用期限届满后自动终止。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的聘用期限及条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：身份证明附件2：驾驶执照附件3：车辆信息附件4：岗位职责说明附件5：工作排班表附件6：薪酬结构说明附件7：社会保险缴纳证明附件8：第三方服务协议附件9：第三方法人营业执照附件10：第三方身份证复印件附件11：第三方资质证书附件12：保密协议附件13：调解协议附件14：仲裁裁决书附件1：身份证明本附件应包含乙方的有效身份证明文件，如身份证、护照等。乙方应保证身份证明的真实性和有效性。附件2：驾驶执照本附件应包含乙方的有效驾驶执照复印件。乙方应保证驾驶执照的真实性和有效性。附件3：车辆信息本附件应详细列出甲方提供给乙方使用的车辆的品牌、型号、颜色、车牌号码等信息。附件4：岗位职责说明本附件应详细说明乙方的工作职责、工作流程及各项规章制度。附件5：工作排班表本附件应明确乙方的工作时间安排，包括工作日、休息日和加班安排。附件6：薪酬结构说明本附件应详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、加班费、奖金等。附件7：社会保险缴纳证明本附件应证明甲方已按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件8：第三方服务协议本附件应详细列出甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同的内容。附件9：第三方法人营业执照本附件应包含第三方的有效法人营业执照复印件。附件10：第三方身份证复印件本附件应包含第三方的有效身份证复印件。附件11：第三方资质证书本附件应包含第三方的有效资质证书复印件，证明第三方具备提供服务或协助的资格。附件12：保密协议本附件应详细列出乙方应保密的信息内容，以及保密期限和违约责任。附件13：调解协议本附件应详细记录甲乙双方在争议发生时达成的调解协议内容。附件14：仲裁裁决书本附件应包含甲乙双方在仲裁过程中获得的仲裁裁决书副本。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作环境、休息休假、社会保险等劳动条件。示例：甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。示例：甲方延迟支付乙方工资，超出双方约定的支付时间。3.乙方未按约定履行工作职责，或未达到工作质量要求。示例：乙方未能按时完成甲方安排的出行任务。4.乙方未按约定保密甲方信息，泄露商业秘密或个人隐私。示例：乙方未经允许，向第